ESTATUTO SOCIAL

CAPITULO I

DENOMINACIÓN

Art. 1º La COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO SAN PEDRO LIMITADA fundada el 8 de julio de

1.990 y reconocida su Personería Jurídica por Decreto N2 15.955 del 29 de diciembre de 1.992, en

adelante se denominará COOPERATIVA MULTIACTIVA DE AHORRO Y CRÉDITO, PRODUCCIÓN,

CONSUMO Y SERVICIOS “SAN PEDRO" LIMITADA Y se regirá por las disposiciones de este Estatuto y

por las contenidas en la Ley Nº 438/94 del 21 de octubre de 1994, la que en adelante se denominará

con la frase "La Ley" y el Decreto reglamentario Nº 14.052/96 del 03 de julio de 1996 que se

denominará "el Reglamento".

DURACIÓN

Art. 2º La duración de la Cooperativa será por tiempo indefinido. No obstante, podrá disolverse por

alguna de las causales previstas en el Art. 95 de la Ley Nº 438/94.

DOMICILIO

Art. 3º El domicilio queda fijado en la calle Celsa Speratti Nº 3830 e/ Capitán Cañiza y Radio

Operadores del Chaco, Barrio Mburicaó de la ciudad de Asunción, capital de la República del

Paraguay. Podrá instalar puestos de servicio, sucursales o agencias en cualquier lugar del territorio

nacional.

CAPITULO II

DE SUS FINES

Art. 4º Los fines de la Cooperativa son:

a) Mejorar las condiciones sociales y económicas de sus asociados;

b) Fomentar el espíritu de solidaridad y de ayuda mutua entre los socios para crear una

conciencia cooperativa;

c) Fomentar y promover la educación cooperativa, y extender a la comunidad en su radio

de acción, difundir la doctrina y los principios cooperativos;

d) Desarrollar políticas de cooperación y de asistencia con otras cooperativas;

e) Colaborar con los organismos oficiales y privados cuando redunde en beneficio del

desarrollo de la comunidad nacional

OBJETIVOS

Art. 5º La Cooperativa tendrá los siguientes objetivos

a) Fomentar y estimular la práctica del horro entre sus asociados;

b) Otorgar préstamos a sus socios a Intereses razonables para fines útiles y productivos o para

casos de emergencia; con garantía personal o real;

c) Recibir depósitos de sus socios, en cuentas corrientes, en caja de ahorros, a la vista y a plazo

fijo;

d) Capacitar económica y socialmente a sus miembros mediante la educación cooperativa;

e) Realizar toda actividad lícita acorde con los fines societarios, ajustada a las leyes vigentes

en el país y los principios del Cooperativismo.

f) Suministrar a los socios mercaderías para su uso personal, doméstico o para su actividad

profesional:

g) Producir directamente o mediante el trabajo personal de sus socios, toda clase de bienes

para comercializarlos;

h) Prestar a sus socios toda clase de servicios, tales como transporte, comercialización,

construcción de vivienda, atención de la salud, educación formal, servicios públicos,

asistencia funeraria, seguros, solidaridad, y en general, en cualquier aspecto que promueva

el bienestar colectivo;

i) Generar fuentes de trabajo, de empleo para sus socios;

j) Toda la enumeración de incisos precedentes es meramente enunciativa y no lirnitativa,

pudiendo la Cooperativa realizar cuantos actos lícitos sean necesarios y que tengan relación

con los fines y objetivos enunciados en este Estatuto.

PRINCIPIOS

Art. 6º La Cooperativa regulará su organización y funcionamiento de acuerdo con los siguientes

principios:

a) Adhesión y retiro voluntario de socios;

b) Gobierno democrático traducido en la igualdad de derechos y obligaciones de los socios; sin

consideración al capital aportado; es decir, control democrático;

c) Limitación del interés al capital aportado por los socios;

d) Distribución no lucrativa del excedente y en proporción directa a la utilización por los socios

de los servicios de la Cooperativa;

e) Neutralidad en materia de política partidaria y movimentista, religión, raza y nacionalidad;

f) Fomento de la educación cooperativa como medio de promoción del desarrollo.

g) integral de la comunidad;

h) Participación en la integración cooperativa, cooperar entre cooperativas;

i) Compromiso con la comunidad,

CAPITULO III

DE LOS SOCIOS

Sección I

REQUISITOS Y ADMISIÓN

Art. 7º Pueden ser socios las personas que cumplen los requisitos siguientes:

a) PERSONA FÍSICA:

a) Haber cumplido diez y ocho años de edad;

b) Presentar solicitud de admisión, en un formulario proveído por la Cooperativa,

c) dirigida al Consejo de Administración y estar aprobada por resolución; previa

d) participación en charla que dicta la Cooperativa, ya sea en forma grupal o

e) persona I izada.

f) El Consejo de Administración podrá aprobar o rechazar la solicitud. En caso de

g) rechazo, sólo será devuelto al socio, el importe pagado en concepto de aporte.

h) Abonar un aporte inicial no reembolsable para gastos administrativos fijados por

i) el Consejo de Administración;

j) Suscribir un certificado de aportación. En el momento del ingreso, pagar el 10%

k) del mismo y el saldo en 11 cuotas mensuales, iguales y consecutivas.

b) PERSONAS JURÍDICAS: Las personas jurídicas que no persigan fines de lucro y fueren de

interés social, a juicio del Instituto Nacional de Cooperativismo, podrán asociarse a la

Cooperativa, toda vez que satisfagan los requisitos indicados en los incisos b); e) y d) del

artículo anterior (requisitos para ser socio cualquier persona física) y los establecidos en la

LEY y en el REGLAMENTO. La Solicitud de Admisión deberá estar acompañada de las

siguientes documentaciones.

a) Copia autenticada del Decreto, Resolución o disposición pertinente que reconoció

b) la Personería Jurídica del Solicitante;

c) Copia autenticada del Estatuto Social o documento equivalente;

d) Copia autenticada del Acta de Asamblea o del Órgano de Gobierno pertinente; en

e) la que conste la decisión de asociarse a la Cooperativa; y

f) Nombre de las personas autorizadas a realizar los trámites para la Asociación ..

