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DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN Y MERCADOTECNIA | V I V E L A CULTURA EMPRENDEDORA

PUBLICACIÓN SEMANAL

10 DE ENERO 2011

CAMPUS SANTA FE

AÑO 04 NÚMERO 121

www.csf.itesm.mx/micampus

Nueva estructura

organizacionalEl pasado 22 de noviembre se dio a conocer la nueva estructura organizacional de la Institución que entró en vigor el 1 de enero de 2011. La cual buscar fortalecer la contribución del Sistema Tecnológico de Monterrey al desarrollo de México.

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En diciembre pasado se realizaron las ceremonias de graduación de profesio-nal, preparatoria y posgrado.

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Un laboratorio de prácticas para alum-nos de la especialidad en Comercio Detallista.

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El sentimiento de pertenencia y orgullo por su alma mater, el aprecio y la prac-tica de valores culturales, sociales y artísticos, y el compromiso social, entre otras, son características que desarro-llan los alumnos involucrados en alguna de las actividades de la Dirección de Asuntos Estudiantiles.

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Suman ya 1561 EXATEC del campus

Entregan el Borrego de Oro

Inauguran 100% Tec Store

VISIÓN TEC2 AGENDA

Publicación semanal del Campus Santa Fe.Se distribuye gratuitamente durante los

periodos académicos en las instalaciones del campus, ubicadas en la Delegación Álvaro Obregón, Distrito Federal.

Rector del Sistema Tecnológico de MonterreyDr. Rafael Rangel Sostmann

Rector del Tecnológico de Monterrey

C.P. David Noel Ramírez Padilla

Rector de la Zona Metropoli-tana de la Ciudad de México

Dr. Arturo Molina Gutiérrez

Director General de Campus Santa FeDr. Daniel Moska Arreola

Directora de Comunicación y Mercadotecnia

Mtra. Martha Mansur Garza

Contenido y cuidado editorialLaura Urióstegui Ibarra

Diseño editorialOscar Durán BeristainRamón Vázquez Díaz

Fotografía

Tanya Peláez Ramírez

Oficinas Visión Tec:Dirección de Comunicación e Imagen

Aulas II nivel 4Av. Carlos Lazo 100 Col. Santa Fe

Álvaro Obregón, México, Distrito FederalTel. 9177-8017

La clasificación de Institucional, Académico y Estudiantil corresponde exclusivamente a un

orden informativo.Las editoriales y columnas reflejan la opinión de

sus autores y no necesariamente de la Institución.

D.R. Tecnológico de Monterrey, Eugenio Garza Sada 2501, Col. Tecnológico de Monterrey, N.L. México

DIRECTORIO

CLIMA CUAJIMALPA

LUNES 10

MARTES 11

MIERCOLES 12

10 DE ENERO DE 2011

¿TE gusTa EsCRIbIR, COnTaR hIsTORIas O TIEnEs algO quE COmpaRTIR?

lunEs 10

Primer día de clases

Inscripciones tardías semestre y trimestre

Hora: 8:00 hrs.Informes: Administración Académica (C.A.S.A.)

Try Out de Equipos RepresentativosDías: 10 al 15 de eneroHora: durante entrenamientoInformes: [email protected]

mIéRCOlEs 12

Taller de Inducción al Servicio Social Comunitario

Hora: 10:00 a 12:30 hrs.Lugar: por confirmarInformes: [email protected]

Sesión informativa de Programas Internacionales (profesional)

Hora: 11:30 hrs.Lugar: Comedor EjecutivoInformes: Programas Internacionales (Aulas I, nivel 2)

JuEvEs 13

Taller de Inducción al Servicio Social Comunitario

Hora: 14:30 a 17:00 hrs. Lugar: por confirmarInformes: [email protected]

vIERnEs 14

Firma de Convenios de Servicio Social Comunitario

Hora: 10:00 hrs.Lugar: Comedor EjecutivoInformes: [email protected]

Estatal CONDDE Fútbol Soccer Mayor Campus Santa Fe vs Universidad Iberoamericana

Hora: 13:30 hrs.Lugar: Universidad Iberoamericana

Terminan inscripciones tardías semestre y trimestre

Hora: 17:00 hrs.Informes: Administración Académica (Aulas 1, nivel 2)

Eliminatoria CONADEIP Fútbol Soccer Juvenil BCampus Santa Fe vs Campus Estado de México

Hora: 14:00 hrs.Lugar: El Corral de los Borregos

sábaDO 15

Sesión Informativa EGADE Business School

Hora: 9:00 hrs.Lugar: Hotel JW MarriottInformes: [email protected]

Estatal CONDDE Básquetbol Mayor VaronilCampus Santa Fe vs Universidad Marista

Hora: 11:00 hrs. Lugar: Campus Santa Fe

Esta es tu oportunidad,

estamos buscando

colaboradores para VISIÓN TEC.

