TEMA 1. EL PAPEL DE LA EMPRESA EN LA ECONOMÍA

1. Actividad económica y empresa.

Actividad económica: Actividad humana que pretende obtener bienes y servicios para satisfacer las necesidades humanas a partir de los recursos disponibles.

Necesidades Recursosilimitadas limitados

(crecientes)Escasez

Elegir

Coste de oportunidad

(Valor de aquello a lo que se renuncia cuando se toma una decisión)

ESCASEZ (problema económico fundamental)

¿QUÉ producir? ¿CÓMO producir? ¿PARA QUIÉN producir?Qué b. y ser. Cómo se realiza A quién se destinanproducen con los la producción. los productos.recursos disponibles.

SISTEMAS ECONÓMICOSForma de organización de la sociedad para resolver sus problema económicos básicos.(Mercado, Planificación central y Sistemas Mixtos)

Elementos para responder a los problemas económicos básicos:

Factores productivos.

Agentes económicos.

Mercados.

Factores productivos: Recursos con los que cuenta un país para satisfacer sus necesidades:

Trabajo: Aportación física e intelectual del ser humano al proceso de producción.

Tierra: Recursos naturales.

Capital: Bienes de capital (bienes para producir otros bienes).

Agentes económicos: Agentes encargados de llevar a cabo la actividad económica.

Familias: Consumen y aportan trabajo al proceso de producción.

Empresas: Producen bienes y servicios.

Sector público: Estable marco general en el que se desarrolla la actividad económica, produce ciertos bienes y servicios y decide la política económica.

Mercados: Lugar en el que se realizan intercambios económicos.

Mercados de productos: Lugar donde las familias adquieren bienes y servicios que ofrecen las empresas.

Mercado de factores: Lugar donde se intercambian factores productivos (mercado de trabajo, mercado de capitales,…)

Contribución de las empresas a la respuesta de los problemas económicos básicos:

¿QUÉ producir?: Empresas producen los bienes y servicios que el mercado demanda.

¿CÓMO producir?: Empresas organizan su proceso de producción según sus posibilidades tecnológicas.

¿PARA QUIÉN producir?: Empresas remuneran a las familias por los factores productivos, con lo que pueden adquirir bienes y servicios (FLUJO CIRCULAR DE LA RENTA).

FLUJO CIRCULAR DE LA RENTA(sin sector público y sin sector exterior)

Salario: Remuneración por el trabajo.Alquiler: Remuneración por la tierra.Beneficios e intereses: Remuneración por el capital.

2. Las funciones de la empresa en la economía.

Empresa: Unidad básica de producción cuya función es crear o incrementar la utilidad de los bienes, utilizando para ello un conjunto de factores productivos que son coordinados por el empresario.

Funciones de la empresa en la sociedad:

Coordinan los factores de producción. Asumen riesgos. Crean riqueza y generan empleo. Crean o aumentan la utilidad de los bienes.

Coordinación de los factores de producción:

División del trabajo y especialización (para aumentar la productividad) Necesidad de coordinación.

Asumen riesgos:

Empresas pagan rentas por factores de producción antes de producir y vender los bienes y servicios Riesgo de no recuperar la inversión con la venta de bienes y servicios.

Crean riqueza y generan empleo:

Contribuyen al desarrollo económico y el bienestar social: crean empleo, mejoran la calidad de los bienes y servicios,…

Crean o aumentan la utilidad de los bienes:

Transformación materias primas Creación o aumento utilidad de los bienes (aumenta capacidad para satisfacer necesidades humanas) Añaden valor a los bienes Aumento del precio.

Valor añadido: Diferencia entre valor de los bienes producidos y el coste de las materias primas utilizadas en su elaboración.

Actividades que incrementan el valor (utilidad) de los bienes:• Producir (en sentido estricto): Transformar materias primas en

un producto terminado con la ayuda de capital y trabajo.• Comercializar: Acercar el bien producido hasta donde se

necesita. • Prestar un servicio: Satisfacer alguna necesidad proporcionando

conocimiento, ayuda o facilidades.

El valor que añade una empresa es un eslabón de una cadena de valor en la que cada empresa añade valor a los bienes.

IMPORTANTE: En un sentido general, producir es tanto transformar como comercializar como prestar un servicio.

3. La empresa y el empresario.

Teorías sobre el empresario:

Pensamiento clásico:• A. Smith, D. Ricardo y J. Stuart Mill (siglo XIX):

Empresario = quien aporta el capital (propietario) Beneficio = recompensa por capital aportado.

• Marshall (1890):Empresario = coordinador del proceso de producción 4º factor

productivo.Beneficio = recompensa por coordinación por proceso de

producción.

Empresario-riesgo (Knight, 1921):Empresario = quien asume el riesgo (anticipa el pago a los factores sin tener total certidumbre sobre las ventas) Beneficio = recompensa por asumir riesgo.

Teorías sobre el empresario (continuación):

Empresario innovador (Schumpeter, 1942):Empresario= Innovador (crea nuevo producto o forma de producir) Monopolio temporal (hasta ser imitado) Beneficios extraordinarios.Beneficio= Recompensa por su aportación al progreso tecnológico y económico.

Empresario tecnoestructura (Galbraith, 1967):Empresario = Tecnoestructura = Grupo de profesionales expertos en distintas áreas (por elevada complejidad de la empresa moderna) Conflicto entre los intereses de propietarios y tecnoestructura. Beneficio = Recompensa al trabajo cualificado.

Teorías sobre el empresario (continuación):

Empresario descubridor de oportunidades (Kirzner, 1973):Empresario = Descubridor de oportunidades de negocio no conocidas hasta el momento. Beneficio = Recompensa por descubrir oportunidades.