Sección II

DERECHOS DE LOS SOCIOS

Art. 8º Son derechos de los socios, los siguientes:

a) Utilizar los servicios que presta la Cooperativa;

b) Participar en las asambleas con voz y voto; siempre que este al día con sus obligaciones

societarias;

c) Ser electos para desempeñar cargos en el Consejo de Administración, Junta de Vigilancia,

Tribunal Electoral y Comités Auxiliares;

d) Solicitar información al Consejo de Administración o a la Junta de Vigilancia sobre la marcha

de la Cooperativa;

e) Formular denuncias ante la Junta de Vigilancia por incumplimiento de la Ley, el Estatuto

Social o los Reglamentos; agotada esta instancia, podrán recurrir al Instituto Nacional de

Cooperativismo.

f) Percibir intereses si los hubiere, y participar de .los retornos anuales en las condiciones que

determinen las asambleas;

g) Presentar al Consejo de Administración proyectos e iniciativas que tengan el mejoramiento

de la Cooperativa;

h) Recurrir en apelación a la Asamblea ante cualquier resolución del Consejo de

Administración que le afecte en su calidad de socio. .

i) Solicitar al Consejo de Administración la convocatoria a Asambleas Ordinaria y

Extraordinaria de conformidad a los Art. 33 y 34 del Estatuto;

j) Renunciar a la Cooperativa cuando lo estime conveniente.

Sección III

DEBERES DE LOS SOCIOS

Art. 9º Son deberes de los socios los siguientes:

a) Cumplir las disposiciones de la Ley, el Estatuto, los Reglamentos, la resoluciones de las

Asambleas y del Consejo de Administración, y las demás decisiones de los organismos de la

Cooperativa;

b) Cumplir sus obligaciones societarias y económicas con puntualidad;

c) Desempeñar con honestidad y responsabilidad los cargos para los que fueron electos y/o

nombrados;

d) Asistir a los actos, reuniones y asambleas para los que fueron convocados legal y

estatutariamente;

e) Abstenerse de realizar actos que comprometan Ia estabilidad patrimonial de la Cooperativa

o socaven los vínculos de solidaridad entre los socios, de distribuir panfletos o escritos

anónimos o panfletos que difamen a la cooperativa o a sus directivos;

f) Practicar los principios cooperativos enunciados en el Art. 6 del presente Estatuto;

g) Participar de las pérdidas cuando el monto de las reservas no los cubran;

h) Responder para con la Cooperativa y terceros hasta el monto de su capital aportado.

Sección IV

PERDIDA DE LA CALIDAD DE SOCIO

Art 10º La calidad de socio se pierde por:

a) Fallecimiento de la persona física o disolución de la persona jurídica;

b) Renuncia presentada al Consejo de Administración y aceptada por éste;

c) Sentencia ejecutoriada por delitos cometidos contra el patrimonio de la Cooperativa; Lo que

motivará su expulsión;

d) Exclusión;

e) Expulsión.

Art. 11º El socio tiene derecho a renunciar en cualquier momento, para lo cual comunicará tal

decisión por escrito al Consejo de Administración, que podrá denegar cuando la misma provenga de

confabulación ° cuando el renunciante esté cumpliendo alguna sanción de suspensión o haya sido

previamente expulsado de la Cooperativa. Aceptada la renuncia, ésta se retrotrae a la fecha de

presentación para la liquidación de cuenta. Si el Consejo de Administración no se pronuncia en el

plazo de treinta días corridos, será considerada como aceptación tácita.

Art 12º La exclusión del socio lo adoptará el Consejo de Administración cuando:

a) Perdió algún requisito indispensable para seguir teniendo la calidad de tal establecida en el

Estatuto;

b) Dejo de operar con la Cooperativa por el plazo de un año o tenga un atraso mayor a un año

en la integración del aporte mínimo fijado por este Estatuto. El Consejo de Administración

deberá notificar al afectado a fin de intimarle la regularización en el plazo de treinta días,

bajo advertencia de exclusión.

Art.13º Producida la pérdida de la calidad de socio, se liquidará su cuenta conforme a lo previsto en

la Ley Nº 438/94, Art. 33.

Art. 14º En caso de fallecimiento del socio, los herederos del causante deberán justificar legalmente

para reclamar los certificados de aportación y otros haberes. En' caso de persona jurídica, sus

representantes legales,

Art. 15º Serán reintegrados a los que pierden su calidad de socio, el importe de sus certificados de

aportación, intereses y retornos aún no pagados que le correspondan, debitándose las obligaciones

a su cargo y la parte proporcional de las pérdidas si se produjesen, después del cierre del ejercicio

económico en cuyo transcurso se produjo la cesación y luego de aprobado por la Asamblea el

balance respectivo. En cuanto al monto del reintegro, se aplicará lo previsto en el Art. 34 de la Ley

Nº 438/94.

