HISTORIA DE ÉXITOHISTORIA DE ÉXITOEmprendedor Peruano

Encarnación Maldonado LuyoEncarnación Maldonado Luyo

•Su ciudad natal : San Vicente de Cañete.•Llega a Lima a los 16 años.

En Lima comenzó a trabajar en la avenida Luna Pizarro en La Victoria.

Fue a vivir a la casa de un pariente. Comenzó vendiendo escobas y mazamorra.

Se inició en la carpintería de un tío para hacer acabados de muebles. Aprendió muy rápido el oficio.

El único capital que tenía fue la enseñanza que le

transmitieron sus padres. Las palabras de sus padres a su partida,

todas las virtudes, las enseñanzas, fue lo que lo

hizo salir adelante.

Así fue como se inició de la nada, con un pequeño compresor, y lo necesario, para el trabajo de acabado y empezó a forjarse poco a poco un futuro.

A los dos años, tenía un pequeño taller con quince

colaboradores.

El talento que tiene está en la creatividad y la destreza de

sus manos. Habilidad y creatividad aplicada a los

diseños y estilos.

A los 25 años, había conseguido formar un taller en el distrito de San Luis pero, por una mala administración, tuvo un

duro traspiés que lo hizo perderlo todo.

Tuvo que vivir 5 largos años sin saber dónde centralizarse. Llegó a Villa El

Salvador, a la casa de unos amigos, con 20 soles en el bolsillo y sin ninguna

herramienta.

Un primo suyo le alquiló su local y sus herramientas. Así empezó, desarrollando

nuevos modelos de sillas y mesas.

Volvió nuevamente a impulsarse y a motivarse, volvió a hacer sus propios modelos, nuevos estilos y generar sus

propios diseños.

Actualmente, cuenta con una planta en Villa El Salvador. En el Parque Industrial, además, tienen cuatro tiendas como puntos de venta. En una de ellas se encuentra la tienda principal.

Muebles Maldonado está dividido en dos áreas: área de producción y área comercial. Una de las formas de trabajo son las reuniones de aprendizaje que hacen cada quince días, o una vez al mes.

Maldonado agradece el apoyo que siempre he tenido de su esposa

en los buenos y en los malos momentos de su vida.

Gladys Rodríguez de Maldonado 

LIDERAZGO TRANSFORMACIONALLIDERAZGO TRANSFORMACIONAL

•Mantienen las líneas de comunicación

abiertas para que sus seguidores no duden

en compartir ideas.

•Inspiración y motivación: Tienen una visión

clara y son capaces de articularla a sus

seguidores. Estos líderes también son capaces

de ayudar a sus seguidores a experimentar la

misma pasión y motivación para cumplir con

estos objetivos.

•Influencia idealizada: el líder transformacional

es un modelo a seguir para sus trabajadores.

Debido a que los seguidores depositan su

confianza y el respeto al líder.

LIDERAZGO PARTICIPATIVOLIDERAZGO PARTICIPATIVO