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ESTATUTO DE LA SOCIEDAD DE GESTIÓN COLECTIVA DENOMINADA UNIÓN DE ARTISTAS Y 

AUTORES AUDIOVISUALES DEL ECUADOR “UNIARTE” 

TÍTULO PRIMERO 

DENOMINACIÓN, CONSTITUCIÓN, NATURALEZA, RÉGIMEN JURÍDICO, DURACIÓN, 

DOMICILIO, OBJETO Y FINES, ÁMBITO TERRITORIAL Y ÁMBITO SUBJETIVO 

 

Artículo 1.‐ Denominación 

La presente Sociedad de Gestión Colectiva se denomina UNIÓN DE ARTISTAS Y AUTORES 

AUDIOVISUALES DEL ECUADOR, cuyas siglas son “UNIARTE”.  

 

Artículo 2.‐ Naturaleza jurídica 

UNIARTE es una persona jurídica de derecho privado, sin fin de lucro, y capaz de ejercer 

derechos, contraer obligaciones y de ser representada judicial y extrajudicialmente en 

el  ámbito  nacional  e  internacional,  sin más  limitaciones  que  las  establecidas  en  el 

presente estatuto y en las leyes ecuatorianas y convenios internacionales que la rigen. 

UNIARTE  se  constituye  como  sociedad  de  gestión  colectiva  para  la  defensa, 

recaudación, administración, protección y gestión colectiva de los derechos de autores 

audiovisuales  y  derechos  conexos  de  artistas  intérpretes  o  ejecutantes  del  ámbito 

audiovisual, que incluyen: directores ‐ realizadores, autores de argumento, adaptación, 

guión y diálogos, dibujantes o autores de animaciones e  intérpretes audiovisuales, al 

amparo  del  Libro  I,  Título  I,  Capítulo  III  de  la  Ley  de  Propiedad  Intelectual  vigente 

(artículos 109 y siguientes) y el Libro I, Título XXX  del Código Civil. 

Se entenderá por autor y por artistas, intérpretes o ejecutantes a los definidos en la Ley 

de Propiedad Intelectual y demás normas vigentes. 

Los  artistas  e  intérpretes  audiovisuales  se  clasifican  en:  protagonistas,  actores 

principales,  secundarios  y  de  reparto.  Cada  clase  de  actor  tendrá  una  forma  de 

repartición  de  valores  recaudados  específica,  definida  en  el  reglamento 

correspondiente. 

 

Artículo 3.‐ Régimen jurídico 

UNIARTE se regirá: 

1. Por el presente Estatuto y  los acuerdos  válidamente  adoptados por  su Asamblea 

General  de  Socios  y  demás  órganos  de  gobierno,  dentro  de  la  esfera  de  sus 

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respectivas competencias; y por los Reglamentos Internos que en su consecuencia 

se dicten. 

2. Por la Decisión del Acuerdo de Cartagena351 de la Comunidad Andina de Naciones 

de 1993; 

3. Por la Ley 83  de 1998, de Propiedad Intelectual; 

4. Por  el  Decreto  Ejecutivo  508  de  1999,  que  contiene  el  Reglamento  a  la  Ley  de 

Propiedad Intelectual;  

5. Por las disposiciones del Código Civil ecuatoriano en lo que fueren aplicables,  

6. Por las demás disposiciones, nacionales o internacionales, que sean de aplicación. 

 

Artículo 4.‐ Duración 

UNIARTE se constituye con carácter indefinido.  

 

Artículo 5.‐ Domicilio 

UNIARTE  tiene domicilio legal y permanente en la ciudad Quito, República del Ecuador; 

sin embargo podrá abrir oficinas en otras ciudades del país o en el extranjero 

 

Artículo 6.‐  Objeto y fines 

1. UNIARTE  tiene  por  objeto  la  defensa,  promoción,  ejercicio,  gestión  y/o 

administración  colectiva,  de  los  derechos  de  naturaleza  intelectual  que  el 

ordenamiento  jurídico  atribuya  en  Ecuador  y  en  el  exterior  por  vía  de 

representación,  a  los  autores  audiovisuales  y  a  los  artistas,  intérpretes  o 

ejecutantes (nacionales / extranjeros) del ámbito audiovisual.  

2.  El ejercicio, gestión y/o administración de derechos se llevará a cabo por la Sociedad 

de forma colectiva,  independiente y  libre de  influencias, y comprenderá  todas  las 

actividades, facultades y atribuciones necesarias para lograr la mejor efectividad de 

los derechos y, de manera concreta, pero no exhaustiva, irá referida a las siguientes 

funciones: 

2.1. Recaudación  de  las  remuneraciones  o  compensaciones  o  rendimientos 

económicos devengados por las licencias o por la explotación, en cualesquiera 

formas,  de  los  derechos  patrimoniales  que  les  corresponde  a  los  autores 

audiovisuales    y  a  los  artistas,  intérpretes  y  ejecutantes  por  sus 

interpretaciones o ejecuciones  fijadas o  incorporadas en obras o  fijaciones 

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audiovisuales o reproducidas de cualquier  forma. Esta atribución, a su vez, 

comprenderá: 

2.1.1. La  negociación  con  los  usuarios  o  asociaciones  de  usuarios  sobre  las 

condiciones  de  las  autorizaciones  para  la  realización  de  actos 

comprendidos  en  los  derechos  administrados  y  la  remuneración 

correspondiente, y otorgar dichas autorizaciones en  los  términos de  los 

mandatos que se le hayan conferido, sin desconocer las limitaciones de la 

Ley. 

2.1.2. La  fijación  y  establecimiento  de  tarifas  generales,  que  determinen  la 

remuneración exigida por la utilización de su repertorio, sea perteneciente 

a titulares nacionales o extranjeros. 

2.1.3. El requerimiento de pago y el ejercicio de cualesquiera acciones judiciales 

o  extrajudiciales  en  la  protección  de  los  derechos  patrimoniales  de  los 

titulares  comprendidos  en  el  ámbito  subjetivo  previsto  en  el  presente 

Estatuto,  en  los  términos  y  con  la  legitimación  que  le  conceden  los 

convenios Internacionales, la Ley de Propiedad Intelectual y su Reglamento 

y el presente Estatuto. 

 

2.2. Distribución  y  reparto  de  las  sumas  recaudadas  entre  los  titulares  de  los 

derechos,  conforme  a  lo  dispuesto  en  los  presentes  Estatutos  y  en  la 

legislación vigente. Para tal efecto, la Sociedad diferenciará las recaudaciones 

realizadas  para  autores  y  para  artistas  intérpretes,  ejecutantes,  de 

conformidad  con  lo  señalado  en  estos  Estatutos  y  en  los  Reglamentos 

internos. 

 

3. La  gestión  colectiva  a  desarrollar  por  la  Sociedad  comprenderá  los  derechos 

patrimoniales, ya sean exclusivos, de remuneración, o compensatorios, atribuidos 

a los autores y a los artistas intérpretes o ejecutantes comprendidos en el ámbito 

subjetivo previsto en el presente Estatuto, así como cualesquiera derechos conexos 

de  ejercicio  colectivo  (voluntario  u  obligatorio)  que  en  el  futuro  pudieran 

corresponderles,  bien  por  reconocimiento  legal  expreso,  bien  por  aplicación 

analógica  y/o  subsidiaria  de  los  derechos  de  autor,  o  por  ser  encomendados 

contractualmente. 

Con  carácter enunciativo,  y  sin  ánimo excluyente,  los derechos que gestiona  la 

Sociedad son: 

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3.1. El derecho a participar en la remuneración compensatoria por copia privada  

de las reproducciones de obras, interpretaciones o ejecuciones, fonogramas 

y videogramas a que se refieren los artículos 105 a 108  de la Ley de Propiedad 

Intelectual vigente. 

3.2. El derecho de autorizar o prohibir la radiodifusión  y la comunicación al público 

de  las  interpretaciones  o  ejecuciones,  excepto  cuando  la  interpretación  o 

ejecución  constituya  por  sí  misma  una  interpretación  o  ejecución 

radiodifundida, o cuando la radiodifusión o comunicación al público se haga a 

partir  de  una  fijación  realizada  con  el  previo  consentimiento  del  artista 

intérprete o ejecutante y haya sido publicada con fines comerciales;  

3.3. El  derecho  de  autorizar  o  prohibir  la  fijación  de  las  interpretaciones  o 

ejecuciones no fijadas;  

3.4. El derecho exclusivo de autorizar o prohibir la reproducción directa o indirecta 

de sus interpretaciones o ejecuciones fijadas en fonogramas o videogramas, 

por  cualquier procedimiento o bajo  cualquier  forma y mediante  tecnología 

creada o por crearse. Este derecho comprende la facultad de autorizar, realizar 

o  prohibir  la  sincronización  y/o  incorporación  de  las  interpretaciones  o 

ejecuciones en cualquier obra o fijación audiovisual grabada o reproducida de 

cualquier forma y mediante tecnología creada o por crearse.  

3.5. El derecho de remuneración que pudiera corresponder a  los artistas por  la 

comunicación  pública,  en  cualquiera  de  sus  formas,  de  las  actuaciones 

artísticas  fijadas  en  un  fonograma,  videograma,  una  obra  o  grabación 

audiovisual, incluido el derecho de remuneración por la puesta a disposición 

del público, por procedimientos alámbricos e inalámbricos, de tal forma que 

cualquier persona pueda tener acceso desde el  lugar y en el momento que 

elija, a las actuaciones fijadas en  las obras o fijaciones audiovisuales. 

3.6. El  derecho  de  remuneración  que  pudiera  corresponder  los  artistas  por  el 

alquiler  público  de  los  originales  y  copias  de  las  obras  o  fijaciones 

audiovisuales. 

3.7. Los derechos exclusivos de reproducción, distribución y comunicación pública 

de  las obras cinematográficas y demás obras audiovisuales y cuantos otros 

derechos  exclusivos  corresponden  a  los  autores audiovisuales miembros  y 

cuya gestión expresamente confieran a UNIARTE. 

3.8. Los  derechos  de  remuneración  que  pudieren  corresponder  a  los  autores 

audiovisuales por  la comunicación pública, proyección, exhibición, puesta a 

disposición  por  medios  digitales,  alquiler  y  exportación  de  obras 

audiovisuales, así como cualquier otro derecho de remuneración reconocido 

por la ley o que se reconozca en el futuro. 

3.9. Igualmente, la Sociedad gestionará y administrará cualesquiera derechos de 

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autor y conexos de propiedad intelectual de ejercicio colectivo (voluntario u 

obligatorio) que pudieran corresponder a los autores y artistas intérpretes o 

ejecutantes  audiovisuales,  bien  por  reconocimiento  legal  expreso  (ley 

nacional,  normas  de  Derecho  regional  o  de  cualesquiera  instrumentos 

internacionales), por aplicación analógica y/o subsidiaria de los derechos de 

autor o conexos, o por ser encomendados contractualmente. 

3.10. UNIARTE gestionará  la recaudación en todas  las formas en  las que se fije  la 

obra  que  contiene  los  derechos  de  los  autores  audiovisuales,  artistas, 

intérpretes y ejecutantes. 

 

4. Serán también fines de la Sociedad: 

4.1. Promover, defender y difundir  los derechos de propiedad  intelectual de  los 

autores y artistas del medio audiovisual. 

4.2.  Contribuir a la más eficaz protección, desarrollo y ejercicio de  los derechos 

objeto de su gestión. Y a tal fin, tendrá plena capacidad para: 

4.2.1. Concluir  cuantos  acuerdos,  transacciones,  convenios  de  colaboración  o 

cualesquiera  negocios  jurídicos  necesarios  para  la  efectividad  de  los 

derechos. 

4.2.2. Suscribir,  asimismo,  acuerdos,  pactos,  convenios  o  contratos  de 

representación  o  reciprocidad  con  otras  entidades  u  organizaciones 

extranjeras de naturaleza análoga entre cuyo objeto conste la efectividad 

de todos o alguno de los derechos administrados por la Sociedad, siempre 

que sean necesarios para el logro de la mayor eficacia de los derechos y/o 

medien los puntos de conexión precisos. 

4.2.3. Investigar, difundir e intercambiar conocimientos sobre los derechos que 

administra,  ya  sea  de  manera  individual  o  conjunta,  o  mediante  su 

integración en organizaciones, nacionales o supranacionales, o colaborar a 

tal  fin  con  organismos  e  instituciones,  públicas  o  privadas,  de  ámbito 

nacional  e  internacional,  y  participar  en  todos  aquellos  actos,  foros  y 

trabajos en los que puedan verse afectados de manera directa o indirecta 

los derechos e intereses del colectivo de los autores y artistas gestionados. 

4.2.4. Asesorar técnicamente y ser órgano de consulta en materia de derechos 

de propiedad intelectual para sus afiliados. 

4.2.5. Representar  a  sus  socios  ante  las  autoridades  jurisdiccionales  y 

administrativas  en  todos  los  asuntos  relacionados  con  sus  derechos  de 

propiedad intelectual de interés general y particular para los mismos. 