Sección V

DEL REINGRESO DE EX-SOCIOS

Art. 16º Los ex-socios podrán solicitar su reingreso, después de seis meses de haber dejado de serio.

Los que fueron expulsados y/o demandados judicialmente por la Cooperativa, no podrán ser

readmitidos. Los excluidos podrán ser readmitidos al cabo de seis meses de la resolución respectiva,

los renunciantes deberán aguardar los seis meses para ser admitidos de nuevo como socios. En

todos los casos de readmisión, se asignará un nuevo número de socio.

CAPITULO IV

DEL RÉGIMEN ECONÓMICO

Sección I

DEL PATRIMONIO

Art.17º El patrimonio de la Cooperativa se constituye con:

a) El aporte de capital hecho por los socios;

b) Los fondos de reservas previstas en la Ley, en el Estatuto y los que crearen las Asambleas

para fines específicos;

c) Las donaciones, legados, subsidios y otros recursos que reciba. Los aportes hechos por los

socios constituyen el Capital Social de la Cooperativa representados por los Certificados de

Aportación en forma prevista en Art. 38º de la Ley. Los fondos previstos en los Inc. b) y e)

no pertenecen a los socios y en consecuencia, no tienen derecho a su restitución.

Art. 18º Cada socio está obligado a aportar para el capital de la Cooperativa, que es variable e

ilimitado. Si hiciere un aporte mayor, será considerado como extraordinario válido para ese

ejercicio. Los certificados de aportación serán nominativos, indivisibles, iguales e inalterables en sus

valores y transferibles solo entre socios, con autorización del Consejo de Administración. El valor de

cada certificado de aportación queda fijado en G. 132.000 (GUARANÍES CIENTO TREINTA Y DOS MIL)

Y el aporte mínimo de cada socio es equivalente a (un) certificado de aportación anual, pagadero

en cuotas mensuales, iguales y consecutivas. El compromiso se inicia al momento de la aceptación

como socio; el monto exigible como aporte, para el socio recién ingresado, será calculado de forma

porcentual al tiempo transcurrido del ejercicio en curso.

Art. 19º Los certificados de aportación integrados en su totalidad, percibirán intereses siempre que

se registren en cada ejercicio y se ajustará a lo dispuesto en los Arts. 42 Inc. d) y40de la Ley 438/94.

Art. 20º Los socios deberán suscribir e integrar como mínimo un Certificado de aportación en forma anual. No podrán tener aporte máximo superior a120% (veinte por ciento) del capital integrado de la Cooperativa.

Sección I

DEL REINTEGRO DE LOS CERTIFICADOS DE APORTACIÓN

Art. 21º El reintegro del valor nominal del capital integrado le será abonado al socio cesante

conforme a la disponibilidad de la Cooperativa.

Art. 22º Los reintegros que anualmente efectúe el Consejo de Administración no deberán superar

el cinco por ciento (5%) del Capital social Cooperativo integrado, según el balance cerrado al término

del ejercicio en el cual se produjeron las cesaciones que motivaron dichos reintegros. Si el total de

la suma a reintegrarse excede el porcentaje señalado, el Consejo de Administración procederá por

riguroso orden de presentación de los casos, efectuando los reintegros excedidos al término del

siguiente ejercicio. Si se trata de renuncias simultáneas, el orden se establecerá por sorteo.

Art. 23º En caso de disolución de la Cooperativa, la Comisión liquidadora tendrá a su cargo el

reintegro de aportes y lo hará conforme al Art. 99º de la Ley, 438/94, previa aprobación por

Asamblea, del resultado de la liquidación, o por el Instituto Nacional de Cooperativismo, si aquélla

no pudiera reunirse por algún motivo.

Sección III

DE LOS RESULTADOS ECONÓMICOS

Art. 24º El ejercicio de la Cooperativa será anual y abarcará el comprendido entre el primero del

mes de enero y el treinta y uno del mes de diciembre de cada año. En esta última fecha cerrará

todos sus libros contables, realizará el inventario general y formulará el balance del ejercicio con el

cuadro de resultado, confeccionará la memoria del Consejo de Administración, que contendrá una

reseña de las actividades cumplidas durante el ejercicio fenecido y sugerencias e iniciativas a

emprenderse en forma mediata e inmediata, un comentario de la situación social, económica y

financiera de la Cooperativa y la proposición acerca de la capitalización de retornos e intereses.

Art. 25º Del total de ingresos devengados obtenidos por la gestión económica del ejercicio, se

deducirán los costas y gastos de explotación. El saldo favorable que resulte se denomina Excedente,

que se distribuirá a propuesta del Consejo de Administración, de acuerdo a la ley las normativas de

INCOOP (Art. 42 de la Ley 438/94).

• Diez por ciento (10%) como mínimo para reserva legal;

• Diez por ciento (10%) como mínimo para el Fondo de Fomento de la Educación

• Cooperativa;

• Tres por ciento (3%) para fondos sociales;

• Tres por ciento (3%) como aporte para el sostenimiento de Confederaciones y

• Federaciones a las que está asociada la Cooperativa;

• Otros fondos para fines específicos que resuelva la Asamblea;

• El remanente se distribuirá en concepto de retornos a los socios, en proporción directa a las

operaciones realizadas con la Cooperativa. Art. 262 El importe a ser distribuido en efectivo,

estará a disposición de los socios después de los treinta días de realizada la Asamblea. En caso

de no ser retirado, será acreditado como aporte de capital.

