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“El valor del doctorado en la empleabilidad y desarrollo de la
carrera profesional/investigadora”
“El valor del doctorado en la empleabilidad y desarrollo de la
carrera profesional/investigadora”
Valencia, 6 de Junio de 2014
Consuelo Guerri, CIPF
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Experiencia de 2 grupos de Investigación en Biomedicina ( CSIC, CIPF)
35 postdoctorales
-Docencia Universitaria e Investigación……………….11-Sistemas de Salud Publica …………………………..…..3-Administración General del Estado, técnicos…………1-Empresas Bases Tecnológicas I+D…………….…………………..5 ventas ………….……………………1-Investigadores no fijos………………………..…………..3-Postdoctorales ……………………..………………………8-Varios…………………………………………..……..……...3
Personas que no acabaron la tesis por llamarlas empresas…2-
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1- Por que el doctorado es requisito indispensable 14 post/35 – 10 Profesores o Investigadores 2 en sistemas Sanitarios 2 Contratos Investigación (Ramón y Cajal, Juan de la
Cierva, Sara Borrell)
2- Por que no se puede ser post-doctoral sin tener una tesis y publicaciones - 8 postdoctorales, 5 estancias en el extranjero 3 España
3 - Porque da puntos 1 docencia, 1 administración, 2 investigadores contratados, 1 sistemas de Salud
4 - Por el acervo técnico y científico y el “cache” 6 en empresas + 2 no terminaron la Tesis los contrataron empresas
El valor del doctorado en la empleabilidad y desarrollo de la carrera profesional/investigadora”
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“El valor del doctorado en la empleabilidad y desarrollo de la carrera
profesional/investigadora”
“El valor del doctorado en la empleabilidad y desarrollo de la carrera
profesional/investigadora” En resumen, de 35 agresados, en 32 la tesis les ha valido, centralmente en 27 y marginalmente en 5
Durante el doctorado se adquiere formación, experiencia e innovación en la actividad profesional
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Consuelo GuerriCentro de Investigación Príncipe Felipe