ENSAYO:

Como vimos en el filme pasado, nos muestra más a detalle las ocupaciones de recursos humanos, los requisitos que para ellos son importantes antes de poder dar el empleo a una persona.

Nos muestra paso a paso y nos desglosa las cualidades que tiene que tener en cuenta r.h., ya que al elegir los empleados lleva una gran responsabilidad, ya que este les tiene que asignar un puesto dentro de la empresa según sus cualidades y técnicas de cada persona.

Que por otro lado r.h. tiene sus desventajas y un ejemplo muy claro es el de la película que el personal de esa área aplicó un examen, ya que lo que ellos querían era ver el potencial y saber como se sentía el personal dentro de la empresa. Mientras que por otro lado los jefes ocuparon esos resultados para poder notar cuales trabajadores tenían mayor tiempo trabajando dentro de la empresa, ver que ya no les convenía, notar en que áreas podían sacar personal y remplazarlos por maquinaria nueva de alta tecnología.

Siempre en las empresas se busca que las personas no lleguen a jubilarse, ya que para ellos no es factible pagar a una persona, por eso buscan la manera de poderlos despedir antes en este caso había sindicato por parte de los trabajadores que se oponían a los despidos injustificados de los trabajadores, ya que les había paso en años anteriores.

Pero pongámonos a pensar cuanta gente hoy en día es despedida por remplazarlos por nuevas maquinas, cuantos de ellos son gente de la tercera edad que pasaron toda su vida en ese lugar trabajando largas jornadas, que para ellos era todo lo que tenían y no veían mas haya de ese puesto que por años desempañaron. Que no cuenten con un sindicato que los pueda ayudar a pelear por devolverles su trabajo, cuanta gente habrá hoy en día que pase por esta misma situación.

UNIVERSIDAD DEL VALLE DE ORIZABA

MATERIA: RECURSOS HUMANOS

NOMBRE DEL MAESTRO:

NONBRE DEL ALUMNO: RAFAEL RUIZ PAEZ.

TRABAJO: ENSAYO DE LA PELICULA RECURSOS HUMANOS.

CALIFICACIÓN: _________

COMENTARIOS:_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

RECOMENDACIONES:_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________