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DIRECCION REGIONAL DE SALUD

AMAZONAS

BASES PARA EL PROCESO DE

SELECCIÓN

CONTRATO ADMINISTRATIVO DE

SERVICIOS

CONCURSO CAS N° 001-2013-

DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD

AMAZONAS – RED DE SALUD

CHACHAPOYAS

COMISIÓN EVALUADORA DE

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE

SERVICIOS

2013

PPáággiinnaa 22

BASES PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN

CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS Nº. 001-2013

I. GENERALIDADES: Los requisitos mínimos y obligatorios para cada uno de los postulantes,

independientes de lo establecido en cada Término de Referencia, serán los

siguientes:

1. Título profesional a nombre de la Nación

2. Grado de Bachiller a nombre de la Nación, cuando corresponda.

3. Constancia de habilidad profesional, cuando corresponda.

4. Resolución de término de SERUMS, cuando corresponda.

5. Declaración de no encontrarse inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios

Morosos – REDAM (Formato 3-A)

6. Declaración Jurada de ausencia de incompatibilidades (Formato 3-B)

7. Declaración Jurada para prevenir casos de nepotismo (Formato 3-C)

8. Declaración Jurada de conocimiento del Código de Ética de la Función

Pública(Formato 3-D)

9. Declaración Jurada de conocimiento de la Bases del Concurso CAS Nº 001-

2013-Dirección Regional de Salud Amazonas-Red de Salud Chachapoyas

(Formato 3-E)

10. Declaración jurada de gozar de buena salud (Formato 3-F)

PUESTOS DE TRABAJO A CONCURSAR

N° SEDE OFICINA Y/O ÁREA PROFESIÓN REMUNERACIÓN

MENSUAL (S/.)

1 DIRESA DIRESA AUXILIAR LIMPIEZA S/.750

2 DIRESA COMUNICACIONES BACH. LIC. COMUNICACIÓN S/.1,200

3 DIRESA ECONOMÍA CONTADOR PUBLICO S/.1,800

5 DIRESA PATRIMONIO CONTADOR PUBLICO S/.1,800

6 DIRESA DIRESA AMAZONAS ING. AMBIENTAL S/.1,800

7 DIRESA DIRESA AMAZONAS ING. SISTEMAS S/.1,800

8 DIRESA DIRESA AMAZONAS ING. SISTEMAS S/. 1,800

9 DIRESA COMUNICACIONES BACH. ING. SISTEMAS S/. 1,200

10 DIRESA DIREMID QUÍMICO FARMACÉUTICO S/. 2,000

11 DIRESA DIREMID QUÍMICO FARMACÉUTICO S/. 2,000

12 DIRESA LOGÍSTICA SECRETARIA S/. 750

13 DIRESA ASESORIA LEGAL ABOGADO S/. 2,000

14 DIRESA LABORATORIO REFERENCIAL TEC. LABORATORIO S/. 1,000

15 DIRESA PLANEAMIENTO TEC. EN INFORMATICA S/. 1,200

PPáággiinnaa 33

16 DIRESA LOGÍSTICA TEC. EN INFORMATICA S/. 1,200

17 DIRESA PROMOCIÓN DE LA SALUD TEC. EN INFORMATICA S/. 1,000

N° MICRORED RUTA PROFESIÓN REMUNERACIÓN

MENSUAL (S/.)

1 LEYMEBAMBA

AISPED LA JOYA, ATUEN, LA MORADA, CANAAN, AÑASCO PUEBLO. LA NUEVA UNION, EL TRIANGULO, YAPEYÚ DE MASHIACO, LA FRONTERA, PALMERAS, NUEVA VIDA.

ENFERMERIA S/. 3,000

MEDICO S/. 4,000

ODONTOLOGO S/. 3,000

TEC. EN ENFERMERIA S/. 1,800

OBSTETRA S/. 3,000

2 POMACOCHAS

PERLA DEL IMAZA, CHAYUYACU, GARZAYACU, NUEVO MENDOZA, PAMPA HERMOSA. NUEVO OMIA, LA UNION, NUEVO JAEN, VALLE ANDINO, ALTO AMAZONAS, CIRIO DEL VALLE, LA PALMA, NVO VISTA ALEGRE

MEDICO S/. 4,000

ODONTOLOGO S/. 3,000

OBSTETRA S/. 3,000

ENFERMERIA S/. 3,000

TEC. EN ENFERMERIA S/. 1,800

N° MICRORED ESTABLECIMIENTO A CONCURSAR PROFESIÓN REMUNERACIÓN

MENSUAL (S/.)

1 RED CHACHAPOYAS RED CHACHAPOYAS TEC. INFORMATICO S/.1,000

2 RED CHACHAPOYAS RED CHACHAPOYAS TEC. EN ENFERMERIA S/.1,000




MENSUAL (S/.)

1 TINGO C.S. TINGO BIOLOGO S/.1,800


MENSUAL (S/.)

1 TINGO P.S. PUEBLO NUEVO (REJO, SAN RAMON) ENFERMERIA S/.1,800

2 TINGO C.S MARIA-LONGUIA-CHOCTAMAL ENFERMERIA S/.1,500

3 PIPUS P.S. CHILIQUIN (VITUYA, SENGACHE Y CUELCHO) ENFERMERIA S/.2,300

4 MOLINOPAMPA P.S. SAN JOSE - OCOL ENFERMERIA S/.1,500

5 YERBABUENA C.S. JALCA GRANDE ENFERMERIA S/.1,800

PPáággiinnaa 44

6 LUYA P.S. INGENIO ENFERMERIA S/.1,800

7 TINGO P.S. QUISQUIS, MENDAN, CHUILON ENFERMERIA S/.2,800

8 SANTO TOMAS P.S. YOMBLON DE COCABAMBA, BUENA VISTA ENFERMERIA S/.2,600

9 LAMUD P.S. OLTO ENFERMERIA S/.1,600

10 MOLINOPAMPA P.S. MOLINOPAMPA Y QUINJALCA ENFERMERIA S/.1,500

11 LUYA P.S. INGUILPATA ENFERMERIA S/.1,500

12 YERBABUENA C.S. JALCA Y CUEYQUETA. ENFERMERIA S/.1,800

13 YERBABUENA C.S. YERBABUENA ENFERMERIA S/.1,500

14 COLLONCE C.S. COLLONCE ENFERMERIA S/.2,200

15 CHACHAPOYAS C.S. 9 DE ENERO ENFERMERIA S/.1,500

16 ZARUMILLA C.S. ZARUMILLA ENFERMERIA S/.1,800

17 SANTO TOMAS C.S. COCABAMBA y P.S. BALERIANA ENFERMERIA S/.2,600

18 MOLINOPAMPA C.S. MOLINOPAMPA ENFERMERA S/.1,500


MENSUAL (S/.)

1 PIPUS C.S. PIPUS MEDICO CIRUJANO S/.2,000

2 TOTORA C.S. TOTORA MEDICO CIRUJANO S/.3,000

3 JUMBILLA C.S. JUMBILLA MEDICO CIRUJANO S/.2,700

4 HOSP. MARIA AUXILIADORA HOSP. MARIA AUXILIADORA MEDICO CIRUJANO S/.2,000

5 POMACOCHAS C.S. POMACOCHAS MEDICO CIRUJANO S/.2,000

6 LAMUD C.S. LAMUD MEDICO CIRUJANO S/.2,000

7 POMACOCHAS C.S. POMACOCHAS MEDICO CIRUJANO S/.2,000

8 OCALLI C.S. OCALLI MEDICO CIRUJANO S/.3,300

9 COLLONCE C.S. COLLONCE MEDICO CIRUJANO S/.3,300

10 NUEVO CHIRIMOTO C.S. NUEVO CHIRIMOTO MEDICO CIRUJANO S/.3,300

11 POMACOCHAS P.S. GARZAYACU MEDICO CIRUJANO S/.4,000

12 LUYA P.S. INGUILPATA (*) MEDICO CIRUJANO S/.1,832

(*) Hay S/. 450.00 libre de descuentos, adicional al sueldo bruto, ofrecido por la municipalidad de Inguilpata.


MENSUAL (S/.)

1 OCALLI C.S OCALLI MEDICO VETERINARIO S/.2,420


MENSUAL (S/.)

1 COLLONCE P.S. SAN JUAN DE OCUMAL OBSTETRICIA S/.2,200

2 LEYMEBAMBA P.S. GOLLON OBSTETRICIA S/.2,200

3 MENDOZA HOSP. MARIA AUXILIADORA OBSTETRICIA S/.1,500

4 NUEVO CHIRIMOTO P.S. LIBANO (PAUJIL, PRIMAVERA, NUEVO OMIA) OBSTETRICIA S/.3,200

5 YERBABUENA C.S. LA JALCA, P.S. BUIQUIL, P.S. QUELUCAS, Y OTRO SEGÚN NECESIDAD OBSTETRICIA S/.1,800

6 POMACOCHAS C.S. POMACOCHAS, P.S. GUALULO, P.S. LA ESPERANZA OBSTETRICIA S/.1,800

PPáággiinnaa 55

7 LUYA P.S. CHOCTA OBSTETRICIA S/.1,700

8 YERBABUENA P.S. DURAZNOPAMPA OBSTETRICIA S/.1,500

9 SANTO TOMAS C.S. COCABAMBA OBSTETRICIA S/.2,150

10 COLLONCE P.S. YAULICACHI OBSTETRICIA S/.2,100

11 JUMBILLA P.S. COROSHA. OBSTETRICIA S/.1,600

12 TOTORA C.S. TOTORA-LIMABAMBA-NUEVA ESPERANZA Y OTROS SEGÚN NECESIDAD OBSTETRICIA S/.1,800

13 OCALLI C.S. OCALLI OBSTETRICIA S/.2,000

14 LEYMEBAMBA C.S. LEYMEBAMBA OBSTETRICIA S/.1,600

15 PEDRO RUIZ C.S. PEDRO RUIZ OBSTETRICIA S/.1,500

16 COLLONCE C.S. COLLONCE OBSTETRICIA S/.2,200

17 MOLINOPAMPA C.S. MOLINOPAMPA OBSTETRICIA S/.1,500


MENSUAL (S/.)

