Empresa Vital h2o

TÉCNICO EN SEGURIDAD OCUPACIONAL

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJESENA

CENTRO AGROFORESTAL Y ACUÍCOLA ARAPAIMA

APRENDICES

CAROLINA CASTAÑEDAINGRI ORTEGA

DIANA CASTAÑEDAJHOANA RÚALES

CAMILA RENTERÍALEIDY QUINAYAS


TÉCNICO EN SEGURIDAD OCUPACIONALORITO-PUTUMAYO

2014SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

SENACENTRO AGROFORESTAL Y ACUÍCOLA ARAPAIMA

INSTRUCTORRODOLFO SILVA

APRENDICES

CAROLINA CASTAÑEDAINGRI ORTEGA

DIANA CASTAÑEDAJHOANA RÚALES

CAMILA RENTERÍA LEIDY QUINAYAS


TECNICO EN SEGURIDAD OCUPACIONALORITO-PUTUMAYO

2014


TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCIÓN (ACERCA DEL TRABAJO)

OBJETIVOS (ACERCA DEL TRABAJO)

JUSTIFICACIÓN (ACERCA DEL TRABAJO)

SECCIÓN 1 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA

1. RESEÑA HISTÓRICA

2. ORGANIGRAMA

3. PERSONAL ADMINISTRATIVO

4. PERSONAL OPERATIVO

5. MAQUINARIA Y EQUIPOS

6. PRODUCTOS O SERVICIOS

7. PROVEEDORES

SECCION 1.1 SANEAMIENTO BASICO INDUSTRIAL

1. INTRODUCCIÓN

2. RESPONSABLES

3. RECOMENDACIONES


RESEÑA HISTÓRICA

Yo, William Bolaños de edad actual 30 años, era soldador desde muy joven trabajé en empresas de un lado a otro. Un día se me dio la oportunidad de asistir a un congreso de empresarios donde ellos daban charlas de empresas que tenían más poder en el mundo y una de ellas es vender agua algo que es indispensable en la vida del hombre entonces fue donde me interese mucho en una empresa de agua y tome una de las decisiones más difíciles que fue dejar de ser lo que hacía toda mi vida el cual era la soldador, las empresas y de trabajarle a los demás para así crear mi propia empresa.Empecé trabajando en Bogotá con la empresa de agua Cristal asiendo mantenimiento a la planta para poder tener más conocimiento sobre el proceso del agua y como debe ser tratada desde el momento que sale del pozo hasta que llega a la planta.En el 2010 se me dio la oportunidad de asociarme con mi hermana Omaira Bolaños (asesora financiera), y entonces fue donde tome la decisión de correr el riesgo de crear en mi propia empresa; tenia temor pero fue donde analice y me di cuenta que un negocio no está hecha para perder. Como no teníamos los recursos suficientes hasta un trapiche que me ofrecieron nos fue útil para con las ganancias del jugo de caña comprar pintura, lijas, etc., también empezaron vendiendo helados para poder comprar lo que necesitábamos nos demoramos como 2 años adecuando el pozo y las plantas de purificación y por fin a comienzos del 2013 ya estábamos haciendo los documentos legales como el Rut, invima y cámara de comercio, no sabíamos que nombre ponerle entonces en esos días salimos a Pasto una hermana se accidento y fuimos a la clínica donde vimos un letrero que decía vital y nos pareció interesante y decidimos ponerle vital y como ya había una empresa registrada con ese nombre entonces lo complementamos con Vital H2O, y en el 2013 salió al comercio.Gracias a Dios, a mi esposa y familiares este gran sueño día día se ve hecho realidad.


ORGANIGRAMA

3. PERSONAL ADMINISTRATIVO

GERENTE

ASESORA FINANCIERA

ADMINISTRADORA

SUPERVISOR DE PLANTA

EMPLEADOS


GERENTE: 1ASESORA FINANCIERA: 1ADMINISTRACIÓN: 1

4. PERSONAL OPERATIVO

SUPERVISOR DE PLANTA FISICA: 1EMPLEADOS: 3

5. MAQUINARIA Y EQUIPOS

PLANTA DE TRATAMIENTO 3 ELECTROBOMBAS DE ACERO INOXIDABLE FILTRO DE CARBONO ACTIVADO GRANULADO FILTRO EN ASTROSITA ARENA SILITA FILTRO MICRODER

FILTROS DE CARBONO ACTIVADO EN BLOQUE OZONIZADOR LÁMPARA DE LUZ ULTRAVIOLETA SELLADORA

6. PRODUCTOS O SERVICIOS

Los productos son:

Garrafones de policarbonato de 20 litros Bolsas personales de 360 ml y 130 ml. Dispensadores de agua Botellones Soporte para botellones

7. PROVEEDORES

Anaplastic Disteplas


Ozono luz


SANEAMIENTO BÁSICO INDUSTRIAL

INTRODUCCIÓN

Saneamiento básico es la tecnología de más bajo costo que permite eliminar higiénicamente las excretas y aguas residuales y tener un medio ambiente limpio y sano tanto en la vivienda como en las proximidades de los usuarios. El acceso al saneamiento básico comprende seguridad y privacidad en el uso de estos servicios. La cobertura se refiere al porcentaje de personas que utilizan mejores servicios de saneamiento, a saber: conexión a alcantarillas públicas; conexión a sistemas sépticos; letrina de sifón; letrina de pozo sencilla; letrina de pozo con ventilación mejorada.

Agua potable es el agua utilizada para los fines domésticos y la higiene personal, así como para beber y cocinar;Uno tiene acceso al agua potable si la fuente de la misma se encuentra a menos de 1 kilómetro de distancia del lugar de utilización y si uno puede obtener de manera fiable a los litros diarios para cada miembro de la familia;Agua potable salubre es el agua cuyas características microbianas, químicas y físicas cumplen con las pautas de la OMS (Organización mundial de la salud) o los patrones nacionales sobre la calidad del agua potable.Por acceso de la población al agua potable salubre se entiende el porcentaje de personas que utilizan las mejores fuentes de agua potable, a saber: conexión domiciliaria; fuente pública; pozo de sondeo; pozo excavado protegido; surgente protegida; aguas pluviales.


PRACTICA DE SANEAMIENTO EN LA EMPRESA VITAL H2O

BASURA: Lo orgánico lo utilizan para abonar las plantas, no se recicla porque la empresa EMPORITO que es la encargada de los desechos no recicla.

AGUA POTABLE: Para consumo humano utilizan el agua que procesan en la empresa, Usan agua potable para los baños, lavamanos, y aseo de la empresa

AGUAS NEGRAS: Usan alcantarillado y tuberías de aguas negras

ENERGIA:Usan energía dentro de la planta para el ozonizador y la pistola que sella los botellones

OBSERVACIONES

1. Hay una humedad en el cuarto de lavado.

RECOMENDACIONES

Buscarle un lugar más adecuado para el tanque de agua; para evitar la filtración de agua.


DEPOSITO DE BASURAS

FILTROS PARA PROCESAMIENTO DEL AGUA

LAVADO DE BOTELLONES

BOTELLONES LISTOS PARA SER LLENADOS


DEMARCACIÓN Y SEÑALIZACIÓN DE ÁREAS

INTRODUCCIÓN

Es el conjunto de estímulos que informa a un trabajador o a un individuo; acerca de la mejor conducta que debe adoptar ante una circunstancia o situación que conviene resaltar; brinda herramientas que permiten conocer el uso correcto de la señalización y del color en el ambiente de trabajo como elemento funcional en la prevención de accidentes de trabajo, dando información oportuna acerca de los riesgos a los cuales se ve expuesto en su entorno laboral el trabajador.

La demarcación y señalización se rige bajo la normatividad

CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJADOR ART. 108 LIT. 11, indicaciones para prevenir accidentes de trabajo.

LEY 9 DE 1979 CÓDIGO SANITARIO NACIONAL ART. 90-97 DE LAS EDIFICACIONES DESTINADAS A LUGARES DE TRABAJO.

RESOLUCIÓN 2400 DE 1979, disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad industrial en los lugares de trabajo TITULO V DE LOS COLORES DE SEGURIDAD.

DECRETO 1295 DE 1994, sistema general de riesgos profesionales.

PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA SEÑALIZACIÓN: Atraer la atención de lo que se quiere dar a conocer o sobre lo que se quiere informar.

Dar a conocer el mensaje. Ser clara y de interpretación única. Informar sobre la conducta a seguir. Posibilidad real de cumplir con lo que se indica.

¿CUÁNDO SEÑALAMOS?

Cuando no sea posible eliminar el riesgo. No se pueden instalar adecuados sistemas de defensa. No sea posible utilizar medios de protección personal. Complemento a cualquier otro sistema de seguridad.


SEÑALIZACIÓN Y DEMARCACIÓN DE ÁREAS EN LA EMPRESA VITAL H2O

1. ZONA DE PARQUEO: portón principal.

2. ENTRADA: puerta principal de la empresa.

3. SOLO PERSONAL AUTORIZADO: puerta principal del cuarto de área de producción.

4. PUNTO DE ENCUENTRO: frente al portón principal.

5. BAÑO


6. RECEPCIÓN

7. DEPOSITO DE BASURA

8. SALIDA DE EMERGENCIA: pasillo entre el área de producción y la recepción.

9. PLANTA O AREA DE PRODUCCION: cuarto de procesamiento y purificación del agua

10.PROHIBIDO FUMAR: salón donde despachan los botellones de agua

11.EXTINTOR


12.BOTIQUÍN

13.PROHIBIDO EL INGRESO DE MASCOTAS: puerta de entrada principal

OBSERVACIONES: la empresa Vital H2O no cuenta con ningún tipo de señalización en ningún área de la empresa por lo tanto:

RECOMENDAMOS: Que por seguridad y cumplimiento de las normas de seguridad como empresa será fundamental tener la parte de señalización adecuada, para comodidad tanto de los clientes y personal laboral de la empresa; ya que en caso de una emergencia es fundamental saber interpretar las señales, para así lograr una buena evacuación.


PLANO DEMARCACIÓN Y SEÑALIZACIÓN DE ÁREASEMPRESA VITAL H2O

AMENAZAS Y DESASTRES


Es cualquier suceso capaz de afectar el funcionamiento cotidiano o normal de una comunidad; es algo repentino no deseado donde puede producir daños materiales y pérdidas de vidas humanas sobrepasando la capacidad de atención primaria de emergencia; mas sin embargo existe un conjunto de acciones con el objetivo de prevenir que los sucesos de la naturaleza o desastres por actividad humana lleguen a un límite de destrucción es decir evitar que ocurran sucesos de la naturaleza que puedan afectar a la humanidad.

El desarrollo es un cambio social de aumento de bienes y servicios que favorecen a la comunidad, unido a cambios sociales con la certeza de mejorar y cambiar la vida humana esto se logra hacer sin comprometer los recursos de generaciones venideras.

