1. 1. Ramiro Jos lvarez Solar
2. 2. MISIN El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, est encargado de cumplir la funcin que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y tcnico de los trabajadores colombianos; ofreciendo y ejecutando la formacin profesional integral, para la incorporacin y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, econmico y tecnolgico del pas.
3. 3. En el 2020, el SENA ser una Entidad de clase mundial en formacin profesional integral y en el uso y apropiacin de tecnologa e innovacin al servicio de personas y empresas; habr contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a travs de: Los relevantes aportes a la productividad de las empresas. La contribucin a la efectiva generacin de empleo y la superacin de la pobreza. El aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y regiones. La integralidad de sus egresados y su vocacin de servicio. La calidad y los estndares internacionales de su formacin profesional integral. La incorporacin de las ltimas tecnologas en las empresas y en la formacin profesional integral. Su estrecha relacin con el sector educativo (media y superior) La excelencia en la gestin de sus recursos (humanos, fsicos, tecnolgicos, financieros). VISIN
4. 4. ESCUDO SENA LOGOTIPO SENA BANDERA SENA HIMNO SENA
5. 5. El escudo del SENA (y la bandera) diseados a comienzos de la creacin de nuestra institucin, reflejan los tres sectores econmicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institucin, a saber: el pin, representativo del de industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el caf, ligado al del primario y extractivo.
6. 6. El logotipo muestra de forma grfica la sntesis de los enfoques de la formacin que impartimos: permanente, en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.
7. 7. Nuestro himno, compuesto hace cerca de dos dcadas, exalta el amor a la vida, a la patria y al trabajo. Letra: Luis Alfredo Sarmiento Msica: Daniel Marlez CORO Estudiantes del SENA adelante Por Colombia luchad con amor Con el animo noble y radiante Transformmosla en mundo mejor De la patria el futuro destino, en las manos del joven est, el trabajo es seguro camino, que el progreso a Colombia dar. En la forja del SENA se forman, hombres libres que anhelan triunfar, con la ciencia y la tcnica unidas, nuevos rumbos de paz trazarn. Hoy la patria nos grita sentida, estudiantes del SENA triunfad! solo as lograris en la vida, ms justicia, mayor libertad. Avancemos con fuerza guerrera, estudiantes con firme tesn! que la patria en nosotros espera, su pacfica revolucin.
8. 8. El rol del aprendiz en los ambientes de aprendizaje es importante, por que cambia la manera de recibir sus clases que era de forma magistral. Por que Ya: Se vuelve un aprendizaje autnomo Se sienta ms motivado, ya que l es quien resuelve los problemas, planea y dirige su propio proyecto. Dirija por s mismo las actividades de aprendizaje. Se convierta en un descubridor, integrador y presentador de ideas. Defina sus propias tareas y trabaje en ellas, independientemente del tiempo que requieren. Use la tecnologa para manejar sus presentaciones o ampliar sus capacidades. Trabaje en equipo. Se enfrente a ambigedades, complejidades y a lo impredecible. Se enfrente a obstculos, busque recursos y resuelva problemas para enfrentarse a los retos que se le presentan. Adquiera nuevas habilidades y desarrolle las que ya tiene.
9. 9. El rol del instructor en los ambientes de aprendizaje es importante, por que cambia la manera de dictar sus clases que era de forma magistral. Por que Ya: El aprendizaje pasa de las manos del instructor a las del estudiante, de tal manera que ste pueda hacerse cargo de su propio aprendizaje. El instructor est continuamente monitoreando la aplicacin en el ambiente de aprendizaje, observando qu funcion y qu no. El instructor deja de pensar que tiene que hacerlo todo y da a sus estudiantes la parte ms importante. El instructor se vuelve estudiante al aprender cmo los estudiantes aprenden, lo que le permite determinar cul es la mejor manera en que puede facilitarles el aprendizaje. El instructor se convierte en un proveedor de recursos y en un participante de las actividades de aprendizaje. El instructor es visto por los estudiantes ms que como un experto, como un asesor o colega.