Empresario en la actualidad:Características entorno empresario actual:- Aumento tamaño de la empresa (propiedad repartida entre numerosos accionistas).- Cambios tecnológicos y sociales, globalización y aumento de la competencia.

El empresario actual debe de reunir las características de las diferentes teorías estudiadas. IMPORTANTE: No son necesarias las mismas características para una empresa pequeña que para una grande.

Definición empresario:

Persona o grupo de personas que dirige la empresa y que se encarga de las funciones de planificación, organización, gestión y control.

4. El funcionamiento económico de las empresas.

Producción COSTES (gasto por el pago de los factores necesarios para producir)

Ventas INGRESOS (dinero obtenido de la venta de bienes y servicios)

BENEFICIO = INGRESOS por ventas – COSTES de producción

El ciclo de producciónEn el funcionamiento típico de una empresa se repite siempre el mismo ciclo.

Áreas funcionales de la empresa: Agrupación de actividades y personas según las funciones que realizan.

ÁREAS FUNCIONES QUE REALIZAN

PRODUCCIÓN Aprovisionamiento de materias primas para su posterior transformación en productos elaborados.

COMERCIAL O MARKETING

Comercialización y venta de productos. Estudian las necesidades de los consumidores para adaptarse a ellas.

FINANCIERA Obtención y gestión de los recursos financieros y estudio de las posibles inversiones de los recursos.

RECURSOS HUMANOS

Selección, formación y motivación de los trabajadores para que contribuyan al logro de objetivos.

5. Componentes de la empresa.

GRUPO HUMANO: Personas que intervienen en la actividad de la empresa:

- Trabajadores- Propietarios o accionistas (en SA)- Administradores o directivos - Consumidores- Proveedores- Bancos e instituciones financieras

PATRIMONIO: Bienes económicos de la empresa ligados a la empresa de forma duradera (activos permanentes) o continuamente cambiando (activos temporales).

ORGANIZACIÓN: Establecimiento de tareas, división del trabajo, establecimiento de relación entre personas, reparto de responsabilidades,… para alcanzar los objetivos eficientemente.

ENTORNO: Marco externo que rodea a la empresa (circunstancias legales, económicas, sociales, culturales, tecnológicas,…) que influyen en la empresa y sobre las que la empresa puede influir.

6. ¿Qué objetivos persigue la empresa?.

OBJETIVO TRADICIONAL: MAXIMIZAR BENEFICIOS

• Separación de directivos y propietarios en las grandes empresas: Conflicto de intereses entre propietarios (maximizar beneficio) y directivos (poder, influencia,…)

• Existencia de distintos tipos de empresas (públicas-privadas, grandes-pequeñas,…) diferentes objetivos.

• Responsabilidad social hacia los colectivos que participan en ella (trabajadores, clientes,…) y la sociedad.

OBJETIVOS EN LA ACTUALIDAD:

MAXIMIZAR RENTABILIDAD CRECIMIENTO Y CREACIÓN DE VALOR RESPONSABILIDAD SOCIAL

MAXIMIZAR RENTABILIDAD

Rentabilidad = (Beneficio obtenido / capital invertido)·100

Beneficio obtenido por cada 100 euros invertidos. Idea de eficiencia

CRECIMIENTO Y CREACIÓN DE VALOREl crecimiento de la empresa hace que ésta tenga un mayor valor de mercado, lo que satisface a los accionistas (aumenta el valor de sus acciones) y a los directivos (aumenta su poder, prestigio y remuneraciones).

RESPONSABILIDAD SOCIALResponsabilidad social y ética hacia los colectivos que la integran (empleados, clientes, proveedores,…) y hacia la sociedad y el medio ambiente en que desarrolla su actividad.

8. La empresa y los tipos de mercado.

MERCADO DE UN BIEN: Unión de los compradores (demandantes) y vendedores (oferentes) de un bien que se ponen de acuerdo para intercambiar el bien por un precio.

DEMANDA DE UN BIEN: Cantidad del bien que los consumidores están dispuestos a comprar a cada nivel de precios. Depende del precio, nivel de renta, precio de los productos sustitutivos, gusto de los consumidores, etc.

OFERTA DE UN BIEN: Cantidad del bien que los productores desean ofrecer a cada nivel de precio. Depende del precio, los costes, las expectativas empresariales, la tecnología, etc.

Equilibrio de mercado: Situación en la que los consumidores y productores y consumidores están de acuerdo en intercambiar la misma cantidad (Qe) a un determinado precio (Pe)

Si P > Pe Exceso de oferta (O>D) Baja el precio.

Si P < Pe Exceso de demanda / Escasez (O<D) Sube el precio.

Tipos de mercados:

• Competencia perfecta

• Competencia imperfecta

- Monopolio

- Oligopolio

- Competencia monopolística

Competencia perfecta:

Características:

- Producto homogéneo- Muchos oferentes y demandantes- Información perfecta- No existen barreras a la entrada o salida del mercado

Consecuencia:Las empresas son precio aceptantes (no pueden poner un precio diferente al que se ha establecido en el mercado).

Monopolio:

Características:

- Una única empresa oferente

Consecuencia:El monopolista puede establecer precio y cantidad.

Causa:- Monopolio natural.- Concesiones- Patentes

Oligopolio:

Características:

- Pocas empresas oferentes Poder para influir en los precios.

Consecuencia:

Cada empresa tiene cierta influencia sobre el precio Influencia de las decisiones de las otras empresas Opciones:• Colusión: acuerdos entre las empresas (elimina

competencia).• Rivalidad: Competir entre las empresas.

Competencia monopolística:

Características:

- Muchas empresas- Producto diferenciado

Consecuencia:

Empresas tratan de diferenciar producto para solicitar un precio mayor.