EL DISEÑO DE LA ESTRATEGIA DE BÚSQUEDA DE EMPLEO

Empleo

1. AUTOCONOCIMIENTO

2. DEFINICIÓN DE OBJETIVOS

3. ELECCIÓN HERRAMIENTAS,

TÉCNICAS Y CANALES

4. LISTADO DE ACCIONES

5. CALENDARIO

6. REALIZA LA BÚSQUEDA

7. EVALUA LOS RESULTADOS

Orienta tu búsqueda1. Determinar tus objetivos profesionales2. Divide tus objetivos en metas graduales3. Elección de herramientas y técnicas de búsqueda de empleo4. Elección de otras alternativas para mantenernos ocupados5. Gestión de la agenda y el tiempo6. Evaluación de resultados

HERRAMIENTASEL CURR ÍCULUM CARTA DE PRESENTAC IÓN PORTFOL IOL A AGENDAL ISTADO DE EMPRESASCUADRO DE SEGUIMIENTO DE NUESTRO PERF IL

La agenda Debes utilizar la agenda para:

1. Gestionar tu red de contactos

2. Apuntar las acciones realizadas y los resultados

3. Apuntar las acciones que nos quedan por realizar

4. Citas, Entrevistas, Fechas importantes

Listado de empresas Debes de hacer una base de datos con todas las empresas en papel o informatizada:

Descripción de la empresaNombre

Teléfono Fax

Dirección

Email Web

Personas de contacto Nombre Puesto Email

Fecha de actualización Canal de Búsqueda

Actividad de la empresa

Perfiles de Trabajadores

TECNICASNETWORKINGRESPUESTA A OFERTASAUTOCANDIDANTURA

Networking Utilización de contactos personales para la búsqueda de empleo

1. No confundir contactos, con enchufes.

2. Hacer una lista de contactos (familiares, amigos, compañeros de estudios, vecinos y conocidos, profesores, clientes,

proveedores, otros profesionales).

3. Valorar los contactos

4. Planificación de contactos

5. Buscar otros escenarios donde conseguir contactos (espacios coworking, eventos, ferias de empleo, foros , redes sociales, etc..)

Respuesta a ofertas Es una técnica basada en la respuestas a ofertas publicadas

1. Planea la búsqueda diaria de ofertas

2. Establece la lista de canales donde vas a buscar las ofertas

3. Crea alertas de notificación de nuevas ofertas en los canales donde sea posible

4. Evalúa los datos de la oferta y la empresa que la pública

5. Adapta el CV y la carta de presentación para contestar a cada oferta

6. Controla mediante un registro las ofertas a las que te presentas y como lo haces

7. Evalúa los resultados

¿Qué debo tener claro antes de presentarme a una

oferta?Datos de la empresa

Nombre de la empresa:

Localización geográfica:

Producto que fábrica o distribuye:

Servicios que presta:

Datos acerca de su posición en el mercado:

Datos del puesto

Titulo o nombre del puesto

Funciones/Tareas del mismo

Responsabilidades

Plan de carrera

Tipo de contrato que ofrecen

Retribución

Condiciones laborales

Requisitos del candidato

Formación

Experiencia

Idiomas

Características

Autocandidatura empresas Consiste en solicitar empleo enviando tu CV por correo a empresas que no han anunciado ninguna oferta de empleo.

1. Haz tu propia base de datos con empresas relacionadas con tu perfil profesional

2. Consigue información sobre la empresa y su personal

3. Adapta y personaliza tus herramientas y prepara una posible entrevista para cada empresa

4. Controla cada autocandidatura.

5. Evalúa los resultados

CANALESI N T E R N E T Y P O RTA L E S D E E M P L E OR E D E S S O C I A L E SE M P L E O P Ú B L I C O

A G E N C I A S D E C O LO C A C I Ó NA P P S M Ó V I L E SA N U N C I O S ( P R E N S A )

O F I C I N A S D E O R I E N TA C I O N L A BO RA L C O L E G I O S Y A S O C I A C I O N E S P R O F E S I O N A L E SC O N S U LT O RA S D E S E L E C C I O N

E T T SF O R O S D E E M P L E OF E R I A S Y E V E N T O S

Canales Elabora una lista de los distintos canales de empleo:

1. Nombre

2. Servicios que presta

3. Persona a las que se dirige

4. Tipos de empleo que ofrecen

5. Formas de inscribirse

¿CÓMO MANTENERNOS OCUPADOS?1. VOLUNTARIADOS Y COLABORACIONES2. PRÁCTICAS3. FORMACIÓN 4. CREACIÓN DE CONTENIDOS 5. ASOCIACIONISMO

GESTION DE AGENDA Y TIEMPOBUSCAR TRABAJO, ES UN TRABAJO

Consejos para la gestión del tiempo

• Dedica 8 horas al día a la búsqueda de empleo• Reparte el tiempo equitativamente• Revisa al día al menos 3 canales de búsqueda• Observa tu posicionamiento en la web• Gestiona y actualiza tus herramientas diariamente• Infórmate sobre el mercado• Dedica tiempo al aprendizaje de tecnologías utilizadas en la búsqueda de empleo• Mejora la red contactos• Prepara las posibles entrevistas• Si lo consideras, pide ayuda y orientación laboral• Anota y controla todas las acciones que lleves a cabo • Dedica tiempo a la evaluación de los resultados.

¿Qué información debo de anotar?

Empresas con las que he contactado , fecha , información de la empresa

Puesto solicitado o puesto por el que optas, señalando qué requisitos exigidos en el puesto cumplimos y cuáles no.

Canales de contacto: oferta en portal de internet, recomendación a través de un tercero, información propia, prensa…

Herramientas de contacto: carta de presentación, currículum

Técnicas de contacto: respuesta a oferta, networking, autocandidatura

Respuestas obtenidas: negativas / positivas y fecha de las mismas.

Entrevistas realizadas: informe de la entrevista, entrevistador, fecha y lugar.

Resultados obtenidos:

EVALUACION1. EVALUA LA EVOLUCIÓN DE TU PERFIL 2. EVALUA EL RENDIMIENTO DE TUS HERRAMIENTAS, TÉCNICAS, CANALES 3. EVALUA LOS RESULTADOS DE LAS ACCIONES REALIZADAS