Ven y forma parte del equipo.

Informes:

[email protected]

MAX. 20ºCMIN. -2ºC



La Dirección de Planta Física les informa que a partir de este semestre comenzarán a funcionar los controles de acceso automa-tizado ubicados en la entrada del campus. Por ello es importante que cuentes ya con tu credencial con chip (la cual se entregó durante el semestre pasado).

En caso de no contar aún con tu credencial de alumno o empleado con chip deberás de acudir a la Dirección de Planta Física (Aulas II, nivel 0) para que puedan apoyarte en proporcionártela.

proceso para entrar:• Al llegar a la pluma de la entrada, deberás

de aproximar tu credencial a la máquina lectora.

• La pluma se levantará de manera automá-tica y podrás ingresar al campus.

Agradecemos tu atención y apoyo.

Para más información:Cristian Alcantara Flores Coordinador de Control de Accesos y Credencialización91700-8000 ext. 7993 [email protected]

Carlos Eduardo Maeda Arellano Director de Planta Física 9177-8270 [email protected]

Estimada Comunidad del Campus Santa Fe

VISIÓN TEC 3INSTITUCIONAL10 DE ENERO DE 2011

El pasado 22 de noviembre en la Sala Mayor de Rectoría se dio a conocer la nueva estructura organizacional de la Ins-titución que entró en vigor el 1 de enero

de 2011. La reunión estuvo encabezada por el ingeniero Lorenzo H. Zambrano, Presidente del Consejo del Sistema Tecnológico de Monte-rrey y por el doctor Rafael Rangel Sostmann, Rector del Sistema Tecnológico de Monterrey, quienes detallaron que la evolución y el nota-ble crecimiento que ha tenido la Institución durante las dos últimas décadas han generado nuevos retos en términos de su organización. A fin de atenderlos, y como parte del proceso de sucesión del Rector del Sistema Tecnoló-gico de Monterrey, el Consejo decidió estable-cer una nueva estructura organizacional. La nueva estructura del Sistema Tecnológico de Monterrey está conformada por cuatro áreas: el Tecnológico de Monterrey, la Universidad TecMilenio, la Universidad Virtual y los Insti-tutos y Centros Médicos, liderados, respecti-vamente, por el contador público David Noel Ramírez Padilla, el doctor Héctor M. Escami-lla Santana, el ingeniero Patricio López del Puerto y el doctor Guillermo Torre Amione.“Hoy, quiero informarles también que la Rec-toría del Sistema Tecnológico de Monterrey queda directamente a cargo de las cuatro ins-tituciones mencionadas, y quiero enfatizar que el doctor Rangel seguirá al frente como Rector del Sistema Tecnológico de Monterrey hasta que concluya el proceso para designar a su sucesor”, destacó el ingeniero Zambrano.La diferencia en la nueva estructura entre la Rectoría del Sistema y la Rectoría del Tecnoló-gico de Monterrey impacta en las áreas que las conformarán, en lo que se hará en cada una de ellas pero también en las personas que llegan a dirigirlas. “Continuar con una doble función es imposible, por eso esta nueva estructura. Tenemos que hacer espacio para las nuevas generaciones y ser mentores de estos nuevos directivos”, dijo el doctor Rangel Sostmann.La nueva estructura del Sistema Tecnológico de Monterrey buscará fortalecer la contribu-ción del Sistema Tecnológico de Monterrey al desarrollo de México.

Tecnológico de monterreyEl Tecnológico de Monterrey queda integrado por 31 campus y 22 sedes internacionales, así como sus dos Escuelas Nacionales de Pos-grado: la EGADE Business School y la EGAP (Escuela de Graduados en Administración Pública y Política Pública). Al frente de este queda como Rector el doctor David Noel Ramí-rez Padilla.

