ENTREVISTA MEDICA

ENTREVISTA MEDICADr. Darlin Miln Ramos1OBJETIVOS1- CONCEPTO2- TCNICA3- TIPOS4- ETAPAS5- REQUISITOS Y HABILIDADES

CONCEPTOSABER QUE LA ENTREVISTA ES UNA CONVERSACION ENTRE LA PERSONA QUE ENTREVISTA Y EL ENTEVISTADO. CUALQUIERA PUEDE ESTABLECER UNA CONVERSACION PERO NO CUALQUIERA POSEE EL ENTRENAMIENTO NI EL CONOCIMIENTO PARA HACER UNA ENTREVISTA.TCNICALA ENTREVISTA ES UNA TCNICA MULTIPROPSITO QUE VA DESDE UN MTODO EMPIRICO DE INVESTIGACIN, HASTA SU EMPLEO COMO OBTENCIN DE DATOSDE CUALQUIER ESFERA DE LA VIDA PUEDE TENER COMO PROPSITO OBTENER INFORMACIN PERO TAMBIEN LA PUEDE BRINDAR CON EL OBJETIVO DE INFLUIR EN LA CONDUCTA DEL ENTREVISTADOTIPOS DE ENTREVISTA1- POR SU ESTRUCTURA: A) ENTREVISTA DIRECTIVA B) ENTREVISTA NO DIRECTIVA 2- POR EL NMERO DE ENTREVISTADOS A) INDIVIDUAL B) GRUPAL 3- POR EL OBJETIVO A) INFORMATIVA B) ORIENTADORA ENTREVISTA DIRECTIVA ES UN TIPO DE ENTREVISTA PAUTADA, QUE PUEDE ESTAR REGIDA POR UN CUESTIONARIO Y SE APLICA POR IGUAL A TODAS LAS PERSONAS

PUEDE SER GUIADA COMO SI FUERA UN PLAN PERO SE DIFERENCIA DEL CUESTIONARIO EN QUE EL ORDEN DE LAS PREGUNTAS NO ESTA DEBIDAMENTE ESTABLECIDO O SEA LAS PREGUNTAS NO SE PLANTEAN POR IGUAL A TODAS LAS PERSONAS.. EL OBJETIVO QUE TIENE ESTE TIPO DE ENTREVISTA ES CONOCER OPINIONES DIFERENTES RESPECTO A SITUACIONES COMUNES, LAS PREGUNTAS QUE SE PLANTEAN SON LIBRES ENTREVISTA NO DIRECTIVAOBJETIVO FUNDAMENTAL EXPLORAR EL MUNDO INTERNO DEL ENTREVISTADO..POR LO TANTO ES EL MISMO EL QUE SE ENCARGA DE EXTRUCTURAR LA ENTREVISTA LA FUNCIN DEL ENTREVISTADOR ES ADOPTAR UNA ACTITUD COMPRENSIVA PARA TRATAR DE PERCIBIR LAS ACTITUDES, EMOCIONES Y SENTIMIENTOS DEL ENTREVISTADOENTREVISTA INDIVIDUALCOMO SU NOMBRE LO INDICA A PARTE DE SER LA MAS UTILIZADA ES LA QUE SE EMPLEA PARA UNA SOLA PERSONA O SEA ES INDIVIDUALENTREVISTA GRUPALESTA DIRIGIDA A OBTENER Y BRINDAR INFORMACIN A UN GRUPO DE PERSONAS, A PARTIR DE UN INTERES COMN AQU REQUIERE EL ENTREVISTADOR UNA MAYOR PREPARACIN.. DEBE TENER EN CUENTA LO QUE PIENSA CADA UNO DE LOS MIMBROS DEL GRUPO, ASI COMO LAS ACTITUDES QUE SE REVELAN EN LE MOMENTO DE LA ENTREVISTAENTREVISTA INFORMATIVAES UNA DE LAS MAS COMUNES, PUES SU OBJETIVO FUNDAMENTAL ES LA RECOLECCIN DE DATOS QUE EL O LOS SUJETOS PROPORCIONAN AL ENTREVISTADOSEGN EL PROPSITO DE LA ENTREVISTAENTREVISTA ORIENTADORAOBJETIVO FUNDAMENTAL ES ORIENTAR, OFRECER INFORMACION Y BRINDAR ORIENTACIONES CON EL OBJETIVO DE MODIFICAR ACTITUDES, ANALISAR CONFLICTOS Y SITUACIONES EN LA QUE SE ENCUENTRE INMERSO EL SUJETOLO FUNDAMENTAL ES LLEVARLO A LA REFLEXIN PARA LA TOMA DE DECICIONES VITALES..Entrevista MdicaLa entrevista medica se caracteriza por su complejidad, ya que en ellas estn presente factores cognoscitivos, afectivos y conativos orientados hacia el diagnostico, la relacin mdico paciente y el tratamientofundamentalEl mdico requiere una gran informacin acerca del paciente, tanto de la que obtiene por va de la historia clnica como por va del interrogatorio y el examen fsico, har nfasis durante la entrevista, tanto en los aspectos subjetivos como objetivos, pero en el proceso de la entrevista mdica el objetivo fundamental es establecer la relacin mdico paciente donde el factor afectivo es importante..TAPAS DE LA ENTREVISTA1- INICIO