Art. 27º Si hubiere pérdida resultante de la gestión económica del ejercicio, se cubrirá en la forma

prevista en el Art. 43º de la Ley 438/94. Nunca podrán distribuirse excedentes repartibles sin

compensar totalmente las pérdidas de ejercicios anteriores.

CAPITULO V

DEL REGISTRO DE LAS ACTIVIDADES Art. 28º La Cooperativa llevará los siguientes libros rubricados por el INCOOP:

a) Actas de Asambleas; b) Asistencia a Asambleas; c) Actas de sesiones del Consejo de Administración; d) Actas de Sesiones de la Junta de Vigilancia; e) Actas de Sesiones del Tribunal Electoral; f) Registro de socios; g) Actas de sesiones de cada Comité auxiliar; h) Asistencia a reuniones del Consejo de Administración, Junta de Vigilancia, i) Tribunal Electoral y Comités Auxiliares; j) Registro de Pérdida de Calidad de socio;

Art. 29º La contabilidad será llevada con arreglo a las normas de contabilidad universalmente aceptadas. Se deberá elaborar planes de cuentas con la nomenclatura cooperativa. Los libros principales serán:

a) Inventario; b) Diario; c) Balance de sumas y saldos; d) Otros libros auxiliares.

Los libros de registros contables deberán permitir conocer con celeridad y exactitud la real situación económica, financiera y patrimonial de la Cooperativa. Los libros principales deberán estar rubricados por el Instituto Nacional de Cooperativismo y utilizados conforme a las normas técnicas fijadas por esta entidad. Art. 30º El revalúo del activo fijo se efectuará conforme a lo previsto en el Art. 50 de la Ley Nº438/94.

CAPITULO VI

DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO Art. 31º La dirección, administración y vigilancia de la Cooperativa estarán a cargo de la Asamblea del Consejo de Administración, de la Junta de Vigilancia, del Tribunal Electoral en materia electoral

y de los Comités auxiliares en las áreas de su competencia, conforme a la delegación de funciones que acuerde el Consejo de Administración.

Sección I

DE LAS ASAMBLEAS Art. 32º La Asamblea es la autoridad máxima de la Cooperativa. Sus decisiones adoptadas conforme a la Ley Nº 438/94, este Estatuto, los Reglamentos, obligan a los demás órganos y a los socios presentes y ausentes. Pueden ser ordinaria y extraordinaria. Art. 33º La Asamblea ordinaria se caracteriza por:

a) Llevarse a cabo dentro de los (120) ciento veinte días siguientes a la fecha del cierre del ejercicio económico-financiero, según el Art. 53º inc. a) de la Ley;

b) Ser convocada por el Consejo de Administración o por la Junta de Vigilancia, si aquél no lo hiciere en el plazo indicado en el inciso anterior.

c) El Instituto Nacional de Cooperativismo, en caso de omisión de los órganos citados, podrá convocaría a solicitud de cualquier socio.

d) Ocuparse específicamente, sin que la enumeración sea taxativa, de la consideración de los siguientes puntos:

1) Memoria del Consejo de Administración, Balance General y de Sumas y Saldos, Cuadro de resultados, Informe y dictamen de la Junta de Vigilancia sobre tales documentos;

2) Distribución del Excedente repartible o enjugamiento de pérdida; 3) Plan General de trabajos y Presupuesto de gastos, inversiones y recursos para

el siguiente ejercicio; 4) Elección de miembros del Consejo de Administración, la Junta de Vigilancia y la

Tribunal Electoral.

Art.34º La Asamblea extraordinaria tiene las siguientes características: a) Puede realizarse en cualquier momento con el objeto de considerar exclusivamente los

puntos señalados en el Orden del día respectivo. b) Será convocada por el Consejo de Administración por propia iniciativa o a pedido de la Junta

de Vigilancia, o del 10% como mínimo, del total de socios. De no prosperar el pedido formulado por la Junta de Vigilancia, o en caso de silencio mayor a 20 días de parte del Consejo de Administración, podrá convocaría directamente la Junta de Vigilancia. Si la solicitud de porcentaje señalado de socios no fuera tramitada regularmente, el Instituto Nacional de Cooperativismo, a petición de los interesados, podrá igualmente convocar a Asamblea, de conformidad a lo previsto en la última parte de Art. 55 de la Ley Nº 438/94 Y el Art. 57 del Reglamento;

c) Ocuparse en forma privativa de la consideración de los siguiente: 1) Modificaciones del Estatuto; 2) Fusión, incorporación o asociación a otros organismos cooperativos; 3) Enajenación de bienes que individualmente representen más del cinco por ciento

(5%) del valor total del archivo de la entidad; 4) Emisión de bonos de inversión y de otras obligaciones que las leyes permitan; 5) Pedido de convocatoria de acreedores o de quiebra; 6) Disolución de la Cooperativa; 7) Elección de autoridades, en caso de acefalía.

Art. 35º En el caso del pedido del 10% del total de socios, los firmantes no deben estar en mora en el cumplimiento de obligación contraída con la Cooperativa, a la fecha de la presentación de la solicitud. El petitorio debe contener los temas del o den del día a ser \ tratado. El Consejo de Administración imprimirá al pedido, el trámite previsto en la Ley Nº 438/94 Y el Estatuto.

