UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BAJA CALIFORNIA

Facultad de Contaduría y AdministraciónLicenciatura en Administración de Empresas

Desarrollo de Emprendedores

M.A.M. Rafael Galván Contreras

Séptimo SemestreEtapa Terminal

“Pongamos los ojos en nosotros mismos y después

en los negocios que

emprendemos, por quién y con quién los emprendemos.”

Lucio Anneo Séneca

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Inicio de Clase

1. Objetivo Clase (Horario)

2. Lunes 24 de agosto – charla con 3 equipos (azul, verde y blanco)

3. Martes 25 de agosto – Charla con 3 equipos (gris, rojo y naranja)

4. Jueves 27 de agosto – exposición 1er tema: Naturaleza del proyecto)

Fin de Clase

GENERALIDADES

Emprender

¿QUÉ SIGNIFICA SER EMPRENDEDOR?

• En el ámbito de los negocios, el emprendedor es unempresario o propietario de una empresacomercial con fines de lucro.

• Alguien que se aventura a una nueva actividad denegocios. (Finley, 1990).

• Persona con autoconfianza y características que lepermiten ver oportunidades y generar conceptosde negocio a partir de la creación, la innovación oel mejor empleo de recursos.

CARACTERÍSTICAS DEL EMPRENDEDOR

• Compromiso total, determinación y perseverancia.

• Orientación a las metas y oportunidades.

• Administrador de recursos (organizado).

• Iniciativa y responsabilidad.

• Persistencia en la solución de problemas.

• Realista.

• Busca de retroalimentación.

• Control interno alto.

• Toma de riesgos calculados.

• Baja necesidad de estatus y poder.

• Orientación al cliente.

• Integridad y confiabilidad.

• Tolerancia al cambio.

• Creatividad e innovación.

• Confianza en sí mismo y sus capacidades.

• Capacidad de comunicación y liderazgo.

Creatividad

CREATIVIDAD

Latín creare “crear algo nuevo”

Es un proceso mental que consiste en la capacidad de dar existencia

a algo nuevo, diferente, único y original.

Ser creativo se queda en la imaginación. El innovador convierte en

realidad sus cambios, sueños e ideales nuevos.

El emprendedor usa la creatividad para darle origen al producto o

servicio, que se basará en el desarrollo de su empresa, así como para

hacerla crecer y perdurar.

La creatividad es la habilidad para adaptar a cualquier situación lo

que se tenga disponible (recursos), con el fin de alcanzar objetivos.

PROCESO DE LA CREATIVIDAD

Hemisferio Izquierdo

• Lógica

• Razonamiento

• Lenguaje

• Números

• Análisis

• Pensamiento Lineal

• Pensamiento Digital

• Pensamiento Concreto

Hemisferio Derecho

• Ritmo

• Música

• Imaginación

• Imágenes

• Color

• Reconocimiento deFormas

• Ensoñaciones

• Pensamiento abstracto

Ver un problema

Tener una idea

Hacer algo con la idea

Analizo los resultados

Aplico posibles mejoras

¿Cómo puedo aprovechar y desarrollar la

creatividad en mi proyecto?

Arriesgándome (no tener miedo al fracaso),

Buscando la excelencia,

Encontrar soluciones diferentes,

No descartar ideas sin haberlas analizado,

Si fallamos volvemos a intentar (buscar alternativas),

Interesarnos por diversos temas,

Rodeándome de personas optimistas y creativas,

Soñar despierto,

Tener elevada mi autoestima,

Hacer rutinas diferentes (romper paradigmas)

Obstáculos:

Bloqueos personales (mental, emocional o físico)

Bloqueos sociales (nuestro entorno no es el ideal)

Trabajo en equipo

TRABAJO EN EQUIPO

Grupo de personas que tiene una perspectiva organizada y clara

sobre sus metas; que trabaja de manera interdependiente,

donde todos los miembros participan de forma activa y

coordinada, que aportan sus cualidades y buscan el mejor

desempeño posible para el bien del proyecto y el cumplimiento

de sus metas comunes.

¿Porqué fracasan los equipos de trabajo?

No hay metas y objetivos claros

Carencia de coordinación

Ausencia de comunicación

Liderazgo rígido e inexistente

Falta de actitud

Ausencia de esquemas de seguimiento y control de trabajo en conjunto

Ventajas de trabajar en

equipo:

División de tareas

Se distribuye la carga

Se ve a detalle cada sección de

trabajo

Se resuelven mejor los problemas

que enfrenta el equipo

Desventajas de trabajar en

equipo:

• Lentitud

• Integración en el equipo

• Dominio o imposición de

liderazgos

• Responsabilidad compartida

• Impuntualidad

CARACTERÍSTICAS DE UN EQUIPO EXITOSO DE TRABAJO

Liderazgo participativo

Responsabilidad compartida (tareas repartidas)

Claridad en las metas

Funciones bien definidas

Comunicación efectiva

Compartir misión y visión

Autorregulación, control y supervisión de calidad

Reuniones efectivas

Agenda previamente establecida

Reglas definidas

Valores éticos y morales

Analizar el entorno interno y externo

Mejora continua

Uso del método científico

Motivación

Ejercicio en clase individual

La vaca

Ejercicio en clase por equipos

PROCESO CREATIVO PARA DETERMINAR EL PRODUCTO O SERVICIO DE LA EMPRESA

Formato 1. Lluvia de ideas

Formato 2. Evaluación de las ideas propuestas

TAREA:

Terminar ejercicios:

Lluvia de ideas y evaluación de ideas propuestas.

Llevar a asesoría (charla - reunión):

Ejercicios realizados con proyectos definidos

TEMA: PLÁTICA INTRODUCTORIA. ASESORÍAS 585.

Equipo (color) Horario Fecha

PRÓXIMA SESIÓN (EXPOSICIÓN DOCENTE):

Fecha:

Tema:

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