AMENAZAS Y DESASTRES DE LA EMPRESA VITAL H2O

La EMPRESA VITAL H2O, no presenta amenazas excepto a que ocurra un acontecimiento natural.

PLAN DE EMERGENCIA

INTRODUCCIÓN

La LEY 46 DE NOVIEMBRE 2 DE 1998 por la cual se crea y organiza el sistema nacional para la prevención y atención de desastres SNPAD, direccionando la conformación de los planes de respuesta a emergencia y la integración de esfuerzos para prevenir y atender las situaciones de este tipo.El plan de emergencia es la respuesta integral que involucra a toda la empresa con el compromiso de directivos y empleados en permanente acción para responder oportuna y eficazmente con las actividades correspondientes al ANTES, DURANTE Y DESPUÉS de una emergencia.

Desarrolla y establece procedimientos adecuados para preparar al personal en el manejo de situaciones de emergencia dándonos así a conocer la planificación y organización humana para la utilización óptima de medios técnicos previstos con la finalidad de reducir al mínimo las consecuencias que pudieran derivarse de la


situación de emergencia. Un plan de emergencia sirve para prevenir un accidente antes de que ocurra, actuar ante el incidente cuando hace su aparición.El objetivo principal de esta es localizar la emergencia y de ser posible eliminarla como también garantizar la vida integra, física de las personas que conforman la población.

CONCEPTOS

EMERGENCIAEs cualquier suceso capaz de afectar el funcionamiento cotidiano de una comunidad, pudiendo generar víctimas o daños materiales, afectando la estructura social y económica de la comunidad involucrada, consiguiendo ser atendida eficazmente con recursos propios de organismos de atención primaria o de emergencia de la localidad.

SIMULACROEstá asociado a la simulación, que es la acción de simular, implica la representación de una acción fingida. Es una imitación que se hace de una cosa como si fuera cierta y verdadera.

puede ser la simulación de un posible hecho futuro, cómo un sismo, incendio o cualquier tipo de situación grave que necesite evacuar a personas localizadas dentro de un espacio cerrado que represente peligro y sean llevadas a puntos estratégicos para evitar posibles peligros para las personas.

EVACUACIÓN

Una evacuación es la acción de desocupar ordenadamente un lugar. Este desplazamiento es realizado por las personas para su protección, cuando existen riesgo que hagan peligrar sus vidas de tal modo que se trasladan a otro lugar y evitar de este modo cualquier daño inminente.

También incluye el desplazamiento de los bienes y documentos que se consideran no recuperables o de gran importancia.


GLOSARIO DE SIMULACRO

ACCIDENTE: evento no premeditado aunque muchas veces previsibles, que se presenta en forma Súbita, altera el curso regular de los acontecimientos, lesiona o causa la muerte a las personas y ocasiona daños en sus bienes y en su entorno

AGENCIA DE DESASTRES: organismo, institución o representación que se ocupa de atender actividades y asuntos relacionados con desastres

AGENTE AFECTABLE: sistema compuesto por el hombre y su entorno físico, sobre el cual pueden obrar los efectos destructivos del agente perturbador o calamidad.

AGENTE EXTINTOR: sustancia que en estado sólido, líquido o gaseoso, al contacto con el fuego y en la cantidad adecuada, nulifica sus efectos, apagándolo.

AGENTE INFECCIOSO: organismo microscópico patógeno (virus, bacterias, hongos o protozoos) capaz de producir enfermedades en los seres vivos.

ALARMA: último de los tres posibles estados de mando que se producen en la fase de emergencia del subprograma de auxilio (prealerta, alerta y alarma

ALBERGUE O REFUGIO: lugar físico destinado a prestar asilo, amparo, alojamiento y resguardo a personas ante la amenaza, inminencia u ocurrencia de un fenómeno destructivo.

EPICENTRO: punto sobre la superficie de la tierra directamente arriba del foco o hipocentro de un sismo. Para determinar con precisión el epicentro de un sismo, se requiere del apoyo de varias estaciones sismológicas.

PLAN: conjunto de actividades, diseñada para alcanzar determinados objetivos, en el que se definen los espacios, el tiempo y los medios utilizables para lograrlos.

TAG: Marca identificadora colocada a las víctimas en una parte visible, para categorizar la prioridad en su atención. Pueden ser tarjetas o cintas o de otro tipo, los cuales deben tener los colores rojo, amarillo, verde, negro y blanco.

GLOSARIO DE EVACUACIÓN


CANCERÍGENOS: Sustancias que pueden producir cáncer o favorecer su desarrollo.

CARGA TRABAJO: Conjunto de requerimientos físicos y mentales a los que se ve sometido el/la trabajador/a durante la jornada laboral.

CARGA FÍSICA DE TRABAJO: Se define como la actividad física que conlleva la realización de tareas propias del puesto de trabajo. Se expresa como el calor por unidad de tiempo que genera el individuo cuando desarrolla un trabajo. Está en función de las posturas y esfuerzos que requiere la tarea.

COMBURENTE: Toda sustancia oxidante capaz de producir combustión en condiciones apropiadas. COMBUSTIBLE: Toda sustancia capaz de arder. Pueden ser sólidos, líquidos y gaseosos. Los dos combustibles con más presencia en la naturaleza son el hidrógeno y el carbono, ya que los seres vivos lo tienen

CONTACTO ELÉCTRICO DIRECTO: Contacto con partes de materiales y equipos que están normalmente en tensión.

CONTACTO ELÉCTRICO INDIRECTO: Contactos eléctricos con algún elemento que no forma parte del circuito eléctrico y que habitualmente no está bajo tensión. CONTAMINANTE: Producto, energía o microorganismo presente en el medio laboral que, en cantidad o concentración suficiente puede afectar a la salud de las personas que entren en contacto con él.

CONTROL BIOLÓGICO DE EFECTO: Evaluación, en la fase preclínica, de los cambios bioquímicos o funcionales ocurridos en el organismo como consecuencia de la actuación de los contaminantes.

CONTROL BIOLÓGICO DE EXPOSICIÓN: Evaluación del riesgo de una exposición ambiental a partir de la determinación del contaminante o de sus metabolitos en los tejidos, fluidos, secreciones y/o aire espirado del trabajador.

CONVENIO COLECTIVO: Marco normativo de relaciones laborales que regula la relación entre empresario y trabajadores.


GESTIÓN DE LOS RIESGOS: Aplicación sistémica de políticas, procedimientos y prácticas de Gestión para analizar, valorar y evaluar los riesgos.

GRAVEDAD POTENCIAL DE UN SINIESTRO: Clasificación de la importancia de los efectos que podría haber tenido un siniestro determinado, aún en el caso de que no se hubiese materializado.

OXIGENOTERAPIA: Conjunto de técnicas asistidas con equipos de oxígeno.

PARITARIO: Órgano en el que cada una de las partes es igual a las demás en número y derechos.

GLOSARIO DE EMERGENCIAS

ALARMA: Acción o mecanismo que advierte de la ocurrencia de un accidente o la posibilidad inminente de que ocurra, induciendo a tomar medidas protectoras.

ALERTA: Acción que advierte de la posibilidad de que ocurra un accidente o de que las consecuencias del mismo afecten a personas, bienes o funciones. Induce a preparación y la recepción de nuevas informaciones.

ALTURA DE EVACUACIÓN: La diferencia de cota entre el nivel de un origen de evacuación y el del espacio exterior seguro.

ANÁLISIS DEL RIESGO: Conjunto de técnicas disponibles para la identificación, clasificación evaluación, reducción y control de los riesgos.

AUTOPROTECCIÓN: Sistema de acciones y medidas, adoptadas por los titulares de las actividades, públicas o privadas, con sus propios medios y recursos, dentro de su ámbito de competencias, encaminadas a prevenir y controlar los riesgos sobre las personas y los bienes, a dar respuesta adecuada a las posibles situaciones de emergencia y a garantizar la integración de estas actuaciones en el sistema público de protección civil.

CALAMIDAD PÚBLICA: Accidente cuya expresión en daños hacia las personas, bienes, medio ambiente e infraestructuras es máxima, poniendo en peligro la capacidad operativa de los grupos de acción y el propio interés nacional.


CARGA DE FUEGO: Suma de las energías caloríficas que se liberan en la combustión de todos los materiales combustibles existentes en un espacio (contenidos del edificio y elementos constructivos) (UNE-EN 1991-1-2:2004).

CATÁSTROFE: Accidente desencadenado por la acción del hombre, las fuerzas de la naturaleza o circunstancias tecno-sociológicas, susceptibles de causar una multiplicidad de daños en las personas, los bienes y el medio ambiente.

CENTRO: En el ámbito de la Norma Básica de Autoprotección, establecimiento, espacio, dependencia o instalación: la totalidad de la zona, bajo control de un titular, donde se desarrolle una actividad.

FOCO DE RIESGO: Aquel elemento o actividad en los que la probabilidad de accidente es mayor que en el resto de los elementos o actividades de su entorno o en los que las consecuencias de una situación accidental producida en ellos son de mayor cuantía que si ocurriese en otro elemento o actividad.

LÍQUIDO COMBUSTIBLE: Es un líquido con punto de inflamación igual o superior a 38° C.

LÍQUIDO INFLAMABLE: Es un líquido con un punto de inflamación inferior a 38° C.

PLANES ESPECIALES: Planes de protección civil elaborados para riesgos específicos cuya naturaleza requiera de una metodología técnico-científica singular. Pueden ser elaborados por el Estado (planes básicos y planes especiales estatales) y por la Comunidad Autónoma. Los planes especiales de la Comunidad Autónoma deben procurar su compatibilidad e integralidad con el Plan Territorial.

PLAN TERRITORIAL: Plan de protección civil para hacer frente a emergencias generales que se puedan presentar en cada ámbito territorial. En la Comunidad Autónoma pueden existir planes territoriales en cada nivel institucional.

PLANIFICACIÓN: Es la preparación de las líneas de actuación para hacer frente a las situaciones de emergencia.

PRESENTACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

PRESENTACIÓN


El departamento de HS es el encargado de garantizar y proteger la salud de los trabajadores previniendo enfermedades y accidentes ya sean temporales o permanentes. Verificar las operaciones y medidas adecuadas en el uso de máquinas, herramientas e instalaciones de trabajo

Es importante porque se facilita por medio de charlas y capacitaciones como prevenir problemas y accidentes laborales, se mejora la productividad del trabajador e impulsa la competitividad y calidad de la empresa

MISIÓN La empresa VITAL H2O se ejecuta las actividades de forma segura, su eje principal es la producción de agua, la protección del ambiente y su entorno. Distribuyendo agua purificada de excelente calidad, mediante la supervisión estricta y rigurosa en cada proceso de producción con el objetivo de mantener satisfechos a los consumidores.