4.2.6. Constituir y/o formar parte de otras asociaciones, organizaciones, o entes 

recaudadores que se constituyan por otra u otras entidades de gestión de 

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los  derechos  intelectuales  al  objeto  de  recaudar  de  forma  conjunta  los 

derechos que generen sus respectivos colectivos, en la forma legalmente 

admitida. 

4.2.7. La promoción y desarrollo de actividades o servicios de carácter asistencial 

o  social  en  beneficio  de  sus  afiliados,  así  como  fomentar  acciones  de 

promoción  y  formación  de  autores  y  artistas  audiovisuales,  tanto  en  el 

ámbito  nacional  como  internacional,  bien  directamente  o  mediante 

encargo  o  colaboración  con  otras  entidades,  instituciones  u 

organizaciones,  públicas  o  privadas,  dedicadas  a  tales  fines,  pudiendo 

firmar para ello cuantos acuerdos estime convenientes, al objeto de dar 

cumplimiento a esta finalidad. 

4.2.8. Realizar cualquier otra actividad que contribuya a la mejor protección de 

los autores, artistas intérpretes o ejecutantes. 

 

4.3.  La Asociación  podrá  ejercitar  cuantas  acciones,  judiciales  o  extrajudiciales, 

estime oportunas para hacer valer el derecho moral de los autores y artistas cuyos 

derechos administra, o de todo el colectivo cuando  las circunstancias exijan una 

actuación  colectiva  o  las  infracciones  de  este  derecho  se  prodiguen  de  forma 

reiterada  o  se  estime  que  pueda  causar  daños  presentes  o  futuros  de  difícil 

reparación,  así  como  en  aquellos  supuestos  en  los  que  sea  preciso  actuar 

preventivamente.  

 

Artículo 7.‐ Ámbito territorial 

La actividad de  la Sociedad se desarrollará en el ámbito territorial de  la República del 

Ecuador,  donde  podrá establecer,  además del domicilio  legal principal en  la ciudad de 

Quito, diferentes delegaciones en otras ciudades del país,  con el objeto de desarrollar 

en mejor forma su actividad, para lo cual podrá asignar un delegado específico para cada 

una de ellas, designado por el Consejo Directivo. 

Sin perjuicio de  lo anterior, y para el mejor cumplimiento de su objeto social, podrá 

suscribir  cualesquiera  acuerdos  encaminados  a  la  efectividad  de  los  derechos 

gestionados,  de colaboración o de naturaleza análoga con asociaciones, organismos o 

instituciones  extranjeras,  que  tengan  como  finalidad  la  protección,  efectividad  y/o 

desarrollo de los derechos de propiedad intelectual de los autores y artistas intérpretes 

o ejecutantes. 

 

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Artículo 8.‐ Ámbito subjetivo 

La  Sociedad  integrará  a  todos aquellos autores, artistas  intérpretes o ejecutantes del 

medio  audiovisual  o  sus  derechohabientes,  personas  físicas  o  jurídicas,  nacionales  o 

extranjeros, titulares de derechos conexos y que los hagan valer en el ámbito territorial 

descrito  en  el  artículo  anterior,  siempre  que  sus  actuaciones  sean  susceptibles  de 

explotación  por  cualquier  medio  y  se  encuentren  en  alguno  de  los  supuestos  de 

protección  previstos  en  la  legislación  nacional  vigente,  tratados  internacionales  o 

convenios de ámbito supranacional que resulten de aplicación. 

A  los  efectos  previstos  en  este  Estatuto  se  entiende  por  artistas  intérpretes  o 

ejecutantes  del medio  audiovisual,  los  actores,  actores  de  doblaje,  bailarines,  así 

como cualesquiera otros artistas asimilados a los anteriores cuyas interpretaciones o 

ejecuciones  se  incorporen  a  una  fijación  audiovisual.  Así mismo,  se  entiende  por 

autores  audiovisuales  a  los  directores  ‐  realizadores,  autores  de  argumento, 

adaptación, guión y diálogos, dibujantes o autores de animaciones.  

Quedan  fuera de  la  gestión  de UNIARTE  los derechos  de  los  artistas  intérpretes o 

ejecutantes estrictamente musicales, entendiendo por tales a los  músicos, cantantes y 

directores de orquesta y de los autores y compositores musicales. 

 

 

TÍTULO SEGUNDO 

ATRIBUCIONES, OBLIGACIONES, BIENES SOCIALES Y PATRIMONIO 

 

Artículo 9.‐ Beneficios sociales 

Son beneficios sociales  irrenunciables todos  los servicios que brinda y  llegare a otorgar 

UNIARTE a sus miembros. 

 

Artículo 10.‐ Patrimonio y recursos propios 

1. Son bienes patrimoniales de UNIARTE los valores monetarios disponibles, los bienes 

muebles  e  inmuebles  adquiridos  de  cualquier manera,  sea  en  forma  gratuita  u 

onerosa, cuyo registro actualizado y la custodia de los mismos son de responsabilidad 

del  órgano  administrativo  contable  y  financiero  competente,  que  anualmente 

presentará al Consejo Directivo el inventario con todos los datos individualizados de 

cada bien con su ubicación y estado de conservación. 

2. Los  recursos  propios  de  UNIARTE  son  los  medios  legalmente  permitidos  a  las 

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sociedades de gestión colectiva para su funcionamiento, y estarán compuestos por: 

2.1. El patrimonio inicial acordado en el acta de su constitución. 

2.2. El  importe de  las aportaciones por  la afiliación de  los socios que, en su caso, 

acuerde la Asamblea General. 

2.3. El  porcentaje  que  para  cubrir  los  gastos  en  administración  deduzca  la 

Sociedad  de  las  cantidades  que  recaude,  sin  que  en  ningún  caso  pueda 

superar el treinta por ciento (30%) de las cantidades recaudadas.  

2.4. Los intereses y rentas que produzcan los títulos, bienes y demás valores en 

cartera de la Sociedad. 

2.5. Las donaciones, subvenciones,  legados y otros aportes que se hicieran a  la 

Sociedad. 

2.6. Las cantidades prescritas a favor de la Sociedad conforme a lo dispuesto en 

el artículo 58.2 del presente Estatuto, en relación con los titulares y derechos 

identificados, repartidos y no cobrados por el titular. 

2.7. Las indemnizaciones, reparaciones civiles y otros que ingresen por mandato 

de  la autoridad competente como consecuencia de agravios cometidos en 

perjuicio de la Sociedad. 

2.8. Los alquileres que puedan generar sus bienes muebles o inmuebles; y 

2.9. Cualquier otro ingreso no especificado en el presente Estatuto. 

 

3. Anualmente,  UNIARTE  publicará  los  estados  financieros  en  un  medio  de 

comunicación de amplia circulación nacional, de conformidad con lo dispuesto 

en el Art. 114 de la Ley de Propiedad lntelectual. 

 

TÍTULO TERCERO 

DE LOS MIEMBROS DE UNIARTE: DERECHOS Y OBLIGACIONES 

 

CAPÍTULO I 

MIEMBROS DE UNIARTE 

 

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Artículo 11.‐ Clases de miembros 

1. Los miembros  de  la  Sociedad,  a  efectos  de  su  participación  en  la misma,  se 

clasificarán en:  

- Socios. 

- Afiliados Administrados. 

    

2. Son Socios: aquellos titulares originarios de derechos, personas naturales, que 

mantienen  con  la  Sociedad  una  vinculación  de  carácter  asociativo  y  que, 

reuniendo  las  condiciones  fijadas en  los presentes estatutos  y en  sus normas 

reglamentarias  de  desarrollo,  formalicen  la  correspondiente  solicitud  de 

asociación, el contrato de gestión y sean admitidos como  tales por el Consejo 

Directivo.  

Asimismo, ostentan  la condición de Socios  los asociados que suscriben el acta 

fundacional de UNIARTE y, también, los que se incorporaran a la misma durante 

el primer trimestre de su constitución. 

3. Son afiliados Administrados: aquellos titulares de derechos que mantienen con 

la  Sociedad  una  vinculación  de  carácter  no  asociativo,  sino  meramente 

económico,  con  el  objeto  de  hacer  efectivos  sus  derechos,  no  ostentando 

derechos políticos en la Sociedad. Entre ellos: 

a) Los titulares originarios de  los derechos  intelectuales, objeto de gestión 

por  la Sociedad, y que no ostenten  la categoría de Socio por no haber 

solicitado su asociación por voluntad propia. 

b) Los  titulares  derivados    “mortis  causa”  de  cualquiera  de  los  derechos 

objeto de gestión por la Sociedad. 

4. Los titulares extranjeros de derechos que sean administrados y gestionados por 

la  Sociedad,  sea  porque  son  socios,  administrados  y/o  por  acuerdos  de 

representación  y  reciprocidad  con  otras  sociedades  de  gestión  colectiva 

extranjeras, gozarán del mismo trato que los titulares nacionales.  

 

 

CAPÍTULO II 

CONDICIONES DE ADMISIÓN, OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LOS MIEMBROS DE LA 

SOCIEDAD 

 

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Artículo 12.‐ Admisión como Socio 

Serán  admitidos  como  socios  de  UNIARTE  los  autores,  artistas  intérpretes  o 

ejecutantes comprendidos en el ámbito subjetivo previsto en el presente Estatuto que 

libre y voluntariamente manifiesten su deseo de pertenecer a la Sociedad, y reúnan los 

requisitos legales, reglamentarios y estatutarios correspondientes. 

 

Artículo 13.‐ Condiciones de admisión  

1. Para  ser  admitido  como  Socio  será  necesario  el  cumplimiento  de  los  siguientes 

requisitos: 

1.1. Ser  titular  originario  de  cualquiera  de  los  derechos  objeto  de  gestión  por  la 

Sociedad en los términos previstos en la ley y en el presente Estatuto. 

1.2. Ostentar la capacidad legal necesaria para la libre administración de los bienes y 

contraer  obligaciones.  Los  incapaces  serán  representados  para  los  anteriores 

efectos por sus representantes legales. 

1.3. Acreditar la titularidad originaria de al menos una obra o prestación artística en 

la que haya intervenido y que haya sido fijada en un soporte o sistema y explotada 

por cualquier medio. Para tal efecto, dicha  fijación deberá ser presentada por el 

postulante a la Sociedad para acreditar su condición de titular.  

1.4. Presentar  solicitud  de  afiliación  al  Consejo Directivo,  en  caso  de  no  ser  socio 

fundador. 

1.5. Suscribir y formalizar el contrato de gestión correspondiente con la Sociedad. 

1.6. Ser admitido en calidad de Socio por el Consejo Directivo 

 

2. Para ser admitido como Administrado será necesario el cumplimiento de los siguientes 

requisitos: 

2.1. Ser titular originario o derivativo de cualquiera de los derechos objeto de gestión por 

la Sociedad y  solicitar el ingreso en calidad de Administrado por voluntad propia.  

2.2. Acreditar la titularidad originaria o derivativa de la obra o prestaciones artísticas 

y que hayan sido fijadas o explotadas por cualquier medio. 

2.3. Suscribir y formalizar el contrato de gestión correspondiente. 

3. Toda  persona  que  cumpla  tales  requisitos deberá  solicitar  su  admisión al  Consejo 

Directivo, aportando la documentación que reglamentariamente se establezca.  

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4. El Consejo Directivo se reserva  la potestad de admitir como socio a  titulares de 

derechos cuya  trayectoria profesional y prestigio sean de notoria  relevancia a su 

juicio, sin que deban cumplir con los requisitos previstos en los presentes Estatutos 

y en el Reglamento Interno. 

5. UNIARTE  no  aceptará  en  ningún  caso miembros  de  otras  sociedades  de  gestión 

colectiva del mismo género que no hubieran renunciado previa y expresamente a 

ellas, según lo determinado en la Decisión del Acuerdo de Cartagena 351 de la CAN 

y en el Reglamento a la Ley de Propiedad Intelectual.  

6. El Departamento, personal técnico u órgano encargado de Atención al Socio, con 

carácter previo a toda reunión del Consejo Directivo, se encargará de revisar  las 

solicitudes y documentos de los postulantes a la admisión en cualquier categoría 

de miembros.  Una  vez  revisados  y  comprobados  los  requisitos,  los  elevará  al 

Consejo Directivo para su aprobación, de lo contrario, solicitará al postulante que 

los complete. 

7. El contrato de gestión formalizado por el titular tendrá plena validez y surtirá plenos 

efectos desde la adopción del acuerdo de admisión por el Consejo Directivo.  

8. El contrato de gestión a  la Sociedad contendrá  la cesión o mandato, a  los meros 

efectos  de  su  gestión,  de  los  derechos  exclusivos  y  derechos  de  remuneración 

previstos en el presente Estatuto, para cuya administración  la Sociedad se halle 

legalmente legitimada. La cesión o mandato comprenderá única y exclusivamente 

la transferencia o encargo de gestión de los derechos y modalidades de explotación 

necesarios para la gestión que desarrolla la Sociedad. Asimismo, en el contrato se 

estipularán las condiciones concretas a que se someten los derechos y obligaciones 

que  se  derivan  para  ambas  partes  de  la  gestión  que  desarrolla  la  Sociedad.  El 

contrato de gestión no podrá  imponer  como obligatoria  la gestión de  todas  las 

modalidades  de  explotación  ni  la  de  la  totalidad  de  las  interpretaciones  o 

ejecuciones futuras. El titular podrá limitar los derechos encomendados mediante 

el contrato de gestión y el ámbito territorial del mismo. 