1 OMIA C.S. OMIA - P.S. TOCUYA - P.S. NUEVO CHIRIMOTO ODONTOLOGO S/.1,800

2 LONGAR C.S. LONGAR - P.S. MICHINA - P.S. COCHAMAL ODONTOLOGO S/.1,800

3 YERBABUENA C.S. YERBABUENA ODONTOLOGO S/.1,800

4 NUEVO CHIRIMOTO C.S. NUEVO CHIRIMOTO ODONTOLOGO S/.1,800

5 LEYMEBAMBA C.S. CHUQUIBAMBA ODONTOLOGO S/.2,000


MENSUAL (S/.)

1 CHACHAPOYAS C.S. 9 DE ENERO PSICOLOGO S/.1,650

2 POMACOCHAS C.S. POMACOCHAS PSICOLOGO S/.1,800

3 OCALLI C.S. OCALLI PSICOLOGO S/.2,000


MENSUAL (S/.)

1 PIPUS C.S. PIPUS TEC. EN LABORATORIO S/.750

2 PEDRO RUIZ P.S. SALAZAR TEC. EN LABORATORIO S/.900

3 TINGO P.S. MAGDALENA TEC. EN LABORATORIO S/.750

4 CHACHAPOYAS P.S. COLCAMAR TEC. EN LABORATORIO S/.750


MENSUAL (S/.)

1 POMACOCHAS P.S. NUEVO OMIA TEC. EN ENFERMERIA S/.1,100

2 LEYMEBAMBA P.S. ATUEN TEC. EN ENFERMERIA S/.900

3 YERBABUENA P.S. DURAZNOPAMPA TEC. EN ENFERMERIA S/.750

4 POMACOCHAS P.S. CHAYUYACU TEC. EN ENFERMERIA S/.1,000

PPáággiinnaa 66

5 SANTO TOMAS P.S. BALERIANA TEC. EN ENFERMERIA S/.750

6 OCALLI P.S. GUADALUPE TEC. EN ENFERMERIA S/.750

7 TINGO P.S. CHUILON TEC. EN ENFERMERIA S/.910

8 CHACHAPOYAS P.S. TAQUIA TEC. EN ENFERMERIA S/.750

9 PEDRO RUIZ P.S. SAN JUAN DE PROVIDENCIA TEC. EN ENFERMERIA S/.750

11 OCALLI P.S. EL PALTO TEC. EN ENFERMERIA S/.750

12 OCALLI P.S. LA LIBERTAD TEC. EN ENFERMERIA S/.850

13 COLLONCE P.S. CALDERA TEC. EN ENFERMERIA S/.750

14 COLLONCE P.S. VISTA HERMOSA TEC. EN ENFERMERIA S/.750

15 COLLONCE P.S. SAN PABLO-SAN PEDRO TEC. EN ENFERMERIA S/.900

16 SANTO TOMAS P.S. COCABAMBA TEC. EN ENFERMERIA S/.900

17 TINGO P.S. SAN RAMON TEC. EN ENFERMERIA S/.850

18 POMACOCHAS P.S. EL DORADO TEC. EN ENFERMERIA S/.950

19 NUEVO CHIRIMOTO P.S. PAUJIL TEC. EN ENFERMERIA S/.1,300

20 LUYA P.S. CAMELIN TEC. EN ENFERMERIA S/.750

21 OCALLI P.S. CELCHO CUZCO TEC. EN ENFERMERIA S/.860

22 TINGO P.S. COCHA TEC. EN ENFERMERIA S/.750

23 SANTO TOMAS P.S. MARAYPATA TEC. EN ENFERMERIA S/.750

24 TINGO P.S. MENDAN TEC. EN ENFERMERIA S/.1,000

25 POMACOCHAS P.S. GARZAYACU TEC. EN ENFERMERIA S/.1,200

26 NUEVO CHIRIMOTO P.S. JAVRHULOP TEC. EN ENFERMERIA S/.1,200

27 TINGO P.S. EL REJO TEC. EN ENFERMERIA S/.750

28 NUEVO CHIRIMOTO P.S. LA PRIMAVERA TEC. EN ENFERMERIA S/.1,000

29 JUMBILLA P.S. COROSHA TEC. EN ENFERMERIA S/.750

30 OCALLI P.S. COCOCHO TEC. EN ENFERMERIA S/.1,000

31 PEDRO RUIZ P.S. CHURUJA TEC. EN ENFERMERIA S/.750

32 LEYMEBAMBA P.S. SAULLAMUR TEC. EN ENFERMERIA S/.900

33 TINGO P.S. QUISQUIS TEC. EN ENFERMERIA S/.1,300

34 ZARUMILLA P.S. SANTO TORIBIO TEC. EN ENFERMERIA S/.750

35 YERBABUENA P.S. BUIQUIL TEC. EN ENFERMERIA S/.750

N° MICRORED / HOSPITAL ESTABLECIMIENTO A CONCURSAR PROFESIÓN REMUNERACIÓN

MENSUAL (S/.)

1

HOSPITAL MARIA AUXILIADORA DE RODRIGUEZ DE MENDOZA

HOSPITAL MARIA AUXILIADORA DE RODRIGUEZ DE MENDOZA (Digitador de Micro red de salud Omia, Longar, Huambo, Zarumilla y Nuevo chirimoto)

TEC. EN COMPUTACION S/. 1,600

2 MOLINOPAMPA C.S. MOLINOPAMPA TEC. EN INFORMATICO S/. 750

NOTA: La Remuneración Mensual Bruta, se encuentra afecta al Régimen de Pensiones (SNP o AFP), a la que pertenezca el trabajador cuya afectación está a cargo del trabajador.

II. SELECCIÓN DE FICHAS RESUMEN/EVALUACIÓN CURRICULAR.

PPáággiinnaa 77

En esta etapa se verifica la congruencia entre lo registrado en la ficha de

resumen y los términos de referencia. La calificación será en términos de

APTO y NO APTO.

Los postulantes que se presenten a más de un servicio, quedarán

automáticamente DESCALIFICADOS.

Los postulantes entregarán su FICHA DE RESUMEN CURRICULAR

(Formato 01), CARTA DE PRESENTACION DEL POSTULANTE (Formato

Nº 02), FORMATOS DE DECLARACIONES JURADAS (Formato Nº 03 A,

B, C, D ,E y F) debidamente llenadas, y copia simple de su D.N.I, pasarán a

la evaluación escrita en el lugar y fecha indicada en el cronograma.

La FICHA DE RESUMEN CURRICULAR deberá ser llenada en el formato

digital (Word) que se encuentra en la página web del Gobierno Regional.

(www.regionamazonas.gob.pe), en el proceso denominado “Convocatoria

Administrativa de Servicios Nº 001-2013”.

La información registrada en dicha ficha por tener condición de Declaración

Jurada, permitirá la calificación de la evaluación curricular.

La FICHA DE RESUMEN CURRICULAR, CARTA DE PRESENTACION DEL

POSTULANTE, FORMATOS DE DECLARACIONES JURADAS, y copia simple de

su D.N.I., deberá ser entregada dentro de un sobre manila, en mesa de partes de

la Dirección Regional de Salud, con el siguiente rótulo:

Ejemplo:

Señores: Comisión Evaluadora del Concurso CAS Nº. 001-2013 Oficina de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos. Profesión de la plaza a la que postula: …………………………………………………………………… Ubicación de la plaza: ……………………………………………………………………………………… Apellidos de Postulante: …………………………………………………………………………………… Nombres de Postulante: …………….………………………………………………………………………

CONTIENE: FICHA DE RESUMEN CURRICULAR, CARTA DE PRESENTACIÓN DEL POSTULANTE, FORMATOS DE DECLARACIONES JURADAS y D.N.I.

http://www.regionamazonas.gob.pe/

PPáággiinnaa 88

Señores: Comisión Evaluadora del Concurso CAS Nº. 001-2013 Oficina de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos. Profesión de la plaza a la que postula: Técnico de Enfermería Ubicación de la plaza: P.S. Quisquis en Micro Red de Salud Tingo. Apellidos de Postulante: Trauco Mendoza Nombres de Postulante: Tania Flor

CONTIENE: FICHA DE RESUMEN CURRICULAR, CARTA DE PRESENTACIÓN DEL POSTULANTE, FORMATOS DE DECLARACIONES JURADAS y D.N.I.

Los postulantes que hayan calificado como APTO, después de la

EVALUACIÓN DE LAS FICHAS RESUMEN deberán traer su Curriculum

Vitae Documentado para la siguiente etapa (EVALUACIÓN

CURRICULAR).

El postulante que no presente su curriculum vitae en la fecha establecida

y/o no sustente con documentos el cumplimiento de los requisitos

mínimos señalados en los términos de referencia, así como los indicados

en la ficha resumen curricular, será DESCALIFICADO.

Después de la EVALUACIÓN CURRICULAR quedarán los aptos para la

EVALUACIÓN ESCRITA.

Si la o el postulante obtiene menos de 24 puntos en la evaluación

escrita quedará NO APTO para continuar en el proceso.

ESTRUCTURA DEL CURRICULUM VITAE:

a) Currículum Vitae

b) Fotocopia autenticada del Título Profesional y/o Bachiller, acorde con el

objeto de la convocatoria (de acuerdo a la PLAZA CONVOCADA y de

ser el caso).

c) Fotocopia autenticada de Resolución de Termino SERUMS (de acuerdo

a la PLAZA CONVOCADA y de ser el caso).

PPáággiinnaa 99

d) Fotocopia autenticada de Constancia de Habilidad del Colegio

Profesional (de acuerdo a la PLAZA CONVOCADA y de ser el caso),

con antigüedad no mayor a tres meses.

e) Fotocopias (s) autenticadas de documentos(s) varios (experiencia

laboral, capacitación, reconocimiento y mérito de la labor desempeñada,

etc.), de acuerdo a la PLAZA CONVOCADA.