POR AGENCIA INFORMATIVA

El contador Ramírez Padilla estará apoyado por un equipo de:5 Rectores regionales:• Doctor David Garza Salazar como Rector de

la Zona Metropolitana de Monterrey.• Doctor Arturo Molina Gutiérrez como Rec-

tor de la Zona Metropolitana de la Ciudad de México.

• Ingeniero Alberto Araujo Saavedra como Rector de la Zona Norte.

• Licenciado Sergio Martínez Flores como Rector de la Zona Sur.

• Ingeniero Alfonso Pompa Padilla como Rec-tor de la Zona Occidente.

La doctora María de Lourdes Dieck Assad como Rectora de Escuelas Nacionales de Posgrado: EGADE Business School y EGAP.4 Vicerrectores:• Doctor Carlos Mijares López como Vicerrec-

tor Académico.• Doctor José Andrés Sierra Hernández como

Vicerrector de Administración y Finanzas.• Ingeniero Carlos Cruz Limón como Vicerrec-

tor de Relaciones y de Internacionalización.• Droctor Pedro Prieto Trejo como Vicerrec-

tor de Investigación.

Los movimientos hacia las rectorías regionales y vicerrectorías de algunos directores de cam-pus, como sucedió en nuestra Rectoría, llevó a que el Consejo designara al doctor Daniel Moska Arreola como Director General del Cam-pus Santa Fe y al doctor Ricardo Ramírez Men-doza, del Campus Ciudad de México.También se informó que como resultado de la reconfiguración de las Rectorías Regiona-les del Tecnológico de Monterrey, los campus Toluca y Estado de México quedarán integra-dos a la Rectoría de la Zona Metropolitana de la Ciudad de México, y el Campus Querétaro pasará a formar parte de la Rectoría de la Zona Occidente.

vicerrectorías de apoyo al sistema Tecnológico de monterreyEl doctor Rangel Sostmann informó sobre el equipo de trabajo que lo acompañará en el Proceso de Sucesión y Transición de la Rec-toría del Sistema Tecnológico de Monterrey, y que coordinará las actividades que se brindan a nivel Sistema:

• Vicerrectoría de Planeación y Desarrollo Académico, a cargo del doctor Alberto Bus-tani Adem.

• Vicerrectoría de Administración Financiera, en la que estará al frente el ingeniero Eliseo Vázquez Orozco.

• Vicerrectoría de Recursos Humanos, Mer-cadotecnia y Comunicación, bajo la respon-sabilidad del ingeniero Juan Manuel Durán Gutiérrez.

• Vicerrectoría de Relaciones e Internaciona-lización, en la que estará el ingeniero Carlos Cruz Limón, compartiendo un puesto simi-lar en el Tecnológico de Monterrey.

• Vicerrectoría de Tecnologías de Información, a cargo del ingeniero Luis Caraza Tirado.

nueva estructura organizacional para el sistema Tecnológico de monterreyEl Sistema queda conformado por cuatro Instituciones: Tecnológico de Monterrey, Universidad TecMilenio, Universidad Virtual e Institutos y Centros Médicos.

►Nuevo cuerpo directivo

►C.P. David Noel Ramírez

►Dr. Daniel Moska ►Dr. Arturo Molina

VISIÓN TEC4 ACADÉMICO 10 DE ENERO DE 2011

Campus Santa Fe fue una de las sedes del seminario realizado por el CEDAN (Centro de Diálogo y Análisis en Amé-rica del Norte). En su oportunidad, en

el panel integrado por Luis de la Calle, director general de la Consultora De la Calle, Madrazo y Mancera, S.C.; Collin Robertson, miembro de la Escuela de Relaciones Internacionales Norman Paterson en la Universidad de Carlton; Luis Rubio, Presidente del Centro de Investigación y Desarrollo, A.C.; y Barbara Kotschwar, inves-tigadora asociada del Instituto Peterson para las Economías Internacionales, se abordó el fin de América del Norte o el surgimiento de una América del Norte global.Para que Norteamérica se vuelva global, México, Canadá y Estados Unidos deben saber qué es lo que quieren y hacia dónde van. La clave al parecer es que Estados Unidos tome la batuta en el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN, conocido también como TLC o como NAFTA, por sus siglas en inglés) por ser quien hasta el momento tiene la idea principal. NAFTA surge, entre otras razo-nes, por la necesidad de conquistar la Cuenca del Pacífico, para generar mayores niveles de exportación y para impulsar la competitividad de los países que lo componen.