9. En  el  Reglamento  Interno  se  determinará  el  procedimiento  y  requisitos  para  la 

admisión provisional de miembros, cuando concurran circunstancias excepcionales y 

de especial urgencia, a  instancias del  Presidente de  la  Sociedad. No obstante,  las 

admisiones  provisionales  deberán  ser  ratificadas  por  el  Consejo  Directivo  en  su 

reunión más  inmediata,  y  surtirán  plenos  efectos desde  la  firma del  contrato de 

gestión y ratificación por el Consejo Directivo. 

10. La  mera  solicitud  de  incorporación  a  la  Sociedad  como  Socio  implica  el  pleno 

conocimiento  y  acatamiento de  sus Estatutos y normativa  interna  reglamentaria, 

sobre lo cual el aspirante tendrá acceso a la información de los mismos 

 

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Artículo 14.‐ Derechos y obligaciones de los miembros   

1. Con carácter general  todos los miembros tienen los siguientes derechos: 

1.1. Percibir  las  cantidades  que  les  corresponda  según  las  normas  de  reparto  de 

derechos  aprobadas por  la Sociedad,  en  forma  equitativa  y  proporcional  a  la 

explotación  real de  las obras e  interpretaciones o ejecuciones artísticas. Los 

miembros que por incapacidad legal o física estén imposibilitados de cobrar los 

derechos económicos generados por sus obras e interpretaciones o ejecuciones 

artísticas administradas por  la Sociedad deberán comparecer para el pago a 

través de un representante legalmente facultado. El reparto se realizará según 

las  recaudaciones  identificadas  para  autores  y  para  artistas  ejecutantes  e 

intérpretes. 

1.2. Todos aquellos derechos y obligaciones que se deriven del contrato de gestión, 

del presente Estatuto y de la Ley de Propiedad Intelectual. 

1.3. Ser  informados periódicamente, a través de  la memoria de actividades u otro 

medio, en  las condiciones y  fechas determinadas reglamentariamente, de  las 

actividades y acuerdos de la Sociedad que puedan interesar al ejercicio de sus 

derechos. La Memoria deberá contener el balance general de  la Sociedad, el 

informe de los auditores y el texto de las principales resoluciones que adopten 

sus órganos de gobierno. Similar información debe ser enviada a las entidades 

extranjeras con  las cuales se mantengan contratos de  representación para el 

territorio nacional. 

1.4. Acceder  a  la  reglamentación  interna  de  miembros,  tarifas  y  distribución 

aprobadas por la Sociedad. 

 

2. Del mismo modo, todos los miembros tienen las siguientes obligaciones: 

2.1. Cumplir con la Ley de Propiedad Intelectual, su reglamento de aplicación y con 

la normativa internacional vigente. 

2.2. Declarar  a  la  Sociedad,  a  la  mayor  brevedad  posible,  las  obras  e 

interpretaciones de  las que sea titular y que sean o vayan a ser objeto de  la 

administración y gestión de derechos de ésta. 

2.3. No suscribir contratos de adhesión o mandatos con otras entidades de gestión 

o cualesquiera personas respecto de los derechos comprendidos en el objeto 

social  de UNIARTE  durante  su  vinculación  con  la  Sociedad  en  contra  de  la 

gestión encomendada a la misma.  

2.4. Abstenerse  de  realizar  cualesquiera  actos  que  dificulten  o  perjudiquen  la 

gestión que realiza la Sociedad, así como que puedan dañar los intereses de la 

Sociedad o del colectivo que integra y/o afectar su imagen o reputación. 

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2.5. Cumplir  lo preceptuado en el contrato de gestión, en el presente Estatuto, así 

como en el Reglamento Interno y cualesquiera otros acuerdos adoptados por los 

órganos de gobierno. 

2.6. Asistir  a  las Asambleas Generales  de  la  sociedad,  debidamente  convocadas, 

principalmente cuando se tratan de socios. 

2.7. Desempeñar los cargos que le sean conferidos por la Sociedad con el más alto 

grado de responsabilidad y ética. 

2.8. Denunciar  al  Consejo  Administrativo  cualquier  acto  irregular  que  tenga 

conocimiento por parte de los órganos de la Sociedad. Para tal efecto, deberá 

tener los sustentos correspondientes de su denuncia.  

2.9. Acatar las resoluciones adoptadas por la Asamblea General de la Sociedad. 

2.10. No  incurrir en actos que puedan constituir un desmedro o afectación a 

los  intereses  o  reputación  de  la  Sociedad  o  de  sus  miembros;  cualquier 

desavenencia, desacuerdo o  insatisfacción que tenga deberá tratarlos por  los 

medios  idóneos previstos en el presente Estatuto y  la reglamentación  interna 

desarrollada para el efecto. 

2.11. Las  demás  establecidas  en  el  presente  Estatuto,  la  reglamentación 

interna pertinente, las resoluciones de la Asamblea General y la normativa legal 

vigente.  

 

Artículo 15.‐ Derechos de los Socios 

Los Socios tienen, además de aquellos derechos que les confieran el presente Estatuto 

y el Reglamento Interno, los siguientes derechos: 

1. Participar en las actividades de la Sociedad, dar su opinión y ser escuchados. 

2. Participar en las Asambleas Generales de la Sociedad, con voz y voto. A tales efectos, 

cada socio presente o representado gozará de un (1) voto en las deliberaciones. No 

obstante, en el momento en que concurran circunstancias que permitan establecer 

un  sistema de voto ponderado o  cualificado en base a elementos objetivos  tales 

como el volumen y valor del repertorio de cada titular y su utilización o explotación, 

en función de los sucesivos repartos de derechos obtenidos y de otros parámetros 

de similar naturaleza, este Estatuto podrá ser objeto de reforma a tal efecto, con el 

fin de ajustar el régimen de voto inicial a una participación ponderada del titular en 

las decisiones democráticas que adopte la sociedad. 

3. Ser elegidos para integrar los órganos sociales. Para integrar los órganos sociales se 

requiere: 

a) Ser ecuatoriano o extranjero residente en Ecuador. 

b) Pertenecer a la categoría de Socio;  

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c) Ser mayor de edad; 

d)  Tener domicilio o residencia en Ecuador. 

e) Estar al día en sus obligaciones sociales con UNIARTE 

f) No  estar  incurso  en  actos  de  defraudación  y  otros  perjuicios  económicos  y 

morales  contra  la  Sociedad,  siempre  y  cuando  estas  infracciones  hayan  sido 

sancionadas  administrativamente  por  la  Sociedad  de  conformidad  con  este 

Estatuto o mediante sentencia ejecutoriada emitida por un juez competente. 

g) Haber declarado al menos dos obras o  interpretaciones, según corresponda, 

fijadas  y  explotadas de  las  administradas por  la  Sociedad  y haber generado 

derechos objeto de reparto por la Sociedad al menos por el valor de un salario 

básico unificado en el plazo de tres años. Estos requisitos no serán exigibles 

para la constitución los primeros órganos sociales provisionales y definitivos de 

la Sociedad. 

4.   Ejercer el derecho a sufragio para la designación de los miembros de los órganos de la 

Sociedad.  A  los  anteriores  efectos  cada  socio  gozará  de  un  (1)  voto  que  se 

considerará permanente,  salvo que  se pierda  la  condición de Socio y pase a  ser 

Administrado. Dicho voto será secreto y no será admisible su delegación. 

6.   Ser  informados de  los  resultados de  la  gestión  de  la  Sociedad,  así  como  de  la 

composición de los órganos de gobierno y representación de la misma. 

7.   Acceder  a  las  prestaciones  de  carácter  asistencial  que  desarrolle  por  si  misma 

UNIARTE o a través de otra institución, siempre que cumpla y se den las condiciones 

previstas reglamentariamente, y a  las actividades promocionales o formativas que 

organice la Sociedad. 

8.   Todo grupo de socios que represente al menos un diez por ciento (10%) del número 

total  de  éstos,  podrá  reclamar  judicialmente  la  designación  de  uno  o  varios 

expertos encargados de supervisar las operaciones de gestión de la sociedad. 

9.   Todo grupo de socios que represente al menos un diez por ciento (10%) del número 

total de éstos, podrá igualmente solicitar del Consejo Directivo que se celebre una 

Asamblea General Extraordinaria, indicando a tal efecto el orden del día a tratar.  

 

Artículo 16. Derechos de los Administrados 

Los Administrados  tienen, además de aquellos derechos que  les confieran el presente 

Estatuto y el Reglamento Interno, el derecho a participar en las Asambleas Generales de 

la Sociedad, con voz pero sin voto. 

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Artículo 17.‐ Pérdida de la calidad de miembro 

La  pérdida  de  la  condición  de  miembro  de  la  Sociedad,  en  cualquiera  de  sus 

modalidades, se puede producir por alguno de los siguientes motivos: 

a) Por  extinción  del  contrato  de  gestión  o  de  cualquiera  de  sus  prórrogas  en  los 

términos descritos en el Reglamento  Interno. La duración del  contrato de gestión 

será de al menos tres años, renovable indefinidamente de manera automática por 

períodos iguales y consecutivos salvo denuncia del mismo con un mes de antelación 

a su expiración, comunicada a la Sociedad fehacientemente. 

b) Por muerte o declaración de  fallecimiento del miembro. Los derechohabientes del 

causante podrán solicitar la condición de Administrados. 

c) Por disolución de la persona jurídica, en el caso de tener esta calidad el Administrado. 

d) Por pérdida o extinción de la titularidad de todos los derechos que tuviere confiados 

a la administración de la Sociedad. 

e) Por  expulsión,  consecuencia  de  una  sanción  impuesta  por  infracción muy  grave 

conforme al procedimiento previsto en el presente Estatuto y el Reglamento Interno. 

f) Por  voluntad del propio  socio, denunciando o  instando  la  resolución del  contrato 

ante el Consejo Directivo. En todo caso, el socio deberá tramitar  su baja, al menos, 

con un mes de antelación al vencimiento inicial del contrato de gestión o al de su última 

prórroga y de manera fehaciente. En tal caso el Socio pasará a ostentar la condición 

de administrado hasta que haya transcurrido el primer periodo de duración inicial del 

contrato  de  gestión  o  el  periodo  de  prórroga  vigente  en  el  tiempo  en  el  que 

sobreviniera la causa de resolución. 

 

CAPÍTULO III 

TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES 

 

Artículo 18.‐ Tratamiento de la información de carácter personal 

 El tratamiento de la información de carácter personal correspondiente a todo miembro de la Sociedad queda sujeto a lo establecido por este Estatuto y su reglamentación y a las disposiciones legales que, en su caso, resulten de aplicación. En consecuencia:   

Todo miembro consciente y autoriza a la Sociedad la creación de ficheros que incorporan  sus  datos  personal  y  el  tratamiento  de  los  mismos  para  el cumplimiento  del  objeto  y  fines  de  la  Sociedad,  previstos  en  el  presente Estatuto  y  la  reglamentación  interna  que  se  dicte.  Para  tal  efecto,  será  la Sociedad la responsable de dichos ficheros y podrá designar el encargado de su 

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tratamiento.  

Todo miembro queda enterado de la creación y/o existencia de bases de datos de carácter personal,  incluidos sus datos de correo electrónico, a cargo de  la Sociedad en los que quedarán incorporados los datos de carácter personal que el miembro comunique a  la Sociedad, así como aquellos a  los que  la misma pueda tener acceso por otras fuentes como títulos de crédito de las obras y/o grabaciones audiovisuales, fichas artísticas o cualquier otro sistema análogo. 

 

Todo miembro, cuyos datos sean o hayan sido objeto de tratamiento por parte de la Sociedad, queda facultado para ejercitar, en todo momento, el  acceso, rectificación, cancelación y oposición al tratamiento de sus datos de carácter personal  por  parte  de  la misma,  los  cuales  podrá  ejercer mediante  escrito dirigido al domicilio social de la Sociedad.   Se entiende por acceso a  la posibilidad de  solicitar y obtener gratuitamente información  de  sus  datos  de  carácter  personal  sometidos  a  tratamiento,  el origen  de  dichos  datos,  así  como  las  comunicaciones  realizadas  o  que  se prevean hacer de los mismos.  Se entiende por rectificación a  la posibilidad de que se modifiquen sus datos personales que resulten inexactos o incompletos.  Se entiende por cancelación a la posibilidad de solicitar se supriman datos que resulten inadecuados o excesivos, lo cual dará lugar al bloqueo de estos datos.  Se entiende por oposición el derecho del miembro a que no se lleve a cabo el tratamiento de sus datos personales o se cese en el mismo, siempre y cuando medie una causa justificada para la Sociedad.  

 

Salvo manifestación expresa  en  contrario,  formulada  en el plazo de 30 días contados a partir de la suscripción del contrato de gestión  dirigida al Director General de  la Sociedad y  comunicada en el domicilio  social de  la misma,  se entenderá que el miembro consiente y autoriza, de forma libre e inequívoca, el tratamiento de sus datos personales, la comunicación de los mismos y su uso, a los únicos efectos del adecuado cumplimiento y ejecución de los fines de la Sociedad. 

  

A efectos de  lo previsto  sobre comercio electrónico,  todo miembro autoriza expresamente a  la Sociedad, para que ésta  le pueda enviar  comunicaciones sobre sus actividades a través de correo electrónico.  

 

Asimismo, todo miembro consiente y autoriza a la Sociedad para que autorice el  uso,  ceda  o  transfiera  internacionalmente  sus  datos  personales  a  las entidades  de  gestión  de  derechos  de  propiedad  intelectual  o  análogas  y organismos  internacionales  relacionados  con  esta  materia  con  el  fin  de 

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proceder al cumplimiento de los fines de la Sociedad y al contrato de gestión.    

CAPÍTULO IV 

RÉGIMEN DISCIPLINARIO 

 

Artículo 19.‐ Medidas disciplinarias 

La  conducta  de  un  Socio  que  suponga  la  infracción  de  sus  deberes  estatutarios, 

reglamentarios o los que se deriven de su contrato de gestión dará lugar a la adopción 

de  medidas  disciplinarias  que  se  tramitarán  a  través  del  órgano  competente,  con 

audiencia del interesado y con sometimiento al procedimiento sancionador regulado en 

este Estatuto y en el Reglamento Interno. 

Las medidas disciplinarias que se aplicarán en función de la gravedad de la falta son: 

a) Amonestación por escrito. 

b) Suspensión de  la condición de Socio y adquisición, por defecto, de  la condición de 

Administrado de 1 mes a 1 año. 

c) Suspensión de  la condición de Socio y adquisición, por defecto, de  la condición de 

Administrado por un periodo de 1 a 3 años. 

d) Pérdida  definitiva  de  la  condición  de  Socio  y  adquisición  de  la  condición  de  

Administrado. 

e) Expulsión  de  la  Sociedad,  en  los  términos  que  resultan  del  artículo  20.3  del 

presente Estatuto. 

 

Artículo 20.‐ Graduación de las faltas 

1. Son faltas leves: 

a) El incumplimiento de las disposiciones constantes en el Art. 14 No. 2.2, 2.6 y 2.8 

de los Estatutos,  

b) El incumplimiento a las normas estatutarias, reglamentarias o de  los acuerdos 

adoptados por los órganos de gobierno de la Sociedad, siempre que no cause un 

perjuicio económico a la Sociedad y/o sus miembros. 

c) La falta de respeto a los miembros de los órganos de gobierno y/o los técnicos de 

la Sociedad, en el ejercicio de sus funciones, cuando dicha conducta no constituya 

el tipo penal de injuria o calumnia, en cuyo caso será falta muy grave. 

1.1. 2. Son faltas graves: 

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a) El incumplimiento de las disposiciones constantes en el Art. 14 No. 2.3, 2.4 y 2.9 

de los Estatutos, 

b) El incumplimiento a las normas estatutarias, reglamentarias o de los acuerdos 

adoptados  por  los  órganos  de  gobierno  de  la  Sociedad  que  ocasione  un 

perjuicio económico a la Sociedad y/o sus socios. 

c) La reiteración de faltas leves.  

1.2. 3. Son faltas muy graves: 

a) El incumplimiento de las disposiciones constantes en el Art. 14 No. 2.7 y 2.10 de 

los Estatutos, 

b) Los actos u omisiones que constituyan ofensa grave o que supongan una acción 

perjudicial  para  la  Sociedad  o  a  la  dignidad  profesional  de  cualquiera  de  los 

colectivos integrados en la misma. 

c) El atentado contra  la dignidad de  las personas que constituyen  los órganos de 

gobierno y/o los técnicos de  la Sociedad, cuando actúen en el ejercicio de sus 

funciones. 

d) La reiteración de faltas graves. 

4. En caso de incumplimiento de las disposiciones constantes en el Art. 14 No. 2.1, 2.5 

y 2.11 de los Estatutos, el órgano sancionador determinará la gravedad de la falta y 

la sanción a aplicar. 

 

Artículo 21.‐ Sanciones 

Las sanciones que pueden imponerse son: 

1. Por faltas leves: amonestación por escrito. 

2. Por faltas graves: suspensión de la condición de Socio y adquisición, por defecto, de 

la condición de Administrado de 1 mes a 1 año. 

3. Por faltas muy graves: suspensión de la condición de Socio y adquisición, por defecto, 

de la condición de Administrado por un periodo de 1 a 3 años, o pérdida definitiva 

de la condición de Socio y adquisición de la condición de Administrado, o expulsión 

definitiva de la Sociedad. Sólo se permitirá la expulsión en caso de condena firme 

por delito doloso en agravio de la Sociedad o de otros titulares de derechos conexos 

en relación con tales derechos. 

La decisión de aplicación de sanciones por faltas graves y/o muy graves como así también 

la de expulsión  serán comunicadas para  su consideración por el Consejo Directivo a  la 

  19

Asamblea General de Socios. 

 

Artículo 22. Procedimiento sancionador 

El supuesto de que concurra cualquiera de  las causales previstas en el artículo 20 se 

iniciará un sumario conforme al siguiente procedimiento: 

1. El Comité de Vigilancia, de oficio o petición escrita o denuncia de cualquiera de 

los  miembros  de  la  Sociedad,  analizará  si  procede  iniciar  el  procedimiento 

sancionador, conforme los artículos 19, 20 y 21. El acuerdo será adoptado por 

mayoría  simple  del  Comité  de  Vigilancia.  Una  vez  acordado  el  inicio  del 

procedimiento  sancionador  el  Comité  de  Vigilancia  iniciará  los  actos  de 

investigación; para ello contará con el asesoramiento del equipo técnico. 

2. El  Comité  de  Vigilancia  notificará  al  socio  objeto  de  investigación, mediante 

correo certificado con acuse de recibo, o por cualquier otro medio, incluyendo 

el electrónico, que permita dar constancia de la recepción, al domicilio que figure 

notificado por el socio a la Sociedad. 

3. El investigado tendrá el término de diez días hábiles para manifestar por escrito 

lo que estime conveniente. 

4. Presentado el escrito por el investigado o transcurrido el tiempo antes señalado, 

el  Comité  de Vigilancia  ordenará  la  práctica  de  pruebas    para  esclarecer  los 

hechos por el plazo de 10 días,  

5. El Comité de Vigilancia en el término de diez días hábiles de concluida la etapa 

probatoria, dictará resolución motivada aplicando o no la sanción.   

6. Dicha resolución del Comité de Vigilancia le será notificada al investigado, para 

que, si lo estima conveniente, recurra ante el Consejo Directivo por escrito dicha 

resolución,  en  el  plazo  de  diez  días  hábiles  contados  desde  la  fecha  de  la 

notificación. 

7. El Consejo Directivo decidirá en el plazo de 30 días hábiles, siendo  inapelables 

sus  decisiones.  En  el  caso  de  ser  desfavorable  al  recurrente,  se  impondrá  la 

sanción  prevista  en  la  resolución,  con  efectos  desde  la  citada  resolución  del 

recurso.  

Si  el  socio  sancionado  no  ejerciese  su  derecho  a  recurrir  ante  el  Consejo 

Directivo,  se  impondrá  la  sanción  prevista  en  la  resolución  del  Comité  de 

Vigilancia, con efectos desde la citada resolución.  

No obstante, el acuerdo para  la  imposición de  la sanción correspondiente a  la 

pérdida  definitiva  de  la  condición  de  socio  deberá  ser  adoptado,  en  última 

instancia, por  la Asamblea General más próxima a  celebrarse, por  la mayoría 

fijada en los presentes estatutos para este tipo de decisiones.  

  20

8. Las sanciones contempladas en los presentes estatutos surtirán plenos efectos 

desde el momento en que sean firmes. A  los efectos del presente Estatuto, se 

entenderá que una sanción es firme una vez agotada  la posibilidad de recurrir 

ante  los órganos competentes de  la Sociedad y en el caso de  la pérdida de  la 

condición de socio, a partir de la adopción del acuerdo por parte de la Asamblea 

General. 

9. El hecho de que un miembro  sea  sancionado, no  implica que  su  contrato de 

gestión  pierda  vigencia,  salvo  el  supuesto  de  expulsión  de  la  sociedad.  El 

mencionado contrato permanecerá vigente por el tiempo de su duración. 

10. El procedimiento sancionador, en  lo que  fuere pertinente,  también podrá ser 

aplicado a los afiliados. 

  

Artículo 23.‐ Prescripción 

Las infracciones determinantes de sanción disciplinaria prescribirán, si son leves, al año; 

si son graves, a los dos años; y si son muy graves, a los cuatro años. 

 

A los efectos de la prescripción, el plazo se computará tomando como fecha de inicio la 

fecha en que se cometieron los hechos sancionables o, en su defecto, la fecha en que 

éstos se conocieron y pudieron ejercitarse las sanciones oportunas. 

 TÍTULO CUARTO 

GOBIERNO, VIGILANCIA y ADMINISTRACIÓN DE LA SOCIEDAD 

CAPÍTULO PRELIMINAR 

 

Artículo 24.‐ Órganos y Administración de UNIARTE 

1. Los Órganos de Gobierno de UNIARTE son la Asamblea General y el Consejo Directivo. 

2. El Órgano de Vigilancia de UNIARTE es el Comité de Vigilancia. 

3. Tanto  en  la  Asamblea  General,  como  en  cualquier  otro  órgano  colegiado  de  la 

Sociedad,  no  será  válido  ningún  acuerdo  sobre un  asunto que no haya  figurado 

previamente en el orden del día. 

4. Ninguno de los cargos en los órganos colegiados de la Sociedad será retribuido. No 

obstante,  los miembros  de  los  distintos  órganos  podrán  cobrar  unas  primas  por 

asistencia a  las diferentes reuniones en  las que participen. Reglamentariamente se 

establecerá el  importe de  las primas, cuya cuantía  se hará constar en  las cuentas 

anuales. 

  21

5. La  Administración  y  representación  legal  de  UNIARTE  corresponde  a  su  Director 

General. 

  

CAPÍTULO I  

ÓRGANOS DE GOBIERNO 

 

SECCIÓN PRIMERA 

LA ASAMBLEA GENERAL 

 

Artículo 25.‐ Composición 

La Asamblea General es la reunión de todos socios, debidamente convocada y constituida 

para deliberar y adoptar acuerdos como órgano supremo de expresión de  la voluntad 

social. Los administrados podrán concurrir a las sesiones de la Asamblea con voz pero 

sin voto y no serán tomados en cuenta para efectos del quorum. 

 

Artículo 26.‐ Clases de Asambleas 

Las Asambleas  Generales  podrán  ser  ordinarias  o  extraordinarias  y  serán convocadas 

según lo previsto en el presente Estatuto.  

 

Artículo 27.‐ Asamblea General Ordinaria 

1. Se celebrarán anualmente dos Asambleas Generales Ordinarias:  

a) Una Asamblea General Ordinaria dentro de los 90 días siguientes al cierre del 

ejercicio, esto es, antes del   30 de Marzo de cada año, para el examen y 

aprobación del Balance General y  la Memoria de actividades del ejercicio 

anterior. 

El  Balance  General  y  la  Memoria  de  actividades  correspondientes  al  año 

anterior, estarán a disposición  de  los  socios  con una antelación mínima de 

treinta días al de la celebración de la Asamblea General Ordinaria. 

El Balance  y  la  documentación  contable  serán  sometidos  a  examen  de  un 

auditor  externo  nombrado  por  el  Consejo  Directivo,  en  base  a  una  terna 

propuesta por el Comité de Vigilancia. Dicho informe estará a disposición de 

los asociados, debiendo remitirse copia del mismo a la Dirección Nacional de 

Derechos de Autor  y Derechos Conexos dentro de los cinco días de realizado. 

El balance anual será publicado en un diario de amplia circulación nacional, 

  22

dentro  de  los  veinte  (20)  días  siguientes  a  la  celebración  de  la  Asamblea 

General Ordinaria. 

 

b)  Otra,  dentro  del  último  trimestre  del  año,  en  la  que  se  someterá  a  la 

deliberación de los socios: 

El presupuesto de ingresos y gastos del siguiente ejercicio; 

La aprobación del porcentaje de la recaudación destinado a solventar 

los gastos de gestión administrativa (tasa de administración), que no 

podrá ser superior al 30 % establecido en el artículo 113 de la Ley de 

Propiedad Intelectual. 

La aprobación del plan de actuación anual en el que se definan  los 

fines sociales y culturales a desarrollar por la Sociedad y en los que 

se definan  las actividades de capacitación y formación a  los que se 

podrán destinar hasta un diez por ciento  (10%) de  la  recaudación 

neta de la Sociedad, respectivamente, – una vez deducidos los gastos 

en  administración,  conforme  a  lo  previsto  en  el  artículo  57  del 

presente Estatuto.  

 

Artículo 28.‐ Asamblea General Extraordinaria 

Toda Asamblea que no sea la prevista en el artículo anterior tendrá la consideración 

de Asamblea General Extraordinaria. 

La  Asamblea  General  Extraordinaria  será  convocada  por  el  Director  General 

conjuntamente con el Presidente, siempre que así lo soliciten el Consejo Directivo o 

el  Comité de Vigilancia  y,  en  cualquier  caso,  cuando  lo  soliciten en  forma escrita e 

indicando su objeto, no menos del diez por ciento (10%) de los Socios, debiendo en este 

caso convocarse dentro de los quince días hábiles siguientes a la solicitud. 

 

Artículo 29.‐ Constitución de la Asamblea: Quórum de asistencia 

La  Asamblea  General,  tanto  ordinaria  como  extraordinaria,  quedará  válidamente 

constituida en primera convocatoria cuando el número de socios, personalmente o por 

delegación conferida a otro socio, por escrito y con carácter especial para la reunión de 

que se trate, suponga la mitad más uno de socios con derecho a voto de la Sociedad. En 

segunda convocatoria será válida  la constitución de  la Asamblea cualquiera que sea el 

número de socios presentes o representados que acudan a la misma. 

 

  23

Artículo 30.‐ Convocatoria de la Asamblea 

Acordada por el Consejo Directivo la celebración de la Asamblea General, tanto ordinaria 

como  extraordinaria,  será  convocada  conjuntamente  por  el  Presidente  con  el  Director 

General de la Sociedad, o en su defecto por el Vicepresidente o Secretario, mediante carta 

o mensaje de correo electrónico dirigido a cada socio, al domicilio o dirección de correo 

electrónico que éste haya notificado a la Sociedad, con una antelación mínima de treinta 

(30) días a la celebración de la misma. En la convocatoria se indicará la fecha, lugar y 

hora de celebración de la Asamblea, tanto en primera como en segunda convocatoria, así 

como el orden del día de la misma.

Ambas convocatorias podrán  ser hechas para  la misma  fecha y en un solo aviso, con 

indicación de las horas respectivas. 

Entre la primera y la segunda convocatoria deberá mediar, por lo menos, un plazo de una 

hora. De no haber quórum en la primera convocatoria, se instalará después del tiempo 

previsto, en segunda convocatoria, cualquiera que sea el número de Socios presentes, 

y sus resoluciones serán obligatorias para todos los Socios, debiendo así constar 

en la propia convocatoria. 

Si  la  Asamblea  General  debidamente  convocada  no  se  celebrara  en  primera 

convocatoria, ni se hubiese previsto en el anuncio la fecha de la segunda, deberá ésta ser 

anunciada con los mismos requisitos de publicidad que la primera, dentro de los 15 días 

naturales siguientes a la fecha de la Asamblea no celebrada y con diez días naturales de 

antelación a la fecha de la reunión. 

 

Artículo 31.‐ Adopción de acuerdos 

Los socios con derecho a voto, esto es,  los socios que aparezcan incluidos en el censo 

de socios de la Sociedad en la fecha en que se celebró el Consejo Directivo que acordó 

convocar  la  Asamblea,  decidirán  por  mayoría  simple  en  los  asuntos  propios  de  la 

competencia de la Asamblea. 

Los  socios  sólo  pueden  ser  representados  por  otro  socio,  mediante  delegación 

conferida  por  escrito  y  con  carácter  especial  para  la  reunión  de  que  se  trate.  La 

representación conferida quedará revocada en todo caso por la asistencia personal del 

socio  representado.  Cada  socio  podrá  ostentar  hasta  un  máximo  de  quince  (15) 

delegaciones de voto. 

Excepcionalmente, los socios sólo podrán ser representados por terceras personas que 

no sean socios de  la Sociedad, siempre que estén debidamente  facultados mediante 

poder legalmente conferido. 

  24

Las decisiones de naturaleza extraordinaria requerirán una mayoría cualificada de 2/3 de 

los socios presentes y representados, válidamente constituidos en la Asamblea. 

A tales efectos tendrán únicamente el carácter de decisiones extraordinarias: 

1. La expulsión de un socio de la Sociedad. 

2. La modificación del objeto social de la Sociedad. 

3. El cambio de denominación. 

4. La revocación de  los mandatos de  todos o parte de  los integrantes de  los órganos 

sociales. 

5. La disolución de la Sociedad ó su transformación en cualquier otra forma jurídica. 

6. La fusión de la Sociedad con otras sociedades constituidas o por constituir. 

7. Cualquier modificación de los Estatutos sociales. 

8. La aprobación o modificación de  las reglas generales por  las que se establecen  los 

sistemas de reparto de cada modalidad de derechos. 

9. La aprobación de los reglamentos de tarifas. A fin de que surtan efecto, las tarifas 

deberán ser publicadas en el Registro Oficial y en un diario de amplia circulación 

nacional, con una anticipación no menor de treinta días calendario a la fecha de su 

entrada en vigor. 

 

Todos los miembros de la Sociedad quedan sometidos a los acuerdos adoptados por la 

Asamblea General. 

En la Asamblea General, antes de entrar a considerar el orden del día, se formará la lista 

de  los  socios  asistentes,  que  contendrá  los  nombres,  apellidos  y  demás  datos  de 

identificación y, en su caso, los mismos datos de los socios representados. Dicha lista 

será firmada por los presentes. 

La Asamblea General  será presidida, atendiendo el siguiente orden: por el Director 

General en su defecto por el Presidente del Consejo Directivo, el Vicepresidente o 

por el Secretario, y, en su defecto, por algún Socio que designe la Asamblea de entre 

los asistentes. 

El Presidente de la Asamblea estará asistido por el Secretario, que será el Secretario 

de la Asamblea. En ausencia de éste, el Presidente de la Asamblea nombrará secretario 

de la misma a un miembro del Consejo Directivo y, en su defecto, se designará, entre 

los socios asistentes, por la propia Asamblea. 

El Presidente de la Asamblea podrá nombrar, asimismo, asesores que le auxiliarán en 

  25

sus funciones.  

 

Artículo 32.‐ Acta de la Asamblea    

Toda deliberación de los socios debe constar en un acta, que indicará la fecha y el lugar 

de  la reunión, el nombre y apellidos de los participantes, el número de votos que  les 

corresponden  de  ser  el  caso,  los  documentos  y  una  descripción  sintética  de  los 

argumentos que han sido expuestos, el texto de las resoluciones tomadas, así como el 

resultado de las votaciones 

El  acta  será  firmada  por  el  Presidente  de  la  Sociedad  con  el Director General  y  el 

Secretario de la misma. 

 

Artículo 33.‐ Impugnación de acuerdos 

Los acuerdos adoptados por la Asamblea General podrán ser impugnados en vía judicial, 

de conformidad con lo previsto en el Código Civil y Código de Procedimiento Civil vigente, 

cuando  sean  contrarios  a  la  ley,  se opongan  a  los presentes  Estatutos  o  lesionen,  en 

beneficio de uno o varios miembros de UNIARTE o de terceros, los intereses de la Sociedad 

o los derechos de los titulares miembros de la misma. 

 

SECCIÓN SEGUNDA 

DE LA ELECCIÓN DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DIRECTIVO Y DEL COMITÉ DE 

VIGILANCIA 

 

Artículo 34: Procedimiento común de elección 

1. Los miembros del Consejo Directivo y del Comité de Vigilancia serán elegidos  por la 

Asamblea General. 

2. El mandato de los miembros del Consejo Directivo y del Comité de Vigilancia es de 

dos  (2) años, a partir de  la  juramentación del cargo. Los directivos que cubran  la 

vacante producida por fallecimiento, renuncia, destitución o cualquier otra causal, 

sólo completarán el período de su antecesor.  

3. Antes  de  que  finalice  el  mandato  del  Consejo  Directivo,  el  Presidente,  o 

Vicepresidente en quien delegue, convocará a elecciones. Salvo que  la Asamblea 

acuerde la celebración de elecciones anticipadas, las elecciones se llevaran a cabo a 

más tardar dentro de los cuatro meses previos a la expiración del mandato. 

  26

4. La elección del Consejo Directivo,  integrado por  siete  (7) miembros principales y 

cuatro (4) suplentes personales que actuarán en ausencia definitiva de su principal, 

se hará por votación secreta y en papeleta escrita. 

5. Para  la  elección  del  Consejo  Directivo  las  listas  deberán  presentarse  unificadas, 

indicando los candidatos a miembros principales numerados del uno (1) al siete (7), 

ocupando  los  dos  primeros  puestos  el  candidato  a  Presidente  y  el  candidato  a 

Vicepresidente, respectivamente. Se incluirán, asimismo, de manera numerada un 

mínimo de cuatro (4) candidatos suplentes y seguirán la misma suerte a la hora de 

conformar los órganos para los que se postularon.   

6. La  votación será en plancha, por todos los candidatos de una lista. 

7. El acto electoral será presidido por un miembro de  la sociedad, nombrado por  la 

Asamblea General para este fin. 

8. Realizada  la  votación  y  verificado  el  cómputo  de  votos,  el  Presidente  del  acto 

electoral comunicará a la Asamblea el resultado de la elección y asignará los votos 

obtenidos por cada lista o candidatura al objeto de conformar el Consejo Directivo. 

Cuando  concurra  una  única  candidatura  no  será  necesaria  la  atribución  de 

resultados. 

9. El  Comité  de  Vigilancia,  integrado  por  tres  (3) miembros  principales  y  tres  (3) 

suplentes numéricos que actuarán en  ausencia definitiva de  los principales,  será 

elegido  de  entre  los miembros  de  la  Sociedad  que  se  postulen  para  tal  cargo  y 

durarán dos (2) años en sus funciones. Los candidatos a miembros principales y sus 

suplentes deberán postularse en sus respectivas calidades, pasando a integrar dicho 

Comité aquellos tres (3) candidatos que obtengan mayor número de votos. 

10. El Presidente del acto electoral nombrará entre los socios presentes en la Asamblea 

a un comité de escrutadores conformado por tres miembros, que se hará cargo de 

la urna de votación. 

11. Realizada  la  votación  y  verificado  el  cómputo  de  votos,  el  Presidente  del  acto 

electoral comunicará a la Asamblea el resultado de las elecciones. 

12. Una  vez  elegidos  los  nuevos  miembros  del  Consejo  Directivo  y  del  Comité  de 

Vigilancia,  principales  y  suplentes,  el  Presidente  del  acto  electoral  procederá  a 

posesionarlos y tomarles el juramento correspondiente. Podrán ejercer sus cargos 

desde  el momento  en  el  que  los  nombramientos  se  encuentren  inscritos  en  el 

Registro Nacional de Derechos de Autor y Derechos Conexos.  

13. En todo lo no previsto en los presentes Estatutos sobre las modalidades y el cómputo 

de  votos,  así  como  el  procedimiento  electoral,  se  regirá  por  el  correspondiente 

Reglamento de Elecciones. Todo lo relacionado con el proceso eleccionario deberá 

ajustarse a su respectivo  Reglamento y al presente Estatuto. 

 

  27

 

SECCIÓN TERCERA 

EL CONSEJO DIRECTIVO 

 

Artículo 35.‐ Composición 

1. El Consejo Directivo está  compuesto por  siete  (7)  Socios, que desempeñarán  los 

siguientes  cargos:  Presidente;  Vicepresidente;  Secretario;  y  cuatro  (4)  Vocales  ‐ 

Delegados principales. El Consejo Directivo contará, además, con cuatro (4) Vocales 

‐ Delegados suplentes.  

2. Los integrantes del Consejo Directivo son elegidos para un mandato de dos (2) años, 

pudiendo ser reelegidos consecutivamente hasta por dos períodos más. 

3. En caso de muerte, dimisión, pérdida de la condición de socio durante su mandato, 

el Consejo llamará al candidato suplente que formase parte de la misma candidatura. 

Si  no  existiese  suplente,  el  Consejo  Directivo  ratificará  al  socio  propuesto  por  la 

candidatura en la que se produjo la baja. Si no existiese suplente, el propio Consejo 

Directivo nombrará a un socio a su elección. El sustituto comenzará a desempeñar sus 

funciones desde el momento en que sea llamado por el Consejo Directivo y finalizará 

cuando termine el mandato de ese Consejo. 

4. No  podrán  ser  miembros  del  Consejo  Directivo  los  socios  que  se  encuentren 

suspendidos o perdieron su condición de Socio y los que se encuentren incapacitados, 

inhabilitados  o  incursos  en  alguna  causa de  prohibición  conforme a  la normativa 

vigente. 

5. Serán destituidos aquellos integrantes que, sin justificación reconocidamente válida y 

después  de  advertírseles,  tras  la  segunda  ausencia  injustificada,  no  asistan  a  las 

reuniones del Consejo Directivo en tres reuniones consecutivas o cinco alternas. 

 

Artículo 36.‐  Funcionamiento 

1. El Consejo Directivo se reunirá tantas veces como las necesidades de la Sociedad lo 

requieran, y al menos dos veces al año, con carácter previo a la celebración de las 

Asambleas  Generales  Ordinarias,  por  convocatoria  del  Director  General 

conjuntamente con el Presidente de la Sociedad y, en su defecto, del Vicepresidente 

o del Secretario. 

2. Las sesiones del Consejo Directivo se realizarán en la ciudad del domicilio social, de 

manera permanente. 

  28

3. Con  carácter  excepcional,  4  o  más  directivos  podrán  solicitar  al  Presidente  la 

celebración de una reunión del Consejo Directivo para tratar aquellas materias que, 

por  su urgencia o  trascendencia,  requieran una  solución  inmediata que no pueda 

esperar a la siguiente reunión programada por el Consejo. En dicha solicitud, además 

de la identificación y firma de cada uno de los solicitantes, deberá incluirse el orden 

del día de la reunión y una descripción de las circunstancias que motivan la solicitud. 

4. Las  convocatorias  se  realizarán  por  cualquier  medio  de  comunicación  idóneo, 

incluyendo correo electrónico, con no menos de siete (7) días de antelación a su 

celebración,  especificando  el  orden  del  día  y  los  documentos  necesarios  para  el 

debate  de  los  mismos.  Si  por  motivos  de  urgencia  fuese  preciso  convocar  de 

inmediato el Consejo Directivo podrá reducir al mínimo indispensable los plazos de la 

convocatoria  anteriormente descritos. Dicha  urgencia  deberá  estar  debidamente 

justificada. 

5. Para  la  válida  constitución  del   Consejo   se  requiere  la  asistencia  personal  de  al 

menos  la mitad más uno de sus miembros. 

6. Las decisiones del Consejo Directivo serán adoptadas por mayoría simple de votos 

de  los miembros presentes o  representados, no  siendo válidos  los acuerdos que 

versen sobre temas no incluidos en el orden del día. 

7. Los miembros del Consejo de Directivo podrán conceder su representación a otro 

miembro del mismo. Cada miembro sólo podrá ostentar una única representación, 

que se otorgará por escrito y con carácter especial para la reunión de que se trate. 

El miembro representado podrá en dicho escrito manifestar el sentido del voto en 

aquellos puntos del orden del día que considere oportuno. Los escritos que otorguen 

la representación se unirán como anexo al acta de la reunión. La representación es 

siempre  revocable  por  la  asistencia  personal  al  Consejo  de  Directivo  del 

representado. 

8. El  voto  será a mano  alzada,  salvo que alguno  de  los miembros presentes  solicite 

justificadamente el voto secreto para alguna cuestión. En caso de  igualdad el voto 

del  Presidente  será dirimente.  Se  levantará acta de  cada  sesión por el  Secretario, 

reflejará en la misma  los acuerdos que se adopten y los asistentes a la misma y será 

suscrita por el Secretario y el Presidente. 

9. Los miembros del Consejo que asistan a sesión tienen derecho a percibir una dieta, 

cuyo monto  será definido por la Asamblea General. Máximo se podrá recibir dietas 

por cuatro sesiones en el mes. 

 

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Artículo 37.‐ Facultades 

El Consejo Directivo, sin perjuicio de las atribuidas en el presente Estatuto y de  las que 

resulten necesarias para el gobierno de la Sociedad, tendrá las siguientes facultades: 

1. Fijar  las directrices generales en el desarrollo de  los objetivos de  la Sociedad,  con 

sujeción a lo que haya establecido la Asamblea General. 

2. Redactar  y modificar el  Reglamento  Interno o cualesquiera  otras normas  internas 

que  desarrollen  el  presente  Estatuto,  que  deberá  someter  a  ratificación  en  la 

Asamblea General. 

3. Redactar y modificar las Normas de Reparto, que deberá someter a aprobación en la 

Asamblea General. 

4. Redactar y modificar el Reglamento de Tarifas, que deberá someter a aprobación en 

la Asamblea General. 

5. Vigilar  que  el  reparto  se  efectúe  con  observancia  de  los principios  de  equidad  y 

proporcionalidad. 

6. Autorizar la distribución, por lapsos no superiores a un año, de las remuneraciones, 

compensación y otros beneficios, recaudados en base a sus normas de reparto.  

7. Acordar  o  no  la  admisión de  los socios de  la Sociedad  y  delegar  esta  función  al 

organismo pertinente. 

8. Aprobar el contrato de gestión a la Sociedad, a efectos de gestionar los derechos de 

los autores y los artistas intérpretes. 

9. Aprobar  los  contratos  de  representación  y  reciprocidad  que  se  celebren  con 

entidades extranjeras análogas. 

10. Acordar  la  convocatoria  y  fijar  el  orden  del  día  de  la  Asamblea  General  en  los 

términos establecidos en el presente Estatuto. 

11. Someter a la aprobación de la Asamblea General el Balance General y la Memoria anual. 

12. Someter a la aprobación de la Asamblea General el presupuesto de ingresos y egresos, 

para períodos no mayores de un año, y los gastos adicionales no previstos inicialmente 

en  cada  presupuesto.  Con  carácter  general  los  gastos  en  administración  no  podrán 

exceder del treinta por ciento (30%) de la cantidad total de la remuneración recaudada 

efectivamente por los derechos objeto de gestión por la Sociedad. 

13. Nombrar  a  un  Auditor  externo,  en  base  a  una    terna  propuesta  por  el  Comité  de 

Vigilancia, para que examine el Balance y la documentación contable. 

14. Determinar la constitución de comisiones informativas, consultivas y ejecutivas. 

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15. Nombrar, aceptar la renuncia y/o revocar al Director General quien tendrá a su cargo 

la gestión ejecutiva de la Entidad y todas aquellas que le sean delegadas por el Consejo 

Directivo. 

16. De acuerdo con el presupuesto aprobado por la Asamblea General, fijar la retribución 

del Director General. Acordar  la  realización  de  cualesquiera  actos  o  contratos  de 

administración, adquisición, enajenación y gravamen de bienes muebles e inmuebles 

y el ejercicio, en juicio o fuera de él, de toda clase de acciones que sean necesarias 

para el buen  funcionamiento de  la Sociedad y para el cumplimiento de su objeto 

social. 

17. Acordar el ejercicio, en juicio y fuera de él, de toda clase de acciones y actos precisos 

para la efectividad de los derechos objeto de la gestión de la Sociedad. 

18. Posesionar a los miembros suplentes que reemplazarán a los miembros del Consejo 

Directivo  que  por  cualquier  causa  dejen  vacante  definitivamente  su  cargo, 

designación que será informada en la próxima Asamblea. 

19. Ejecutar u ordenar ejecutar los acuerdos de la Asamblea General. 

20. Otorgar poderes generales o especiales a favor de cualesquiera de sus miembros, del 

Director General, del personal técnico o de terceros.  

21. Realizar  el  estudio  y  aprobación  de  los  contratos  generales  que  determinen  la 

remuneración exigida por la utilización del repertorio gestionado por la Sociedad. 

22. Aprobar  del  correspondiente  organigrama  de  la  plantilla  del  personal  vinculado 

mediante relación laboral a la Sociedad, así como de los servicios externos. 

23. Realizar el seguimiento del presupuesto anual de ingresos y egresos y la aprobación 

de  la realización de aquellos gastos extraordinarios no contemplados dentro de  las 

previsiones  presupuestarias,  siempre  que  resulten  necesarios  para  los  fines  e 

intereses de la Sociedad. 

24. Ejercer un control permanente de la gestión del Presidente, Vicepresidente, Secretario 

y Director General 

25. Autorizar  al  Director  General  en  caso  de  suscribir  contratos  u  obligaciones  que 

comprometan  a  la  Sociedad  que  superen  los montos  autorizados  por  el  Consejo 

Directivo.  

26. Cualquier otra atribución o facultad que le asigne la Ley de Propiedad Intelectual y 

el presente Estatuto. 

27. Delegar  en  cualquiera  de  sus miembros  o  en  el  Director  General  alguno  de  las 

facultades señaladas anteriormente, con los límites que se determinen. 

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SECCIÓN CUARTA 

DEL GOBIERNO DE LA ENTIDAD DURANTE EL PROCESO ELECTORAL 

 

Artículo 38.‐ Constitución de una Comisión Gestora 

Durante el periodo comprendido entre la convocatoria de elecciones y la proclamación 

del nuevo Consejo Directivo, el Presidente, conjuntamente con otros dos miembros del 

Consejo  saliente,  elegidos  al  efecto  en  la  última  reunión  antes  de  su  disolución, 

constituirán una Comisión Gestora que se encargará del gobierno de la Sociedad. 

 

Artículo 39.‐ Competencias de la Comisión Gestora 

La Comisión Gestora asumirá  las competencias del Consejo Directivo,  si bien deberá 

limitar  su  actividad  a  aquellas  actuaciones  estrictamente  necesarias  para  el  normal 

funcionamiento de la Sociedad.  

Una vez finalizado este periodo, deberá rendir cuentas de su actuación al nuevo  Consejo 

Directivo que resulte elegido en el proceso electoral. 

 

SECCIÓN QUINTA 

PRESIDENTE, VICEPRESIDENTE, SECRETARIO Y VOCALES 

 

Artículo 40.‐ Elección de cargos en el Consejo Directivo 

Una vez constituido, el nuevo Consejo Directivo procederá a  la designación entre sus 

miembros de los siguientes cargos:  

‐ El Presidente. 

‐ El Vicepresidente. 

‐ El Secretario. 

‐ Vocales principales y suplentes. 

 

La mencionada designación  se  realizará por elección de  sus miembros, por mayoría 

simple. 

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Igualmente procederá a la designación de los distintos consejeros llamados a ser vocales 

de las diferentes Comisiones que se puedan crear en la Sociedad. 

Los miembros del Consejo Directivo designado tras las elecciones deberán juramentar 

el cargo en la primera reunión constituyente del Consejo Directivo.  

 

Artículo 41.‐ El Presidente 

1. El  Consejo  Directivo  válidamente  constituido  designará  entre  sus  miembros  al 

Presidente. 

2. El Presidente del Consejo Directivo será también el Presidente de la Sociedad. 

3. El Presidente ejerce las funciones siguientes: 

a) Convocar  conjuntamente  con  el  Director  General  a  las  reuniones  de  las 

Asambleas Generales Ordinarias y Extraordinarias y del Consejo Directivo. 

b) Fijar el orden del día y presidir las reuniones del Consejo Directivo. 

c) Representar  a  la  Sociedad  en  el  país  y  en  el  extranjero,  ante  cualquier  persona 

particular o autoridad pública, excepto en  los casos en  los que hubiere delegado 

representación en cualquier miembro del Consejo Directivo o del Director General. 

d) Ejercer las funciones de vigilancia y control que el Estatuto reserva a su autoridad. El 

Presidente no podrá interferir en la parte administrativa de la Sociedad, ya que dicha 

función corresponde al Director General. 

e) Dirimir  con  su  voto  los  empates  que  resulten  en  las  votaciones  del  Consejo 

Directivo. 

f) Firmar  con el  Secretario  y  el Director General  las actas de  la Asamblea  y del 

Consejo Directivo. 

g) Visar las certificaciones que expida el Secretario. 

h) En  caso  de  urgencia  podrá  adoptar  cuantas  medidas  estime  necesarias, 

legalmente permitidas, en defensa de los intereses de la Sociedad, dando cuenta 

inmediata  al  Consejo  Directivo  para  su  ratificación,  si  excedieran  de  su 

competencia. 

i) Vigilar  y  adoptar  las medidas  necesarias  para  que  las  comunicaciones  de  la 

Sociedad con los socios sean fluidas y eficaces. 

j) Las demás que le asigne la Ley, el Estatuto, los Reglamentos o el Consejo Directivo. 

 

  33

Artículo 42.‐ El Vicepresidente 

Son atribuciones del Vicepresidente, entre otras, las siguientes: 

a) Reemplazar al Presidente en el caso de ausencia, vacancia o delegación de éste y lo 

asistirá en el ejercicio de sus funciones en los términos que reglamentariamente se 

prevean. 

b) Presidir comisiones de trabajo que se ordene para casos especiales. 

c) Las que  le asigne  la  ley, este Estatuto, sus Reglamentos, el Consejo Directivo o el 

Presidente. 

 

Artículo 43.‐ El Secretario 

Son funciones del Secretario, entre otras, las siguientes: 

a) El  cuidado de  la documentación  y   l ib ros  de  la Sociedad y, en particular,  de  los 

libros de   actas de  la Asamblea General y del Consejo Directivo. 

b) La expedición de certificaciones relativas a  los actos, contratos y documentos de  la 

Sociedad con el visto bueno del Presidente o Vicepresidente según su caso. 

c) La preparación de las reuniones de  los órganos de gobierno de  la Sociedad, de las 

que levantará y archivará las actas oportunas. 

d) Elaborar  las  citaciones a  las  sesiones de  las Asambleas Generales  y del Consejo 

Directivo, preparando  la  agenda  conjuntamente  con  la Presidencia  y el Director 

General y la documentación que se debatirá en las sesiones, publicando los avisos 

o notificando las circulares, asistiendo a las sesiones. 

e) Suscribir con el Presidente el libro de actas de Asamblea y del Consejo Directivo. 

d) Las demás que le asigne la ley, el Estatuto, los Reglamentos, el Consejo Directivo o 

el Presidente. 

 

Artículo 44: Los Vocales 

Corresponde a los Vocales principales: 

a) Asistir a las reuniones del Consejo Directivo y de las Asambleas con voz y voto. 

b) Desempeñar las Comisiones que reglamentariamente se creen, así como las tareas 

que les encomiende el Consejo Directivo. 

c) Las demás que le asigne la ley, el Estatuto, los Reglamentos, el Consejo Directivo o 

el Presidente. 

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CAPÍTULO II 

DEL DIRECTOR GENERAL 

Artículo 45.‐ Designación 

1. El Consejo Directivo designará al Director General, quien deberá reunir los siguientes 

requisitos: 

a) No ser Socio de UNIARTE; y 

b) Ser un profesional con experiencia en las áreas de administración de sociedades 

de  gestión  colectiva  de  derecho  de  autor  y  derechos  conexos,  economía  o 

derecho. 

2. El  Director  General  durará  dos  (2)  años  en  sus  funciones,  y  podrá  ser  reelegido 

indefinidamente. 

 

Artículo 46.‐ Funciones del Director General 

1. El  Director  General  ejercerá  la  Representación  Legal,  judicial  y  extrajudicial  de 

UNIARTE, y llevará a su cargo la administración gerencial de la Sociedad. 

2. Son funciones del Director General: 

a) Ejercer la representación legal, judicial y extrajudicial, de UNIARTE, conforme a la 

Ley de Propiedad Intelectual, su Reglamento y el presente Estatuto.  

b) La administración organizativa, técnica y contable de la Sociedad, de acuerdo con 

las decisiones del Consejo Directivo. 

c) El cuidado de la documentación social, administrativa y contable de la Sociedad, 

para lo cual auxiliará, en su caso,  al Secretario. 

d) La propuesta  al  Consejo Directivo de  la  creación,  reforma  o  supresión  de  los 

servicios que hayan de implantarse o estén establecidos para la consecución de 

los  fines  y  funciones de  la  Sociedad,  así  como  la  dirección  y  vigilancia  de  los 

mismos. 

e) Nombrar y revocar al personal jerárquico y/o dependiente de la Sociedad. 

f) La  contratación  del  personal  sujeto  a  la  legislación  laboral  en  el marco  de  la 

plantilla aprobada por el Consejo Directivo y la terminación, incluso por despido, 

de los oportunos contratos. 

  35

g) El control y cuidado del dinero y efectos de la Sociedad, ingresando las oportunas 

cantidades en las cuentas que, según acuerdo del Consejo Directivo hayan sido 

abiertas  en  bancos,  cajas  de  ahorro  y  establecimientos  de  crédito,  de  cuyas 

cuentas podrá disponer por cualquier medio de conformidad con las limitaciones 

y cuantías fijadas por el Consejo Directivo. 

h) Abrir y cerrar cuentas bancarias, en cualquier modalidad o moneda, así como 

girar, cobrar, endosar, cheques y  títulos valores,  suscribiendo, asimismo,  los 

documentos de pago o de crédito, todo ello dentro de los límites previstos en 

el presupuesto aprobado por  la Asamblea General y de conformidad con  las 

limitaciones y cuantías fijadas por el Consejo Directivo.  

i) Celebrar  y  formalizar  de  toda  clase  de  actos  y  contratos  a  nombre  de  la 

Sociedad,  incluidos  los  contratos  con  usuarios  /  deudores  a  fin  de  hacer 

efectivos los derechos gestionados, de conformidad con las directrices fijadas 

por el Consejo Directivo y dentro de  los montos máximos permitidos por  los 

presente Estatutos y la reglamentación interna. 

j) Ejecutar las operaciones de reparto, con sujeción a los sistemas aprobados por la 

Asamblea General, y ordenar el pago de  las correspondientes cantidades a sus 

derechohabientes. 

k) Controlar la efectividad de los créditos de la Entidad derivados del ejercicio de su 

gestión. 

l) Realizar el asesoramiento de las Comisiones.  

m) Autorizar cualquier desviación de los gastos corrientes de conformidad con  las 

limitaciones y cuantías fijadas por el Consejo Directivo. 

n) Trasladar e informar, así como exigir el cumplimiento, a quien corresponda, de los 

acuerdos adoptados por el Consejo Directivo. 

o) Actuar como asesor y secretario de los expedientes sancionadores que se inicien 

en la Sociedad, teniendo la facultad de delegar esta función en cualquier técnico 

de la misma. 

p) Presentar  a  la  autoridad  competente  y/o  demás  entes  u  organismos 

administrativos la documentación que proceda. 

q) Informar  al  Consejo  Directivo  sobre  la  situación  de  los  contratos  de 

representación con organismos, instituciones y entidades de fines análogos a los 

de  la  Sociedad,  sobre  las  deficiencias  y  anomalías  detectadas  en  el 

funcionamiento de la Sociedad y, en su caso, la exposición de cuantas medidas 

juzgue necesarias para la mejora de los servicios prestados por UNIARTE. 

  36

r) La  presentación  al  Consejo  Directivo  del  presupuesto  anual,  en  el  que  se 

detallarán los ingresos y egresos previstos para cada anualidad y, entre ellos, las 

retribuciones por todos los conceptos asignados a los cargos de la Sociedad.  

s) Informar  al  Consejo  Directivo  y  a  la  Asamblea  General  sobre  la  situación 

económica de  la  sociedad y  sobre  la evolución del presupuesto y del plan de 

actuación anual en el que se definan los fines sociales y culturales a desarrollar 

por la Sociedad. 

t) Elaborar,  cuando  sea  requerido  para  ello,  informes  para  el  Consejo Directivo 

sobre la cuenta de explotación de la Sociedad y el desarrollo de las previsiones 

presupuestarias. 

u) Ostentar las más amplias facultades especiales para que, actuando en nombre 

de  la Sociedad pueda, comparecer ante Notario al objeto de elevar a público 

cualesquiera acuerdos adoptados por la Asamblea, el Consejo Directivo, o por 

las Comisiones existentes o que se constituyan, otorgar poderes generales o 

especiales a favor del equipo técnico, otorgar poderes generales para pleitos 

con las facultades especiales que exija en cada caso la legislación vigente. 

v) Delegar o sustituir las anteriores facultades a favor de cualquier miembro del 

equipo técnico. 

w) Convocar conjuntamente con el Presidente Asambleas Generales y presidirlas. 

x) Asistir a las reuniones del Consejo Directivo, participando con voz pero sin voto. 

y) Firmar  conjuntamente  con  el  Presidente  y  el  Secretario  las  actas  de  las 

Asambleas y del Consejo Directivo. 

z) Reinvertir las ganancias en base a las instrucciones que para el efecto dicte la 

Asamblea General 

aa) Las demás funciones previstas para este cargo en la Ley de Propiedad Intelectual, 

su reglamento de aplicación, el presente Estatuto, así como aquellas que le sean 

delegadas por el Consejo Directivo y, en su caso, por la Asamblea General. 

  

CAPÍTULO III 

DEL COMITÉ DE VIGILANCIA 

 

  37

Artículo 47.‐ Comité de Vigilancia 

1. El Comité de Vigilancia es el Órgano de Control compuesto por  seis  (6)  socios no 

pertenecientes al Consejo Directivo ni a ningún otro cargo  institucional de  la 

Sociedad, elegidos por los socios en jornada electoral única celebrada conforme a lo 

previsto en el presente Estatuto y en las normas reglamentarias que lo desarrollan.  

El Comité de Vigilancia estará integrado por un Presidente, un Secretario, un Vocal 

principal y  tres Vocales  suplentes. El candidato más votado ostentará el cargo de 

Presidente,  el  segundo  el  de  Secretario,  el  tercero  el  de  Vocal  principal  y  los 

candidatos  que  ocupen  los  puestos  sucesivos  en  la  votaciones  será  designados 

suplentes.  

2. Ejercerá sus funciones durante el mismo periodo que dure el mandato del Consejo 

Directivo, y sus integrantes podrán ser reelegidos en forma consecutiva hasta por dos 

períodos. 

Los miembros que asistan a sesión tienen derecho a percibir una dieta, cuyo monto es 

igual al que perciben los miembros del Consejo Directivo. Máximo se podrá recibir dietas 

por dos  sesiones en el mes. El quórum  será determinado por  la asistencia de por  lo 

menos dos de sus miembros y los acuerdos serán adoptados por mayoría simple. 

 

Artículo 48.‐ Atribuciones y obligaciones del Comité de Vigilancia 

1. Las atribuciones y obligaciones del Comité de Vigilancia son, entre otras, las siguientes: 

a) La tramitación y resolución del procedimiento sancionador a los miembros 

de  la  Sociedad,  garantizando  en  todo  caso  el  derecho  de  defensa  al 

investigado, de acuerdo con  lo previsto en este Estatuto y el Reglamento 

para tal efecto. 

b) Asistir  a  las  sesiones  del  Consejo  Directivo,  a  las  cuales  sean  invitados, 

incluyendo las continuaciones de las sesiones y mesas de trabajo que se puedan 

realizar, atendiendo a  sus  funciones. Los miembros del Comité de Vigilancia 

tendrán derecho a voz más no a voto en las sesiones de Consejo Directivo. 

c) Proponer  al Consejo Directivo una  terna de  auditores, para  su evaluación  y 

selección. 

d) Examinar  los  libros,  documentos,  cuentas,  balances  y  comprobantes  de  la 

Sociedad, cuando lo estime conveniente; examen que deberá ser canalizado a 

través del Director General quien atenderá  lo requerido en el menor tiempo 

posible. 

  38

e) Informar a la Asamblea General y a la Dirección Nacional de Derechos de Autor 

respecto al estado de cuentas, balances y al cumplimiento o no de las normas 

estatutarias y Reglamentos, así como  los acuerdos adoptados por el Consejo 

Directivo  y  la  Asamblea  General,  que  estime  de  vital  importancia  para  la 

correcta marcha de la Sociedad. 

f) Verificar el cumplimiento de las leyes, Reglamentos, resoluciones y el presente 

Estatuto, en todo cuanto se refiera al logro de los fines de la entidad. 

g) Cualesquiera  otras  previstas  para  este  órgano  en  el  presente  Estatuto,  los 

Reglamentos que lo desarrollen, o la Ley. 

2. Los  miembros  del  Comité  de  Vigilancia  tomarán  sus  resoluciones  finales  por 

mayoría de votos y sesionarán siempre que  las necesidades de  la Sociedad así  lo 

aconsejen, debiendo celebrar como mínimo dos reuniones al año con antelación a 

la celebración de  la sesión del Consejo Directivo que apruebe el presupuesto de 

ingresos  y  egresos  y  el  Balance  de  cuentas  anuales,  para  su  aprobación  por  la 

Asamblea General. 

 

CAPÍTULO IV 

DE LAS INCOMPATIBILIDADES E INHABILIDADES 

 

Artículo 49.‐ Incompatibilidades e inhabilidades de los miembros del Consejo 

Directivo y del Comité de Vigilancia 

Los miembros del Consejo Directivo y del Comité de Vigilancia tendrán las siguientes 

incompatibilidades e inhabilidades: 

a) Ser parientes entre sí, dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de 

afinidad. 

b) Ser cónyuges o concubinos entre sí. 

c) Ser director artístico, empresario, propietario, socio, representante o abogado al 

servicio de entidades deudoras de la asociación o que se encuentren en litigio con 

la misma. 

d) Ser parientes dentro del  cuarto  grado  de  consanguinidad,  segundo  de  afinidad, 

cónyuges o concubinos, de los miembros del Consejo Directivo o Director General. 

e) Ser parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, 

cónyuges o concubinos de los funcionarios de la Dirección Nacional de Derechos de 

Autor. 

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f) Haber sido sancionados por sentencia ejecutoriada penal en firme. 

g) Desempeñar cargo alguno como empleado de otras entidades análogas o de otra 

naturaleza  con  las  cuales UNIARTE mantenga  vínculos  para  el desarrollo de  sus 

actividades u objeto social. 

 

Artículo 50.‐ Incompatibilidades e inhabilidades del Director General 

El Director General tendrá las siguientes incompatibilidades e inhabilidades: 

a) Ser pariente de un miembro del Consejo Directivo o del Comité de Vigilancia, dentro 

del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad. 

b) Ser cónyuge o concubino de cualquiera de  las personas mencionadas en el  literal 

anterior. Si la relación conyugal o de convivencia sobreviniera luego que el Director 

General ha  sido designado,  atendiendo  a  las  circunstancias el Consejo Directivo 

podrá resolver la continuidad de su cargo. 

c) Ser director artístico, empresario, propietario, socio, representante o abogado al 

servicio de entidades deudoras de la asociación o que se encuentren en litigio con 

la misma. 

d) Ser autor y/o artista intérprete o titular de los derechos objeto de gestión por parte 

de la Sociedad. 

e) Haber sido sancionado por sentencia ejecutoriada penal en firme. 

f) Desempeñar cargo alguno como empleado de otras entidades análogas o de otra 

naturaleza  con  las  cuales UNIARTE mantenga  vínculos  para  el desarrollo de  sus 

actividades u objeto social. 