Art. 36º La convocatoria a Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria se realizará con una antelación mínima de treinta días corridos, respecto de la fecha marcada para su realización. Contendrá el orden del día; fecha, lugar y hora de la realización y carácter de la misma. La publicación se hará mediante avisos por radio, diarios u otros medios de comunicación masiva, preferentemente locales, con una anticipación no menor de quince días con relación a la fecha prevista para que se lleve a cabo, con mención del órgano de la Cooperativa que hizo la convocatoria.

Art. 37º Diez días antes de la realización de la asamblea ordinaria, en las oficinas de la Cooperativa se pondrán él disposición 'del sació que lo solicite copias del balance general y cuadro de resultados, de la memoria del Consejo de Administración, del informe y dictamen de la Junta de Vigilancia, del plan general de trabajos y del presupuesto general de gastos y recursos. Con igual anticipación, estará a disposición de los socios, cualquier documentación a ser tratada en las asambleas. Son nulas las deliberaciones sobre temas ajenos al Orden del día.

Art 38º Antes de tornar parte en las deliberaciones, el socio deberá firmar el libro de asistencia a Asamblea. ASAMBLEA ORDINARIA: Tendrán voz y voto los socios que al31 de diciembre del ejercicio correspondiente, no presenten un atraso en el pago de alguna obligación vencida; a falta de este requisito, sóto tendrán derecho a voz. ASAMBLEA EXTRAORDINARIA: Tendrán voz y voto los socios que a la fecha de la respectiva convocatoria, no tengan un atraso en el pago de alguna obligación vencida; a falta de éste requisito, sólo tendrán derecho a voz.

Art. 39º El quórum para las sesiones de las asambleas queda fijado en un número equivalente a la mitad más uno del total de socios habilitados al 31 de diciembre del ejercicio correspondiente para las asambleas ordinarias y a la fecha de la convocatoria para las asambleas extraordinarias. Tratándose de asamblea extraordinaria convocada a solicitud de socios, se requerirá necesariamente al10%de los firmantes del pedido de convocatoria.

Art. 40º Si se contare con el quórum legal, la asamblea se iniciará válidamente en la hora indicada en la convocatoria; si no se alcanza dicho quórum, la asamblea se constituirá legalmente una hora después con cualquier número de socios presentes. Constituida la asamblea, debe considerar todos los puntos incluidos en el orden del día, sin perjuicio de pasar una vez a cuarto intermedio para proseguir dentro de los treinta días, especificando día, hora y lugar de reanudación. Se labrará acta de cada reunión.

Art. 41º Con una anticipación de diez días respecto a la fijada en la convocatoria, se podrá incorporar en el "orden del día" los asuntos comunicados por la Junta de Vigilancia o solicitado por el 2% (dos por ciento) de los socios en pleno goce de sus derechos.

Art. 42º Las resoluciones de las asambleas se tomarán por simple mayoría de los socios presentes en la votación, salvo lo previsto en los puntos 1, 3 y 6del inc. c) del Art. 34 del Estatuto, para los cuales se exigirá mayoría de dos tercios de los socios presentes en el momento de la votación. En caso de abstención, se considerará como ausente.

Art. 43º la elección de miembros del Consejo de Administración, de la Junta de Vigilancia y del Tribunal Electoral, o de cualquier otro órgano o comisión que establezca con posterioridad, se hará mediante votación nominal, directa y secreta. Serán electos los que obtuvieren mayor cantidad de votos, correspondiendo la titularidad a los más votados y la suplencia a los menos votados, conforme al número de vacancias disponibles. También se recurrirá a la votación secreta

para resolver cuestiones sobre puntos en que se ventilen asuntos personales las demás decisiones se podrán tomar por votación a viva voz, siempre que no se determine que el punto fuera resuelto por votación confidencial.

Art. 44º los miembros del Consejo de Administración y de la Junta de Vigilancia, así como el Gerente y los socios empleados, tienen voz en las asambleas pero no pueden votar sobre la memoria, el balance, el cuadro de resultados y demás asuntos relacionados con su gestión y con otros proyectos presentados a la asamblea. El personal rentado que estuviere asociado, no puede votar en las cuestiones vinculadas directa o indirectamente a temas laborales.

Art. 45º los empates en todas las votaciones serán resueltos por el Presidente de asamblea, a excepción de la elección de autoridades, debiendo en el supuesto de empate, recurrirse a una segunda vuelta o al sorteo. El cargo de presidente de asamblea no podrá ser ejercido por ningún miembro del Consejo de Administración, Junta de Vigilancia o Tribunal Electoral.

Art. 46º La asamblea será presidida por un socio elegido para el efecto; tendrá dos secretarios, uno de los cuales será preferentemente el titular de ese cargo en el Consejo de Administración. Dos socios serán nombrados por la misma asamblea para firmar en representación de todos, el acta respectiva, conjuntamente con el Presidente y los secretarios de asamblea.

Art. 47º Las asambleas no podrán delegar al Consejo de Administración, ni a ningún otro órgano, la consideración de los puntos indicados en el inc. e) de los Arts. 33º y 34º del Estatuto.

Art. 48º los miembros del Consejo de Administración, de la Junta de Vigilancia y del Tribunal Electoral, pueden ser removidos en cualquier tiempo por resolución de asamblea, siempre que el tema figure en el orden del día, o si es consecuencia directa de asunto incluido en él.