VISIÓNLa empresa VITAL H2O busca en 5 años minimizar al máximo todo tipo de riesgos laborales y cumplir con todas la políticas de calidad, seguridad e higiene, ser una empresa que genere absoluta confianza y que sea reconocida por todos los putumayenses como una entidad que se preocupa cada día por innovar la calidad de sus productos y ofrecer un magnífico servicio.

POLÍTICAS DE LOS EPP

En cumplimiento de este propósito la empresa VITAL H2O se hace responsable entregar a sus trabajadores elementos de protección personal adecuados para la prevención de los accidentes y enfermedades laborales en forma que se garantice razonablemente la seguridad y la salud. Para lograr esto se consideran los siguientes aspectos:

Capacitar en el uso y cuidado de los elementos y equipos de protección personal.

Utilizar adecuadamente los elementos y equipos de protección personal. Inspeccionar periódicamente el uso y estado de los elementos y equipos de

protección personal.


Reposición inmediata de los elementos y equipos de protección personal deteriorados.

POLÍTICA NO ALCOHOL, NO DROGAS Y NO FUMADORES

LA EMPRESA VITAL H2O: Teniendo en cuenta que el consumo de alcohol, drogas, tabaco y otras sustancias farmacodependientes, puede perjudicar el desempeño de los trabajadores y generar efectos adversos en la salud, seguridad, bienestar y productividad de todos los trabajadores, establece que:

Se opone al abuso de drogas legítimas o el uso, posesión, distribución o venta de alcohol, drogas ilícitas o controladas, no recetadas, en las instalaciones de la empresa o donde preste sus servicios.

Realizará inspecciones no anunciadas para detectar consumos de drogas y alcohol en los recintos de su propiedad o controlados por ella y exigirá que los empleados se sometan a dichas pruebas.

Por las actividades que desarrolla existen riesgos para la salud y la seguridad ocasionados por los fumadores, en consecuencia la empresa restringe el uso del tabaco en sus instalaciones y donde preste sus servicios.

El personal de contratistas está también cubierto por esta Política y aquellos que la violen podrán ser retirados de las instalaciones y actividades de la empresa sin reclamación de perjuicios, podrá negárseles el ingreso futuro o la prórroga de contratos.

Todo lo anterior dentro de la normatividad vigente y aplicable a los trabajadores y proveedores.

POLÍTICA DE HS

La política de la empresa VITAL H2O es garantizar un manejo responsable de todas sus actividades, desde la creación de un producto hasta su consumo. La excelencia en el desempeño de HS es esencial para esta política y VITAL H2O se compromete a:

ser un miembro responsable de la sociedad, comprometido con la mejora continua en materia de HS


proporcionar un ambiente de trabajo sano y saludable a todos sus colaboradores

Minimizar el impacto ambiental y optimizar la utilización de los recursos

naturales

Cumplir las exigencias legales

Asegurar que las consideraciones en materia de HS estén integradas en todas las actividades

Desarrollar una cultura que aliente a los colaboradores a asumir una responsabilidad personal en materia de HS

Comunicar abiertamente el desempeño en materia de HS y entablar un diálogo con las partes interesadas

Tener el objetivo de eliminar todos los incidentes y lesiones físicas

La prevención de Accidentes y Lesiones personales, Enfermedades ocupacionales,

Esta política ha sido adoptada por el Directorio y se aplica a todos los colaboradores y a todas las actividades. El cumplimiento de esta política es obligatorio.

FUNCIONES EN HIGIENE Y SEGURIDAD

FUNCIONES DEL HS:

Ejecutar las actividades planteadas en el plan HS del proyecto.

Realizar y mantener actualizado el panorama de factores de riesgos del proyecto.

Diseñar, ejecutar y evaluar programas de vigilancia epidemiológica aplicados al proyecto.

Diseñar, ejecutar y evaluar programas de gestión de riesgos del proyecto.


Diseñar, ejecutar y evaluar programas de promoción y prevención en salud del proyecto.

Coordinar actividades de salud tales como vacunación, exámenes médicos, asesorías, charlas, etc., para el personal asignado al proyecto

Llevar los registros de actividades de salud. Medir los indicadores de HS del proyecto

Entregar EPP, y elementos relacionados con HS al personal y llevar los registros pertinentes.

Calcular y analizar estadísticas de accidentalidad del proyecto

Realizar la investigación de ATEL

Reportar oportunamente ATEL a la ARL.

Diseñar el programa de capacitación del proyecto

Diseñar, ejecutar y actualizar constantemente el cronograma de HS del proyecto

Realizar inspecciones de seguridad FUNCIONES DE CALIDAD

Verificación del cumplimiento de los requisitos establecidos en el plan de calidad de proyecto

Llevar el control y seguimiento de las Acciones Preventivas, Correctivas y de Mejora generadas en la ejecución del proyecto.

Realizar informe de gestión en materia de calidad del proyecto

Realizar la medición de los indicadores de calidad del proyecto

Realizar presentaciones del SGI para los clientes cuando sea necesario.


Gestionar el tratamiento del producto no conforme (PQRSA) asociado al proyecto

REQUERIMIENTOS DEL CARGO EN HS

Toda persona encargada del manejo HS debe cumplir los siguientes requerimientos:

Tener conocimiento o bases sobre el cargo

Tener una actitud de liderazgo

Conocer el reglamento interno

Acatar el reglamento de la empresa

Capas de proponer y brindar soluciones

Tener cursos relacionados con el cargo( curso básico de HS, primeros auxilios )

RESPONSABILIDADES EN HIGIENE Y SEGURIDAD

RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS:

GERENCIA El señor WILLIAM BOLAÑOS es el encargado de hacer cumplir el reglamento y políticas de EPP, supervisar que su empresa cumpla con los estándares de calidad y seguridad.

EMPLEADOS DE LA EMPRESA

Los empleados tienen cierta responsabilidad hacia la empresa y sociedad en general. Por lo tanto los empleados aparte de los requisitos requeridos por el puesto deben contar también con integridad, compromiso, ética y trabajo en equipo.


Cumplir con las políticas de la empresa

Conocer su puesto y tareas asignadas: Cada empleado es responsable de conocer sus funciones y tareas asignadas

Ser puntual y evitar faltar: La principal responsabilidad de todo empleado es la puntualidad y asistencia ya que las faltas y tardanzas originan muchos problemas a las empresas sobre todo por el trabajo que no se realiza o que se cumple en forma tardía.

La limpieza ante todo: Cuando hablamos de limpieza no solo nos referimos al aseo personal sino al aseo de nuestra oficina o área de trabajo, un local limpio permite incrementar la motivación para trabajar.

ACTIVIDADES EN HIGIENE Y SEGURIDAD

INTRODUCCIÓN

La Seguridad e higiene pretende informar sobre los distintos riesgos de accidentes y enfermedades personales que pueden presentar en el ambiente de trabajo y sugiere un conjunto de medidas preventivas para evitar o minimizar dichos riesgos.

OBJETIVOS

Alcanzar y mantener un nivel aceptable en la prestación de los servicios adoptando acciones preventivas para evitar los accidentes y daños al Medio Ambiente.

Adoptar el principio de que todos los accidentes pueden ser evitados y que "Ningún Trabajo es más importante que la vida y la salud de las personas" por lo que se promoverá entre sus empleados y jefes actividades de capacitación, concientización y la disciplina que requiere la aplicabilidad de este principio.


Crear estándares de seguridad y vigilancia Ubicar y mantener al trabajador según sus actividades físicas y

psicológicas en ocupaciones que puedan desempeñar eficientemente sin poner en peligro su salud o la de sus compañeros

CAPACITACIONES:

PRIMEROS AUXILIOS PLAN DE EVACUACIÓN MANEJO DE EXTINTORES MANEJO DE BOTIQUÍN

RECURSOS:

Los recursos q manejaremos en estas capacitaciones: Video beam Carteleras, marcadores Elementos prácticos Recursos humanos Internet, computadores, ambiente de formación.

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

N° ACTIVIDAD MARZOSEMANA

1SEMANA

2SEMANA

3SEMANA

4SEMANA

51 PRIMEROS

AUXILIOS2 USO DE

BOTIQUÍN3 MANEJO *


DE EXTINTORES

4 PLAN DE EVACUACIÓN

*

5 SIMULACRO

*


RIESGOS LABORALES

INTRODUCCIÓN

El sistema general de riesgos laborales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de los accidentes que puedan ocurrir por causa del trabajo o por medio de máquinas, herramientas e instalaciones del entorno laboral.

El diagnostico lo hicimos a la empresa vital h20 con el fin de eliminar y prevenir cualquier tipo de riesgos como los siguientes:

*Riesgo mecánico: es todo factor físico que nos pueda afectar por medio de herramientas o maquinas ocasionándonos lecciones o herida

* Riesgos Químicos: Son aquellos cuyo origen está en la presencia y manipulación de agentes químicos, los cuales pueden producir alergias, asfixias, etc.

* Riesgos Ergonómicos: Se refiere a la postura que mantenemos mientras trabajamos.

* Factores psicosociales: Es todo aquel que se produce por exceso de trabajo, un clima social negativo, etc., pudiendo provocar una depresión o fatiga profesional

Es necesario que la empresa vital H2O cumpla con todas las normas de seguridad para así mantener un ambiente laboral seguro y saludable.

FACTOR DE RIESGO

Se denomina riesgo a la probabilidad de que un objeto material, sustancia o fenómeno pueda, potencialmente, desencadenar perturbaciones en la salud o integridad física del trabajador, así como en materiales y equipos.

RIESGO PSICOSOCIAL


Ruido: en la empresa vital H2O hay contaminación auditiva, en el momento de pasar el agua que llega del manantial al tanque de almacenamiento, generando ruido, una hora por día.

Por ser un sitio cerrado el área donde se hace el proceso de agua genera un ambiente caluroso pero por cuestiones de sanidad el sitio debe ser totalmente cerrado.

RECOMENDACIONES

-Usar tapa oídos para que el sonido de la maquina no sea tan fuerte así no nos provocaría una enfermedad auditiva.

RIESGO QUÍMICO

La empresa utiliza dos químicos que son hipoclorito de sodio y acido, los cuales para ser usados utilizan tapa bocas para así evitar enfermedades por inhalación sustancias toxicas.

RECOMENDACIONES

-Utilizar siempre tapa bocas y guantes para que no nos ocasiones alguna reacción en la piel.

RIESGO FÍSICO

El trabajador que distribuye agua está expuesto a un riesgo físico ya que por su función puede sufrir un accidente automovilístico.

Al cargar los botellones se exponen a una hernia o lección teniendo en cuenta que el botellón se les puede caer.

RECOMENDACIONES

-Utilizar casco automovilístico para protegernos de un accidente.

-Tener una buena postura a la hora de cargar los botellones ya que esto nos puede ocasionar una hernia, etc.

