Epistemología de las ciencias gerenciales..
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NOCIONES Y APROXIMACIONES A UNA EPISTEMOLOGÍA DE LAS CIENCIAS GERENCIALES
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NOCIONES Y APROXIMACIONES A UNA EPISTEMOLOGÍA DE LAS
CIENCIAS GERENCIALES
EQUIPO 4• Integrantes:
• Adiris Carrasquero• Ángel Colmenárez
• Miguel Payares• Nelson Pitre
• Rafael Espinoza• Rigo Grimaldo
EPISTEMOLOGÍA Y RELACIONES INTERDISCIPLINARIAS
En la búsqueda por abordar el tema del conocimiento la Epistemología
establece relaciones con otras disciplinas que aporten elementos
sustanciales en dicha búsqueda.
Estas disciplinas son:
La Gnoseología
La Filosofía de la ciencia
La Lógica
La Metodología de la Investigación
EPISTEMOLOGÍA
GNOSEOLOGÍA
FILOSOFÍA DE LA CIENCIA
LÓGICA
METODOLOGÍA
Teorías filosóficas que abordan el problema del conocimiento.
Métodos, técnicas y estrategias utilizadas en el proceso de construcción del conocimiento.
Leyes que rigen el proceso de construcción del pensamiento formalmente correcto: conceptos, juicio y raciocinios.
Reflexión sobre la naturaleza el valor el fin y sentido de las ciencias en función crítica, orientadora, fundamentadora, unificadora y humanizadora.
GNOSEOLOGÍA
METODOLOGÍA
LÓGICA
EPISTEMOLOGÍA
FILOSOFÍA DELA CIENCIA
Posibilidad, origen, esencia, formas y objetividad del conocimiento.
Abarca los fundamentos del método científico y los métodos filosóficos.
Permite la construcción de conceptos, juicios, hipótesis y leyes científicamente válidas.
Determina las dimensiones:Ontológica, axiológica y teleológica de las ciencias y su objeto de estudio.
Transdisciplinariedad
• un movimiento intelectual de investigación integradora de las distintas disciplinas, perspectivas científicas y del conocimiento
Transdisciplinariedad• La investigación unidisciplinaria se desarrolla en
el ámbito de una sola disciplina, lo que cercena su capacidad para enfrentar la complejidad de la realidad actual.
• En la investigación multidisciplinaria, participan diferentes disciplinas pero las definiciones se mantienen dentro del ámbito de cada una de ellas y la autoría se presenta de manera independiente.
Transdisciplinariedad
• la Interdisciplinariedad la autoría es compartida y la integración de las diferentes disciplinas se entrevé desde la planificación y asignación de responsabilidades
Interdisciplinariedad y Transdisciplinariedad
• La interdisciplinariedad implica puntos de contacto entre las disciplinas en la que cada una aporta sus problemas, conceptos y métodos de investigación. La transdisciplinariedad, sin embargo, es lo que simultáneamente le es inherente a las disciplinas y donde se termina por adoptar el mismo método de investigación.
Gerencia y Transdisciplinariedad
• la investigación transdisciplinar se encamina hacia los aspectos propios del mundo real, de ahí que, la transdisciplinariedad es, como paradigma investigativo, ideal para el estudio de la realidad gerencial
Gerencia y Complementariedad
• La complementariedad gerencial se interpretaría como un enfoque gerencial emergente que, a la luz de un pensamiento complejo y con apoyo en metodologías transdisciplinarias, permite a los decisores gerenciales conocer y comprender la multidimensionalidad de una problemática, sus distintas alternativas de solución, así como las consecuencias que, de la aplicación de estas se deriven.
Gerencia y globalidad
actividades dirigidas a la organización de los grupos sociales para lograr una propósito común.exige del gerente el manejo de conocimientos integrales que le den una mayor compresión del mundo y de los acontecimientos que se suscitan en él
Gerencia y globalidad
• se presenta con una gran amplitud y generalidad objeto de una diversidad de enfoques
• Larocca (S/F) no es posible conceptualizar epistemológicamente el término encasillándolo en un esquema axiomático rígido.