Art. 49º Los socios que votaren en contra de la fusión o incorporación a otra Cooperativa, tendrán derecho a retirarse de la Cooperativa, y podrán hacerlo dentro de los quince días siguientes a la clausura de la asamblea. Los ausentes podrán ejercer ese derecho dentro de los cuarenta y cinco días posteriores.

Sección 11

DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN

Art. 50º El Consejo de Administración es el órgano encargado dela administración permanente de la Cooperativa y su representante legal.

Art. 51º Para ser miembro del Consejo de Administración se requiere: a) Ser socio con antigüedad mínima de tres años y estar al día con sus obligaciones para con la

Cooperativa. b) Tener plena capacidad para obligarse y conducir una Cooperativa; c) No haber incurrido en mora injustificada por más de 45 días en el ejercicio inmediato

anterior. d) No haber sido sancionado con penas establecidas en el Régimen disciplinario del Estatuto

Social, ni haber sido demandado judicialmente por la entidad por cobro de Obligaciones. e) Acreditar conocimientos en temas cooperativos mediante certificados de participación,

dentro de los cinco años anteriores a la postulación; f) Haber participado por lo menos en las dos últimas Asambleas Ordinarias de la Cooperativa.

Art. 52º No pueden ser consejeros:

a) El cónyuge o persona que tenga unión de hecho con el que integra el Consejo de Administración o la Junta de Vigilancia o el Tribunal Electoral;

b) Las personas que perciban sueldos, honorarios o comisiones de la Cooperativa, salvo lo dispuesto en este Estatuto en el Art. 60º;

c) Las personas unidas en parentesco dentro del2º grado de consanguinidad o del grado de afinidad con otro miembro del Consejo de Administración, Junta de Vigilancia o Tribunal Electoral.

d) Los que actúen en empresas de competencia o con intereses opuestos. e) Las personas que actúen en representación de una persona jurídica que esté asociada a la

Cooperativa, y que no sean socias. f) Las personas que se encuentran comprendidas en las causales del Art. 72 de la Ley 438/94.

Art. 53º El Consejo de Administración estará compuesto por (5) cinco miembros titulares y (2) dos suplentes, que se distribuirán en los siguientes cargos: Presidente, Vice - Presidente, Secretario, Tesorero y un Vocal Titular y dos Suplentes. Dentro del plazo de ocho días corridos contados desde la fecha de la asamblea, se hará la distribución de cargos, que surgirá de una elección por votación secreta, supervisada por el Presidente de Asamblea, quien pondrá en posición a los electos.

Art. 54º Los miembros titulares durarán dos años en sus funciones, pudiendo ser reelectos por un período más, al cabo del cual deberá transcurrir un ejercicio para que el o los afectados puedan volver a postularse para ocupar cualquier cargo electivo. Los suplentes durarán un año, salvo que alguno de ellos haya pasado a ocupar cargo de Consejero Titular, en cuyo supuesto completará el período del reemplazado y la vacancia de la suplencia así producida, será llenada en la primera Asamblea Ordinaria de elecciones que se celebre. También pueden ser reelectos por un período más.

Art. 55º La duración en los cargos será de un año y pueden ser reelectos en los cargos que ocuparon en su oportunidad, mientras dure su mandato

Art. 56º Los miembros del Consejo de Administración se reunirán por lo menos una vez a la semana, sin necesidad de convocatoria previa. Podrán sesionar las veces que lo crea conveniente el Presidente o lo pidan dos de sus miembros titulares o la Junta de Vigilancia.

Art. 57º Todas las actuaciones y resoluciones del Consejo de Administración, deberán registrarse en el libro de actas de sesiones y deberán ser firmadas por todos los miembros que asistan a la sesión.

Art. 58º El quórum para sesionar el Consejo de Administración se da con la presencia de más de la mitad de los miembros titulares. Las sesiones serán presididas por el Presidente, y a falta de él, por el Vice - Presidente. En ausencia de ambos, los presentes designarán por mayoría al que la presidirá. En cualquiera de los casos, el miembro que presida la sesión, sólo votará en caso de empate. El Consejo adoptará sus decisiones por simple mayoría de votos de los miembros presentes en la sesión, y en toda su actuación y funcionamiento, se ajustará a su condición de cuerpo colegiado.

Art. 59º Los socios afectados directamente por las decisiones y resoluciones del Consejo de Administración, podrán interponer el recurso de reconsideración en el perentorio plazo de (10) diez días posteriores a la notificación hecha en forma fehaciente. El Consejo resolverá la cuestión al cabo de los (10) diez días corridos siguientes a la recepción del recurso. La resolución que dicte el citado Consejo, será susceptible de recurrir en apelación ante la primera asamblea que se celebre con posterioridad. Luego podrá seguir el procedimiento previsto en el Art. 60 de la Ley Nº 438/94.

Art. 60º Los miembros del Consejo de Administración gozan de una dieta por sesiones a las que asistan, que les acordará la Asamblea, y estará fijada en el presupuesto de gastos y recursos.

Art. 61º Los miembros del Consejo de Administración responden personal y solidariamente para con la Cooperativa y terceros, por la inejecución o mal desempeño del mandato que ejercen, y por la violación de la Ley, el Estatuto, el Reglamento y otras disposiciones vigentes. Sólo pueden eximirse por no haber participado en la sesión que adoptó la resolución impugnada, o constancia en acta de sus votos en contra.

Art. 62º Los miembros que renunciaren deberán presentar su dimisión al Consejo de Administración, y éste podrá aceptarla siempre que no afectare su regular funcionamiento. Caso contrario, el renunciante deberá continuar en funciones hasta tanto la Asamblea se pronuncie.