¿a dónde va?El tratado ha ido tan lejos como las restriccio-nes se lo han permitido. Pues lo han limitado en su capacidad de crecimiento y desarrollo, impidiendo que la región norteamericana se convierta en una zona competitiva. Existen distintos panoramas respecto a la apertura a las economías de Estados Unidos y Canadá, hay varios sectores cuyas regulaciones impiden que se generen factores de productivi-dad y competencia a pesar de contar con eleva-dos números de exportaciones respecto al PIB. En pocas palabras México no ve al NAFTA como un objetivo de progreso. El caso de Canadá no es igual que el de nuestro país ya que este sí aprovechó las ventajas que el tratado ofrece adaptándose a la competencia logrando resul-tados exitosos en el corto y mediano plazo.Pero, ¿cómo hacer para incrementar los bene-ficios que ofrece el tratado? El problema es que no se ha notado una gran disposición por parte de los gobiernos de los tres países. Lo que se debe hacer es volver a los orígenes del tratado y replantear cuáles son sus objetivos. Ante la falta de receptividad política es importante lograr las que no se ha podido conseguir para tener una región distinta para el futuro, una región global, pero es necesario que los tres

naFTa: la competitividad es la clavePOR TANYA PELÁEZ, DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN Y MERCADOTECNIA

gobiernos se pongan de acuerdo y miren en la misma dirección según lo que el tratado está formulando. Desafortunadamente en el caso de México se manifiesta una incapacidad de adaptación a las competencias como es el caso del desafío tan grande que existe por parte de China y la incapacidad para crear nuevas condiciones para lograr una mejor competitividad. El punto

es que el tratado no puede ser un sustituto de las reformas que México necesita hacer ni tampoco de competencia interna ni de mayo-res capacidades de atracción de inversión en el país. Más bien el tratado se debe convertir en un eje en torno al cual se defina una visión nueva donde México y el resto de Norteamé-rica sean exitosos en el contexto mundial pero para lograrlo se necesita un mayor liderazgo.

►Panelistas durante el seminario “Desafíos y oportunidades para la competitividad de América del norte”

VISIÓN TEC 5ACADÉMICO10 DE ENERO DE 2011

El doctor Christian Lequesne, director del Centre d’ Études et de Recherches Internationales (CERI) en Sciences Po, habló sobre la relación Estados Unidos-

Unión Europea a raíz de la llegada de Obama a la presidencia estadunidense. Al respecto dijo que el Presidente estadounidense es mucho más popular en las sociedades europeas que en su propio país porque lo ven como un “anti Bush”, lo admiran por promover el multicultu-ralismo (al ser él afroamericano), algo que los europeos aún no son capaces de hacer en sus países. Asimismo, están fascinados porque el sistema político estadunidense produjo en seis meses una “nueva” figura como Obama que no era conocida a nivel nacional, a pesar de tener trayectoria política.Sin embargo, la problemática de la relación es en términos financieros; con el G20, ambas regiones deberían de llevar de manera formal una regulación internacional del mercado para que sea justo. Sin embargo Lequesne consi-dera que con la presencia de los republicanos en las próximas elecciones de Estados Unidos, tal vez quieran imponer normas fuera de los intereses europeos.A diferencia de la Unión Europea que es más proteccionista con sus países miembros al no tomar riesgos con nuevos mercados, Estados

Ofrece panorama de la relación Estados unidos-unión Europea

Unidos tiene una relación global (representan el 51% de importaciones y 51% de sus exporta-ciones). Esto implica para la UE un problema grave pues no puede darse el lujo de quedarse en la línea en temas de mercados.

El doctor Lequesne mencionó cuatro puntos clave:• El aspecto económico es muy importante

cuando se trata de inversiones y las polí-ticas estadounidenses están mucho más preparadas para recibir a las economías emergentes a diferencia de Europa.

• Las relaciones trasatlánticas se volverán cada vez menos relevantes especialmente con lo que está sucediendo con los BRICS.

