DIPLOMADO EN LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN PARA EL TRABAJO · 5.2 El liderazgo en las relaciones...

DIPLOMADO EN LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN PARA EL TRABAJO

MODALIDAD100% ONLINE

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Diplomado en Liderazgo y Motivación para el Trabajo

BENEFICIOS DEL PROGRAMA

DURACIÓN 8 SEMANAS

100% online y asíncronoAmplia flexibilidad horariaAbsoluta independencia geográfica

Plataforma educativa interactiva.

Acompañamiento personalizado.

Ritmo individual.

Excelencia académica.

Sin horarios fijos ni desplazamiento geográfico.

Videoconferencias programadas.

Análisis de casos y desarrollo de proyectos.

Aprendizaje multicultural.

UNIVERSIDAD BENITO JUAREZ INC. A LA SEP 1


DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

COMPETENCIAS LABORALES

Este programa responde a la necesidad de generar nuevas capacidades y competencias profesionales en el directivo, proporcionándole un marco de desarrollo sólido centrado en las situaciones cotidianas a las que se enfrenta el líder de un equipo de trabajo.

Objetivo

Preparar al egresado para diseñar, organizar y formar equipos de trabajo motivados, a través del conocimiento en la aplicación de técnicas de motivación y trabajo. También facilitar el desarrollo de habilidades para trabajar de forma coordinada y complementada con los compañeros de trabajo y adquirir competencias para gestionar distintos grupos de trabajo eficaces y favorecer a la organización.

• Comprenderá el rol del líder y los diferentes tipos de liderazgo que se observan al interior de una organización.• Identificará los diferentes aspectos que se requieren para desarrollar una cultura de liderazgo competitivo

mediante sistemas de evaluación de desempeño• Aplicará diferentes técnicas de motivación de los empleados mediante planes de integración de equipos de

trabajo que permitan el desarrollo y cumplimiento de objetivos generando empoderamiento del personal • Valorará la importancia de la comunicación del liderazgo dentro de las organizaciones mediante formatos de

estudios desarrollados como mediciones de niveles comunicativos y los elementos del liderazgo• Organizará el liderazgo efectivo mediante diseño de canales de comunicación al interior y exterior de la organización

que permitan construir una poderosa imagen de marca corporativa en la sociedad



TEMARIO

2. LIDERAZGO COMO MÉTODO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL2.1 Como desarrollar una cultura apreciativa.2.2 Desarrollo de un liderazgo competitivo2.3 Crecimiento laboral2.4 Evaluación y retribución del desempeño2.5 División del trabajo como etapa efectiva de liderazgo

1. LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES1.1. Concepto y tipos de liderazgo1.2. El proceso de influir de manera positiva para el cumplimiento de objetivos y metas de la organización.1.3. La eficiencia del liderazgo bien desarrollado1.4. Componentes de un liderazgo efectivo1.5. Estilos de líderes más aplicados en las organizaciones


3. LA MOTIVACIÓN COMO COMPONENTE DEL LIDERAZGO3.1. Elementos básicos de la motivación3.2. Aplicaciones motivacionales3.3. Empowerment y participación3.4. Actitudes de sus empleados y su impacto dentro de la empresa.3.5. Comportamiento interpersonal

4. LA COMUNICACIÓN EFECTIVA DEL LIDERAZGO AL INTERIOR DE LA ORGANIZACIÓN 4.1 La importancia de la comunicación del liderazgo en las organizaciones4.2 La comunicación eficaz del liderazgo en los equipos de trabajo4.3 La comunicación del liderazgo como herramienta en la toma de decisiones4.4 La comunicación del liderazgo como medio de evaluación y desarrollo4.5 Dinámica comunicacional del liderazgo a nivel interno en la organización

5. LA IMAGEN EXTERNA DE LA ORGANIZACIÓN CONSTRUIDA DESDE UN LIDERAZGO EFECTIVO5.1 El liderazgo y las relaciones públicas como una herramienta eficaz de comunicación 5.2 El liderazgo en las relaciones públicas internas y externas5.3 El liderazgo de la organización con los proveedores y clientes5.4 El liderazgo de la organización con el gobierno y medios de comunicación5.5 Cómo construir y desarrollar una imagen de marca poderosa por medio del liderazgo efectivo

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