7/23/2019 Disciplina Shit Suke

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DISCIPLINA

En esta etapa lo que se sugiere realizar en la empresa “Consumibles Digitales del

Sureste S.A. de C.V.”es reunir al personal para darles a conocer la importancia

que tiene el mantener, la disciplina y convertir en hábito las actividades cotidianas,esto ayudará a que se mantenga lo que se ha logrado.

Con la Quinta “S” estaríamos llevando a cabo una nueva disciplina de trabajo, que

consiste en aplicar coherente y sistemáticamente las actividades anteriores. En las

propuestas anteriores se realizó un programa de limpieza que al igual que todas

las acciones correctivas antes mencionadas es importante realizarlo

adecuadamente, para dicho plan se pretende llevar acabo un registro o control de

las acciones, por ende es necesario utilizar un formato de inspección y control de

la limpieza.

Modelo de formato para la realización de la limpieza en el área de trabajo

FORMATO DE INSPECCION Y CONTROL DE LIMPIEZAPROGRAMA DE LIMPIEZA DE AREAS Y EQUIPOS DE TRABAJO

 

ÁREA:______________________________________

Fecha _____/______/________

N° AREA OEQUIPO DETRABAJO

CONDICIONES DERECEPCIÓN

DEL ÁREA O EQUIPO

 ACCIÓN CORRECTIAQUE SE TOMÓ

OBSERVACIONES

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RESPONSABLE :______________________ REISÓ:_________________________ 

Para lograr la disciplina en los empleados es necesario que se cumpla con ciertos

lineamientos que orienten las actividades al éxito de los objetivos.

La disciplina conduce al hábito, por ello, como parte de la iniciativa de los

empleados se propone establecer normas. Es muy importante que los empleados

conozcan, entiendan y cumplan estas normas.

• Definir acuerdos de convivencia.

El ambiente de trabajo no solo incluye áreas de trabajo limpias y libres de

obstrucciones y contaminación. Parte importante del ambiente es la interacción

entre el personal. Para ello se sugiere realizar un acuerdo entre el grupo.

1. Realizar una lluvia de ideas con las siguientes preguntas:

- ¿Qué reglas debemos cumplir entre nosotros para hacer el ambiente más

confortable y las relaciones más agradables?

- ¿Qué medidas debemos observar para limitar la generación de incomodidades,

obstrucciones, contaminantes o distractores para todos?

Con las ideas que los empleados expongan se realizaran enunciados que

contengan todas las ideas, que sean aprobados y comprendidos por todos los

trabajadores.

2. Transcribir, guardar, publicar y firmar los acuerdos generados por todos los

integrantes del servicio, para ser entregado a la Gerente y que esta diera suaprobación o hiciera modificaciones que considerará necesarias para finalmente

crear las normas de convivencia.

3. Una vez aprobada la normatividad debe ser publicada en un lugar visible, con

un tamaño considerablemente grande.

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Es importante mencionar que lo que se pretende es que los mismos empleados

sean quienes propongan la mayoría de estas normas, para hacer notar su

compromiso y participación.