10. 10. Convocatoria para apoyos de sostenimiento Contrato de aprendizaje Programas de Formacin Profesional SOFIA Plus Programa de idiomas Bienestar de los aprendices Convocatorias Sistema de Bibliotecas SENA Sistema interactivo de videoconferencia educativa SIVE Sistema Nacional de Recurso Humano Fondo Emprender Punto de Contacto Egresados SENA Programa de ampliacin de cobertura Worldskills Colombia POS
11. 11. El Apoyo de Sostenimiento es un programa del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA que tiene como finalidad contribuir a sufragar gastos bsicos, seguro de accidentes, elementos y vestuario de proteccin personal de sus aprendices clasificados en estratos 1 y 2, durante las fases lectiva y productiva de su proceso de formacin. Esta iniciativa est regulada por el Decreto 4690 de 2005 del Ministerio de la Proteccin Social y el Acuerdo No. 0005 de 2006 de la Direccin General del SENA.
12. 12. La Ley 789 de 2002 establece que las empresas estn obligadas a contratar un aprendiz por cada 15 trabajadores. La relacin de aprendizaje le permitir a la empresa desarrollar un papel conformador en el proceso formativo del aprendiz por un tiempo determinado no superior a dos (2) aos. Por esto, el aprendiz recibir un apoyo de sostenimiento mensual que ser, como mnimo en la fase lectiva, el equivalente al cincuenta por ciento (50%) de un (1) salario mnimo mensual legal vigente. Durante la fase prctica, ese apoyo de sostenimiento mensual ser equivalente al setenta y cinco por ciento (75%) de un salario mnimo mensual legal vigente. El Decreto 1779 del 18 de mayo de 2009 permite que los empleadores no exceptuados de contratar aprendices aumenten voluntariamente el nmero de aprendices patrocinados con alumnos del SENA, en la siguiente proporcin, siempre y cuando NO hayan reducido el nmero de empleados vinculados a la empresa en los tres meses anteriores a la fecha en la que se solicite la aplicacin del beneficio, ni reduzcan la nomina durante la vigencia de los contratos de aprendizaje voluntarios: Empresas entre 1 y 14 empleados podrn vincular desde 1 aprendiz hasta un nmero equivalente al 50% del total de empleados en la respectiva empresa. Empresas entre 15 y 50 empleados podrn vincular un nmero de aprendices equivalente, mximo, al 40% del total de empleados en la respectiva empresa. Empresas entre los 51 y 200 empleados podrn vincular un nmero de aprendices que no supere el equivalente al 30% del total de empleados en la respectiva empresa. Empresas con ms de 200 empleados podrn vincular tantos aprendices como el equivalente al 20% del nmero total de empleados de la respectiva empresa
13. 13. Blackboard es una herramienta tecnolgica que sirve para entregar los cursos al usuario final (tutor-aprendiz) mediante la interaccin va Internet, cuenta con una interfaz fcil de usar tanto para los aprendices como para los tutores. Su ejecucin es a travs de cualquier navegador de Internet, esto es, no requiere de un cliente para su operacin. "Navegador de Internet (Netscape o Explorer versiones 4 o superior) Computadora Personal (PC o Macintosh) que soporte los navegadores anteriores. Conexin a Internet".
14. 14. El programa Sena Sofa plus es una herramienta virtual muy importante en el proceso de aprendizaje para los instructores, aprendices, directivas y para toda la comunidad Sena en general. Primero es un programa que les permite a los colombianos visualizar la oferta educativa que hay en el momento a nivel nacional, hay se publican las fechas de inscripciones, pruebas virtuales, resultados y notificaciones para los procesos de seleccin.
15. 15. Despues de todo lo realizado tengo que decir pocas cosas y es que el sena hay que aprochar los beneficios al maximo Hay que cumplir al pie de la letra el reglamento cumplir con los deberes para poder solicitar nuestros derechos