1. En qué consiste la identificación de aportes?

Aporte: Entrega o suministro de lo necesario para el logro de un fin, la identificación de aportes es verificar los logros o beneficios que has obtenido de la aportación.

2. ¿En qué consiste la identificación de la relaciones?

Las relaciones laborales son los vínculos que se establecen en el ámbito del trabajo. Por lo general, hacen referencia a las relaciones entre el trabajo y el capital en el marco del proceso productivo.

3. ¿En qué consiste la exploración de fronteras de autoridad?

El concepto de liderazgo empresarial hace referencia a la habilidad o al proceso a través del cual el líder en la empresa influye para satisfacer objetivos y necesidades de la empresa.

4. ¿En qué consiste el análisis, exploraciones específicas y diagnosis?

El análisis, exploraciones específicas y diagnosis consisten en hacer investigación detallada al manual y hacer un diagnóstico de cómo está elaborado.

5. ¿En qué consiste la formulación de recomendaciones?

Cuando se formulan recomendaciones, el grupo elaborador, debe plantearse hasta qué punto se puede confiar en que llevar a cabo una recomendación conllevara más beneficios que daños. Esta decisión no es sencilla y estas influenciada por múltiples factores.