• Europa fortalecerá nexos con Rusia pero con sus respectivos límites porque estos no están interesados en la democracia. Lo mismo ocurrirá con Turquía.

• Lo más importante para los europeos son ellos mismos. No saben si tienen que defender la legalidad de los estados que conforman la UE, los consensos socia-les o si tienen que adoptar al mundo global tal cual es. “Tienen el reto de delegar sus creencias y dejar que se hable más a través de una sola voz”.

POR TANYA PELÁEZ, DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN Y MERCADOTECNIA

►Dr. Lequesne

►Alumnos durante la conferencia

VISIÓN TEC6 ACADÉMICO 10 DE ENERO DE 2011

El Director de Google México, John Farrell, impartió un par de pláticas sobre las tendencias actuales de la mercadotecnia, durante la Expo Mana-

gement 2010 donde la EGADE Business School tuvo presencia.El directivo enfatizó sobre la importancia de establecer nuevas estrategias de mercado basadas en el uso de Internet, pues en la actualidad “los cibernautas pasan más tiempo navegando en la red que viendo televisión o cualquier otro medio de comunicación”. Al res-pecto señaló la ventaja en términos de alcance y segmentación que ofrece la red.Con 30 millones de usuarios en México, Inter-net representa hoy en día una plataforma para las empresas que quieren dar a conocer sus productos en medios de alto impacto. En este

Estrategias Digitales, la nueva tendencia de la mercadotecnia

POR LUIS ROBLES, COMUNICACIÓN Y MERCADOTECNIA


sentido, Farrell destacó la importancia de con-siderar la efectividad de los medios que se van a utilizar para anunciarse no sólo en términos de cantidad, sino también en cuanto a calidad, y agregó: “Esto no es como la publicidad en televisión, donde la gente puede estar o no prestando atención, los usuarios de Internet que ingresan a un sitio específico son perso-nas que buscaron ese contenido y que tuvieron la opción para verlo o no”. El dirigente de Google México compartió que la base para realizar una estrategia exitosa, ya sea digital o tradicional, es el diseño de una buena estrategia de contenido pues dentro de este rubro se define al público meta, objetivos y aspectos funcionales y emocionales de los bienes y servicios que se quieren anunciar, lo cual definirá el rumbo de la campaña.

Como parte de la Cátedra Empresarial, Guillermo Surraco Bähler, Director General de 3M México, ofreció la con-ferencia “Liberando el Potencial Crea-

dor” donde destacó la importancia de fomen-tar la innovación en el ámbito corporativo puesto que desde su perspectiva este rubro debe estar presente en cualquier área de las compañías. El directivo de 3M explicó las distintas activi-dades que realizan en la compañía con el obje-tivo de incentivar la innovación entre sus cola-boradores; enfatizó el alcance de las áreas de Investigación y Desarrollo (DR) donde anual-mente invierte 1 billón de dólares y registra alrededor de 500 patentes. Asimismo abordó los tres pilares que permite que 3M viva una “cultura de la innovación permanente”. El pri-mero, basado en una filosofía organizacional de innovación constante (a cargo de los direc-tivos); el segundo, parte de la generación de estrategias para estimular la iniciativa indi-vidual (recae sobre la empresa) y el tercero, basado en el clima organizacional dentro de la compañía (radica en su gente, el recurso más importante para 3M).

Basado en el lema “Pienso, vivo y siento 3M”, el personal de la trasnacional labora bajo linea-mientos claros de trabajo, encaminados en mantener un alto grado de tolerancia al error por parte de directivos y colaboradores; tener una visión corporativa compartida y equi-pos de trabajo cohesionados, y mantener de manera permanente una cultura de estreches corporativa, en la que los directivos pueden trabajar con un alto grado de autonomía.Para concluir citó a Francis Bacon: “Aquel que no aplica nuevos remedios, debe esperar nue-vos males; porque el tiempo es el mayor”.

sobre guillermo surraco bählerEs egresado de la Universidad de Buenos Aires de la carrera de Ingeniería Industrial en 1974. Dos años después ingresó como Supervisor de Manufactura en 3M, desempeñándose en distintas áreas como: Mercadotecnia, Ventas y Finanzas. En 2004 fue Director General de 3M Colombia, posteriormente ocupó el cargo de Director de Finanzas para Latino América y desde julio de 2007 a la fecha, encabeza la compañía en México.