2- PARTE CENTRAL

3- CONCLUSININICIOPARA MI COMO MDICO LO FUNDAMENTAL ES CREAR LAS CONDICIONES PARA UNA BUENA ENTREVISTA AMBIENTE ADECUADO..LUEGO SE DEBE COMENZAR POR ESTABLECER UNA RELACIN CON EL PACIENTE BASADA EN LA CONFIANZA, SEGURIDAD Y LA SIMPATAEL MDICO DEBE ADOPTAR UNA ACTITUD CORDIAL, CORTS, PARA FACILITAR UN AMBIENTE AFECTIVO AGRADABLE Y CMODO PARA EL PACIENTEESTO DEBE MANTENERSE EN TODAS LAS TAPAS DE LA ENTREVISTA NO SOLO AQU..CONTINUACINESTA TAPA SOLO CONCLUYE CUANDO EL PACIENTE SE MUESTAR COOPERATIVO INTERESADO Y SEGURO DEL PROCESOAQU SE LE PRESTA MUCHA ATENCIN A LA EXPRESIVIDAD, ESTADO ANMICO Y LA CONDUCTA DEL PACIENTE AS COMO LOS GESTOS DEL MISMO SOBRE LOS CUALES USTAD DEBE TRABAJAR PARA ALCANZAR EL RAPPORTCONTINUACINFUNDAMENTAL EN ESTA TAPA ES LA IMPRESIN QUE LE CAUSEMOS AL PACIENTE LA FORMA DE VESTIR, EL TONO Y EL VOLUMEN DE LA VOS, LA EDAD E INCLUSO EL SEXO, AS COMO LA POSTURA QUE SE ADOPTA FRENTE AL PACIENTE..DESTACAR QUE EL HILO D LA ENTREVISTA LA GUIA EL MDICO SI ESTA PRIMERA TAPA SE LOGRA LA ENTREVISTA SER TODO UN XITOPARTE CENTRALUNA VES ESTABLECIDO EL RAPPORT SE PASA AL PROBLEMA FUNDAMENTAL QUE ES EL MOTIVO DE CONSULTA..Y LA ORIENTACION DE LA ENTREVISTA EN ESTA TAPA ES BASADA EN LA COMPRENSIN DEL PROBLEMA PLANTEADO Y LA BUSQUEDA DE SU SOLUCIN A TRAVS DE LA INFORMACIN QUE EL MDICO Y EL PACIENTE COMPARTEN ALGUNOS REQUISITOS EN ESTA TAPAA) EVITAR HABLAR DEMASIADO, RESPUESTAS DE TIPO ABIERTO, ESCUCHAR INTELIGENTEMENTE SIN INTERRUMPIR AL PACIENTEB) SABER CUANDO HACER SILENCIO SOBRE TODO EN MOMENTOS OPORTUNOS PARA QUE EL PACIENTE SE EXPRESE LIBREMENTEC) MOSTAR UNA ACTITUD DE ACEPTACION, SI HACEMOS RECHAZO O REPROBACION ESO DAA LA ENTREVISTAD) OBSERVAR

PARTE FINAL O CONCLUSINESTA POR SER LA PARTE FINAL NO DEJA DE SER IMPORTANTE PARA MIS ES LA MAS FUNDAMENTAL DE TODAS..ES LA QUE TE DICE SI REALMENTE SE LOGR UNA BUENA ENTREVISTA Y UNA BUENA RELACIN MEDICO PACIENTE SE LE PIDE AL PACIENTE SI DECEA AADIR ALGO MAS Y SE RESUME LA ENTREVISTA POR PARTE DEL MDICO QUIEN LE EXPRSA LA SATISFACCIN DE LA UTILIDAD DE LA MISMA EN LA SOLUCIN DE LOS PROBLEMAS DE SALUD CONTINUACINUNA VES CONFIRMADO EL DIAGNSTICO DEBERN CONSIDERARSE LAS ALTERNATIVAS DEL TRATAMIENTO, LAS QUE SERN VALORADAS POR EL MDICO Y EL PACIENTE, AS COMO LA CONDUCTA EN EL FUTURO TENER EN CUENTA QUE LA RESPONSABILIDAD ES DE AMBOS Y QUE SE HA COMPRENDIDO A PLENITUD LA ORIENTACIN BRINDADA POR EL MDICO Y LA DISPOSICIN DE RESPONSABILIZARSE CON SU CUMPLIMIENTO