Els crèdits de la formació per a

empreses

Amb l'aprovació i publicació del Reial decret 1046/2003 d'1 d'agost , pel qual esregula el Subsistema de Formació professional Contínua i posteriorment l'OrdreMinisterial TAS/500/2004, de 23 de febrer per la qual es regula el finançamentde les accions de formació contínua, les empreses es bonifiquen les accionsrealitzades durant l’any.

Què son?

Abonament cotització a la SS per FP (0.7 %)

Quantia anual resultant

(% segons tamany)

Aplicació de la bonificació (descompte

quotes posteriors)

Passos per a la gestió

Càlcul del crèdit

Obrir l’expedient

a l’ aplicatiu

Informar a la RLT

Comunicar l’ inici del

curs

Comunicar la

finalització

Practicar la

bonificació

Com és calcula el crèdit?S’elabora partint de la quantia que apareix a la casella 501

de l’imprès de cotització TC1:

Quantitat ingressada

Mitjana anual

plantilla

% bonificació a aplicar de 6 a 9 treballadors,100 %

de 10 a 49 treballadors,75 %de 50 a 249 treballadors,60 %

Mínim garantit a una empresa, 420 €

Gestió de l’aplicació telemàtica

Obtenció del certificat digital de persona jurídica

Enregistrament i validació dades a l’aplicació: Administració única o múltiple

Introducció de dades de la/les empreses (organitzador o empresa bonificada)

Realització de les gestions a comunicar de les accions formatives

Normativa general

Estar al corrent de les obligacions tributàries i de SS. Identificar en compteseparat o epígraf “formació professional per a l'ocupació”en la seva comptabilitat, totes les despeses de la formació i la bonificació.

Garantir la gratuïtat de la formació als participants. Qualsevol co pagament aniràa càrrec de l’empresa. Tindran prioritat d’accés treballadors PIME, dones, >45anys, de baixa qualificació i discapacitats.

Custodiar la documentació de control de la acció i delsparticipants i sotmetre’s a les actuacions de comprovació, seguiment i control deles administracions competents i mantenir la documentació un mínim de 4 anys.

L’empresa podrà fer us del seu crèdit per al nombre de treballadors que consideri oportú, respectant els mòduls econòmics màxims. La durada mínima de cada acció serà de 6 hores, no podent - se rebre més de 8 hores diàries de formació, cada participant.

Gestió documentalL’empresa o entitat organitzadora haurà de

acomplir amb els següents documents:

Fitxa de curs /acció

Fitxa d’alumne i documentació

requerida

Cartell de l’acció

Control de signatures

Lliurament de material

Avaluació dels participants

Informe del formador

Factures i justificants

Altres (Diploma,

rebuts, RLT ).

Despeses imputables

Despeses directes

•Formadors.

• Amortització, lloguerd’equips i plataformestecnològiques.

• Mitjans i materialsdidàctics.

• Lloguer d’aules.

• Assegurança accidents.

• Transport, manutencióformador i assistents.

Despeses associades

• No superant el 25 %del cost de l’acció:

•L’Organització

• El personal

• Les instal·lacions

• Els subministraments

Despeses de personal

• Costos salarials delsparticipants.

• No seran objecte debonificació

•Només s’imputaran aefectes de cofinanciació privadaexigible.

Gestió de la bonificació

Un cop finalitzada i comunicada la finalització de l’acció

Justificació econòmica de l’acció

Informació del

tancament de l’acció

Bonificació (descompte de la quantia

en el més següent