RIESGO LOCATIVO

Hace falta un vistiere.

Las personas encargadas de distribuir el agua a llegar a la empresa corren el riesgo de carece de sus motocicletas ya que el suelo es inestable.

La puerta que dirige al punto de encuentro no cuenta con una cerradura.


RECOMENDACIONES

-Construir un piso estable para no estar expuesto a una caída que nos pueda causar una lección grave.

RIESGO MECÁNICO

Dentro de la planta encontramos que hay una mesa en aluminio que no tienen bien dobladas las puntas las cuales pueden ocasionar heridas si pasamos muy cerca o las rosamos con cualquier parte del cuerpo.

Para el sellamiento de los botellones usan una selladora la cual produce alta temperatura y puede ocasionar quemaduras y enfermedades a largo plazo.

RECOMENDACIONES

-Colocar la lámina de aluminio adecuadamente para eliminar cualquier tipo de riesgo.

-Utilizar la selladora en un tiempo corto para que no nos ocasione una quemadura por la alta temperatura que esta tiene o para que no nos cause alguna enfermedad.

RIESGO ERGONÓMICO

Los trabajadores de la empresa hacen una mala postura al momento de cargar los botellones.

La persona encargada del lavado de botellones pasa mucho tiempo de pie.

RECOMENDACIONES

-Utilizar las fajas anti-desgarre.

-No mantener mucho tiempo de pie ya que estaríamos cansados y no haríamos bien nuestro trabajo por lo tanto es recomendable hacer pequeños recesos.


SIMULACRO APLICADO A LA EMPRESA Entendemos por fuego a toda reacción confinada y bajo control que produce como principal componentes llamas y calor, con un determinado fin. El uso principal del fuego en la vida diaria es la generación de cierto tipo de energía (calórica, mecánica, etc.). Cuando el fuego sale de control comienza el incendio. En un incendio además de llamas y calor, se hacen presentes otras sustancias como humo y gases que resultan tan peligrosos como el fuego en sí mismo.

En este proceso de simulacro aplicado a la empresa se tienen los siguientes aspectos:1. La identificación y la evaluación de los riesgos potenciales posibles.2. El inventario de los medios de protección existentes.3. El establecimiento de la organización más adecuada de las personas que deben intervenir, definiendo las funciones a desarrollar por cada una de ellas en el transcurso de las diferentes emergencias posibles, estableciendo la línea de mando y el procedimiento para iniciar las actuaciones cuando se produzca la alarma.4. La Implantación del Plan de Emergencia, esto es su divulgación general entre los empleados.

En la empresa VITAL H2O, en la próxima semana se realizara un simulacro de un incendio con el objetivo de dar a conocer cómo actuar en caso de una emergencia.

INSTRUCCIONES PREVIAS: Dar a conocer al personal los puntos críticos, la salida de emergencia, el punto de concentración y ruta de evacuación.MEDIOS HUMANOS: En la empresa se asignaran funciones específicas a cada uno de los trabajadores de la siguiente manera:

BRIGADA DE EVACUACIÓN_ AYDE BURBANO: jefe de emergencia, será el encargado de la coordinación de la evacuación.

BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS


_ESPOSA DEL GERENTEOMAIRA BOLAÑOS

JEFE DE CONTROL DE COMUNICACIONESDUBER ROSERO

EQUIPO CONTRAINCENDIOSGUSTAVO CABRERAWILLIAM BOLAÑOS

EVALUADOR

WILLIAM BOLAÑOS

HERIDOS

ALARMA. El inicio del ejercicio de evacuación se identificara con una señal (pito) que indicaraUn pito intermitente: indicara llamado de alertaUn pito continuo: indicara evacuación inmediata

DESCONEXIÓN DE INSTALACIONES EN GENERALESSe designara a una persona que se responsabilizara de desconectar, después de sonar la señal de alarma las instalaciones generales de la empresa en el siguiente orden

- Electricidad

TIEMPOS ORIENTATIVOS: 5 minutos: evacuación total de la empresa.

Tener en cuenta antes de iniciar el simulacro las siguientes normas: Mantenga la calma, piense que hay un equipo evaluando la situación. No actúe por iniciativa propia. Diríjase al punto de reunión y no se detenga Permanezca en el punto de reunión y siga las instrucciones de los

encargados de emergencias.


Tranquilice a las personas que durante la evacuación, hayan podido perder la calma

No vuelva ni permita el regreso al centro de trabajo de ninguna persona

SUB-PROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES

INTRODUCCIÓN

El objetivo de la investigación de accidentas e incidentes es encontrar la causa(s) que provocaron el accidente y poder diseñar las medidas correctivas que nos ayudarán a que ese accidente no vuelva a repetirse.Una investigación debe buscar los hechos y las causas que provocaron el accidente NO CULPABLES, así los resultados de la investigación nos ayudarán no solo a determinar ¿Qué pasó? también nos dirán el ¿Cómo? y el ¿Por qué? Al eliminar una o más causas podremos evitar que accidentes similares ocurran nuevamente.

DEFINICIONES

INCIDENTE DE TRABAJO: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con éste, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos.

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE O INCIDENTE: Proceso sistemático de determinación y ordenación de causas, hechos o situaciones que generaron o favorecieron la ocurrencia del accidente o incidente, que se realiza con el objeto de prevenir su repetición, mediante el control de los riesgos que lo produjeron.

CAUSAS BÁSICAS: Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas; razones por las cuales ocurren los actos y condiciones subestandar o inseguros; factores que una vez identificados permiten un control administrativo significativo. Las causas básicas ayudan a explicar por qué se cometen actos subestándar o inseguros y por qué existen condiciones subestándar o inseguras.

CAUSAS INMEDIATAS: Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto; por lo general son observables o se hacen sentir. Se clasifican en actos


subestándar o actos inseguros (comportamientos que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente) y condiciones subestándar o condiciones inseguras (circunstancias que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente).

APORTANTES: Empleadores públicos y privados, contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo; a las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones u asociaciones autorizadas para realizar la afiliación colectiva de trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral.

ACCIDENTE GRAVE: Aquel que trae como consecuencia amputación de cualquier segmento corporal; fractura de huesos largos (fémur, tibia, peroné, humero, radio y cúbito); trauma craneoencefálico; quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones severas de mano, tales como, aplastamiento o quemaduras; lesiones severas de columna vertebral con compromiso de médula espinal; lesiones oculares que comprometan la agudeza o el campo visual o lesiones que comprometan la capacidad auditiva.

REPORTE E INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES

Todos los trabajadores de la empresa Vital H2O, deben reportar a su jefe inmediato todo incidente (Accidente o casi-accidente) de trabajo por leve que parezca, inmediatamente ocurra. En caso de que el evento sea un Accidente, el Jefe directo del funcionario accidentado es el responsable de comunicar y/o a la Línea de asistencia de la ARL respectiva, la ocurrencia del evento y utilizar el formato dispuesto para estos casos (FURAT). En caso de ausencia del jefe, la comunicación la puede realizar un compañero de trabajo o el funcionario accidentado. Si el evento es un casi-accidente, se deberá reportar a la Dirección diligenciando el formato para investigación de incidentes. Cuando el Accidente genera lesiones es indispensable que el jefe inmediato o un compañero de trabajo avisen lo antes posible a la Dirección y/o a la línea de asistencia de la ARL.Art. 221 CST: "Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo está en la obligación de dar inmediatamente aviso al jefe o a su representante. El jefe no es responsable de la agravación que se presente en las lesiones o perturbaciones por razón de no haber dado el trabajador este aviso o haberlo demorado sin justa causa".

EQUIPO INVESTIGADOR


Para efectos de la realización de las investigaciones de los accidentes o casi-accidentes de trabajo en la empresa Vital H2O, se deberá conformar un equipo investigador (Resolución 1401 Art. 7) integrado como mínimo por:• Responsable de Salud Ocupacional (William Bolaños) • Jefe inmediato del trabajador accidentado. (William Bolaños)• Representante del comité paritario de salud ocupacional delegado por el presidente. El presidente del COPASO deberá formalizar a la Dirección el representante para efectos de la coordinación de las investigaciones.Cuando el accidente se considere grave o produzca la muerte, en la investigación deberá participar un profesional con licencia en Salud Ocupacional propio o contratado.

METODOLOGÍA PARA LA INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES Y CASI-ACCIDENTES

Para lograr un mejoramiento en el desempeño en Seguridad y Salud Ocupacional, es necesario que todos los accidentes y casi-accidentes sean reportados e investigados, con el objeto de identificar las causas inmediatas y básicas por las cuales ocurrió y de esa forma utilizar dicha información para identificar acciones correctivas, acciones preventivas, oportunidades de mejora continua y prevenir que los mismos vuelvan a ocurrir.El objetivo de la investigación del accidente es lograr determinar las causas que contribuyeron a la ocurrencia del evento, para de esta forma generar acciones correctivas y preventivas enfocadas a atacar las causas raíces o principales. Para el levantamiento de la información relacionada con el accidente, debe utilizarse el formato de "INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES". Cuando el accidente sea grave o mortal, debe utilizarse obligatoriamente el formato de la ARL.

RECOLECCIÓN DE LA INFORMACIÓNSe debe llegar al lugar del hecho lo antes posible a fin de evaluar la magnitud de los daños, asegurar el lugar y ubicar testigos circunstanciales, se debe tener especial cuidado de analizar previamente los riesgos del área afectada a fin de no ser víctima de las condiciones inseguras aún presentes. En caso de que persistan condiciones peligrosas, se deberá diligenciar el formato correspondiente para registrarlo en el área encargada de Salud Ocupacional. Se debe contar con los elementos de protección personal que sean necesarios dependiendo de los riesgos. En caso de que exista la presencia de cuerpos de socorro que hayan llegado al área del accidente, informarse de las condiciones de seguridad requeridas.

A. INSPECCIONAR EL LUGAR DE LOS HECHOS


Una vez analizadas las condiciones de seguridad y en caso de tener acceso al área de ocurrencia, se debe observar en el lugar donde ocurrió el accidente o casi-accidente, objetos tales como trozos provenientes de roturas o proyectados, derrames, incendios o restos de incendios, daños eléctricos, daños locativos, aspectos de señalización que sean relevantes para la investigación. Además, en ciertos casos es necesario tomar muestras de materiales para determinar características físicas y químicas de los mismos (por ejemplo: material de estructuras para ser analizado, muestras de aceite, de combustible, etc.).

