EL adulto en la educación a distancia.

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EL ADULTO EN UN PROYECTO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA (EXPERIENCIAS EN EL CE-ESCOBEDO) Universidad Virtual CNCI (Proyecto Nuevo León) Lic. Luis Manuel Solís Luna Mayo de 2014

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EL ADULTO EN UN PROYECTO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA (EXPERIENCIAS EN EL CE-ESCOBEDO)

Universidad Virtual CNCI (Proyecto Nuevo León)

Lic. Luis Manuel Solís Luna Mayo de 2014

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Los adultos se han vuelto los principales participantes en las propuestas de formación educativa usando plataformas virtuales.

Principales razones:

Evitar las grandes distancias y traslados. Flexibilidad de horarios.

Bajo costo.

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Ideas principales:

¿Qué características tiene adulto al entrar a un entorno educativo?

¿Cuáles son los principales temores o resistencias?

¿Cuáles son sus motivaciones?

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CARACTERÍSTICAS DEL ADULTO EN UN ENTORNO A DISTANCIA

El adulto busca hacer uso de sus conocimientos y de sus experiencias anteriores, el pragmatismo del contenido puede ser una gran ayuda o convertirse en una gran carga para el alumnado.

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PROBLEMÁTICAS Y DESAFÍOS EN EL USO DE LAS TICS

Entra las principales problemáticas que se presentan al entrar en la formación a distancia se encuentran:

la falta de familiarización con el entorno virtual

el desconocimiento de las herramientas que puede usar para facilitar el proceso educativo.

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Nota: Los adultos tienen la creencia de que sus resultados serán inferiores comparándose a los jóvenes que tienen un mayor dominio en las herramientas tecnológica.

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LA MOTIVACIÓN DEL ALUMNO A DISTANCIA.

Son diversos los factores motivacionales que suelen intervenir en el proceso de aprendizaje y entre los principales encontramos:

Los aspectos de la vida personal, situación social o familiar que pueden ser detonantes para el abandono de su proceso educativo.

Las características individuales en el aprendizaje, los estilos de aprendizaje, organización del tiempo y las prioridades que el alumno tenga.

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LA MOTIVACIÓN DEL ALUMNO A DISTANCIA.

La flexibilidad en la formación, una flexibilidad para organizar el tiempo y actividades que pueden intercalarse con el resto de sus ocupaciones (laborales o familiares).

El crecimiento laboral, la búsqueda de obtener un ascenso en la organización con sus respectivas mejoras económicas son un buen incentivo para incorporarse de nuevo al proceso educativo.