Dirección General de Administración y Carrera Judicial

División de Evaluación del Desempeño

En cuanto a las Recomendaciones presentadas en la segunda ronda: Recomendación 1.1.2 “Fortalecer los sistemas para la contratación de empleados del Poder Judicial, mediante la implementación de disposiciones que se apliquen a empleados distintos de los jueces” Medida a) “Adoptar disposiciones clara y

especificas que reglamenten el sistema de contratación….”

* Ley 327-98 de Carrera Judicial y su Reglamento de aplicación. * Reglamento de Carrera Administrativa Judicial. * Manual de Reclutamiento y Selección.

La Institución cuenta con un sistema de reclutamiento y selección basado en mérito y la idoneidad, el cual está definido en:

Los aspirantes a candidatos para cargos vacantes deben llenar plenamente los siguientes requisitos: (Manual de Reclutamiento y Selección de Personal. Pag.8)

a) Ser mayores de 18 años.

b) Ser dominicano por nacimiento u origen, o por naturalización.

c) No haber sido condenado a pena aflictiva o infamante.

d) Llenar el Formulario de Solicitud de Empleo.

e) Entregar su currículum vitae.

f) Copia de sus documentos académicos.

g) Copia de su cédula de identidad y electoral.

Art.40 de la Resolución 3471-2008: “Las vacantes que se produzcan en los cargos de carrera serán cubiertas en primer lugar mediante

promoción. De quedar desierta se decidirá mediante concurso interno; y de no ser cubierta la plaza por

esta vía, se convocará a concurso externo”.

Art.42 de la Resolución 3471-2008: Los procedimientos de provisión de cargos dentro de la Carrera Administrativa Judicial se cubren por medio de ascensos y traslados, de conformidad con las disposiciones de la normativa vigente y las políticas institucionales aprobadas en el Manual de Reclutamiento y Selección de Personal.

LA PROMOCIÓN DE PERSONAL…(Manual de Reclutamiento y Selección de Personal. Pag.11)

Las promociones de personal se realizarán por los méritos excepcionales acumulados por el empleado, los cuales deberán ser presentados por escrito por el superior inmediato que proponga la promoción.

CONVOCATORIAS 2016

No. Vacante Lugar

1 Secretaria Primera Sala Civil . Juzgado de Primera Instancia del D.N.

2 Abogado Ayudante Corte Civil DN

3 Abogado Ayudante TSA

4 Abogado Ayudante Cámara Civil 1era Instancia, San Cristóbal

5 Encargado Administrativo Departamento Judicial de Cotui

6 Soporte de Sistemas División de Tecnologías

7 Analista Programador División de Tecnologías

CONVOCATORIAS 2015

No. Vacante Lugar

1 Soporte Web División de Publicaciones

2 Asistente División de Oficiales de la Justicia

3 Asistente Dirección de Planificación y Proyectos

4 Analista II División de Estudios de Recursos Humanos

5 Abogado Ayudante Primera Sala Penal. Corte de Apelación del D.N.

6 Abogado Ayudante Primera Sala Penal. Corte de Apelación del D.N.

7 Directora Dirección de Gestión Humana y Carrera Judicial Administrativa

8 Encargado División Activo Fijo

9 Analista II División de Estudios de Recursos Humanos

10 Asistente División de Tesorería

11 Analista Señor Dirección de Planificación y Proyectos

12 Analista Junior Dirección de Planificación y Proyectos

CONVOCATORIAS 2014

No. Vacante Lugar

1 Secretaria General Jurisdicción Penal, Santo Domingo

2 Asistente División de Registro de Personal

PUESTO AÑO CONCURSO Inspector Judicial 2016 Encargado Administrativo de Cotui 2016 Encargado Administrativo de Samana 2016 Encargado Administrativo Monte Plata 2016 Encargado Administrativo de Barahona 2016 Catalogador 2016 Masiva alguacil Ordinario 2015 Enc. Div. Activos Fijos 2015 Gerente General COOPNASEJU 2015 Abogado Ayudante Sala Penal NNA La Vega 2015 Analista Senior Division Planificación y Proyectos 2015 Analista Junior de Seguimiento y Evaluacion 2015 Masiva Alguacil Ordinario 2014 Masiva de Oficinistas Santiago 2014 Masiva Conserjes y mensajeros a nivel nacional 2014

Número de Servidores de la Carrera Administrativa en cargos de Carrera Promovidos por concurso interno.

Últimos 5 años.

Nota: La primera incorporación de empleados administrativos a la Carrera Administrativa Judicial se realizó en noviembre del año 2014

Empleados de Carrera vinculados en cargos de libre nombramiento: 46, lo que representa un 1.57% del total de ingresados

Total de Ingresos: 2,930

a) * Correo Institucional

* Intranet * Pagina de la Institución * Murales en los Palacios de Justicia

ESPECÍFICOS GENERALES

Estudiante avanzado de Derecho.

Nivel Intermedio de Word

Nivel Intermedio de Excel

Conocimiento de los procedimientos legales de la

materia del tribunal.

Análisis de datos y presentación de informes

Mínimo tres (3) años laborando en tribunales, en

actividades jurídicas o administrativas.

Haber cumplido el periodo probatorio del puesto

que ocupa.

Aprobar las evaluaciones establecidas en el

proceso de reclutamiento.

LA DIRECCIÓN DE GESTION HUMANA Y CARRERA JUDICIAL ADMINISTRATIVA CONVOCA AL PERSONAL INTERNO DE SANTO DOMINGO Y DISTRITO NACIONAL, PARA OPTAR POR LA POSICIÓN DE SUPERVISOR CIVIL DE LA JURISDICCIÓN DE N.N.A. DEL DISTRITO NACIONAL. REQUISITOS

A los fines antes indicados, los interesados deben presentar sus documentos desde el martes 10 de enero hasta el viernes

13 de enero de 2017 del año en curso, en horario de 8:00 a. m. a 4:00 p. m., en la División de Reclutamiento y Selección de

Personal, la documentación requerida es:

• Solicitud interna de cargo debidamente llenada a mano.

• Hoja de vida (actualizada).

• Copia de certificados de estudios realizados

• Copia de Cédula.

Para otras informaciones llamar 809-533-3118, ext.267 y 380.

Los candidatos que cumplan con el perfil solicitado serán convocados vía telefónica a los fines de iniciar el proceso de evaluación correspondiente. No se devolverá ningún documento entregado en nuestras oficinas.-

Dirección General de Administración y Carrera Judicial

División de Reclutamiento y Selección de Personal

Descripción Cant. %

Funcionarios de Carrera Administrativa Judicial vinculados mediante procesos de selección meritoria.

2930 100

Funcionarios públicos de la Carrera Judicial y Administrativa, vinculados en cargos de carrera mediante nombramientos temporales o provisionales.

N/A N/A

Funcionarios públicos de la Carrera Judicial y Administrativa, vinculados en cargos de carrera mediante nombramientos de excepción.

N/A N/A

Funcionarios públicos de la Carrera Judicial y Administrativa, en cargos de libre nombramiento.

46 1.56

Personas vinculadas a la Carrera Judicial y Administrativa, mediante prestación de servicios, tales como contratos administrativos de asesoría o consultoría.

N/A N/A

Recursos de Apelación promovidos en contra de resoluciones dictadas en los procesos de reclutamiento y el estado procesal de los mismos.

N/A N/A

Recursos de impugnación ciudadana en contra de candidatos en los procesos de reclutamiento, el estado procesal de los mismos y/o sus resultados.

N/A N/A

Gracias