Art. 63º La asistencia de los miembros titulares del Consejo de Administración a las sesiones es obligatoria. La ausencia injustificada a tres sesiones consecutivas o a cinco alternadas en el año, es causal de remoción, de conformidad a lo preceptuado en este Estatuto, debiendo procederse de conformidad al Art.65 de la Ley y 73 del Reglamento. En todos los casos, será el mismo Consejo el que dictamine si la ausencia es justificada o no.

Art. 64º El Consejero que en una operación determinada tuviera un interés contrario al de la Cooperativa, deberá hacerlo saber al Consejo de Administración y a la Junta de Vigilancia, y abstenerse de intervenir en la deliberación y en la votación. Los Consejeros no pueden efectuar operaciones por cuenta propia o de terceros en competencia con la Cooperativa.

Art. 65º Son deberes y atribuciones del Consejo de Administración: a) Fijar la política general de administración, conforme con los fines y objetivos de la

Cooperativa; b) Nombrar y remover al Gerente General y a todo el personal administrativo y técnico, fijando

sus atribuciones y retribuciones, asignándoles las funciones y responsabilidades respectivas. El nombramiento del personal rentado lo hará preferentemente a propuesta de la Gerencia General;

c) Decidir sobre las sanciones a ser aplicadas a los socios, de conformidad con las disposiciones legales y estatutarias relativas al caso;

d) Considerar y resolver sobre las solicitudes de ingreso de la Cooperativa, función que podrá delegar en un Comité Auxiliar;

e) Aceptar, postergar o denegar las renuncias presentadas por los socios, de acuerdo con el Art.16° de este Estatuto;

f) Autorizar o rechazar la transferencia de Certificados de Aportación y/o títulos de Certificados de Aportación que sólo podrá hacerse entre socios;

g) Estudiar y proponer a la Asamblea el destino del revalúo del activo fijo; h) Reintegrar el importe de los certificados de aportación y otros haberes a socios retirados o a

herederos de socios fallecidos, en los plazos y condiciones fijados por la ley y el presente Estatuto;

i) Convocar a Asambleas ordinarias y/o extraordinarias; j) Presentar anualmente a la Asamblea ordinaria, la Memoria de las actividades realizadas, el

Balance General y de Sumas y Saldos, Cuadro de Resultados, el Plan General de Trabajos y el Presupuesto General de Gastos, Inversiones y Recursos para el ejercicio en curso;

j) Sugerir a la Asamblea la forma de distribuir el excedente del ejercicio, o la de cubrir la pérdida resultante, si fuera este el caso;

k) Abrir cuentas corrientes, cajas de ahorros y otras operaciones vinculadas con sus actividades; constituir y retirar depósitos de los bancos;

m) Contratar préstamos y otras operaciones de créditos; n) Decidir todo lo concerniente a acciones judiciales de la Cooperativa, actúe como actora o

demandada; o) Autorizar a la Gerencia General a concertar contrato de ventas de los productos entregados

por los socios;

p) Otorgar poderes especiales a las personas que considere conveniente, para el mejor cumplimiento de la actividades sociales y económicas;

q) Crear las comisiones y los comités dependientes o auxiliares que sean necesarios, los que podrán tener vigencia temporal o permanente, debiendo reglamentar adecuadamente las atribuciones y responsabilidades de los mismos;

r) Elegir, designar, confirmar, suspender o renovar a los representantes de la Cooperativa ante otra entidades;

s) Elaborar el Reglamento interno de la Cooperativa y de los otros servicios que, prestare la Cooperativa;

t) Preparar el proyecto de modificación de Estatuto y someterlo a consideración de la Asamblea extraordinaria cuando lo estime conveniente;

u) Contratar anualmente los servicios de una auditoría externa designada por la Junta de Vigilancia;

v) Realizar cuantos actos o actividades sean necesarios para el normal desenvolvimiento de la Cooperativa.

Art. 66º Se consideran facultades implícitas del Consejo de Administración, las que la Ley Nº 438/94, el Estatuto no reserven expresamente a la Asamblea y todas las que resulten necesarias para el cumplimiento del objetivo social. Art. 67º El Presidente del Consejo de Administración tiene facultad de delegar algunas de sus competencias para fines específicos, en alguno de los miembros titulares de dicho organismo. Es de su competencia, y en su defecto del Vice- Presidente:

• Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales, el Estatuto, Reglamentos y Resoluciones de las Asambleas y del Consejo de Administración;

• Presidir las sesiones del Consejo y convocar las extraordinarias cuando lo creyere conveniente o cuando exista pedido, de acuerdo con el Estatuto;

• Suscribir con el Tesorero los contratos, cheques, pagarés, órdenes de pago, letras, inventarios, balances, cuadros de Pérdidas y Excedentes;

• Suscribir con el Tesorero y Secretario, los Certificados de Aportación; • Suscribir con el Secretario las escrituras públicas, las Memorias, las presentaciones ante los

poderes públicos, las correspondencias emitidas; • Excepcionalmente, adoptar con el Tesorero, resoluciones de otorgamiento de créditos de

emergencia, dentro de las normas vigentes, con cargo de informar al Consejo en la primera sesión que celebre.