B. ENTREVISTAR A LOS TESTIGOS (PERSONA QUE NOTIFICA, ETC)Se deben identificar testigos que:• Vieron los hechos anteriores al accidente• Vieron el accidente • Arribaron al lugar del accidente inmediatamente después de que ocurriera.De la entrevista de los testigos se debe lograr la información que da inicio a las hipótesis de lo ocurrido, para lo cual es de carácter importante destacar la siguiente información:

• Actividad que se estaba desarrollando• Pasos que estaba desarrollando el accidentado (de ser posible a este detalle)• Fallas detectadas en maquinaria, equipos, materiales, proceso.• Reacción del accidentado ante las fallas.• Daños inmediatos al funcionario, maquinaria, materiales, proceso, locativas.• Indagar en condiciones ambientales presentes.

C. DIBUJOS, DIAGRAMAS Y FOTOGRAFÍAS DEL ACCIDENTELa utilización de diagramas, mapas, fotografías, entre otros, ayuda al investigador a formarse una imagen visual de lo ocurrido.

D. EVALUACIÓN DE LOS EQUIPOS O MAQUINARIAS INVOLUCRADASEs necesario determinar las condiciones peligrosas o inseguras en la maquinaria o equipo que permiten u ocasionan el accidente. En caso de ser equipo especializado, es necesaria que la revisión sea hecha por expertos con el fin de poder determinar las posibles fallas del equipo o las medidas de control necesarias para evitar la ocurrencia de nuevos accidentes o incidentes. Es necesario Indicar el nombre del fabricante, modelo, número de serie, fecha de fabricación, registros de mantenimiento, etc.

E. REVISIÓN DE DOCUMENTACIÓNEs necesario revisar toda la documentación relacionada con el accidente o casi-accidente, como procesos y procedimientos involucrados en la actividad realizada.


Esto con el fin de descubrir ineficiencias en los procesos y procedimientos o incumplimiento de alguno de estos en la realización de la actividad.Los documentos que se deben retomar para la investigación son:• Panorama de factores de riesgo, para establecer si los riesgos que generaron el accidente estaban contemplados, o realmente valorados o no contemplados.• Fichas de capacitación o entrenamiento, para establecer si el trabajador tenía la capacitación y el entrenamiento para desarrollar esta actividad.• Fichas de trabajo seguro en caso de que la actividad desarrollada lo requiriera. En las cuales debieron estar detallados las condiciones de seguridad existentes y los elementos de protección personal mínimos.Es importante determinar la gestión realizada por la empresa en la prevención y protección de los trabajadores para evitar la ocurrencia de los accidentes y casi-accidentes de trabajo como: La existencia de un programa de salud ocupacional actualizado, que existe un estudio de elementos de protección personal y la respectiva entrega de estos a los funcionarios, la realización de inspecciones de seguridad, etc. Esta información deberá quedar consignada en el formulario de investigación de incidentes.

Análisis de información y determinación de las causas

Una vez recolectada toda la información del accidente o casi-accidente se deben determinar las posibles causas, para esto el equipo investigador debe utilizar las categorías analíticas establecidas en el formato de Investigación de Incidentes de Trabajo. De igual manera si el investigador considera necesaria la utilización de otras metodologías de análisis como: Lluvia de ideas, diagrama de causa- efecto (espina de pescado), técnica de análisis sistemático de causas, teoría de causalidad es válido para enriquecer la investigación.Una vez analizada toda la información se debe diligenciar el formato de investigación.Las causas de los accidentes, pueden dividirse en dos grupos:Causas Inmediatas:Son las relacionadas con las condiciones materiales y ambientales del puesto de trabajo (condiciones inseguras) y las relacionadas con las acciones personales del o de los trabajadores que han intervenido en el accidente (actos inseguros).Se trata de las causas que se encuentran en el proceso secuencial próximas al suceso que desencadena el accidente. Lo fundamental es descubrir en esta etapa las causas inmediatas, de manera que una vez eliminadas, el accidente no se puede materializar o es muy difícil que se materialice.Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto; por lo general son observables o se hacen sentir. Se clasifican en actos subestandar o actos inseguros (comportamientos que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente


o incidente) y condiciones subestandar o condiciones inseguras (circunstancias que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente).Estas causas, utilizando un símil derivado de los reconocimientos médicos, se suelen denominar síntomas porque su presencia avisa de la naturaleza del peligro al que nos enfrentamos en el trabajo.

Dentro de estas causas se pueden identificar:

ACTOS INSEGUROS1.- Operar equipos sin autorización2.- No señalar o advertir3.- Fallo en asegurar adecuadamente4.- Operar a velocidad inadecuada5.- Poner fuera de servicio los dispositivos de seguridad6.- Eliminar los dispositivos de seguridad7.- Usar equipo defectuoso8.- Usar los equipos de manera incorrecta9.- Emplear en forma inadecuada o no usar el equipo de protección personal10.- Instalar carga de manera incorrecta11.- Almacenar de manera incorrecta12.- Levantar objetos de forma incorrecta13.- Adoptar una posición inadecuada para hacer el trabajo14.- Realizar mantenimiento de los equipos mientras se encuentran en marcha15.- Hacer bromas pesadas

Condiciones peligrosas1.- Protecciones y resguardos inadecuados2.- Equipos de protección inadecuados o insuficientes3.-. Herramientas de protecciones inadecuadas o insuficientes4.- Espacio limitado para desenvolverse5.- Sistemas de advertencia insuficientes6.- Peligro de explosión o incendio7.- Orden y limpieza deficientes en el lugar de trabajo8.- Condiciones ambientales peligrosas: gases, polvos, humos, emanaciones metálicas, vapores.9.- Exposiciones a ruidos10.- Exposiciones a radiaciones11.- Exposiciones a temperaturas altas o bajas


12.- Iluminación excesiva o deficiente13.- Ventilación insuficiente

CAUSAS BÁSICAS:Las causas del nivel intermedio, que se corresponden fundamentalmente con fallos en la aplicación del sistema de prevención, pueden ser de carácter personal (Factores personales) y de organización del trabajo (Factores del trabajo).Las causas básicas son las que subyacen a los síntomas; son las razones que dan explicación de que existan los actos y condiciones inseguras y son las que permiten un control más profundo, más extenso y más exhaustivo de las condiciones de trabajo que pueden dar lugar a accidentes de trabajo.Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas; razones por las cuales ocurren los actos y condiciones subestandar o inseguros; factores que una vez identificados permiten un control administrativo significativo. Las causas básicas ayudan a explicar por qué se cometen actos subestandar o inseguros y por qué existen condiciones subestandar o inseguras.Se les suele denominar causas orígenes, causas reales, causas indirectas, causas subyacentes o causas contribuyentes. Esto se debe a que las causas inmediatas aparecen generalmente como bastante evidentes, pero para llegar a las causas básicas y ser capaces de controlarlas, se requiere llevar la investigación a un nivel más profundo de las condiciones de trabajo y de todos los factores que intervienen en el mismo.Por otra parte, las causas básicas ayudan a explicar por qué existen condiciones inseguras. Si no hay instrucciones adecuadas acerca de las exigencias que deben hacer:

Reunir los equipos, los materiales, las instalaciones, se van a adquirir equipos de trabajo, o se va permitir poner en marcha instalaciones o se van a adquirir sustancias que constituirán peligros en sí mismas por no haber sido adquiridos o contratados de forma adecuada. De forma similar, un mantenimiento inadecuado de los equipos va a facilitar la existencia de condiciones inseguras.Dentro de estas causas se pueden identificar:

FACTORES PERSONALESCapacidad inadecuadaFísica/ fisiológicaMental/sicológicaFalta de conocimientoFalta de habilidadTensión (stress)Motivación inadecuada


Factores de trabajo (Medio Ambiente Laboral)Liderazgo y supervisión insuficienteIngeniería inadecuadaAdquisiciones incorrectasMantenimiento inadecuadoFalla en procesos administrativosHerramientas, equipos y materiales inadecuadosNormas de trabajo deficientesUso y desgasteAbuso y mal usoInforme de la InvestigaciónUna vez recolectada y analizada la información en el formato de investigación diseñado para tal fin, se debe realizar la entrega de este a la oficina de salud ocupacional, y el informe debe contener:• Formulario de investigación de accidentes diligenciado y el formulario de la ARL en caso de fatalidad.• Fotografías de los escenarios del accidente de ser posible.• Diagramas y mapas de impacto de existir.• Actas de controles a seguir para enviar a los responsables de las áreas involucradas.De este informe y en caso de ser necesario se deberá comunicar la información respectiva a los programas:• Panorama de Factores de Riesgo: Destacando los agentes de accidentalidad y de lesión que generaron el accidente o casi-accidente.• Programa de Elementos de Protección personal para actualizar las necesidades de protección.• Programa de Riesgos.• Programa de Tareas Críticas.En caso de accidente grave o mortal se deberá enviar el informe de investigación en el formato de la ARL que aplica para estos casos dentro de los 15 días calendarios siguientes a la ocurrencia del evento. SE adjunta el de ARL, pero debe identificarse el de la ARL definida por la empresa Vital H2O la definida por el correspondiente contratista.

Acciones correctivas y preventivasUna vez identificadas las causas del accidente o casi-accidente es necesario determinar:• Medidas Correctivas, algunas de estas medidas son tomadas inmediatamente para corregir los inconvenientes.• Medidas Preventivas• Oportunidades de Mejora


Se debe establecer un responsable de la medida de control, el cual puede ser del área donde se presentó el accidente y un plazo para su realización. Estas actividades deben quedar incluidas en el Formato Investigación de accidentes.Las medidas establecidas deberán comunicarse a las partes interesadas que para este caso son: área encargada Salud Ocupacional, el área de trabajo del funcionario accidentado y en caso de accidente severo o mortal enviar a la Administradora de Riesgos profesionales el informe en el formato correspondiente en un plazo no superior a 15 días calendario.

SEGUIMIENTOBimestralmente se deberá hacer seguimiento a las medidas sugeridas para establecer su cumplimiento, para lo cual se establecerán nuevos comunicados a las partes interesadas. Se dejará copia de estos comunicados en el área encargada de Salud Ocupacional. Adicionalmente se recomienda la realización de inspección de seguridad y verificar los controles sugeridos.

5. INDICADORESComo una acción de verificación de los resultados de las investigaciones realizadas se deberán llevar indicadores de cumplimiento y de gestión que retroalimenten hacia la mejora continua.

INSPECCIONES DE SEGURIDAD

TIPOS DE INSPECCIONES:1.- Inspección antes de Iniciar un Trabajo.4.- Inspección previa al uso del Equipo.6-inspección general a las condiciones físicas 7- inspecciones de aspectos potenciales para la salud 8-inspección ambiental9-inspecciones de los equipos de protección personal10-evaluaciones de orden y aseo


LISTADO DE FORMATO A REALIZAR


PERIODICIDAD: Cada que se presente un accidente o insidente es necesario hacer una investigación de accidentes.