La globalidad
• Aquellos ordenamientos sociales, e incluso instituciones, que no logran digerir estas novedosas formas gerenciales, se quedan rezagados y sucumben ante un mar de conflictividades con escasas posibilidades de superar sus propias contradicciones internas
Gerencia de la ComplejidadAparte de manejar valores como la ética, la solidaridad, la equidad, transparencia, responsabilidad, participación, trabajo en equipo; requiere interactuar con una diversidad de actores, entre ellos empresas, gobiernos. Organismos no gubernamentales, organizaciones vecinales
Reflexión sobre la naturaleza objeto de estudio
Surge en las Ciencias Sociales la: HermenéuticaFenomenología
Métodos CualitativosEntre otras.
La Corriente Epistemológica se basa en ser constructivista, con énfasis
en la Post-modernidad, ya que provienen de la acción, no de sensación
ni de percepción. (Piaget)
El conocimiento se procesa y se construye dinámicamente
como una corriente SUSTENTABLEen sí misma dentro del ser humano.
Hegel - Marx
Adiris Carrasquero
La gerencia asumida como ciencia
Gerencia como ciencia social
la concepción de epistemología deDamiani (2005)
la gerencia, se sostiene inicialmente de diversas ciencias y disciplinas
Miguel Payarez
Estructura de la gerencia asumida como ciencia
Masificación Proliferación de información
Validación ySistematización
Posmodernidad Realidadesemergentes
Generar Nuevos conocimientos gerenciales
EpistemologíaProvee mediosImplica Requiere
Miguel Payarez
Métodos de la investigación de la gerencia asumida como ciencia
ExplorarObservación
estructura de registro Describir Características
descripción de hechos
AnalizarAnálisis sistemático
del tema
Comparar Antecedentes diferencias
y semejanzas
ExplicarTeoría sintagma
gnoseológicaPredecirFactibilidad
supuestas hipótesis
ProponerDiseño plan
metodológico
ConfirmarAnálisis de resultados
logro de objetivos
ModificarIntervención
recolección de datos
EvaluarLimitaciones
recomendaciones
Miguel Payarez
CONSTRUIR CONOCIMIENTO MOTIVA
ACTIVIDAD DE INVESTIGAR.
EL GERENTE LÍDER ENCUENTRA SOLUCIÓN A LOS PROBLEMAS INMERSOS EN AQUELLO QUE ES OBJETO DE CONOCIMIENTO EN
LA ORGANIZACION.
LOGRAR ESTE PROPÓSITO EXIGE APLICAR ASPECTOS BÁSICOS DEL CONOCIMIENTO CIENTÍFICO, DE LA CIENCIA Y DEL
PROCESO DE INVESTIGACIÓN.
FUNDAMENTOS PARA LA CREACIÓN DE CONOCIMIENTO EN LAS CIENCIAS GERENCIALES
FUNDAMENTOS PARA LA CREACIÓN DE CONOCIMIENTO EN LAS CIENCIAS GERENCIALES
EL CONOCIMIENTO CIENTÍFICO: • Construye proposiciones teóricas• Utiliza métodos basados en la lógica• Establece leyes generales y
explicaciones particulares de su objeto gracias a la observación, la descripción, la explicación y la predicción
LA CIENCIA:• Conocimiento sistemático que el hombre construye• Se expresa mediante proposiciones teóricas• Aparece como un cuerpo organizado de conocimientos • Lenguaje propio• Un método general
EL MÉTODO CIENTÍFICO:• Explica y define métodos de investigación
Investigación toma como referencia el nivel epistemológico y el modelo teórico que se ha construido sobre el objeto de conocimiento de la organización
El marco teórico permite construir productos que ofrece cada línea a las organizaciones
Define métodos de investigación y técnicas que permiten obtener conocimiento acerca del objeto que se investiga.
METODOS QUE PERMITEN LA APROXIMACIÓN A LAS CIENCIAS GERENCIALES
LA ARTICULACIÓN
MÈTODO
EPISTEMOLOGÍA
METODOLOGÍA
SE SUSTENTA EN EL DISCURSO QUE RELACIONA LOS ELEMENTOS DEL PROCESO DE PRODUCCIÓN DE CONOCIMIENTOS AL ANALIZAR UNA PRACTICA
ESPECIFICA DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN
