ERGONOMIA APLICADA

ERGONOMIA

JAIRO FONSECA ALVAREZ

OBJETIVO

• Definir Ergonomía

• Conocer sobre la Antropometría

• Conocer sobre la biomecánica.

• Entender las pausas activas.


ERGONOMIA

• Término con que se designa la modernaciencia del mejoramiento de las condicionesdel trabajo humano, en función de lasfacultades y limitaciones reales de loshombres que trabajan.

Enciclopedia Salvat


ERGONOMIA

• La Ergonomía es tanto la disciplina científicarelacionada con la comprensión de lasinteracciones entre humanos y otros elementosde un sistema, así como la profesión que aplicateoría, principios, datos y métodos para diseñar afin de optimizar el bienestar humano y elrendimiento global de un sistema.

International Ergonomics Society.


CLASIFICACION

• Ergonomía ambiental: valora los contaminantesambientales para conseguir una situación confortable parael trabajador.

• Ergonomía geométrica: valora los datos antropométricos ylas dimensiones básicas del puesto de trabajo.

• Ergonomía temporal: se centra en determinar el bienestardel trabajador atendiendo a los horarios, turnos, duraciónjornada, ritmos de trabajo, etc.

• Ergonomía de la comunicación: se ocupa del diseño de lacomunicación trabajador-trabajador y trabajador-máquina.

• Ergonomía de la seguridad: busca garantizar, desde laconcepción, la corrección y la protección de máquinas yutensilios, la integridad física del trabajador.


CAMPOS DE ACCION

• La adecuación de los ritmos de trabajo a lasformas humanas.

• La creación y la mejora de los elementosambientales capaces de potenciar el bienestar deltrabajador.

• La construcción de máquinas y sistemascomplejos de máquinas que aseguren al mismotiempo el progreso de la productividad y elbienestar físico y mental de los individuos quehan de utilizar esos medios de producción.


APORTE DE LA ERGONOMIA

BENEFICIOS DE LA

ERGONOMIA

TRABAJOS MAS SEGUROS Y CON

MEDIOS LESIONES

AUMENTO DE LA EFICIENCIA Y DE LA PRODUCTIVIDAD

MEJORAMIENTO DE LA MORAL DEL TRABAJO

AUMENTO DE LA CALIDAD Y MENOS

ERRORES


ERGONOMIA - CLASIFICACION

ERGONOMIA FISICA

Se preocupa de las características anatómicas,antropométricas, fisiológicas y biomecánicashumanas en tanto que se relacionan con laactividad física.

Estudia las posturas de trabajo, movimientosrepetitivos, lesiones músculo-tendinosas (LMT),diseños de puestos de trabajo, seguridad y saludocupacional. JAIRO FONSECA ALVAREZ

ANTROPOMETRIA

• La antropometría es unade las áreas quefundamentan laergonomía, y trata con lasmedidas del cuerpohumano, que se refiere altamaño del cuerpo,formas, fuerza y capacidadde trabajo.


ANTROPOMETRIA

En la ergonomía, los datos antropométricos son utilizados para diseñar los espacios de trabajo, herramientas, equipos de seguridad y protección personal, considerando las diferencias entre las características, capacidades y límites físicos del cuerpo humano.


ANTROPOMETRIA

• Aspectos Críticos de la Antropometría

El rendimiento laboral

La seguridad enel trabajo o en los

procesos La estabilidad en el sistema


ANTROPOMETRIA

• Factores que pueden hacer variar los valores de los parámetros antropométricos.

• Genero Edad Raza


ANTROPOMETRIA

Principios de Diseño

A partir de las características antropométricas de la población objetivo, el diseño puede seguir

distintas líneas.

Diseño para el extremo Diseño para el promedio Diseño para el rango


ANTROPOMETRIA

• Diseño para el Rango

Norma más exigente, que demanda una aguda yprevisora mirada al definir los parámetros autilizar. Satisface con más probabilidad losrequerimientos de una población mixta(hombres y mujeres) y heterogénea (edad, raza,complexión, etc.)


ANTROPOMETRIA

Se mide la Estatura o talla.

Alcance sobre la cabeza.

Altura del ojo (de pie o sentado).

Alcance anterior (de pie o sentado).

Altura codo silla.

Altura poplítea desde el muslo hasta el pie.

Ancho de caderas.



DISEÑOS DE PUESTOS DE TRABAJO

BIOMECANICA

• La biomecánica es el conocimiento del cuerpoque, usando las leyes de la física y de laingeniería, describe los movimientosefectuados por los distintos segmentoscorporales y las fuerzas actuantes sobre estasmismas partes, durante las actividadesnormales de la vida diaria


BIOMECANICA

• El diseño de los puestos de trabajo influye sobre las posturas y movimientos.


BIOMECANICA

• Posturas y movimientos inadecuados

Causa Gasto Excesivo de energía


BIOMECANICA

• Mecanismo de daño

• Actividad Trauma por sobreesfuerzo

• Medidas Correctivas

• Adecuado diseño de tareas


BIOMECANICA

• Diseño de Posturas Neutras

• Mantener el trabajo cercano al cuerpo

• Evitar las inclinaciones adelante

• Eliminar las lesiones del tronco.



DISEÑOS DE PUESTOS DE TRABAJO

MOVIMIENTO REPETITIVO

• Realizar el mismo movimiento cada pocos segundos, por más de 2h/día.

• Digitación intensa por más de 4h/día.

Cuello

Hombros

Codos

MuñecasManos


BIOMECANICA• Prevenga lesiones en la

espalda levantandoadecuadamente.

• Utilice la fuerza de laspiernas y no su espaldapara levantar objetos.

• Mantenga su peso a unnivel adecuado ymanténgase en buenacondición física paraproteger su espalda.

• Solicite ayuda si el objetoes demasiado pesado.


PAUSA ACTIVA Y REPOSO

• Programación.-Tradicionalmente se programa una agenda que incluye 2 pausas de reposo y una para alimentación.• Variabilidad.-No es correcto aplicar el mismo esquema a todos los trabajos por igual. Se debe tener en cuenta la gran variabilidad que representa:El trabajo con monitoreo o inspección continua.El trabajo en ambientes calurosos.El trabajo con altas exigencias metabólicas.


ERGONOMIA APLICADA

Health & Medicine

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