NOTA: Los expedientes presentados no serán devueltos a los postulantes.

EVALUACIONES PUNTAJE

MÍNIMO

PUNTAJE

MÁXIMO

Evaluación

Curricular 06 30

III. EVALUACION ESCRITA/ENTREVISTA PERSONAL:

La evaluación escrita presencial y entrevista personal será realizada por

los miembros de la Comisión Evaluadora, quienes evaluarán conocimientos

para la PLAZA CONVOCADA a la cual postula, desenvolvimiento, actitud,

cualidades y competencias del postulante (Formato Nº 4-A y 4-B ó 5-A y 5-

B, según corresponda a no profesionales y profesionales)

EVALUACIONES PUNTAJE

MÍNIMO

PUNTAJE

MÁXIMO

Evaluación

Escrita 24 40

Entrevista

Personal 10 30

La ficha resumen presentada en la etapa inicial no es considerada en

esta etapa, por lo que, el postulante que no entregue el curriculum vitae

documentado, será DESCALIFICADO.

PPáággiinnaa 1100

Con menos de 24 puntos (12 preguntas buenas) en la evaluación escrita

queda DESCALIFICADO para seguir en el proceso de concurso.

IV. DE LAS BONIFICACIONES:

3.1 Al personal licenciado de las Fuerzas Armadas. Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el

puntaje obtenido en la etapa de entrevista, de conformidad con lo

establecido en el Art. 4 de la Resolución de la Presidencia Ejecutiva

Nº. 61-2012-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado

en su ficha curricular o carta de presentación, y haya adjuntado a su

curriculum vitae, copia simple del documento oficial emitido por la

autoridad competente que acredite su condición de licenciado de las

fuerzas armadas.

3.1 A las personas con Discapacidad. Se otorgará una bonificación por discapacidad, equivalente al quince

por ciento (15%) sobre el puntaje total, al postulante que lo haya

indicado en su ficha curricular o carta de presentación y que acredite

dicha condición. Para ello deberá adjuntar, obligatoriamente, copia

simple del carnet de discapacidad emitido por el CONADIS.

V. RESULTADOS DEL PROCESO Y PUNTAJE FINAL.

Para ser declarado como ganador (a) en el concurso, se tomará en

cuenta los siguientes criterios:

1. Deberá haber acumulado, en las tres evaluaciones, un total de

cincuenta y cinco (55) puntos o más.

2. En el caso que una plaza tenga más de dos postulantes, el

ganador de la plaza será el que haya obtenido el puntaje

acumulado más alto, en función al orden de mérito.

3. En caso de que se produzca un empate entre dos o más

postulantes, se considerará ganador al postulante con mayor

puntaje en la evaluación curricular sumada a la evaluación

PPáággiinnaa 1111

escrita, de persistir el empate predominará el mayor puntaje

obtenido en la evaluación escrita.

4. Aquellos postulantes que obtuvieron puntaje mínimo aprobatorio

(55 puntos) y, no adjudicaron la plaza a la que postularon, la

comisión elaborará un cuadro por orden de mérito, según

profesión, para proceder a la adjudicación de plazas que no se

coberturaron, porque no tuvo postulante o el postulante no

alcanzó el puntaje mínimo.

No se devolverá la documentación entregada por los postulantes

calificados, por formar parte del expediente del proceso del presente

proceso de selección.

Cualquier controversia o interpretación de las bases que se susciten o se

requieran durante el proceso de selección, será resuelta por la Comisión

de Selección.

EVALUACIONES PUNTAJE MINIMO

PUNTAJE MAXIMO

Puntaje Total= (Evaluación

curricular + evaluación escrita

+ entrevista personal).

55 100

VI. SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

El contrato que se suscriba como resultado de la presente convocatoria,

tendrá vigencia a partir del 01-mayo al 31-diciembre-2013, de acuerdo a las

necesidades de la institución.

Asimismo, para la emisión del memorándums de incorporación, el

Postulante Ganador deberá presentar obligatoriamente, ante la Oficina de

Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos, los documentos originales que

sustentaron el Curriculum Vitae, tales como certificados de estudios,

certificados de trabajo, etc; a efectos de realizar la verificación y autenticado

respectivo. Esto servirá para la posterior suscripción y registro del contrato

administrativo de servicios.

PPáággiinnaa 1122

De no presentar el Postulante Ganador la información requerida durante los

dos días hábiles posteriores a la adjudicación de la Plaza Convocada (15 y

16 de abril de 2013), perderá su derecho a recibir memorándums de

incorporación y por ende perderá la plaza ganada. En tal caso se llamará al

candidato “ELEGIBLE”, de acuerdo con el ORDEN DE MÉRITOS.

VII. RESOLUCION DEL CONTRATO 1. Cuando, durante la prestación del servicio, se detecte a través del

módulo de Gestión de Recursos Humanos del MEF, que aún tiene

vínculo vigente con otra entidad del Estado.

2. Cuando se verifique, durante la prestación del servicio, documentación

fraudulenta presentada en el curriculum vitae, para su participación en el

proceso.

3. Cuando se verifique, durante la prestación del servicio, que presenta

informes fraudulentos y/o no cumple con lo estipulado en su propio

contrato.

De presentarse cualquiera de los casos anteriormente mencionados la

Entidad resolverá el contrato, de manera unilateral.

VIII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

Aprobación de bases y Convocatoria. 05 de Marzo 2013 Dirección Ejecutiva

CONVOCATORIA

1 Publicación de la convocatoria en la página de Ministerio de Trabajo (MINTRA).

Del 06 de Marzo al 19 de Marzo del 2013.

Comisión Evaluadora

2

Publicación de la convocatoria en el frontis de la institución (lugar visible de acceso público) y el portal web del gobierno Regional de Amazonas: www.regionamazonas.gob.pe

Del 20 al 26 de Marzo 2013


3

Presentación de su FICHA DE RESUMEN CURRICULAR (Formato 01), CARTA DE PRESENTACION DEL POSTULANTE (Formato Nª. 02), FORMATOS DE DECLARACIONES JURADAS (Formato Nª. 03 A, B, C, D, E y F) Evaluación de las fichas de resumen curricular y resultados de APTOS Presentación de expedientes (curriculum documentado y requisitos exigidos) en mesa de partes de la DIRESA Amazonas, sito Jr: Triunfo

27 de Marzo y 01 de abril – 2013 (hasta

las 12.00 m).

01 de abril del 2013 (7.00 p.m.) 02 de Abril del 2013


http://www.regionamazonas.gob.pe/

PPáággiinnaa 1133

S/N cdra. 3 – Chachapoyas.

SELECCIÓN

4 Evaluación de expedientes (curriculum documentado y requisitos exigidos) Del 03 al 04 de Abril

del 2013 Comisión

Evaluadora

5

Publicación de resultados de la evaluación de expedientes en el frontis de la institución (lugar visible de acceso público) en la DIRESA Amazonas.

04 de Abril 2013 Comisión Evaluadora

6 Presentación de Reclamos de la Evaluación Curricular.

05 de abril 2013 De8:00 a 13:00

horas


7 Absolución de Reclamos Evaluación Curricular 05 de abril 2013

De14:30 a 17:30 horas


8 Evaluación Escrita de Conocimientos 08 de abril 2013 a las 14:00 horas Comisión

Evaluadora

9

Publicación de resultados de la evaluación de conocimientos, en el frontis de la institución(lugar visible de acceso público)sito Jr. Triunfo S/N Cuadra 3 Chachapoyas y en la página Web:www.regionamazonas.gob.pe

08 de abril 2013 Hora: 20:00 horas


10 Presentación de Reclamos Evaluación Escrita 09 de abril del 2013

De 8:00 a 13:00 horas


11 Absolución de Reclamos Evaluación Escrita 09 de Abril del 2013

De 14:30 a 17:30 horas


12 Entrevista Personal

10 de abril 2013 (profesionales)

11 de Abril 2013 (técnicos)


13

Publicación de resultados finales, en el frontis de la institución (lugar visible de acceso público) de la DIRESA Amazonas y en el portal web: www.regionamazonas.gob.pe

11de Abril del 2013 a horas: 20:00


SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

14 Adjudicación de plazas 12 de Abril del 2013

Comisión evaluadora Oficina de Recursos Humanos

15

Entrega de Currículos con información original Proceso de inducción

15 y 16 de abril del 2013

15 al 17 de abril de

2013


Oficina de Gestión

y Desarrollo de Recursos Humanos

16 Entrega de Memorándums de incorporación 17 de abril del 2013

Dirección de Salud de Personal

y Oficina de Gestión

y Desarrollo de Recursos Humanos

http://www.regionamazonas.gob.pe/http://www.regionamazonas.gob.pe/

PPáággiinnaa 1144

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO

8.1. Declaratoria de desierto del proceso de selección

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección b. Cuando ninguno de los postulantes cumplen con los requisitos mínimos c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los

postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

8.2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad, con posterioridad al inicio del proceso de selección.

b) Por restricciones presupuestales. c) Otras debidamente justificadas.

PPáággiinnaa 1155

X. FORMATO N° 01

FICHA DE RESUMEN CURRICULAR

PROCESO CAS N° 001-2013

1. DATOS PERSONALES:

PUESTO AL QUE POSTULA:………………………………………………………………………

DNI Nombre y Apellido Fecha de Nacimiento Dirección Distrito

Teléfono celular Teléfono fijo Correo electrónico Medio por el cual se enteró del proceso

Los datos aquí incluidos en su oportunidad deberán ser acreditados. Cuando el postulante no adjunte los datos y documentos necesarios para la evaluación por parte de la DIRECCION REGIONAL DE SALUD AMAZONAS, dicho formato no merecerá evaluación alguna por parte del mismo.

