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Diplomatura en Coaching y Liderazgo Organizacional

Duración: 4 meses/8 seminarios

Carga Horaria: 72 horas

Modalidad: Presencial. Cursado 2 sábados al mes, de 10 hs a 13 hs. 1 Tutoría por mes.

Aprendizaje complementario virtual supervisado.

Inicio 2020: 22 de Agosto

Lugar de cursado: Universidad de Congreso –Colón 90 Ciudad Mendoza-

Certifica: Fundación Escuela de Liderazgo

Formadores: Sergio Miranda y Alberto Clouder

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“Las organizaciones requieren una profunda modificación de la figura central de autoridad que

predominó tradicionalmente, reemplazando al gerente/capataz por un gerente/coach, al

servicio de la capacidad de desempeño de su gente. También demandan una decisiva

innovación en el sustrato emocional, según la cual el miedo debe ser sustituido por la

confianza.”

Rafael Echeverría

Título Diplomado en Coaching y Liderazgo Organizacional

Requisitos para certificar

a- Resolver las guías de aprendizaje

b- Presentación de taller grupal

c- Presentación de Monografía

d- Asistencia 80%

Destinatarios Ejecutivos y líderes de organizaciones públicas, privadas y del tercer sector.

Mandos medios y gerenciales de empresas privadas y de organismos estatales.

Emprendedores y profesionales.

Consultores independientes.

Tiempo a invertir Horas presenciales

24 horas

Tutorías

16 horas

Trabajo en equipo

16 horas (acreditar)

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Trabajo individual

16 horas (acreditar)

TOTAL: 72 Horas

Posibilidades Posibilidades de implementar las herramientas aprendidas en la organización a la

que se pertenece, permitiéndose encontrarse con la mejor versión de uno mismo y

por ende desarrollare el más óptimo plan de carrera.

Posibilidad del ejercicio de la profesión de Consultor Independiente.

Posibilidad de Potenciar la propia organización.

Posibilidad de liderar equipos hacia el logro de resultados extraordinarios.

Posibilidad de optimizar el desarrollo personal, mejorar las relaciones y lograr un

impacto sistémico positivo.

Adquirir una base teórica sólida para la comprensión de los fenómenos dominantes de

la complejidad organizacional actual.

Dominio de las competencias organizacionales fundamentales:

Liderazgo.

Trabajo en equipo.

Gestión del cambio.

Gestión de conflictos.

Comunicación asertiva.

Desarrollo de la capacidad de escucha profunda.

Desarrollo de la habilidad de realizar preguntas poderosas.

Desarrollo de la habilidad de observación de contextos y lenguajes.

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Formadores

SERGIO MIRANDA

Mentor Coach. Coach Certificado Internacionalmente por la International Coaching

Community (ICC-12781) y por la Asociación Latinoamericana de Coaches- (ALC-Arg-1265).

Director de Fulness Group y Presidente de la Fundación Escuela de Liderazgo

Mediador -Redes Alternativas y Universidad del Aconcagua Diplomado en Negociación y

Resolución Alternativa de Conflictos -Universidad J. A. Maza.

Formación en Maestría en Administración de Negocios -Universidad Nacional de Cuyo-.

Coach Psicologico Integral. Consultor en Coaching por Competencias.

ALBERTO CLOUDER

Licensed practitioner of Neuro Linguistica Programing – Con Richard Bandler.

Consultor en Coaching Organizacional Escuela – Internacional de Coaching profesional -Legajo

15356.

Coach Ontológico Profesional – Asociación Euroamericana de Profesionales en Ciencias

Humanas y Sociales, Coaching and Counseling -Legajo No 15358.

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COACHING Y LIDERAZGO ORGANIZACIONAL

Cronograma de clases 2020

agosto 22 Seminario 1

setiembre 5 Seminario 2

setiembre 19 Seminario 3

octubre 3 Seminario 4

octubre 24 Seminario 5

noviembre 7 Seminario 6

noviembre 28 Seminario 7

diciembre 19 Seminario 8