Director de 3m platica sobre el potencial creador

►El CEO de Google México, John Farrel, durante su Charla

►Dra. María de Lourdes Dieck Assad y Guillermo Surraco Bähler

VISIÓN TEC 7ACADÉMICO10 DE ENERO DE 2011


A finales del semestre pasado, se rea-lizó la conferencia Global and Regio-nal Value Chains: How to reenergize the North American Competitiveness

Strategy? impartida por Anne Park Shannon, Consultora de Conference Board of Canada; Roberto Newell, Director General del Instituto Mexicano de la Competitividad; William Polus-hin, Director- fundador del Programa de Com-petitividad Internacional y Sergio Gómez Lora, Director Comercial de Inteligencia Comercial IQOM.Anne Park subrayó la importancia de las cade-nas de valor en el comercio actual y cómo Canadá ha registrado un declive importante

en comercialización de bienes y servicios hacia Estados Unidos. Además agregó que el Tratado de Libre Comercio Internacional (TLC) no ase-guró el futuro del comercio en su país, pues Estados Unidos ha diversificado su mercado durante los últimos diez años- principalmente hacia Europa y Asia- mientras que el comercio con América Latina ha quedado en segundo plano. En este sentido, Park destacó imperativo implementar cadenas de valor como lineamien-tos de trabajo en países implicados en el TLC.Por su parte, Roberto Newell se enfocó en la relación México-Estados Unidos, enfatizó las repercusiones de la reciente crisis económica en Estados Unidos (principal socio comer-

cial de México) y la manera que influyó en el comercio nacional e internacional. Newell indicó que a raíz de la crisis “la primera poten-cia mundial ha dejado de ser un país consu-mista para convertirse en un país productor” y agregó que debido a esto los estadouniden-ses ya no son el mercado que era antes para México. No obstante, Estados Unidos pretende duplicar sus exportaciones en un periodo de cinco años, según lo señaló el presidente Barak Obama, lo que a los ojos de Roberto Newell representa una oportunidad para que México pueda ser el principal proveedor de mano de obra del “Gigante Norteamericano”, debido a que ofrece costos competitivos.

Discuten cómo revitalizar la competitividad

Finalmente, William Polushin compartió su perspectiva sobre la comercialización en el mundo globalizado actual. Durante su discurso señaló que si el principal objetivo de los nego-cios es hacer dinero, es entendible que los distintos países que participan en el comercio internacional busquen brindar ventajas com-petitivas en sus productos, por medio de la implementación de distintas cadenas de valor en sus procesos de trabajo. Polushin enfatizó sobre las condiciones del comercio actual y concluyó que “hay oportunidades (de comer-cio) en todo el mundo, pero también hay más competencia que nunca”.

►Dra. María de Lourdes Dieck Assad y Guillermo Surraco Bähler

►Sergio Gómez, Roberto Newell, William Polushin y Anne Park

VISIÓN TEC8 ESTUDIANTIL 10 DE ENERO DE 2011

En diciembre pasado se realizaron las XI ceremonia de graduación de profesional, la XIV graduación de preparatoria y la XIV ceremonia de posgrado.Obtuvieron título de profesional 207 alumnos sumando un total del 1561 exatec del cam-pus; en posgrado obtuvieron grado 144 alumnos formando un total de 672 maestros egre-

sados del campus. En cuanto a preparatoria recibieron diploma 59 bachilleres dando un total de 1840 alumnos egresados.

mejores promedios:

profesional-Daniela Hernández Sánchez (Escuela de Ingeniería).-María Isabel Ochoa Díaz (Escuela de Negocios).-María Paz Roqué (Escuela de Humanidades y Ciencias Sociales).Ella fue el mejor promedio de generación y acreedora a la Flama de la Excelencia.

posgradoBirman Gru Alan (Maestría en Finanzas).

preparatoria -Rocio Alejandra Marin Gallegos (programa Bilingüe).-Silvia Barrientos Díaz (programa Bicultural).Ella fue el mejor promedio de generación y acreedora a la Flama de la Excelencia.-Estefanía Guadalupe Cordova Komukai (programa Internacional).-Diana Margarita Ramos Fusther Correa (programa Interdisciplinario).

suman ya1 561EXaTEC del campus

POR REDACCIÓN VISIÓN TEC

VISIÓN TEC 9ESTUDIANTIL10 DE ENERO DE 2011

La comunidad estudiantil y académica del Campus Santa Fe, se dio cita para reconocer con El Borrego de Oro a aquellos alumnos candidatos a gra-

duarse de preparatoria y profesional en diciembre 2010, que durante su estancia en el campus destacaron en Asociaciones y Grupos Estudiantiles, Deportes y Difusión Cultural.