2. FORMACION ACADEMICA: Al completar los campos comience por el tipo de Formación Académica más reciente (Ejm: Doctorado, Segunda Especialización, Maestría, Diplomados, Formación Universitaria, Formación Técnica). TIPO DE FORMACION ACADEMICA

NOMBRE DE LA INSTITUCION

GRADO ACADEMICO

PROFESION O ESPECIALIDAD

MES/AÑO Años de estudios

DESDE HASTA

/ /

/ /

/ /

/ /

/ /

/ /

/ /

/ /

COLEGIATURA (Solo si el puesto lo requiere) SI NO

¿Es Ud. Colegiado?

¿Se encuentra habilitado?

¿Realizo SERUMS? Si la respuesta es SI, especifique la Resolución: RD Nº ______________

OBSERVACIONES SI NO PERSONA CON DISCAPACIDAD

PERSONA LICENCIADO FF.AA

PPáággiinnaa 1166

CAPACITACIONES COMPLEMENTARIAS (Acorde para el cumplimiento de los requisitos mínimos)

Nº Folio del Curriculum Vitae

CURSOS (Acordes a los requisitos del perfil) INSTITUCIÓN

TIEMPO DE DURACIÓN

3. EXPERIENCIA LABORAL: (Rellenar con aquellos puestos de trabajo afines a las funciones del servicio solicitado)

EMPRESA

Y/O

INSTITUCIÓN

CARGO FUNCIONES

PRINCIPALES

FECHA DE

INICIO

FECHA DE

TERMINO

AÑOS/MESES/DIAS DE

EXPERIENCIA

Nº Folio del

Curriculum

Vitae

… / … / … … / … / …

… / … / … … / … / …

… / … / … … / … / …

… / … / … … / … / …

TOTAL AÑOS DE EXPERIENCIA

FECHA: …..…… / ….……… / 2013

Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que

si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de los establecido en el artículo 438º del

código penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una

falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que comentan

falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.

Firma del postulante

PPáággiinnaa 1177

XI. FORMATO Nº 02

CARTA DE PRESENTACION DEL POSTULANTE

Señores: COMISION EVALUADORA DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO PRESENTE Yo……………………………………………………………………………………………………………………………. (Nombre y apellidos) Identificado(a) con DNI Nº ………………………………………………., mediante la presente le solicito se me considere para participar en el Proceso CAS Nº………………………………, convocado por la DIRECCION REGIONAL DE SALUD AMAZONAS, a fin de acceder a la plaza de Profesión: ……………………………………………… ubicada en ………………………………………………..(DIRESA/ Centro o Puesto de Salud) Para lo cual declaro bajo juramento que cumplo íntegramente con los requisitos básicos y perfiles establecidos en la publicación correspondiente a la plaza convocada y que adjunto a la presente la correspondiente ficha resumen (formato Nº 1) documentado, copia de DNI y DECLARACION jurada de acuerdo al (Formato Nº 03 A, B, C, D y E)

Fecha: …..…………..………, .…...., de ………….……….. del 2013

…………………………………… Firma de postulante

Indicar marcando con un aspa (x), condición de Discapacidad: Adjunta Certificación de Discapacidad (SI) (NO) Tipo de Discapacidad: Física ( ) ( ) Auditiva ( ) ( ) Visual ( ) ( ) Mental ( ) ( ) Resolución Presidencial Ejecutiva Nº61-2010-SERVIR/PE, Indicar marcando con un aspa (x): Licenciado de la Fuerzas Armadas (SI) (NO)

PPáággiinnaa 1188

XII. FORMATO Nº 03

FORMATO 3-A

DECLARACION JURADA DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS – REDAM

Yo…………………………………………………………………………………………………………………………, identificado con DNI Nº………………………….…, con domicilio en ………………………………………………………………….…, declaro bajo juramento que, a la fecha, no me encuentro inscrito en el “Registro de Deudores Alimentarios Morosos” a que hace referencia la Ley Nº 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2007- JUS, el cual se encuentra a cargo y bajo la responsabilidad del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial .

Chachapoyas, ………… de ………….. del 2013.

_________________ Firma de postulante

PPáággiinnaa 1199

FORMATO 3-B

DECLARACIÓN JURADA DE AUSENCIA DE INCOMPATIBILIDADES

Yo………………………………………………………………………………………………………………………………, con DNI Nº……………………………………………. y domicilio fiscal en ………………………………………………, declaro bajo juramento no percibir ingresos por parte del estado1; ni tener antecedentes penales ni policiales, tener sentencias condenatorias o haber sido sometido a procesos disciplinarios o sanciones administrativas que me impidan laborar en el estado. Esta declaración se formula en aplicación del principio de veracidad establecido en el Artículo 42º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Chachapoyas, ……………. de ………………. del 2013.

___________________________ Firma de postulante

_________________________ 1 Aplicable a los ganadores del concurso (a partir de la suscripción del contrato)

PPáággiinnaa 2200

FORMATO 3-C

DECLARACIÓN JURADA PARA PREVENIR CASOS DE NEPOTISMO Yo………………………………………………………………………………………………………………………, identificado con DNI Nº……………………, al amparo del Principio de Veracidad señalado por el artículo IV, numeral 1.7 del Título Preliminar y lo dispuesto en el Artículo 42º de la Ley de Procedimiento Administrativo General – Ley Nº 27444, DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente: Declaro que al momento de suscribirse el presente documento: Tengo conocimiento de las disposiciones contenidas en las siguientes normas legales a) Ley Nº 26771, publicado el 15.04.97 que establece la prohibición de ejercer la

facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público en casos de parentesco

b) Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM publicado el 30.07.00, que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 26771

c) Decreto supremo Nº 017-2002-PCM, publicado el 08.03.02, que modifica el Reglamento de la Ley Nº 26771

d) Decreto Supremo Mº 034-2005-PCM publicado el 07.05.05, que modifica el Reglamento de Ley Nº 26771 y dispone el otorgamiento de la Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo.

En consecuencia DECLARO BAJO JURAMENTO que ______________(indicar SI o NO) tengo parientes hasta el cuarto grado de consanguineidad y/o segundo de afinidad y /o vínculo conyugal con funcionarios o servidores de la DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD AMAZONAS. En el caso de haber consignado una respuesta afirmativa, declaro que la (S) persona (S) con quién (es), me une vínculo antes indicado es (son): Relación Apellidos Nombres Área de Trabajo

Chachapoyas, …………………… de………..……… del 2013.

____________________ Firma de postulante

PPáággiinnaa 2211

FORMATO 3-D

DECLARACION JURADA DE CONOCIMIENTO DEL CODIGO DE ETICA DE LA FUNCION PUBLICA

Yo,……………………………………………………………………………………………………………………………………………… con DNI N° …………………………… y, domicilio fiscal en ……...…………………………………………………………………….., Departamento: ………..…………… Provincia: …………………………………………., Distrito…………………………………………………………..

Declaro bajo Juramento, que tengo conocimiento de la siguiente normatividad:

Ley Nº 28496, “Ley que modifica el numeral 4.1 del artículo 4° y el artículo 11° de la Ley Nº 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.

Decreto Supremo Nº 033-2005-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley del Código de Ética de la Función Pública.

Así mismo, declaro que me comprometo a observarla y cumplirlas en toda circunstancia.

Chachapoyas, …….. ...………… de …………………… de 2013.

……………………………………………… Firma de postulante

PPáággiinnaa 2222

FORMATO 3-E

DECLARACION JURADA DE CONOCIMIENTO DE LAS BASES DEL CONCURSO CAS Nº 001-2013 DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD AMAZONAS – RED DE

SALUD CHACHAPOYAS

Yo,……………………………………………………………………………………………………………………………………………… con DNI N° ……………………………………….. y, domicilio fiscal en ……...…………………………………………. ………………………………,Departamento:………..………………………………………. Provincia:………………………………………, Distrito: ………………………………………

Declaro bajo Juramento, que tengo conocimiento pleno de las BASES DEL CONCURSO CAS Nº 001-2013 DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD AMAZONAS –

RED DE SALUD CHACHAPOYAS

Chachapoyas, .………… de …………………… de 2013.


PPáággiinnaa 2233

FORMATO 3-F

DECLARACION JURADA DE GOZAR DE BUENA SALUD FISICA Y MENTAL

Yo,……………………………………………………………………………………………………………………………………………… con DNI N° ……………………………………….. y, domicilio fiscal en ……...…………………………………………. ……………………., Departamento:………..…………………………Provincia:………………………… Distrito:…………………………………………………………..

Declaro bajo Juramento, que gozo de buena salud física y mental.

Chachapoyas, .………… de …………………… de 2013.


PPáággiinnaa 2244

XIII. FORMATO Nº 04 (Evaluaciones para no profesionales)

FORMATO Nº 04 – A

EVALUACION CURRICULAR ITEM DESCRIPCION

CRITERIOS PUNTOS EXPERIENCIA LABORAL

Se calificará en función a la documentación presentada y según la escala siguiente:

- Hasta 06 meses 03 puntos - De 06 meses a 01 año 07 puntos - De 01 año a 03 años 10 puntos - Mayor a 03 años 15 puntos

La experiencia laboral se calificará por tiempo de servicios

continuos y/o acumulados.

CAPACITACION

Se calificará en función a la documentación presentada por el postulante y según el criterio siguiente:

- De veinticinco (25) a cincuenta (50) horas 03 puntos

- De cincuentaiuno (51) a cien (100) horas 07 puntos

- De ciento uno (101) a ciento cincuenta (150) horas 10 puntos

- Mayor de ciento cincuenta (150) horas 15 puntos

Cada crédito equivale a 17 horas académicas si el certificado no indica el Nro. de horas.

Cada día de capacitación equivale a 8 horas académicas, si el certificado no indica el Nro. de horas.

Las capacitaciones serán válidas a partir de la emisión del título y emitidas desde el año 2010 en adelante.

PPáággiinnaa 2255

FORMATO Nº 04 – B

EVALUACION ESCRITA

Conocimientos para la plaza a la cual postula PUNTAJE

ENTREVISTA PERSONAL

CRITERIOS PUNTAJ

E TOTAL 6 4 2

I. ASPECTOS PERSONALES

Mide la presencia, la naturalidad en vestir y la limpieza del postulante.

II. SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL

Mide el grado de seguridad y serenidad del postulante para expresar sus ideas o realizar alguna práctica o procedimiento en relación a su perfil profesional. También el aplomo y circunspección para adaptarse a determinadas circunstancias. Modales. III. CAPACIDAD DE PERSUACIÓN Mide la habilidad, expresión y persuasión del postulante para emitir argumentos válidos, a fin de lograr la aceptación de sus ideas.

IV. CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES

Mide la capacidad del análisis, raciocinio y habilidad para extraer conclusiones válidas y elegir la alternativa más adecuada, con el fin de conseguir resultados objetivos. V. CONOCIMIENTOS DE CULTURA GENERAL/PROFESIÓN

Mide la magnitud de los conocimientos del postulante, relacionado con el cargo y la política nacional de salud, o relacionado con algún procedimiento o práctica afín con su perfil profesional.

TOTAL

PPáággiinnaa 2266

XIV. FORMATO Nº 05 (Evaluaciones para profesionales)

FORMATO Nº 05 – A

EVALUACION CURRICULAR ITEM DESCRIPCION

CRITERIOS PUNTOS

EXPERIENCIA LABORAL

Se calificará en función a la documentación presentada y según la escala siguiente:

- Hasta 06 meses 03 puntos - De 06 meses a 01 año 07 puntos - De 01 año a 03 años 10 puntos - Mayor a 03 años 15 puntos

La experiencia laboral se calificará por tiempo de servicios continuos y/o

acumulados.

CAPACITACION

Se calificará en función a la documentación presentada por el postulante y según el criterio siguiente:

- De cincuenta (50) a cien (100) horas 05 puntos

- De ciento uno (101) a doscientos (200) horas 10 puntos

- Más de doscientos (200) horas ó un diplomado afín 15 puntos

Cada crédito equivale a 17 horas académicas si el certificado no indica el Nro. de horas.

Cada día de capacitación equivale a 8 horas académicas, si el certificado no indica el Número de horas.

Las capacitaciones serán válidas a partir de la emisión del título y emitidas desde el año 2010 en adelante.

PPáággiinnaa 2277

FORMATO Nº 05 – B

EVALUACION ESCRITA

Conocimientos para la plaza a la cual postula PUNTAJE

ENTREVISTA PERSONAL

CRITERIOS PUNTAJE

TOTAL 6 4 2

I. ASPECTOS PERSONALES

Mide la presencia, la naturalidad en vestir y la limpieza del postulante.

II. SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL

Mide el grado de seguridad y serenidad del postulante para expresar sus ideas o realizar alguna práctica o procedimiento en relación a su perfil profesional. También el aplomo y circunspección para adaptarse a determinadas circunstancias. Modales. III. CAPACIDAD DE PERSUACIÓN

Mide la habilidad, expresión y persuasión del postulante para emitir argumentos válidos, a fin de lograr la aceptación de sus ideas. IV. CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES

Mide la capacidad del análisis, raciocinio y habilidad para extraer conclusiones válidas y elegir la alternativa más adecuada, con el fin de conseguir resultados objetivos. V. CONOCIMIENTOS DE CULTURA GENERAL/PROFESIÓN

Mide la magnitud de los conocimientos del postulante, relacionado con el cargo y la política nacional de salud, o relacionado con algún procedimiento o práctica afín con su perfil profesional.

TOTAL

PPáággiinnaa 2288

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONCURSO CAS N° 001-2013-DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD AMAZONAS – RED DE SALUD CHACHAPOYAS

COMUNICADOR(A) SOCIAL PARA LA SEDE DE LA DIRESA.

OBJETIVO:

Contar con los servicios de un(a) Comunicador Social

MONTO CONTRACTUAL Y FINANCIAMIENTO:

El monto de SUELDO MENSUAL será de acuerdo al cuadro de necesidades de personal 2013 que se adjunta. Cuyo desagregado es: Sueldo Bruto - AFP/SNP = Sueldo Neto (Ejemplo: 1200– 130 = 1070). Esta unidad asigna el aporte a Es salud y Seguro Complementario de trabajo de riesgo en concordancia con el D. Leg. N° 1057 y D. S. N°065-2011-PCM. Financiamiento: Recursos Ordinarios. Unidad Orgánica: Oficina de Comunicaciones y Relaciones Públicas. Rubro de Gastos: Contrato Administrativo de Servicios

REQUISITOS/PERFIL:

Grado Académico de Bachiller en Ciencias de la Comunicación, Relaciones Públicas o Periodismo.

Experiencia laboral no menor de 6 meses. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad organizativa y analítica Condiciones físicas óptimas para trabajar en comunidades lejanas. Ética y valores: Solidaridad, honradez, calidez y buen trato. No tener antecedentes penales ni judiciales.

RELACIÓN DE ACTIVIDADES:

Formular la síntesis informativa de la salud pública regional y nacional. Llevar la agenda institucional de las actividades oficiales de la DIRESA Apoyar en la elaboración y diseño de material educativo

comunicacional para los diversos programas estratégicos de salud, adaptados a la realidad regional.

Producción de spots radiales y televisivos. Validación de material de información, educación y comunicación. Apoyar en organizar y ejecutar reuniones protocolares y

multisectoriales. Coordinar y regular las acciones de prensa. Apoyar en la actualización de la Página Web Institucional

PPáággiinnaa 2299

Apoyar en la difusión de las actividades y/o logros institucionales a través de los diferentes medios de comunicación.

Organizar y mantener actualizado el archivo de imágenes de las actividades institucionales.

Otras actividades que le correspondan y le asigne su Jefe Inmediato. LUGAR DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO:

Los servicios serán prestados en la sede de la DIRESA

VIGENCIA DEL CONTRATO:

Mayo – Diciembre, 2013 según disponibilidad presupuestal.

HORARIO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS:

Según D.L. 1057 y sus modificatorias.

CONDICIONES DEL SERVICIO:

La Dirección Regional de salud Amazonas proporcionará los elementos

de trabajo mínimo necesario para el desarrollo de las actividades correspondientes.

Cuando para la ejecución del servicio el contratado requiera desplazarse fuera del lugar establecido para su prestación, la Dirección Regional de salud Amazonas gestionará se le proporcionen los recursos o correrá con los gastos de movilidad, pasajes y viáticos, siempre que los haya aprobado previamente.

El Contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas en las directivas internas de la Dirección Regional de salud Amazonas.

FORMA DE PAGO:

El pago se efectuará en forma mensual y previa conformidad de servicio otorgada por el Director de la Oficina de Comunicaciones y Relaciones Publicas

PPáággiinnaa 3300


PERSONAL BACHILLER EN INGENIERIA DE SISTEMAS PARA LA SEDE DE LA DIRESA - OFICINA COMUNICACIONES

OBJETIVO:

Contar con los servicios de un(a) personal bachiller en Ingeniería de Sistemas para la sede de la DIRESA


El monto de SUELDO MENSUAL será de acuerdo al cuadro de necesidades de personal 2013 que se adjunta. Cuyo desagregado es: Sueldo Bruto - AFP/SNP = Sueldo Neto (Ejemplo: 1200– 130 = 1070). Esta unidad asigna el aporte a Es salud y Seguro Complementario de trabajo de riesgo en concordancia con el D. Leg. N° 1057 y D. S. N°065-2011-PCM. Financiamiento: Recursos Ordinarios. Unidad Orgánica: Oficina de Comunicaciones y Relaciones Públicas. Rubro de Gastos: Contrato Administrativo de Servicios

REQUISITOS/PERFIL:

Grado de Bachiller en Ingeniería de Sistemas. Amplia experiencia con labores de la especialidad. Conocimiento en programación Java y PHP Conocimiento en Diseño Web. Manejo de Servidores de bases de datos Mysql y SQL. Manejo de Software Básico y de Hardware.


Actualizar la Página web Institucional. Mejorar el manejo y seguimiento de la base de la información

publicada, Web máster del portal web. Realizar el manejo de la publicación de la información de la institución

de acuerdo a la Ley de transparencia y directiva estándar de transparencia DIRECTIVA Nº 004-2008-PCM/SGP, RD Nº 482-2010-GOB. REG. AMAZONAS/DRS.

Ingresar y administrar los módulos del Portal web institucional y de la PCM.

Realizar control de calidad en los datos a procesar. Elaborar aplicativos web de acuerdo a la necesidad de las diferentes

áreas y a solicitud de los mismos.

PPáággiinnaa 3311

LUGAR DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO:



Mayo – Diciembre, 2013 según disponibilidad presupuestal.








FORMA DE PAGO:

El pago se efectuará en forma mensual y previa conformidad de servicio otorgada por el Director de la Oficina de Comunicaciones y Relaciones Públicas.

PPáággiinnaa 3322


PERSONAL DE LIMPIEZA PARA LA SEDE DE LA DIRESA.

OBJETIVO:

Contar con los servicios de un(a) personal de limpieza.


El monto de SUELDO MENSUAL será de acuerdo al cuadro de necesidades de personal 2013 que se adjunta. Cuyo desagregado es: Sueldo Bruto - AFP/SNP = Sueldo Neto (Ejemplo: 1000 – 130 = 870). Esta unidad asigna el aporte a Es salud y Seguro Complementario de trabajo de riesgo en concordancia con el D. Leg. N° 1057 y D. S. N°065-2011-PCM. Financiamiento: Recursos Ordinarios. Unidad Orgánica: Dirección de administración. Rubro de Gastos: Contrato Administrativo de Servicios

REQUISITOS/PERFIL:

Certificado de estudios con secundaria completa. Declaración Jurada de Gozar de Buena Salud. Declaración Jurada de no tener antecedentes penales, judiciales ni

policiales. Declaración Jurada de no tener impedimento para contratar con el estado. Declaración Jurada de no tener deudas por concepto de alimentos.


Mantener la limpieza oportuna de los ambientes de la sede institucional Constatar la existencia y conservación de los bienes y otros que

correspondan según su nivel de responsabilidad. Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades asignadas a su

cargo. Otras que disponga esta dirección y la jefatura inmediata superior.



