previsión, productividad, disciplina, rentabilidad, pragmatismo, competitividad, empuje, riesgo… Pero además demanda servicio, ejercicio de autoridad, realismo, colaboración, conciliación familia-empresa, inteligencia contextual, conciencia social, sinergias de alto nivel. Para ser director no bastan los estudios ni diez títulos: se requiere madurez humana, integración personal, desarrollo e interés social.

El Curso de Formación Social es el único programa en su tipo que brinda a los dirigentes de empresa los parámetros para construir empresas altamente productivas, plenamente humanas y socialmente responsables.

www.usem.mx/cufoso

“Si quieres construir un barco, no empieces por buscar madera, cortar tablas o distribuir el trabajo, sino que primero has de evocar en los hombres el anhelo de mar

libre y ancho”.

Antoine de Saint-Exupéry

“Grupo Bimbo no sería lo que es, si no estuviera aplicando lo aprendido en el CUFOSO”.

Daniel Servitje Montull Presidente del Consejo de Administración de Grupo Bimbo

Destinado a empresarios y dirigentes de empresa.

La técnica te permite apuntalar el motor, El CUFOSO te prepara para llevar

el timón de tu empresa.

Propósitos

Que el dirigente de empresa evalúe y

con su desarrollo integral y el de su empresa, a partir de un marco de Principios Sociales Universales (PSU),

el ejercicio de la responsabilidad social que transforme a la organización en

buscando siempre altos niveles

condiciones del entorno.

Líneas de Formación Curso de Formación Social

Principios Sociales Universales: Comprender la visión integral de los principios sociales universales para llevarlos a práctica diaria personal, empresarial y social.

Dirección empresarial: Construir un modelo estratégico de dirección basado en los principios que permita poner a

decisión y actividad económica de la empresa.

Examinar la compleja dinámica de la realidad desde la visión integral de los principios para fortalecer y activar el liderazgo social del dirigente de empresa.

• Visión integral empresa-sociedad para asumir un liderazgo social.

• Construcción de una estrategia de negocios basada en la persona.

• Criterios de juicio para analizar la dinámica global de la RSE en la empresa.

• Fortalecimiento de la toma de decisiones bajo estándares éticos.

• Establecimiento de relaciones y sinergias de alto nivel.

Sesiones: 20 (incluyen comida)

Horario: Miércoles de 14:00 a 19:30 hrs.

Horas: 100 hrs.

Sede: Club de Industriales

Temas: 39 (en 8 módulos)

Expositores: 70% empresarios, 30% académicos y funcionarios públicos.

Metodología: Ver, juzgar y actuar.

Reconocimiento:se entrega un diploma de participación.

Apoyos instruccionales: Campus virtual con herramientas de diagnóstico y aplicación práctica de los contenidos.

Egresados: Más de 3,000 sólo en la Ciudad de México.

Principios Sociales Universales

In�uenciaSocial

Gestión Empresarial

Módulo I. Principios Sociales Universales

• Introducción: El sentido de la formación para el dirigente de empresa

• Dignidad de la Persona• Bien Común: Condiciones para una vida digna• Principios de Solidaridad y Subsidiaridad• Administración responsable de los recursos• Formas de participación en la empresa y en la

sociedad

Módulo VI. Entorno Político

• Estado y gobierno• Las implicaciones de la democracia• La política y sus representaciones• Transparencia, rendición de cuentas

y sistemas que funcionan

Módulo II. Orientaciones prácticas para vivir los Principios Sociales Universales

• Libertad: característica esencial de la persona• Igualdad: una inspiración del ser humano• Fraternidad: vocación solidaria• Justicia: una virtud del dirigente de empresa• Autoridad: capacidad de servir• Deberes y derechos humanos

Módulo VII. Entorno Social

• Realidad contemporánea y las implicaciones para la empresa

• Los desafíos de la globalización• Ética, tecnología y economía

del conocimiento• Conciencia ambiental• La dimensión del fenómeno migratorio• Medios de comunicación

y su impacto social

Módulo VIII. Liderazgo social

• Empresa y familia, el primer ámbito de cambio para el dirigente

• Los organismos de la sociedad civil como un espacio de acción social para el líder

• Conciencia ciudadana• Deberes de las Élites

Módulo III. Visión humanista de la economía

• El sentido del trabajo• El capital en la empresa, una razón instrumental• Las utilidades, expresión del valor agregado• Desarrollo de las personas en la organización• Perspectiva ética de la economía

Módulo IV. La misión del dirigente de empresa

• Dirigir a personas para servir a personas• Naturaleza y sentido de la vocación

del dirigente de empresa• Descubriendo las fortalezas del dirigente

de empresa

Módulo V. Los Valores y la Rentabilidad

• Empresa, una nueva forma de entenderla• La RSE como forma de gestión• Los públicos de la empresa (stakeholders)• El arte de dirigir con valores• Protocolo de RSE Centrado en la Persona

A través de este programa la USEM ha consolidado el liderazgo de más

de 5,000 dirigentes de empresa

organizaciones en México.

.C.A ,ocixéM ed soiraserpmE ed laicoS nóinU aLes una asociación conformada por empresarios y dirigentes de empresa. Fue fundada en 1957 y desde entonces se ha enfocado a la formación social de mujeres y hombres de negocios para lograr empresas altamente productivas y plenamente

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