Ergonoma Aplicadaa la Actividad HumanaPreparado por:LUCY ESPERANZA ABRIL

Diseadora Industrial. U. NalEsp. Salud Ocupacional. Lic 7721Esp. Ergonoma. U. Bosque

ERGO:trabajoNOMOS:leyes naturales,conocimiento o estudio. Estudio del TrabajoETIMOLOGIA

LEYES DE TRABAJOEstudio de las caractersticas anatmicas, Fisiolgicas y Psicolgicas del individuo en su medio de trabajo; con el fin de garantizar su seguridad, la salud, el confort y la eficacia en su nivel ptimo.(Fraser,1983)HOMBRE - MAQUINAComponenteHumanoERGONOMIACLASICA

CONOCIMIENTO DEL TRABAJODisciplina que a partir del anlisis, la comprensin de la actividad humana, se interesa por el hombre individual y colectivamente, como ejecutor y constructor de la misma, con el propsito de concebir y transformar los medios de ejecucin, en el marco de la proteccin de la salud, la efectividad del Sistema de Trabajo y el fomento del bienestar humano(SCE, 2000)HOMBRE - ACTIVIDADActividadHumanaERGONOMIASITUADA

DEFINICION DE ERGONOMIA IEAErgonoma (o los factores humanos) es la disciplina cientfica que tiene relacin con la comprensin de interacciones entre los humanos y otros elementos de un sistema, y la profesin que aplica teoras, principios, datos y mtodos para disear y perfeccionar el bienestar humano y la actuacin del sistema global.("IEA International Ergonomics Association")

CORRIENTESHOMBRE - ACTIVIDADActividadHumanaERGONOMIA SITUADAHOMBRE - MAQUINAComponenteHumanoERGONOMIA CLASICAANGLOSAJONAFRANCESAAdaptarel Trabajo al HombreTransformarFavorablemente el trabajo

ERGONOMIA CENTRADAEN LA ACTIVIDAD HUMANABusca comprender las actividades del hombre en el medio profesional, resaltando que no solo es ejecutante sino constructor del trabajoObjetivos:Contribuir a la EvolucinCooperar en la concepcinAcompaar la transformacin

DOMINIOS DE ESTUDIOAntropometraBiomecnicaFisiologaFISICAPercepcinMemoriaRazonamientoCOGNITIVAPersonaTecnologaOrganizacinORGANIZACIONAL

TRABAJOPRESCRITOREDEFINIDOACTUALIZADOREALMODELO PARA EL PRESCRIPTORMODELO PARA EL OPERADORADAPTACION A LA SITUACIONPRODUCCIONActividad condiciones - consecuenciascomprender el trabajo, para luego llegar a transformarlo, procurando establecer un equilibrio entre la salud y la produccin.

PROPOSITOTransferencia de Tecnologa

Humanizacin del lugar de trabajo

Desarrollo de modelos predictivos para evaluar el rendimiento humano

Estudio del Ambiente Organizacional

PROPOSITODiseo para personas mayores y con discapacidad

Aplicacin en otros procesos ocupacionales

Desarrollo de normas y cdigos de tica