INSPECCIÓN DE SEGURIDAD

TIPOS Las inspecciones de seguridad son una herramienta útil dentro de la gestión del Riesgo, la prevención de accidentes y el control de pérdidas. INSPECCIONES PLANIFICADAS Y NO PLANIFICADAS Las inspecciones de este tipo se refieren a la planificación de la inspección (Día, Hora) donde se establecen parámetros previos, alternativamente, se pueden realizar inspecciones no planificadas. INSPECCIONES INFORMALES O ESPONTANEAS En estas son los mismos trabajadores, quienes identifican nuevas situaciones de riesgo, generalmente por circunstancias puntuales. INSPECCIONES GENERALES Y CRÍTICAS Las inspecciones generales están relacionadas con el control de aspectos como la limpieza, el uso de productos químicos, el empleo de equipos de protección personal entre otras. Por ejemplo sistemas eléctricos, niveles De ruido de una fuente, manipulación de explosivos. INSPECCIONES DE SEGURIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO Se refieren al proceso de trabajo y a su comparación con normas predeterminadas. Estas deben examinar las relaciones entre personas, equipos y procedimientos para determinar si se están cumpliendo y manteniendo las normas. TAREAS DE ALTO RIESGO El objetivo de las inspecciones de tareas de alto riesgo (trabajos en altura, trabajos, en espacios confinados, trabajos en caliente, trabajos con energías peligrosas, trabajos con sustancias químicas) -Verificar que la ejecución de obra coincida con el proyecto verificado y aprobado Y demás normas aplicables - Verificar que los procedimientos empleados por el constructor garanticen el mínimo de riesgo para los trabajadores de la obra y para los vecinos y sus ocupantes. LISTADO DE FORMATOS A UTILIZAR


Para desarrollar un Programa de Inspecciones es necesario contar con listas de chequeo para identificar y controlar el riesgo.

SALUD OCUPACIONAL HIGIENE Y SEGURIDAD N°FORMATO DE INSPECCIONES PLANEADAS EMPRESA

VITAL H2O FECHA:

Tipos de inspección

CONTACTO: planeadano planeada

N°

INSPECCIONESÁrea-

UbicaciónEvidencia Recomendaciones

Responsable de Ejecución

Fecha de Ejecución

1 EPPproducción-administración

formato-fotos

realizarlo a todo el personal Profesional HS …………

2 Extintores recepciónformato-fotos

ejecutado por alguien capacitado Profesional HS ………….

3 Botiquínformato-fotos

ejecutado por alguien capacitado

Auxiliar de enfermería …………

OBSERVACIONES :

FIRMA DE RESPONSABLE:

PERIORIDAD:


Cada semana se va a realizar las inspecciones de áreas locativas.

INSPECCIONES DE SEGURIDAD EPP

OBJETIVO

Realizar la selección, entrega, el uso, mantenimiento y reposición de los equipos de protección personal (EPP) en todos los trabajadores de la empresa, incluyendo los contratistas, de acuerdo con los peligros y riesgos a los cuales se encuentran expuestos

METAS

La empresa aspira contar con EPP de alta calidad, también aspira que sus empleados Aprender el funcionamiento de cada uno de estos.

PERSONAL QUE INTERVIENE El HS (Gerente) ya que esta persona provee conocimiento y manipulación sobre este tema. RESPONSABLESLa responsabilidad recae en la Gerencia. La autoridad para llevarla a cabo se extiende a todos los niveles.

DOCUMENTOS Y FORMATOS DE REGISTRO

PERIORIDAD: cada dos (2) meses realizaremos esta inspección para ver si los trabajadores están cuidando los EPP.


INSPECCIÓN DE ÁREASLa Inspección de Seguridad es una técnica analítica de seguridad que consiste en el análisis realizado mediante la observación directa de las instalaciones, equipos y procesos productivos (condiciones, características, metodología del trabajo, actitudes, aptitudes, comportamiento humano…) para identificar los peligros existentes y evaluar los riesgos en los diferentes puestos de trabajo.

OBJETIVOS-Tomar medidas correctivas que disminuyan la exposición o pérdidas.- Identificar riesgos ocasionados por las instalaciones de nuevos equipos o modificación en las instalaciones.-Demostrar el compromiso asumido por la administración a través de una Actividad visible para la seguridad y la salud de los trabajadores.

METAS- tener una persona capacitada profesional o técnico para que realice bien estas inspecciones ya que de ellas identificamos los peligros existentes.

PERSONAL QUE INTERVIENEN -La Gerencia, porque de ella provee Dirección y motivación, Recursos, Control de la Actividad.-HS ya que esta persona provee conocimiento y manipulación de estos temas.

ASIGNACIÓN E INSPECCIÓN DE VEHÍCULOS

OBJETIVOEstablecer la reglamentación interna para el uso y manejo de vehículos en la empresa VITAL H2O así como precisar elementos para la gestión de los riesgos asociados a su operación.

METAS-Satisfacer las necesidades y los deseos inmediatos de nuestros Clientes, ofreciendo una amplia gama de bienes y servicios en diferentes localizaciones, con costos adecuados, que nos permitan ofrecer buenos precios a nuestros Clientes y oportunidades de beneficios a nuestros accionistas.

PERSONAL QUE INTERVIENE Y RESPONSABLES - La Gerencia porque de ella provee la Dirección y Recursos.



INSPECCIÓN DE BOTIQUINESActualmente nuestra empresa cuenta con un botiquín que gracias a las sugerencias de nosotros los aprendices ya que les explicamos que sirve para responder a la primera asistencia que necesita un accidentado, o para ayudar a personas con dolencias menores y que NO ES UNA FARMACIA

OBJETIVO


-Identificar los elementos que debe contener el botiquín de primeros auxilios -Reconocer el uso de cada uno de los elementos que se encuentran en el botiquín -Conocer las medidas preventivas del uso del botiquín de primeros auxilios

METAS-Tener un buen servicio de botiquines

PERSONAS QUE INTERVIENEN Gerente

RESPONSABLES -



INSPECCIÓN DE EXTINTORES OBJETIVOSDeterminar las condiciones actuales de los extintores de la empresa VITAL H2O con el fin de verificar que todas sus áreas cuenten con su respectivo equipo de protección contra un conato de incendio, así garantizar su buen estado, su respectiva carga y Mantenimiento para tener una respuesta rápida a cualquier emergencia de la empresa.


METAS-Tener unos buenos sistemas de manejo de extintores y tener personas capacitadas dentro de la empresa.

PERSONAS QUE INTERVIENEN Y RESPONSABLES Gerente


PERIORIDAD: CADA MES

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL


Los elementos de protección personal deben ser tenidos en cuenta para cualquier tipo de trabajo ya que para todos existen diferentes equipos de protección y seguridad para nosotros velar por nuestra salud por lo tanto se debe conocer los diferentes elementos de protección personal, identificar las condiciones en las cuales se requiere su uso, mantenerlos de manera correcta y ayudar a sus compañeros a concientizarse de la importancia de estos.

INTRODUCCIÓN

Los EPP deben ser de uso individual y no intercambiable, aun cuando existan razones de higiene y practicidad que así lo aconsejen. Los equipos y elementos de protección personal, deben ser proporcionados a los trabajadores y utilizados por éstos

Los Elementos de Protección Personal tienen como función principal proteger diferentes partes del cuerpo, para evitar que un trabajador tenga contacto directo con factores de riesgo que le pueden ocasionar una lesión o enfermedad.

Los Elementos de Protección Personal no evitan el accidente o el contacto con elementos agresivos pero ayudan a que la lesión sea menos grave.

Algunos de los principales Elementos de Protección Personal se presentan a continuación:

TIPOS DE EPP EN GENERAL

PARA LA CABEZA

Casco de seguridad: Cuando se exponga a riesgos eléctricos y golpes

Gorro o cofia: Cuando se exponga a humedad o a bacterias

PARA LOS OJOS Y A CARA

Gafas de seguridad: Cuando se exponga a proyección de partículas en oficios como carpintería o talla de madera

Monógamas de seguridad: Cuando tenga exposición a salpicaduras de productos químicos o ante la presencia de gases, vapores

PARA EL APARATO RESPIRATORIO

Mascarilla desechable: Cuando esté en ambientes donde hay partículas suspendidas en el aire tales como el polvo de algodón o cemento y otras partículas derivadas del pulido de piezas.


PARA LOS OÍDOS Pre moldeado: Disminuyen 27 dB aproximadamente. Permiten ajuste seguro al canal auditivoMoldeados: Disminuyen 33 dB aproximadamente. Son hechos sobre medida de acuerdo con la forma de su oído

PARA LA MANOS Guantes de plástico desechables: Protegen contra irritantes suavesGuantes resistentes a productos químicos: Protegen las manos contra corrosivos, ácidos, aceites y solventes. Existen de diferentes materiales: PVC, Neopreno, Nitrilo, Poli vinil

PARA LOS PIESBotas plásticas: Cuando trabaja con químicos Zapatos con suela antideslizante: Cuando este expuesto a humedad en actividades de aseo

SELECCIÓN DE LOS EPP PARA LA EMPRESA

Zapatos con suela antideslizante: el piso de la empresa no es antideslizante por lo cual los trabajadores se exponen a una caída que les pueda ocasionar una lección grave o leve por eso se recomienda tener zapatos con suela antideslizantes

Guantes de plástico desechables:

Gorro o cofia: el gorro les sirve a los trabajadores para evitar la caída del cabello y absorber el sudor Cuando se exponga a temperaturas muy altas o bajas ya sea por el calor o por el frio

Delantal: para algún derrame de agua o por la suciedad.

USO Y CUIDADO DE EPP

El cuidado y uso de los EPP deben hacerse responsablemente ya que el mal uso de estos causa pérdidas a la empresa por lo tanto se recomienda capacitar al personal que labora en la empresa sobre el uso y cuidado de estos ya que hay algunos EPP que son muy delicados y necesitan un mayor cuidado.

La responsabilidad del el uso y cuidado de los EPP la deben tener los trabajadores de la empresa ya que estos se los capacitan para que le den un


bueno cuidado e uso además el gerente o el HS debe inspeccionar que estos trabajares estén cumpliendo con estas políticas de EPP.

SUMINISTRO DE LOS EPP

La empresa está en la obligación de dar la dotación de uniformes al personal que labora en la empresa y el personal de darle el uso adecuado a todos los implementos ya sean los EPP o la herramienta ya que de estos depende el rendimiento tanto laboral como en la seguridad e integridad del personal porque la función de estos es de proteger minimizar los riesgos asociados a las diferentes labores diarias

El encargado del suministro de los EPP es el Señor Gerente William Bolaños

ENTRENAMIENTO EN EL USO DE LO EPP

Cada trabajador de la empresa debe tener una capacitación para así tener un adecuado uso de los EPP

VIGILANCIA

La vigilancia de los EPP en la empresa vital h2o se da por parte del gerente William bolaños ya que es el encargado de vigilar la seguridad de los trabajadores a la hora de realizar de sus actividades diarias.

INSPECCIONES

MANEJO DE VEHÍCULOS

Manual defensivo


El automóvil es una máquina compleja cuyo funcionamiento pone en juego energías Considerables que el conductor ha de poder dominar. Conducir un vehículo puede Describirse como el conjunto de interacciones entre una máquina y un ser humano, Cada conductor puede considerar a los “otros” como obstáculos, más o menos Previsibles tanto para su velocidad de desplazamiento como para su trayectoria.

También podemos considerarlos como otros seres humanos que constituyen una sociedad de la cual formamos parte y donde se establecen necesariamente relaciones interpersonales; conducir un auto es también comprender, admitir y respetar a los demás, aún en circunstancias a menudo poco favorables.

Manejar defensivamente es conducir evitando accidentes a pesar de las acciones incorrectas de los demás y de las condiciones adversas. Es simplemente el enfoque positivo de la conducción, significa mantener el control de su seguridad en sus propias manos, teniendo en cuenta todos los posibles riesgos que se presentan al conducir y la forma de evitarlos; es plantear la seguridad como un valor fundamental.

Elementos que conforman el Manejo Defensivo

a) Conocimiento. Es necesario estar bien informado para conducir defensivamente, es decir, se deben conocer los señalamientos y reglamentos de tránsito vigentes, así como los peligros que pueden surgir y la manera de protegerse contra ellos.

Además el conocimiento de tácticas de emergencia conserva su interés cuando se presentan situaciones complicadas, ya que aún para el mejor conductor no siempre es posible prever.

b) Estar Alerta. El conductor debe estar constantemente alerta ya que ninguna otra forma de transporte requiere tanta atención como la conducción de un vehículo automotor. El mantenerse alerta es un hábito que se adquiere de concentrar la atención continuamente en la conducción, sin permitirse distracciones; significa estar atento a las situaciones peligrosas que pueden presentarse en cualquier momento, el conductor necesita aprender a reconocerlas al instante. La mayor parte de las veces se evitan accidentes si se perciben con bastante anterioridad los indicios que anuncian el peligro y si se actúa con calma, a fin de recurrir lo menos posible a los “buenos reflejos”.

c) Previsión. Es la habilidad de anticipar y prepararse contra cualquier eventualidad, es darse cuenta de las condiciones adversas del tránsito con


bastante anticipación, de prever la forma en que esas condiciones se desarrollarán y de cerciorarse de que no pondrán en peligro el vehículo que se conduce. La previsión puede ejercerse sobre una base inmediata o a largo plazo, por

Ejemplo, percatarse con anterioridad que un objeto obstruye el camino y frenar a tiempo o revisar el vehículo antes de emprender un viaje.

d) Juicio. Implica el reconocimiento de las alternativas presentes en cualquier situación de tránsito y la habilidad de decidir a tiempo lo más conveniente; son las decisiones las que causan las acciones del conductor, una decisión por inmediata y consciente que sea, implica un juicio, el que a su vez conlleva la existencia de un criterio.

El conductor no se decide únicamente por lo que percibe sino también según la consideración que hace del riesgo como más o menos aceptable; por lo que, muy frecuentemente sin saberlo, hace intervenir una determinada estimación del peligro que avizora.

e) Habilidad Se entiende como el saber manipular los controles de un vehículo y ejecutar perfectamente las maniobras básicas de conducción como son: dar vuelta, estacionarse, cambios de velocidad, rebasar, etc. Es conocer y dominar todos aquellos factores de los que depende la conducción en un sentido estricto y por lo tanto de los que depende su seguridad.

Conducir bien exige el uso de casi todos los sentidos, no es suficiente tener la habilidad para maniobrar un vehículo sino observar atenta y permanentemente el ambiente en que se circula; el buen conductor debe observar, prever y actuar. Todos los elementos mencionados anteriormente conforman el manejo defensivo, resulta difícil separarlos ya que se trata de un flujo circular permanente.

TELÉFONOS DE EMERGENCIA

Se deben tener en un lugar visible para en caso de una determinada circunstancia se necesite apoyo de alguna de estas se deben estar actualizando continuamente para mayor seguridad.

Como:

Gaula militar 147

Gaula policía 165

Policía nacional 123


Policía orito 313-323-90-45 321-275-85-96 429-20-33

Hospital orito 429-24-01

Bomberos 429-23-00

Ejército nacional 313-455-97-84

Cruz roja 314-447-12-06 321-439-10-57

Defensa civil 429-00-62

Documentos que debe portar el conductor.

En el caso de ser parado en un control policial y transito debe portar los siguientes documentos originales para evitar posibles sanciones

1. Tarjeta propiedad del vehículo2. SOAT seguro obligatorio de transporte3. Revisión tecno mecánica 4. Licencia de tránsito5. Cédula

MEDIDAS DE PRECAUCIÓN PARA EVITAR ACCIDENTES VEHICULARES

Para evitar accidentes ante todo que el vehículo este en buen estado Respectar las señales de transito Respectar zonas escolares No trasportar sobre cargas No llevar sobre cupo Ya ante todo ser prudente y utilizar la inteligencia vial Usar el cinturón de seguridad no conducir embriagado o borracho no hablar por el celular o hablar con los pasajeros mientras se conduce. No conducir en situaciones extremas el vehículo debe estar en un punto que responda todo bien al 100 por ciento

incluye freno, freno de mano etc. Hacer revisiones técnicas constantemente

CÓMO ACTUAR EN CASO DE EMERGENCIA?


Lo primero que sede hacer es mantener la calma y llamar a personal capacitado y para esto identificar la situación y según esto llamar a la entidad que corresponde y si ce encuentra una personas capacitada en primeros auxilios debe actuar.

SEÑALES DE TRANSITO

SEÑALES PREVENTIVAS

Tiene por objeto advertir a los usuarios de la vía la existencia de una condición peligrosa y la naturaleza de esta, los colores distintivos son: fondo amarillo, símbolo y orla negros. Se identifican con el código SP.

SEÑALES INFORMATIVAS, Tienen por objeto guiar al usuario de la vía, suministrándole información de localidades, destinos, direcciones, sitios especiales, distancias y prestación de servicios. Los colores distintivos son: fondo azul, textos y flechas blancos y símbolos negros. Se exceptúan las señales de identificación cuyo fondo es blanco y símbolos negros. Se identifican con el código SI.


SEÑALES REGLAMENTARIAS Tiene por objeto indicar al usuario de la vía las limitaciones, prohibiciones o restricciones sobre su uso, y cuya violación constituye falta. En las señales circulares los colores distintivos son: anillos y líneas oblicuas en rojo, fondo blanco


EVALUACIONES SOBRE CONDUCCIÓN

Para conducir un automóvil en Colombia, no solamente se necesita saber cómo maniobrarlo. Se requiere conocer con anticipación si el conductor posee todas las aptitudes físicas, mentales y de coordinación motriz necesarias para hacerlo.

Conoce más sobre las llamadas pruebas psicosensométricas que deben realizarse obligatoriamente todos los conductores antes de expedir su licencia de conducción, o cuando se necesite renovarla o refrendarla.

Estas pruebas deben ser realizadas específicamente en un Centro de Reconocimiento del Conductor (CRC) por profesionales de la salud competentes (oftalmólogos, fonoaudiólogos, psicólogos, médicos generales, entre otros), y comprenden varios factores indispensables a la hora de conducir cualquier vehículo. Estos son:

Capacidad visual: Mediante diversos exámenes se

determinará si las capacidades visuales del individuo son las adecuadas para conducir un vehículo. Los exámenes más importantes son la Campimetría, que mide la capacidad de una persona de captar un objeto a su alrededor mientras su mirada se fija permanentemente a su frente, y la Agudeza Visual, en el que se determinan problemas y otros cambios en la visión mediante la observación de letras y números grandes y pequeños. Este tipo de exámenes arrojan la existencia de posibles problemas visuales como: astigmatismo, miopía, glaucoma, problemas en el nervio óptico y en la retina, enfermedades degenerativas, entre otros. Este examen determinará también que la persona debe usar lentes o gafas permanentemente mientras conduce y su respuesta al encandilamiento de las


luces de otros vehículos, la propia horizontal y vertical y la distinción general de los colores.

Capacidad auditiva: Para medir la capacidad auditiva de la persona se realizará una audiometría. En este examen se mide la capacidad del individuo de escuchar sonidos y vibraciones a alto y bajo volumen. Los sonidos varían de acuerdo con el volumen o fuerza (intensidad) y con la velocidad de vibración de las ondas sonoras (tono). Se pueden descubrir enfermedades en el oído como: infecciones crónicas, problemas del oído interno, sordera, entre otros. También se examinará la orientación auditiva o la capacidad de reconocer sonidos por cada uno de los oídos.

Capacidad mental: Tiene como objetivo fundamental examinar si el individuo tiene la capacidad para responder a estímulos, responder adecuadamente con el entorno, mantener el sentido de la realidad, velocidad de reacción, la orientación tempo – espacial y el discernimiento para la comprensión del pensamiento lógico (este último a través de pruebas escritas). También, se examinará la historia clínica del paciente relacionado con enfermedades mentales que podrían dificultar el ejercicio de la conducción como la neurosis, problemas de sueño, entre otros.

Coordinación integral motriz: Mide la capacidad de la persona de coordinar sus movimientos y de controlar su propio cuerpo para realizar acciones específicas. Esta serie de exámenes incluye: la destreza del aspirante para ejecutar acciones precisas y rápidas utilizando la visión, la audición y los miembros superiores y/o inferiores, la coordinación de ambas manos y la coordinación entre la aceleración y el frenado de un vehículo.

Examen médico general: Después de realizar todas estas pruebas, el conductor debe pasar a un chequeo médico, en donde se le preguntará aspectos como: historia familiar, enfermedades que ha padecido y se evaluarán aspectos generales de su estado físico y de salud como el estado del sistema cardiovascular, psicomotor, renal, respiratorio, nervioso, muscular, endocrino, metabólico y trastornos hematológicos.

ENERGÍA ELÉCTRICA

Se denomina energía eléctrica a la forma de energía que resulta de la existencia de una diferencia de potencial entre dos puntos, lo que permite establecer una corriente eléctrica entre ambos cuando se los pone en contacto por medio de un conductor eléctrico. La energía eléctrica puede transformarse en muchas otras


formas de energía, tales como la energía lumínica o luz, la energía mecánica y la energía térmica.

MARCO LEGAL DE LA ENERGÍA

LEY 697 DE 2001 Mediante la cual se fomenta el uso racional y eficiente de la energía, se promueve la utilización de energías alternativas y se dictan otras disposiciones.