PPáággiinnaa 3333


Mayo – Junio, 2013 según disponibilidad presupuestal.








FORMA DE PAGO:

El pago se efectuará en forma mensual y previa conformidad de servicio otorgada por el Director de Administración.

PPáággiinnaa 3344


PERSONAL QUMICO FARMACEUTICO PARA LA DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS, INSUMOS Y DROGAS DE LA DIRESA AMAZONAS

OBJETIVO: Contar con los servicios de un (a) profesional Químico Farmacéutico para garantizar el cumplimiento adecuado y oportuno de las actividades de la Dirección de Fiscalización Control y Vigilancia Sanitaria-DEMID MONTO CONTRACTUAL Y FINANCIAMIENTO: El monto de SUELDO MENSUAL será de acuerdo al cuadro de necesidades de personal 2013 que se adjunta. Cuyo desagregado es: Sueldo Bruto - AFP/SNP = Sueldo Neto ( 2000 – 195 = 1805) Esta unidad asigna el aporte a Es salud y Seguro Complementario de trabajo de riesgo en concordancia con el D. Leg. N° 1057 y D. S. N°065-2011-PCM. Financiamiento: Donaciones y Transferencias y/o Recursos Directamente Recaudados Unidad Orgánica: Dirección Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas Rubro de Gastos: Contrato Administrativo de Servicios REQUISITOS DEL POSTULANTE:.

Documento Nacional de identidad. Título profesional de Químico Farmacéutico. Constancia de habilidad profesional vigente. Resolución de término de SERUMS. Experiencia profesional en el Ministerio de Salud mínima de un año. Capacidad para trabajar en equipo. Declaración Jurada de Gozar de Buena Salud. Declaración Jurada de no tener antecedentes penales, judiciales ni

policiales, ni deudas por conceptos de alimentos. Declaración Jurada de no tener impedimento para contratar con el estado.

DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO:

Organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades de la Dirección de

Fiscalización, Control y Vigilancia Sanitaria de la Dirección Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas.

Llevar el control conforme la normatividad legal vigente de los estupefacientes y otras drogas de distribución restringida a nivel regional.

PPáággiinnaa 3355

Emitir informes especializados sobre actividades inherentes a su especialidad.

Brindar asistencia técnica según competencia. Garantizar el trabajo en equipo. Recibir inventario de los bienes al ingresar a laborar y en consecuencia

deberá entregar inventario de bienes al término de su contrato o a la actualización de la información del inventario.

Otras que establezcan la entidad o que sean propias del puesto o función a desempeñar.


Dirección Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas DEMID- DIRESA AMAZONAS


Mayo – Diciembre, 2013, según disponibilidad presupuestal. HORARIO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS:

Según D.L. 1057 y sus modificatorias. CONDICIONES DEL SERVICIO:

La Dirección Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas de la DIRESA Amazonas proporcionará los elementos de trabajo mínimo necesario para el desarrollo de las actividades correspondientes.

El Contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas en las directivas internas de la Dirección Regional de Salud Amazonas.

FORMA DE PAGO: El pago se efectuará en forma mensual y previa conformidad de servicio otorgada por la Dirección Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas de la DIRESA Amazonas.

PPáággiinnaa 3366


PERSONAL QUMICO FARMACEUTICO PARA LA DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS, INSUMOS Y DROGAS DE LA DIRESA AMAZONAS

OBJETIVO: Contar con los servicios de un (a) profesional Químico Farmacéutico, para garantizar el cumplimiento adecuado y oportuno de las actividades de la Dirección de Acceso y Uso Racional de Medicamentos -DEMID

MONTO CONTRACTUAL Y FINANCIAMIENTO: El monto de SUELDO MENSUAL será de acuerdo al cuadro de necesidades de personal 2013 que se adjunta. Cuyo desagregado es: Sueldo Bruto - AFP/SNP = Sueldo Neto ( 2000 – 195 = 1805) Esta unidad asigna el aporte a Es salud y Seguro Complementario de trabajo de riesgo en concordancia con el D. Leg. N° 1057 y D. S. N°065-2011-PCM. Financiamiento: Donaciones y Transferencias y/o Recursos Directamente Recaudados Unidad Orgánica: Dirección Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas Rubro de Gastos: Contrato Administrativo de Servicios REQUISITOS DEL POSTULANTE:.

Documento Nacional de identidad Título profesional de Químico Farmacéutico Constancia de habilidad profesional vigente. Resolución de término de SERUMS. Experiencia profesional mínima de un año Capacidad para trabajar en equipo. Declaración Jurada de Gozar de Buena Salud. Declaración Jurada de no tener antecedentes penales, judiciales ni

policiales, ni deudas por conceptos de alimentos. Declaración Jurada de no tener impedimento para contratar con el estado.


Organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades de la Dirección de

Acceso y Uso Racional de Medicamentos de la Dirección Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas

Llevar el control conforme la normatividad legal vigente de todos los productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios de los establecimientos farmacéuticos de las redes de salud y hospitales del ámbito regional.

PPáággiinnaa 3377

Emitir informes especializados sobre actividades inherentes a su especialidad

Brindar asistencia técnica según competencia Garantizar el trabajo en equipo. Recibir inventario de los bienes al ingresar a laborar y en consecuencia

deberá entregar inventario de bienes al término de su contrato o a la actualización de la información del inventario

Otras que establezcan la entidad o que sean propias del puesto o función a desempeñar


Dirección Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas DEMID- DIRESA AMAZONAS


Mayo – Diciembre, 2013, según disponibilidad presupuestal. HORARIO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS:


La Dirección Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas de la DIRESA Amazonas proporcionará los elementos de trabajo mínimo necesario para el desarrollo de las actividades correspondientes.


FORMA DE PAGO: El pago se efectuará en forma mensual y previa conformidad de servicio otorgada por la Dirección Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas de la DIRESA Amazonas.

PPáággiinnaa 3388


PERSONAL CONTADOR PÚBLICO SEDE DE LA DIRESA – OFICINA PATRIMONIO

OBJETIVO: La DIRESA-AMAZONAS tiene la necesidad de contratar los servicios de un profesional como Responsable del Área de Patrimonio a fin de ejecutar, controlar y coordinar actividades de apoyo logístico relacionadas a bienes patrimoniales. MONTO CONTRACTUAL Y FINANCIAMIENTO: El monto de SUELDO MENSUAL será de acuerdo al cuadro de necesidades de personal 2013 que se adjunta. Cuyo desagregado es: Sueldo Bruto - AFP/SNP = Sueldo Neto (Ejemplo: 1500 – 195 = 1305). Esta unidad asegura los siguientes beneficios: aporte a Essalud, Seguro Complementario de trabajo de riesgo y en concordancia con el D. Leg. N° 1057 y D. S. N°065-2011-PCM. Financiamiento: Donaciones y Transferencias-EUROPAN Unidad Orgánica: Área de Patrimonio Rubro de Gastos: Contrato Administrativo de Servicios REQUISITOS DEL POSTULANTE: Profesional en la carrera profesional de Ciencias Financieras y Contables:

Contador Público Colegiado. Experiencia mínima de un año (01) años en el desempeño de la profesión Conocimiento y manejo del sistema SIGA – Modulo Logístico y Modulo Patrimonio. Conocimiento de Informática. (Herramientas Microsoft Office) DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO: a) Dirigir el registro y/o la recepción de los Bienes Patrimoniales, provenientes de

adquisiciones y/o donaciones y organizar los expedientes correspondientes de acuerdo a las normas vigentes;

b) Administrar los inventarios físicos de bienes patrimoniales y coordinar acciones conjuntas con las dependencias involucradas;

c) Disponer el recojo de Bienes obsoletos o en desuso de las diferentes dependencias y establecer procedimientos para su recuperación.;

d) Organizar expedientes de baja de los bienes patrimoniales y coordinar el registro de baja en el sistema computarizado asimismo organizar los expedientes de disposición final de estos bienes, en forma excluyente: enajenación, donación, incineración y/o destrucción.;

e) Disponer el control unitario de los bienes patrimoniales en el sistema desde su ingreso hasta su transferencia o baja de los activos fijos y de los bienes no despreciables;

f) Supervisar el saneamiento o regularización legal, técnica y administrativa de los inmuebles de la DIRESA – AMAZONAS

PPáággiinnaa 3399

g) Dirigir el saneamiento legal y técnico de los inmuebles, que no estén sujetos a procesos judiciales;

h) Dirigir el saneamiento de los bienes muebles donados, sujetos a regularizaciones legales técnicas y administrativas.

i) Ejecutar, controlar y supervisar la ejecución de la Toma de inventarios, Consolidar la información presentada por el Comité de Toma de Inventario y contrastar la información con el área de Contabilidad.

j) Disponer la codificación documentaría y física de acuerdo a un correlativo propio de la Oficina, y en concordancia con los catálogos nacionales vigentes, de los bienes adquiridos por la DIRESA – AMAZONAS y ordenar la clasificación, de acuerdo a su naturaleza, precio y duración en condiciones normales de uso en activo fijo y bienes no despreciables;

k) Ordenar la provisión de la documentación técnica y legal para que la dependencia respectiva, procese las acumulaciones prediales y presentación del sustento legal y técnico, para la defensa judicial de los predios de la Universidad;

l) Dirigir la actualización de Directivas, Manuales de Procedimientos, Reglamentos de acuerdo a lo dispuesto por la Superintendencia de los bienes Nacionales;

m) Dirigir la organización de un padrón general de inmuebles propio de la DIRESA – AMAZONAS permanentemente actualizado;

n) Realizar otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo de Administración en el ámbito de su competencia.


Área de Patrimonio de la DIRESA-Chachapoyas-Amazonas VIGENCIA DEL CONTRATO:

Mayo – Diciembre, 2013 según disponibilidad presupuestal. HORARIO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS:


La Dirección de Logística proporcionará los elementos necesarios para el desarrollo de las actividades correspondientes.

El Contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas en las directivas internas de la DIRESA

FORMA DE PAGO:

El pago se efectuará en forma mensual y previa conformidad de servicio otorgada por la Jefatura inmediata de su Área.

PPáággiinnaa 4400


PERSONAL TECNICO ADMINISTRATIVO DIRESA - DIRECCIÓN DE LOGÍSTICA

OBJETIVO: Contar con los servicios de un(a) Técnico(a) en Computación e Informática para la DIRESA MONTO CONTRACTUAL Y FINANCIAMIENTO: El monto de SUELDO MENSUAL será de acuerdo al cuadro de necesidades de personal 2013 que se adjunta. Cuyo desagregado es: Sueldo Bruto - AFP/SNP = Sueldo Neto (Ejemplo: 1500 – 195 = 1305). Esta unidad asegura los siguientes beneficios: aporte a Essalud, Seguro Complementario de trabajo de riesgo y en concordancia con el D. Leg. N° 1057 y D. S. N°065-2011-PCM. Financiamiento: Recursos Ordinarios Unidad Orgánica: Dirección de Logística Rubro de Gastos: Contrato Administrativo de Servicios REQUISITOS DEL POSTULANTE:

Título Técnico en Computación e Informática Declaración Jurada de Gozar de Buena Salud. Declaración Jurada de no tener antecedentes penales, judiciales ni

policiales, ni deudas por concepto por alimentos. Declaración Jurada de no tener impedimento para contratar con el estado. El tiempo mínimo de experiencia 02 años en el sector Público contados a

partir del título profesional. Conocimiento y manejo del sistema SIGA – Modulo Logístico y Modulo

Patrimonio. Conocimiento de Informática. (Herramientas Microsoft Office)


a) Realizar cotizaciones y determinar el valor referencial de los bienes y servicios a contratar.

b) Apoyar en la elaboración de los resúmenes ejecutivos para los procesos c) Tramitar los requerimientos en el módulo siga, certificación presupuestal. d) Hacer seguimiento a los requerimientos desde la adquisición hasta el pago a los

proveedores dentro de los plazos establecidos. e) Verificar que los bienes y servicios solicitados a los proveedores estén de acuerdo a

los términos de referencia dados por los solicitantes. f) Consolidar mensualmente los recibos de luz, agua, teléfono, internet y otros servicios

e ingresar el trámite de pago en el módulo siga.

PPáággiinnaa 4411

g) Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.


Dirección de Logística de la DIRESA-Chachapoyas-Amazonas VIGENCIA DEL CONTRATO:

Mayo – Diciembre, 2013 según disponibilidad presupuestal. HORARIO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS:


La Dirección de Logística proporcionará los elementos necesarios para el desarrollo de las actividades correspondientes.

El Contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas en las directivas internas de la DIRESA

FORMA DE PAGO:

El pago se efectuará en forma mensual y previa conformidad de servicio otorgada por la Jefatura inmediata de su Área.

PPáággiinnaa 4422


PERSONAL PROFESIONAL INGENIERO DE SISTEMAS PARA LA SEDE DIRESA – OFICINA INFORMÀTICA Y

TELECOMUNICACIONES OBJETIVO: Contar con los servicios de un(a) Ingeniero de Sistemas, para el área de soporte informático y manejo del sistema de información institucional y convenios. MONTO CONTRACTUAL Y FINANCIAMIENTO: El monto de SUELDO MENSUAL será de acuerdo al cuadro de necesidades de personal 2013 que se adjunta. Cuyo desagregado es: Sueldo Bruto - AFP/SNP = Sueldo Neto (Ejemplo: 1500 – 195 = 1305). Esta unidad asigna el aporte a Es salud y Seguro Complementario de trabajo de riesgo en concordancia con el D. Leg. N°.1057 y D. S. N°065-2011-PCM. Financiamiento: Meta SIAF 0142 - Recursos Ordinarios Gestión Administrativa Unidad Orgánica: Oficina de Informática y Telecomunicaciones. Rubro de Gastos: Contrato Administrativo de Servicios REQUISITOS DEL POSTULANTE:

Título de Ingeniero de Sistemas a nombre de la nación. Experiencia laboral mínima de Dos (02) años, en el sector público o

privado, en áreas de Administración e Informática, soporté técnico informático u otros relacionados.

Conocimiento en programación y manejo de base de datos. Conocimiento en Diseño Web. Manejo de Servidores. Manejo de Software Básico y de Hardware. Conocimiento en cableado estructurado, redes inalámbricas, data center Manejo y configuración de Servidores, data, web. Declaración Jurada de Gozar de Buena Salud. Declaración Jurada de no tener antecedentes penales, judiciales ni



Brindar asesoría, asistencia técnica y dar soporte a los usuarios de equipos de cómputo y informática.

Brindar mantenimiento preventivo y recuperativo de los equipos de cómputo de las diferentes áreas de la Diresa.

PPáággiinnaa 4433

Elaborar y ejecutar el Plan de Mantenimiento de Equipos de cómputo de la sede Institucional de la Diresa, llevando adecuadamente los reportes de OTMS generados por las diferentes áreas.

Mantener operativo la Red de Local y Red Inalámbrica de la Diresa. Mantener protegido de posibles acciones externas a los equipos que

dañen la información y Plantear y coordinar mejoras en el área, proporcionando seguridad a la información producida por los sistemas de información de la Diresa.

Mantener actualizado el inventario de Equipos de Cómputo de la Diresa. Poner en práctica el Plan de Contingencia Informático. Elaborar directivas y cumplirlas de los Sistemas informáticos y de su

competencia. Proponer acciones en salvaguardar y mejoras en el ámbito del Área, en

bienestar de los usuarios. Otras funciones que se le asigne.


Los servicios serán prestados en la sede de la Dirección Regional de Salud Amazonas


Mayo a Diciembre 2013 con renovación de contrato según disponibilidad presupuestal.


El horario de la prestación de servicios será en el marco D.L. 1057 y sus modificatorias.


La Dirección Regional de Salud Amazonas proporcionará los elementos de trabajo necesarios para el desarrollo de las actividades correspondientes.


FORMA DE PAGO:

El pago se efectuará en forma mensual y previa conformidad de servicio otorgada por el Director de la Oficina de Informática y Telecomunicaciones

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PERSONAL USUARIO EXPERTO SIGA PARA LA SEDE DE LA DIRECCION REGIONAL AMAZONAS – OFICINA PLANEAMIENTO

ESTRATÉGICO OBJETIVO: Contar con los servicios de un(a) Ingeniero de Sistemas, para USUARIO EXPERTO SIGA, soporte informático y manejo del sistema de información institucional y convenios. MONTO CONTRACTUAL Y FINANCIAMIENTO: El monto de SUELDO MENSUAL será de acuerdo al cuadro de necesidades de personal 2013 que se adjunta. Cuyo desagregado es: Sueldo Bruto - AFP/SNP = Sueldo Neto (Ejemplo: 1500 – 195 = 1305). Esta unidad asigna el aporte a Es salud y Seguro Complementario de trabajo de riesgo en concordancia con el D. Leg. N°.1057 y D. S. N°065-2011-PCM. Financiamiento: Meta SIAF 0142 - Recursos Ordinarios Gestión Administrativa Unidad Orgánica: Dirección Ejecutiva de Planeamiento Estratégico Rubro de Gastos: Contrato Administrativo de Servicios REQUISITOS DEL POSTULANTE:

Título de Ingeniero de Sistemas. Experiencia laboral mínima de Dos (02) años, en el sector público o

privado, en áreas de Administración e Informática, soporté técnico informático u otros relacionados.

Experiencia en el manejo y soporte técnico del Sistema Integrado de Gestión Administrativa – SIGA, módulos PpR, Patrimonio y Logística.

Experiencia en el manejo del Sistema de Gestión Administrativa (SISGEDO).

Capacitación en Manejo de Módulos PpR y Logístico del SIGA. Capacitación en tema de Presupuesto. Declaración Jurada de Gozar de Buena Salud. Declaración Jurada de no tener antecedentes penales, judiciales ni


PPáággiinnaa 4455


Coordinar, revisar y procesar los compromisos del Convenio de Apoyo Presupuestario al Programa Articulado Nutricional – EUROPAN, del ámbito regional de la Dirección Regional de Salud Amazonas.

Coordinar, revisar y procesar la programación operativa PpR 2013 – 2014 de los diferentes Programas Presupuestales en Salud.

Responsable del Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA) Módulos Logística, Patrimonio y PpR del MEF, para el uso correcto y adecuado funcionamiento de la base de datos, según convenio SIGA.

Brindar apoyo en los procesos administrativos, programáticos de las coordinaciones de la Dirección Ejecutiva de Salud de las Personas.

Elaborar e implementar los cuadros de distribución de equipos, insumos y otros para tener los análisis de distribución y entrega oportuna de bienes y servicios a sus respectivos centros de costos.

Coordinar, revisar y procesar la programación operativa PpR 2013 – 2014 de los diferentes Programas Presupuestales en Salud.

Realizar el ingreso de las metas físicas relacionados con los productos de los Programas Presupuestales Estratégicos en el módulo del SIGA – PpR.

Coordinar las actividades con el responsable de presupuesto y logística, a fin de que estas cumplan eficientemente los diferentes procesos de programación y ejecución del presupuesto haciendo uso del módulo SIGA - Logístico.

Realizar el seguimiento de la ejecución presupuestal de manera mensual y garantizar el avance oportuno de su ejecución.

Otras actividades que se le asigne. LUGAR DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO:



Firma del contrato a Diciembre 2013 según disponibilidad presupuestal.



PPáággiinnaa 4466


La Dirección Regional de Salud Amazonas proporcionará los elementos necesarios para el desarrollo de las actividades correspondientes.


FORMA DE PAGO:

El pago se efectuará en forma mensual y previa conformidad de servicio otorgada por el Director Ejecutivo de Planeamiento Estratégico.

