INSTRUMENTOS Y MÉTODOS EN LA INVESTIGACIÓN

CUALITATIVAPresentado por:Alfonso Albañil Paula Arandia Josué CastiblancoNRC : 30018

Diario personal en el cual se incluyen :- Descripciones del

contexto (iniciales y posteriores)

- Mapas- Diagramas,

cuadros y esquemas

- Listados de objetos

- Aspectos de desarrollo del estudio

Diario decampo

➢Identificar los tipos de datos que deben recolectarse➢En quien o quienes➢Cuando y donde➢Por cuánto tiempo➢Definir su papel

PAPEL DEL INVESTIGADOR

PASOS A SEGUIR AL

REALIZAR LA

INVESTIGACIÓN

ACCESO AL CONTEXTO

➔ Elegir el contexto

➔ Evaluar vínculos con el contexto

➔ Lograr el acceso al contexto

➔ Contactar a las personas que controlan la

entrada➔ Realizar una inmersión en el contexto

➔ Lograr una respuesta por parte de los

participantes

➔ Decidir el lugar para la recolección de

datos➔ Planear tipo de recolección de datos

➔ Desarrollar instrumentos de recolección

de datos

OBSERVACIONES

- Realizar notas de campo desde el ingreso hasta la salida

- Registrar citas textuales de los participantes

- Asumir el papel de observador

- Enfocarse desde lo general a lo particular

- Validar los medios para recolección de datos

ENTREVISTAS INICIALES★ Planear entrevista★ Concertar cita★ Preparar al equipo para

la grabación★ Acudir puntualmente★ Realización de la

entrevista★ Registrar anotaciones y

hechos importantesDOCUMENTOS

❖ Elaborar listas de lugares para obtener los documentos

❖ Tramitar los permisos❖ Preparar al equipo para

obtener evidencia❖ Cuestionar el valor de los

documentos❖ Certificar autenticidad

ENTREVISTAEn la investigación cualitativa la entrevista es flexible y abierta

Reunión para conversar e intercambiar información entre una persona ( el entrevistador) y otra (el entrevistado) u otras (entrevistados).A través de preguntas y respuestas se construyen significados respecto a un tema.

Estructuradas

TIPOS DE ENTREVISTA Preguntas específicas

Orden establecido

Semiestructuradas

Guia de preguntas

Preguntas adicionales

AbiertasGuia general de contenido

Flexibilidad del entrevistador

CARACTERÍSTICAS DE LA ENTREVISTA CUALITATIVA

● El principio y el final de la entrevista puede variar, ya que posee varias etapas

● El orden de las preguntas se adecua a los participantes

● La entrevista cualitativa es anecdótica● El entrevistador comparte con el

entrevistado el ritmo y la dirección de la entrevista

● El contexto social es considerado● El entrevistador ajusta su lenguaje al del

entrevistado● Es de carácter amistoso● Las preguntas son abiertas para obtener

opiniones y perspectivas de los participantes

TIPOS DE PREGUNTAS DE LAS ENTREVISTAS

Según Grinnell, Williams y Unrau (2009) existen cuatro tipos de preguntas:1. Preguntas generales2. Preguntas para ejemplificar3. Preguntas estructurales4. Preguntas de contraste

Mertens (2005) las clasifica en seis tipos:5. De opinión6. De expresión de sentimientos7. De conocimientos8. Sensitivas9. De antecedentes10.De simulación

● Especie de entrevista grupal● Reuniones de grupos pequeños o

medianos (3 a 10 personas).● Se conversa de uno o varios temas

(ambiente relajado e informal).● Su objetivo no es hacer la pregunta a

varios participantes, sino generar y analizar la interacción entre ellos mismos.

EJEMPLO:¿QUE TIPO DE DROGAS CONSUMEN LOS JOVENES DE ESTE BARRIO?

# 1 Números de grupos y sesiones#2 Tipo de personas #3 se detectan personas del tipo elegido#4 Invitación a las personas a las sesiones #5 Organización de las sesiones #6 Iniciación de cada sesión#7 Elaboración del reporte de la sesión.