Artículo 1°. Declárase el Uso Racional y Eficiente de la Energía (URE) como un asunto de interés social, público y de conveniencia nacional, fundamental para asegurar el abastecimiento energético pleno y oportuno, la competitividad de la economía colombiana, la protección al consumidor y la promoción del uso de energías no convencionales de manera sostenible con el medio ambiente y los recursos naturales.

PREVENCIONES GENERALES

Medidas de prevención y control del factor de riesgo eléctrico. Por lo tanto se recomienda que cada vez que se realice un trabajo eléctrico utilizar EPP que sean dieléctrico para evitar accidentes eléctrico se debe hacer una inspección rigurosa ala empresa para detectar los puntos de peligro eléctrico

Por lo tanto riesgo eléctrico Se denomina el cual es originado por la energía eléctrica. Dentro de este tipo de riesgo se incluyen los siguientes

Los principales factores que influyen en el riesgo eléctrico son: La intensidades de corriente eléctrica. La duración del contacto eléctrico. La impedancia del contacto eléctrico, que depende fundamentalmente de la humedad, la superficie de contacto y la frecuencia de la tensión aplicada. En sí misma no es peligrosa pero, si la resistencia es baja, ocasiona el paso de una intensidad elevada y, por tanto, muy peligrosa.

Por lo tanto se deben señalizar los puntos de donde puede haber peligro eléctrico Esta señal debe estar siempre visible en todos los contadores eléctricos y aparatos que contengan alto voltaje

En caso de accidente eléctrico se debe aislar la fuente de corriente

1.-Petición de ayuda.

2.-Rescate del accidentado.


3.-Aplicación de primeros auxilios para mantener a la víctima con vida hasta que llegue la ayuda. Se debe

Causas de un accidente eléctrico Se sabe que las causas desencadenantes de un accidente eléctrico son numerosas, pero entre las más comunes figuran:

• Ignorancia

• Imprudencia

• Desconocimiento

• Falta de preparación

• Seguridad técnica y personal

• Negligencia

1. OBJETIVOS

Lograr la adecuada gestión de los programas de salud ocupacional, tomar las medidas preventivas y aplicar sistemas de vigilancia para controlar la accidentalidad presentada por riesgos eléctricos en la empresa.

Promover medidas educativas y de control, que garanticen la seguridad de los trabajadores en la empresa Vital H2O respecto a los riesgos eléctricos a los que puedan estar expuestos.

ALMACENAMIENTO Y MANIPULACIÓN DE MATERIALES

1. MARCO LEGALRD 487/1997, de 14 de abril, se entiende como manipulación manual de cargas, cualquier operación de transporte o sujeción de una carga por parte de uno o varios trabajadores, como el levantamiento, la colocación, el empuje, la tracción o el desplazamiento, que por sus características o condiciones ergonómicas inadecuadas entrañe riesgos, en particular dorsolumbares, para los trabajadores.

2. OBJETIVOS


Sensibilizar a todas las personas sobre la importancia de fomentar las prácticas seguras en la ejecución de sus actividades laborales, promoviendo la cultura del autocuidado y la protección del medio ambiente.

Cumplir con la legislación en Salud Ocupacional vigente, fundamentalmente lo concerniente a la Seguridad en la Utilización de los Productos Químicos en el Trabajo.

3. ALMACENAMIENTO DE MATERIALESEl almacenaje es el conjunto de actividades que se realizan para guardar y conservar artículos en condiciones óptimas para su utilización desde que son producidos hasta que son requeridos por el usuario o el cliente.Dentro del sistema global del manejo de materiales, el sistema de almacenaje proporciona las instalaciones, el equipo, el personal, y las técnicas necesarias para recibir, almacenar, y embarcar materia prima, productos en proceso y productos terminados. Las instalaciones, el equipo y técnicas de almacenamiento varían mucho dependiendo de la naturaleza del material que se manejará. En la empresa se realiza el almacenamiento de botellones vacíos y botellones llenos de agua, el proceso de almacenaje de estos materiales se realiza en mesas, este almacenamiento es temporal ya que así como se van almacenando, así mismo se despacha para su distribución.

4. SUGERENCIAS EN LEVANTAMIENTO DE CARGASLos botellones llenos de agua, que se almacenan en la empresa tienen un peso aproximado de 20 kg, un peso significativo, pero no supera lo establecidos en la legislación sobre salud ocupacional, pero por ser un trabajo de transporte manual, se hacen las siguientes recomendaciones para el levantamiento y transporte:1. Planificar el levantamiento2. Colocar los pies de forma adecuada3. Adoptar la postura de levantamiento4. Agarre firme5. Levantamiento suave6. Evitar giros7. Carga pegada al cuerpo8. Depositar carga


1. HERRAMIENTAS1. LISTADO DE HERRAMIENTAS DE LA EMPRESA

Alicates y pinzas para mantenimiento de filtros.

2. RECOMENDACIONES DEL USO DE HERRAMIENTAS CON SEGURIDADEn la empresas se presenta poco uso y manipulación de herramientas, pero para las que se utilizan en el mantenimiento de filtros, se recomienda antes de usarla inspeccionar su estado, con el fin de evitar un accidente a causa de una mala condición de estas.

1. USO DE ESCALERAS

Al utilizarse una escalera portátil deben tenerse en cuenta las siguientes indicaciones:Antes de subir, debe controlarse que esté en buenas condiciones de utilización y que tenga todos sus accesorios según el tipo y modelo, tales como:

Sogas de extensión y amarre (Escaleras extensibles) Ganchos de seguridad, frenos de traba en los peldaños (Escaleras

extensibles) Varillas de extensión (Doble Hoja) Pernos, Bisagras y Mariposas en buen estado Plataforma en buen estado (burritos) Peldaños sanos y sin movimiento axial

PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS

1. MARCO LEGAL

-D.S. 745/92 del Ministerio de Salud (en especial el artículo 38) que

aprueba el reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas

en los lugares de trabajo.

-Decreto 919 de 1989 "Por cual se organiza el Sistema Nacional para la

Prevención y Atención de Desastres y se dictan otras disposiciones".

2. GENERALIDADES

http://www.cihmas.com.ar/tag/seguridad/


¿CÓMO SE ORIGINA EL FUEGO?Para comprender cómo se genera el fuego, pensemos en un fósforo que se prende. Su cabeza colorada es el combustible, el aire que lo rodea constituye el comburente (oxígeno del aire), mientras que la fricción que se produce al rasparlo inicia con su calor, la reacción química. Es entonces cuando aparece la llama, que quema toda la cabeza, transmitiendo el fuego al palito de madera, que la sostiene.

Cuando lo soplo = elimino el comburente Si le echo agua = elimino el calor. Si corto el palito = elimino el combustible.

Generalmente, los materiales sólidos celulósicos, arden con luz pobre (rescoldo o brasa), a la que se denomina fuego de arraigo.Para que se produzca el fuego, es necesario que existan tres elementos simultáneos: el oxígeno, el calor y el combustible. Actualmente, se ha ampliado esta definición del triángulo del fuego, agregando un cuarto elemento, llamado reacción en cadena. Al tener entonces cuatro elementos, la denominación se transforma en teoría del tetraedro del fuego.

MATERIALES COMBUSTIBLESBásicamente, podemos decir que un combustible es toda sustancia que, bajo ciertas condiciones, resulta capaz de arder. En virtud de lo global de esta definición, es necesario lograr un mejor estudio de los mismos, a través de la siguiente subdivisión:

Combustibles sólidos: los materiales sólidos más combustibles son de naturaleza celulósica. Cuando el material se halla subdividido, el peligro de iniciación y/o propagación de un incendio es mucho más grande.

Combustibles líquidos: los líquidos inflamables son muy usados en distintas actividades, y su empleo negligente o inadecuado provoca muchos incendios. Los líquidos no arden, los que lo hacen son los vapores que se desprenden de ellos. Tales vapores son, por lo general, más pesados que el aire, y pueden entrar en ignición a considerable distancia de la fuente de emisión. La variedad de líquidos inflamables utilizados actualmente en distintas actividades es muy grande. Los combustibles líquidos más pesados -como los aceites- no arden a temperaturas ordinarias pero cuando se los calienta, desprenden vapores que, en forma


progresiva, favorecen la posibilidad de la combustión, cuya concreción se logra a una temperatura suficientemente alta.

Combustibles gaseosos: los gases inflamables arden en una atmósfera de aire o de oxígeno. Sin embargo, un gas no inflamable como el cloro puede entrar en ignición en un ambiente de hidrógeno. Inversamente, un gas inflamable no arde en medio de una atmósfera de anhídrido carbónico o de nitrógeno. Existen dos clases de gases no combustibles: los que actúan como comburentes (que posibilitan la combustión) y los que tienden a suprimirla. Los gases comburentes contienen distintas proporciones de oxígeno, y los que suprimen la combustión reciben el nombre de gases inertes.Es necesario conocer algunos aspectos relevantes acerca de lo que es el fuego (incendio), por esto existen diferentes clases de fuego como así también distintos tipos de fuego.

Las clases de fuegos se designan con las letras A-B-C-D:Clase A: Fuegos que se desarrollan sobre combustibles sólidos. Ejemplos: madera, tela, goma, papel, plástico termoendurecibles, etc. De acuerdo a su magnitud podrá ser atacado con baldes de aguas, matafuegos, o mangueras.Clase B: Fuegos sobre líquidos inflamables, grasa, pinturas, ceras, grasa, asfalto, aceites, plásticos termo fusible, etc. En estos casos es necesario actuar con un matafuego que lance espuma o anhídrido carbónico. El agua solo es eficaz lanzada con una adecuada presión.Clase C: Fuegos sobre materiales, instalaciones o equipos sometidos a la acción de la corriente eléctrica. Ejemplos: motores, transformadores, cables, tableros, interruptores, etc. El agua, como se sabe es conductora y expone a quienes la utilicen en estos casos a una descarga eléctrica.

3. TIPOS DE FUEGO

Desde el punto de vista de la forma en que se exteriorizan, los fuegos pueden ser

tipificados en dos grupos a saber:

De superficie o sin llamas: este tipo de fuego también recibe el nombre de

brasa, superficie al rojo, incandescencia, rescoldo, etc., su característica

fundamental es la ausencia de llamas.


De llamas: son la evidencia directa de la combustión de gases o vapores de

líquidos inflamables que a su vez pueden ser luminosas y no luminosas.

4. INSPECCIÓN DE EQUIPOS La inspección de Equipo de Seguridad contra Incendio implica una serie de pruebas realizadas en su instalación. Los principales puntos críticos son los rociadores, detectores de humo y dispositivos relacionados, sistemas automáticos de extinción y equipo relacionado. La evaluación de riesgo de incendio cubre lo siguiente: - Sistema de detección y alerta - Medios de escape - Provisión de equipo contra incendio - Planeación para emergencia y capacitación - Factores de riesgo de incendio - personal en riesgo - Mantenimiento y prueba del equipo de seguridad contra incendio.

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