En la categoría de Asociaciones y Grupos Estu-diantiles, el Grupo Estudiantil de Modelos de las Naciones Unidas gemnu recibió el galardón por fomentar la implementación de espacios donde los jóvenes puedan crear e intercambiar diferentes propuestas de solución para comba-tir los distintos problemas políticos, sociales y económicos que se presentan a nivel mundial.El Grupo Representativo de Danza Contem-poránea recibió el reconocimiento como Mejor Grupo de Difusión Cultural, al abordar distintas técnicas de movimiento que van dese lo urbano como el Break Dance, a lo posmoderno como el Release o el Contact Improvisation. Por formar a jóvenes deportistas para que sean ejemplo de ética, juego limpio y que ten-gan una base sólida en la formación de habili-dades, actitudes y valores que los conviertan en mejores personas; Diego García Miravete, Head Coach de los Borregos Salvajes del Tecnológico de Monterrey, Campus Santa Fe, recibió a nombre del equipo de futbol americano el galardón que los acredita como el Mejor Equipo Representativo.Andrea Zapata, alumna de la carrera de Nego-cios Internacionales y Presidenta de la Asocia-ción Estudiantil Vavel (dedicada a fomentar los vínculos entre empresas y estudiantes), recibió el galardón en la categoría individual que reco-noce al mejor alumno que realiza actividades en alguna Asociación o Grupo Estudiantil. Por su parte, Alan Alberto Ocejo, alumno de la licen-ciatura en Administración de Empresas, obtuvo el Borrego de Oro de Difusión Cultural en la categoría profesional; mientras que Alberto Goldberg, alumno de Ingeniería Industrial y de Sistemas se hizo acreedor al Borrego de Oro de Deportes en la categoría profesional.

El sentimiento de pertenencia y orgullo por su alma máter, el aprecio y la práctica de valores culturales, sociales y artísticos, el liderazgo y el compromiso social, entre otras, son las características que desarrollan los alumnos que deciden involucrarse en alguna de las actividades que la Dirección de Asuntos Estudiantiles pone a disposición de todos los alumnos.

Destacan dentro y fuera de las aulas

POR ALEJANDRO CASTRO, RELACIONES PÚBLICAS- COMUNICACIÓN Y MERCADOTECNIA

►Andrea Zapata

►Head Coach Diego García

►Alan Alberto Ocejo

►Alberto Goldberg

►GEMNU ►Grupo Representativo de Danza Contemporánea


El Centro Comunitario de Aprendizaje (cca) del campus entrega 22 certifica-dos de preparatoria durante la tercera ceremonia de graduación de Prepanet

y culminación de cursos, el pasado siete de diciembre.El cca permite que vecinos del campus (inclu-sive de aún más lejos pues en esta ocasión hubo alumnos que hacían tres horas de camino) encuentren aquí la oportunidad de concluir o iniciar estudios de preparatoria y otros programas educativos, a los cuales acce-den a través del uso de tecnología con la tuto-ría de alumnos del campus que realizan su ser-vicio social comunitario; que en conjunto les brindarán las herramientas para crecer como personas y aportar en sus comunidades.El modelo educativo de los Centros Comuni-tarios de Aprendizaje, es un modelo de edu-cación en línea con un modelo de formación

gradúan a la tercera generación de prepanet

no presencial, ofreciendo cursos con una metodología de enseñanza fuera del aula que va más allá de la memorización de concep-tos; contempla una estrategia centrada en el aprendizaje del alumno, en la interiorización de habilidades que le permitan acercarse a la información para entenderla, interpretarla, usarla y transformarla.En la ceremonia estuvieron presentes la doc-tora María de Lourdes Dieck Assad, quien fuera en ese entonces Directora General del campus; la maestra Georgina Fátima Serna Hernández, Directora de Programas Educativos para el Desarrollo Social, Prepanet Nacional; el inge-niero Pablo Ramírez Velázquez, Director del IDeSS Campus Santa Fe y el maestro Javier Lanzagorta Alverde, Presidente Ejecutivo de galacsi, s.a. de c.v. y Consejero Delegado de la Fundación Educar, A.C., quien fue orador hués-ped de esta ocasión.