 

 

CAPÍTULO V 

DE LAS DECLARACIONES JURAMENTADAS Y CAUCIONES 

 

Artículo 51.‐ Declaraciones juramentadas 

Los miembros del Consejo Directivo y del Comité de Vigilancia, así como el Director 

General, al momento de asumir sus respectivos cargos, y anualmente hasta terminar 

sus  funciones, deberán presentar a  la Dirección Nacional de Derechos de Autor una 

declaración juramentada de bienes.  

 

  40

Artículo 52.‐ Cauciones 

El Presidente y el Director General, junto con los demás funcionarios y empleados de 

la  Sociedad  que  tengan  a  su  cargo  órdenes  de  gastos,  bienes  y  disposiciones  de 

fondos, deberán  rendir  caución a  favor de UNIARTE.  La  cuantía  será  fijada por el 

Consejo Directivo de acuerdo al Reglamento correspondiente, y  la caución deberá 

estar vigente hasta un año después de haber concluido el ejercicio de su cargo. 

 

 

 

 

 

 

 

TÍTULO QUINTO 

DE LAS COMISIONES 

 

Artículo 53.‐ Las Comisiones 

Se  constituirán Comisiones para desarrollar aquellas estrategias previamente marcadas 

por el Consejo Directivo y que afecten a materias de especial relevancia. 

Su  creación,  composición,  funcionamiento,  organización  y  competencias  serán 

determinadas por el propio Consejo Directivo en función de las necesidades en virtud de 

las cuales se acordó su constitución. Su duración será indefinida salvo que se establezca 

otra cosa en el acta de constitución de la comisión de que se trate. 

Cada una de  las Comisiones tendrá un Coordinador, que se ocupará de  la convocatoria 

de  la  Comisión,  fijar  el  orden  del  día,  dirigir  las  reuniones  y  confeccionar  el  acta 

correspondiente,  podrá  instar  la  participación  en  la  reunión  de  otros  comisionados  o 

técnicos  de  la  Sociedad  y  trasladará  al  Consejo Directivo  las  propuestas  y  decisiones 

alcanzadas en la misma; el resto de los comisionados serán considerados vocales. 

En la primera reunión de la Comisión se fijarán las reglas de funcionamiento de la misma, 

sin perjuicio de lo acordado por el Consejo Directivo en el acta de su constitución. 

 

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Artículo 54.‐ Comisión de Reparto 

Será  competencia de  la Comisión de Reparto proponer al Consejo Directivo el  sistema 

conforme al que se efectuará el reparto de los valores recaudados por la Sociedad.  

También deberá resolver cuantas reclamaciones e incidencias se planteen por los socios 

relacionadas con el reparto. 

Dicha comisión será nombrada por el Consejo Directivo y estará compuesta de tres (3) 

Miembros que deberán ser socios de UNIARTE. 

 TÍTULO SEXTO 

CUENTAS CORRIENTES 

Artículo 55.‐ Cuentas corrientes 

Las cuentas corrientes bancarias estarán confiadas al Director General, de conformidad con 

las limitaciones y cuantías fijadas por el Consejo Directivo, quien registrará su firma. 

UNIARTE no hará ningún pago, sino mediante cheque a  la orden del beneficiario con su 

cédula de identidad personal, previo control y responsabilidad del girador, quien asegurará 

la partida aplicable para el egreso y que el gasto se encuentre presupuestado.  

Se exceptúa de esta obligación el pago de los salarios del equipo técnico, así como de los 

derechos asignados en reparto a sus titulares, que se realizarán, preferentemente, mediante 

transferencia bancaria. 

  

TÍTULO SÉPTIMO 

DEL REPARTO DE LOS DERECHOS 

 

Artículo 56.‐ Principios generales 

El  reparto  de  los  derechos  se  efectuará  en  función  de  los  principios  de  equidad  y 

proporcionalidad  entre  los  titulares  de  las  obras  e  interpretaciones  utilizadas  con 

arreglo a un sistema que excluya  la arbitrariedad. La Sociedad deberá reservar a  los 

titulares una participación en  los derechos recaudados proporcional a  la utilización y 

explotación de sus obras e interpretaciones. 

 

Artículo 57.‐ Sistema de reparto 

Las  cantidades  recaudadas  colectivamente  por  la  Sociedad  correspondientes  a  los 

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derechos cuya gestión tiene encomendada, serán repartidas entre los titulares de los 

derechos atendiendo a las siguientes normas: 

a) De las cantidades totales recaudadas por los derechos gestionados por la Entidad, 

se  detraerán  el  gasto  en  administración,  que  en  ningún  caso  podrá  superar  el 

treinta por ciento (30 %) de la recaudación. 

b) Una  vez  detraídas  las  cantidades  descritas  en  el  ordinal  anterior,  el  importe 

resultante se distribuirá entre los titulares de derechos en proporción al grado en 

que las obras e interpretaciones hayan sido utilizadas y explotadas, conforme a las 

normas reglamentarias de aplicación y a las normas por las que se disciplinan los 

sistemas de reparto de cada modalidad de derechos. 

c) Previo al reparto, la Sociedad podrá detraer una cantidad adicional, destinándola a 

los fines sociales y culturales que a tal efecto haya acordado la Asamblea General. 

Dicha cantidad no podrá  superar en ningún caso el diez por ciento del  importe 

resultante una vez detraídas las cantidades descritas en el ordinal a) anterior.  

d) Por otra parte, previo al reparto, la Sociedad podrá detraer una cantidad adicional 

para un  fondo que no podrá superar el diez por ciento  (10%) de  la  recaudación 

neta, a efectos de destinarlo para formación y promoción de los miembros, tales 

como:  talleres,  cursos,  bolsa  de  trabajo,  encuestas  sobre  realidad  del  medio, 

estudios, eventos, premios  anuales, entre otros.  

e) Las  normas  por  las  que  se  disciplinan  los  sistemas  de  reparto  regularán  los 

procedimientos  de  reparto  para  cada  uno  de  los  derechos  gestionados  por  la 

Sociedad, así como las peculiaridades propias de cada uno de los colectivos que la 

integran.  Las  normas  por  las  que  se  disciplinan  los  sistemas  de  reparto  serán 

aprobadas por la Asamblea General. 

f) Las normas por las que se disciplinan los sistemas de reparto de cada modalidad de 

derechos podrán prever un sistema estadístico o de muestreo para la constatación 

y cómputo de las utilizaciones de las obras e interpretaciones artísticas, cuando la 

determinación individualizada de tales utilizaciones resulte muy difícil o no revista 

garantías de exactitud debido a la explotación generalizada o masiva de las obras e 

interpretaciones artísticas.  

g) La Sociedad cumplirá estrictamente con las obligaciones de carácter tributario que 

le  incumban  en  virtud  de  la  legislación  vigente,  practicando  al  efecto  las 

correspondientes detracciones en concepto de retenciones o ingresos a cuenta y 

repercutiendo al beneficiario los tributos a que haya lugar. 

h) La  Sociedad  facilitará  al  titular  de  derechos,  en  cada  liquidación  y  reparto  que 

realice, información sucinta sobre las cantidades repartidas objeto de liquidación, 

  43

así como de las detracciones efectuadas sobre las mismas. 

i) Para el reparto entre los titulares de derechos se estará a los plazos marcados por 

el Consejo Directivo,   debiendo efectuarse el reparto como máximo en periodos 

anuales. La forma de percepción por  los titulares de  las cantidades repartidas se 

fijará, igualmente, por el Consejo Directivo. 

j) Las normas previstas en  los anteriores preceptos se aplicarán,  igualmente, a  los 

derechos exclusivos cuya gestión sea encomendada expresamente por su titular a 

la Sociedad. Las normas que disciplinan los sistemas de reparto de estos derechos 

serán aprobadas por la Asamblea General. 

k) Los valores que no hayan podido repartirse a los beneficiarios dentro de los plazos 

establecidos en la reglamentación interna, por cualquier causa, serán destinados a 

un fondo de “reserva general”. Dicho fondo está previsto para cubrir una eventual 

repartición  de  valores  no  reclamados  por  autores  y  artistas  audiovisuales,  en 

especial  no  considerados  o  no  identificados,  por  cualquier  reclamación  de  los 

derechos objeto de reparto. Este fondo es distinto a los previstos para fines sociales 

y culturales y de capacitación. 

l) UNIARTE mantendrá  los  valores no  reclamados  y/o no pagados en  el  fondo de 

“reserva general” durante el  lapso de  tiempo que determine  la  reglamentación 

interna. Transcurrido este tiempo, dichos valores podrán ser destinados para fines 

sociales, culturales u otros, según se defina en la reglamentación interna. 

 

Artículo 58.‐ Plazos para la reclamación de los derechos repartidos 

1. Con carácter general, la Sociedad no podrá mantener fondos irrepartibles respecto 

a  los  titulares  sin  identificar. A  tal efecto, durante  tres  años  contados desde el 

primero de enero del año  siguiente al del  reparto, pondrá a disposición de  sus 

miembros  y  de  las  sociedades  de  gestión  con  las  que  tenga  suscritos  los 

correspondientes  contratos  de  reciprocidad  o  bilaterales,  la  documentación 

utilizada  en  el  reparto,  conservando  en  su  poder  las  cantidades  relativas  a  los 

autores,  artistas  e  interpretaciones  que  no  se  hayan  podido  identificar. 

Transcurrido dicho plazo las sumas mencionadas serán objeto de una distribución 

adicional entre los titulares que participaron en dicho reparto, en proporción a las 

percibidas individualmente.  

2. Respecto a los titulares y derechos identificados, repartidos y no cobrados por su 

titular, prescriben a favor de la Sociedad a los cinco años a contar desde el día uno 

de enero del año siguiente al que se efectuó el reparto.  

 

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 TÍTULO OCTAVO 

REGLAMENTO INTERNO 

 

Artículo 59.‐ Desarrollo reglamentario 

Un Reglamento Interno, que será redactado por el Consejo Directivo y ratificado por la 

Asamblea General, completará y desarrollará  las previsiones contenidas en el presente 

Estatuto. Dicho Reglamento será de obligado cumplimiento para todos los Socios. 

  

TÍTULO NOVENO 

MODIFICACIÓN, DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DE LA SOCIEDAD 

Artículo 60.‐ Modificación del Estatuto 

1. Cualquier modificación del Estatuto que afecte a los contratos de adhesión firmados 

por los miembros de la Sociedad, será considerado novación del referido contrato, en 

cuanto a la parte que le afecte, y tendrá plena eficacia, salvo oposición expresa del 

miembro de la Sociedad, en un plazo de treinta días corridos, desde que se aprobó la 

modificación estatutaria. 

2. A los efectos del presente Estatuto, cualquier modificación del mismo surtirá plenos 

efectos  desde  su  entrada  en  vigor,  que  tendrá  lugar  una  vez  aprobada  la 

correspondiente modificación por la Asamblea General y la Dirección Nacional de 

Derechos de Autor y Derechos Conexos.  

 

Artículo 61.‐ Disolución de la Sociedad 

La Sociedad se disolverá, además de por las causas previstas en la ley, por las siguientes: 

a) Por solicitud del ochenta por ciento  (80%) de sus socios aprobada en  la Asamblea 

General Extraordinaria. 

b) Por revocación definitiva de la autoridad administrativa o judicial correspondiente. 

c) Por imposibilidad manifiesta de cumplir sus fines. 

 

Artículo 62.‐ Liquidación de la Sociedad 

Acordada la disolución, se abrirá el periodo de liquidación de la Sociedad, que añadirá a su 

denominación las palabras «en liquidación». 

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La  liquidación  será efectuada por el Director General quien  actuará  como  Liquidador, 

asistido por el Consejo Directivo. El Comité de Vigilancia deberá vigilar las operaciones de 

liquidación de la Sociedad. 

Concluidas  las  operaciones  de  liquidación,  el  patrimonio  o  activo  neto  resultante  se 

destinará a una Fundación o institución sin fines de lucro que tenga por fines la promoción 

y defensa de los derechos de los actores intérpretes. 

  

DISPOSICIÓN TRANSITORIA 

El Presidente está autorizado para gestionar el otorgamiento de la Personería Jurídica 

de  la  Sociedad  y  el  Registro  del  Estatuto  ante  la  autoridad  competente,  estando 

facultado para  rectificar o  subsanar  los Estatutos de  la  Sociedad,  siempre que  tales 

subsanaciones o rectificaciones se adecuen al objeto y fines aprobados por la Asamblea 

constituyente o se  limiten a efectuar  las modificaciones que sean consecuencia de  la 

calificación verbal o por escrito del Registro Administrativo correspondiente.