PPáággiinnaa 4477


PERSONAL TECNICO INFORMATICO PARA LA SEDE DE LA DIRESA – OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO

OBJETIVO: Contar con los servicios de un(a) Técnico(a) en Computación e Informática y/o Computación, para soporte informático y manejo del sistema de información institucional y convenios. MONTO CONTRACTUAL Y FINANCIAMIENTO: El monto de SUELDO MENSUAL será de acuerdo al cuadro de necesidades de personal 2013 que se adjunta. Cuyo desagregado es: Sueldo Bruto - AFP/SNP = Sueldo Neto (Ejemplo: 1500 – 195 = 1305). Esta unidad asigna el aporte a Es salud y Seguro Complementario de trabajo de riesgo en concordancia con el D. Leg. N°.1057 y D. S. N°065-2011-PCM. Financiamiento: Meta SIAF 0142 - Recursos Ordinarios Gestión Administrativa Unidad Orgánica: Dirección Ejecutiva de Planeamiento Estratégico Rubro de Gastos: Contrato Administrativo de Servicios REQUISITOS DEL POSTULANTE:

Título de Técnico en Computación e Informática y/o Computación. Experiencia laboral mínima de Tres (03) años, a partir de la expedición del

título profesional, en el sector público o privado, en áreas de Administración, Informática, soporté técnico informático u otros relacionados.

Experiencia en el manejo y soporte técnico del Sistema Integrado de Gestión Administrativa SIGA, módulos PpR, Patrimonio y Logística.

Experiencia en el manejo de Base de Datos Analíticas – BDA (IBM, Cognos, Power Play).

Capacitacion en Manejo de Módulos PpR y Logístico del SIGA. Capacitación en tema de Presupuesto. Declaración Jurada de Gozar de Buena Salud. Declaración Jurada de no tener antecedentes penales, judiciales ni



Apoyar en la revisión y procesar los compromisos del Convenio de Apoyo Presupuestario al Programa Articulado Nutricional – EUROPAN, del ámbito regional de la Dirección Regional de Salud Amazonas.

PPáággiinnaa 4488

Apoyar en el procesamiento de la programación operativa PpR 2013 – 2014 de los diferentes Programas Presupuestales en Salud.

Brindar apoyo en los procesos administrativos, programáticos de las coordinaciones de la Dirección Ejecutiva de Salud de las Personas.

Apoyo en la elaboración e implementación de los cuadros de distribución de equipos, insumos y otros para tener los análisis de distribución y entrega oportuna de bienes y servicios a sus respectivos centros de costos.

Apoyar en el ingreso de las metas físicas relacionados con los productos de los Programas Presupuestales Estratégicos en el módulo del SIGA – PpR.

Apoyar en la coordinación de las actividades con el responsable de presupuesto y logística, a fin de que estas cumplan eficientemente los diferentes procesos de programación y ejecución del presupuesto haciendo uso del módulo SIGA - Logístico.

Apoyar en el seguimiento de la ejecución presupuestal de manera mensual y garantizar el avance oportuno de su ejecución.




Firma del contrato a Diciembre 2013 según disponibilidad presupuestal. HORARIO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS:




FORMA DE PAGO:

El pago se efectuará en forma mensual y previa conformidad de servicio otorgada por el Director Ejecutivo de Planeamiento Estratégico.

PPáággiinnaa 4499


PERSONAL TECNICO EN INFORMATICA PARA LA SEDE DE LA DIRECCION REGIONAL AMAZONAS EN DIRECCIÒN DE PROMOCIÓN DE

LA SALUD OBJETIVO: Contar con los servicios de un(a) Técnico(a) en Computación e Informática y/o Computación, para soporte informático y manejo del sistema de información institucional de la Dirección de Promoción de la Salud. MONTO CONTRACTUAL Y FINANCIAMIENTO: El monto de SUELDO MENSUAL será de acuerdo al cuadro de necesidades de personal 2013 que se adjunta. Cuyo desagregado es: Sueldo Bruto - AFP/SNP = Sueldo Neto (Ejemplo: 1500 – 195 = 1305). Esta unidad asigna el aporte a Es salud y Seguro Complementario de trabajo de riesgo en concordancia con el D. Leg. N°.1057 y D. S. N°065-2011-PCM. Financiamiento: Meta SIAF 0152 - Recursos Ordinarios Unidad Orgánica: Dirección Promoción de la Salud. Rubro de Gastos: Contrato Administrativo de Servicios. REQUISITOS DEL POSTULANTE:

Título de Técnico en Computación e Informática y/o Computación. Experiencia laboral mínima de Uno (01) año, a partir de la expedición del

título profesional, en el sector público o privado, en áreas de Administración, Informática, soporté técnico informático u otros relacionados.

Declaración Jurada de Gozar de Buena Salud. Declaración Jurada de no tener antecedentes penales, judiciales ni



Realizar consolidados de información de las áreas de la Dirección de Promoción de la Salud: Vida Sana, Educación para la Salud, Participación Comunitaria.

Consolidación de información sobre ejecución de las metas físicas y financieras de las Unidades Ejecutoras de la Dirección Regional de Salud Amazonas, en aspectos de Promoción de la Salud de los siete programas presupuestales.

Apoyar en el procesamiento de la programación operativa PpR 2013 – 2014 de los diferentes Programas Presupuestales en Salud.

PPáággiinnaa 5500

Brindar apoyo en los procesos administrativos, programáticos de las áreas de la Dirección de Promoción de la Salud con otras áreas o direcciones, dentro de la institución.

Apoyo en la elaboración e implementación de los cuadros de distribución de equipos, insumos y otros para tener los análisis de distribución y entrega oportuna de bienes y servicios a sus respectivos centros de costos.

Apoyar en el seguimiento de la ejecución presupuestal de manera mensual y garantizar el avance oportuno de su ejecución.


Los servicios serán prestados en la sede de la Dirección Regional de Salud Amazonas en la Dirección de Promoción de la Salud.


De Mayo a Diciembre 2013, según disponibilidad presupuestal. HORARIO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS:




FORMA DE PAGO:

El pago se efectuará en forma mensual y previa conformidad de servicio otorgada por la Directora de Promoción de la Salud.

PPáággiinnaa 5511


PERSONAL DE BIOLOGO PARA ESTABLECIMIENTOS DE NIVEL I-3 DE LA RED DE SALUD CHACHAPOYAS

OBJETIVO: Contar con los servicios de un Biólogo profesional para evaluar el acceso a agua segura, saneamiento básico y ambiental, para contribuir a la prevención de las enfermedades transmitidas por agua no segura e identificar factores de riesgo que se presentan en los sistemas de abastecimiento de agua, respetando la biodiversidad y cultura local. MONTO CONTRACTUAL Y FINANCIAMIENTO: El monto de SUELDO MENSUAL será de acuerdo al cuadro de necesidades de personal 2013 que se adjunta. Cuyo desagregado es: Sueldo Bruto - AFP/SNP = Sueldo Neto (Ejemplo: 1800 – 234 = 1566) Esta unidad asigna el aporte a Essalud y Seguro Complementario de trabajo de riesgo en concordancia con el D. Leg. N° 1057 y D. S. N°065-2011-PCM. Financiamiento : Recursos Ordinarios. Unidad Orgánica: Dirección de Salud AMBIENTAL Rubro de Gastos: Contrato Administrativo de Servicios REQUISITOS DEL POSTULANTE:

Documento Nacional de identidad Título profesional de Biólogo a nombre de la nación. Experiencia profesional mínima de 02 años. Constancia de habilidad profesional vigente. Resolución de término de SERUMS. Capacidad para trabajar en equipo. Declaración Jurada de Gozar de Buena Salud. Declaración Jurada de no tener antecedentes penales, judiciales ni


DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO:.

Cumplir con la implementación del D.S. 031-2010-Reglamento de la Calidad del Agua para consumo Humano

Elaborar y desarrollar un plan de trabajo y cronograma de actividades Responsable del registro de los sistemas de agua y saneamiento. Asistencia técnica en la consolidación de formatos, fichas entre otros. Consolidar mensualmente la información de ejecución de las

actividades de los establecimientos de salud de la Microred. Elaborar gráficos identificando riesgos.

PPáággiinnaa 5522

Elaboración de reportes mensuales de las actividades ejecutadas del plan de vigilancia y control de los sistemas de agua y saneamiento.

Elaboración de informes técnicos de consolidación de inspección de sistemas de agua y saneamiento.


Micro red el Tingo VIGENCIA DEL CONTRATO:

Mayo – Diciembre, 2013, según disponibilidad presupuestal HORARIO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS:


La Dirección de Red de salud Chachapoyas, proporcionará los elementos de trabajo mínimo necesario para el desarrollo de las actividades correspondientes.

El Contratado deberá cumplir con las disposiciones establecidas en las directivas internas de la Dirección de Red de Salud Chachapoyas

FORMA DE PAGO: El pago se efectuará en forma mensual y previa conformidad de servicio otorgada por la Jefatura de la Micro red Tingo.

PPáággiinnaa 5533


PERSONAL DE INGENIERO DE SISTEMAS PARA LA DIRECCION REGIONAL DE SALUD AMAZONAS – DIRECCIÒN SALUD AMBIENTAL

OBJETIVO: Contar con los servicios profesionales de un Ingeniero de Sistemas, para el fortalecimiento del programa presupuestal de vigilancia y calidad del agua, saneamiento básico y ambiental. MONTO CONTRACTUAL Y FINANCIAMIENTO: El monto de SUELDO MENSUAL será de acuerdo al cuadro de necesidades de personal 2013 que se adjunta. Cuyo desagregado es: Sueldo Bruto - AFP/SNP = Sueldo Neto (Ejemplo: 1800 – 234 = 1566) Esta unidad asigna el aporte a Essalud y Seguro Complementario de trabajo de riesgo en concordancia con el D. Leg. N° 1057 y D. S. N°065-2011-PCM. Financiamiento: Recursos Ordinarios. Unidad Orgánica: Dirección de Salud Ambiental Rubro de Gastos: Contrato Administrativo de Servicios REQUISITOS DEL POSTULANTE:

Título profesional de Ingeniero de Sistemas. Capacidad para trabajar en equipo. Declaración Jurada de

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