POR LA DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN

VISIÓN TEC 11ESTUDIANTIL10 DE ENERO DE 2011

Dr. Daniel Moska, Mtra. Astrid

Inauguran 100% Tec storeAhora podrás llevarte parte del cam-

pus a tu casa, con la apertura de la tienda de artículos de Campus Santa Fe, 100% Tec Store, la comunidad Tec

y visitantes tendrán la oportunidad de adquirir productos alusivos al campus, dulces, papele-ría e inclusive productos farmacéuticos.100% Tec Store es un proyecto implemen-tado por el Centro de Comercio Detallista del campus cuya finalidad es además de ofrecer productos del campus ser un laboratorio de prácticas para los alumnos que cursan la espe-cialidad en Comercio Detallista. La tienda abrió el pasado 24 de noviembre con una ceremonia inaugural donde estuvieron presentes, la directora del Centro de Comercio Detallista, Astrid Brust Vázquez; quien fuera directora general del campus, doctora María de Lourdes Dieck Assad; la directora de Admi-nistración y Finanzas, Gabriela Serrato Ramí-rez; el doctor Daniel Moska Arreola, actual director general del campus y comunidad Tec.100% Tec Store abre sus puertas de lunes a viernes de 8:00 a 20:00 hrs. y los sábados de 9:00 a 13:00 hrs.

Para más información puedes contactar a:Astrid Brust Vázquez 9177-8075 [email protected]

Adriana [email protected]éfono de 100% Tec Store 9177-8372

POR REDACCIÓN VISIÓN TEC

►Dr. Daniel Moska, Mtra. Astrid Vásquez y Dra. María de Lourdes Dieck Assad

►Comunidad Tec durante la inauguración


El Estadio “La Congeladora”, casa de los “Borregos” Toluca fue la sede del segundo Tazón de Estrellas, entre los Representativos de México (selección

CONADEIP) y el equipo de las Barras y Estre-llas USA (selección NCAA DIVISIÓN III). El equipo mexicano contó en sus filas con dos integran-tes de los “Borregos” Santa Fe: Iván Zury Piña (receptor) y Juan Carlos León (safety) ambos titulares indiscutibles en la escuadra que dirige el H.C. Diego García Miravete.Iván Zury Piña #28 (WR) fue convocado al Tazón de Estrellas por participar en 8 partidos; teniendo 26 recepciones, para 439 yardas, 9 primeros y diez y 7 touchdowns, promediando 16.9 yardas por pase completo. En el ámbito académico Iván, estudia la carrera de Licen-ciado en Diseño Industrial.Juan Carlos León #35 (FS) fue convocado a la selección por participar en 8 partidos; teniendo 2 intercepciones para 130 yardas y regresando una de ellas para touchdown de 102 yardas. La actuación de ambos fue notable; entre-garon el 100% en cada jugada donde fueron requeridos, Iván Zury a la ofensiva y Juan Car-los Léon en la defensiva y equipos especiales. La selección CONADEIP perdió el encuentro contra su similar norteamericano por marca-dor de 48-7, ante una gran entrada y organiza-ción en el Campus Toluca.

Juan Carlos león e Iván Zury representan a méxico en la selección COnaDEIp

POR EDUARDO REZA, EDUCACIÓN FÍSICA Y DEPORTES

Antes de iniciar con tu Servicio Social enero-

mayo 2011 es requisito tomar el taller de

inducción

Miércoles 12 de enero de 10:00 a 12:30 hrs. salón por confirmarJueves 13 de enero de 14:30 a 17:00 hrs. salón por confirmarInscripciones: http://siass.itesm.mx

Inscripciones a proyectos de servicio socialLunes 17 de enero de 8:30 a 13:00 hrs. y 14:30 a 16:00 hrs. Salón de Congresos Contacto:Clara E. Krafft Q [email protected] de los Angeles [email protected]ón:Edificio de Incubadora Social (a un lado de la entrada principal al campus)

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