Art. 68º El Vice - Presidente reemplazará al Presidente, con las mismas facultades señaladas en este Estatuto. Si el reemplazo fuere temporario, el Vice - Presidente actuará en ejercicio de la Presidencia, en cuyo supuesto no será necesario designar a otro Vice - Presidente. Si el reemplazo fuere por todo el tiempo del mandato del Presidente, el Consejo designará al Vocal Titular en el cargo de Vice - Presidente, y deberá comunicarse esta circunstancia al Instituto Nacional de Cooperativismo y a otros organismos competentes. El Vice - Presidente se encargará de las relaciones públicas de la Cooperativa y podrá suscribir los cheques en ausencia de cualquiera de los dos titulares (presidente o tesorero). Art. 69º Es competencia del Secretario del Consejo de Administración:

a) Redactar las actas de sesiones del Consejo en el libro de Actas; b) Redactar y remitir las notas, circulares y correspondencias de la Cooperativa; c) Firmar, conjuntamente con las autoridades establecidas en el Estatuto, todos los

documentos que fueren de su competencia; d) Organizar y supervisar el archivo de la Cooperativa; e) Confeccionar la Memoria, las convocatorias; f) Realizar toda tarea relacionada con el cargo.

Art. 70º Es competencia del Tesorero del Consejo de Administración:

a) Vigilar el cumplimiento de los procedimientos administrativos, las relaciones contables, las gestiones para la percepción de fondos de la Cooperativa, y controlar los gastos e inversiones autorizados por el Consejo. Cuidar que la contabilidad esté registrada con regularidad, y de acuerdo con las normas técnicas exigidas por la Ley.

b) Mantener actualizado y controlar el Libro de Registro de Socios; c) Intervenir en la confección del Inventario, Balances, Cuadros de Resultados, Presupuesto

de Gastos y Recursos, firmando estos documentos y otros análogos, de conformidad con el Estatuto;

d) En general, participar en todos los asuntos relacionados con el movimiento económico financiero de la Cooperativa.

Art. 71º El Vocal titular reemplazará cualquier cargo que momentánea o definitivamente estuviere vacante en el Consejo, con excepción de lo dispuesto en el Art. 68º de este Estatuto. Art. 72º Los Vocales - suplentes del Consejo de Administración, en orden de prelación determinado por la cantidad de votos obtenidos en la Asamblea, reemplazarán a los titulares en caso de renuncia, remoción, ausencia o fallecimiento y serán llamados por el Consejo de Administración para ocuparel cargo.

Sección III

DE LA JUNTA DE VIGILANCIA Art. 73º La Junta De Vigilancia es el órgano encargado de controlar las actividades económicas y sociales de la Cooperativa. Art. 74º Ejercerá sus funciones de acuerdo a lo dispuesto en la Ley 438/94, el Estatuto y Resoluciones asamblearias, cuidando de no entorpecer el normal desenvolvimiento de los otros órganos de la Cooperativa. Art. 75º Todas las actuaciones, resoluciones y dictámenes se consignaran en actas asentadas en el Libro respectivo, las que estarán firmadas por todos los miembros presentes. Art. 76º Para la Junta de Vigilancia rigen las disposiciones establecidas en materia de requisitos e impedimentos para ser Consejero. Se aplicarán igualmente las normas referentes al Consejo de Administración, en todo lo relacionado al funcionamiento como cuerpo colegiado. Art. 77º Se compondrá de tres miembros titulares y dos suplentes que deberán ser socios de la Cooperativa. Los titulares durarán dos años en sus funciones y los suplentes un año; ambos pueden ser reelectos por un período más, al cabo del cual deberán descansar durante un ejercicio para que el o los afectados puedan volver a postularse para ocupar cualquier cargo electivo. Los cargos son: Presidente, Secretario, un Vocal Titular y dos Suplentes: Los miembros titulares se renovarán en forma parcial anualmente, los miembros que deseen postularse para otro estamento, deberán renunciar con 30 días de anticipación antes del cierre del ejercicio. Art. 78º Los miembros titulares y suplentes de la Junta de Vigilancia serán electos en Asamblea por votación directa, sin nominación de cargos, la elección de Presidente, Secretario y Vocal lo harán en una sesión constitutiva los miembros titulares, en un plazo no mayor de ocho días siguientes a la Asamblea. Art. 79º La Junta de Vigilancia se reunirá ordinariamente por lo menos una vez a la semana, sin

necesidad de convocatoria previa. Extraordinariamente, podrá sesionar las veces que el Presidente o dos de sus miembros titulares lo consideren oportuno. El quórum para las sesiones se da con la presencia de dos miembros titulares, y las resoluciones se adoptarán por simple mayoría de votos. La ausencia injustificada a tres sesiones consecutivas o cinco alternadas, con constancia en las actas respectivas, será causal de remoción, debiendo procederse de conformidad al Art.65 de la Ley y 73 del Reglamento. Art. 80º El Presidente de la Junta de Vigilancia es quien suscribirá el dictamen sobre los estados contables y la memoria presentados a la asamblea, y sobre los documentos elevados a consideración de los asambleístas. Art. 81º Los miembros de la Junta de Vigilancia podrán gozar de una dieta en la forma establecida en el Art. 60º del Estatuto. Art. 82º Si en el transcurso del ejercicio comprobaré irregularidades en el manejo de la Cooperativa, comunicará al Consejo de Administración, a fin de que proceda a subsanarlas, debiendo fundarse en disposiciones legales y estatutarias. De persistir las irregularidades y ellas revistan gravedad extrema, podrá convocar a asamblea extraordinaria, de conformidad con el procedimiento establecido en el Art. 55 de la Ley 438/94, o en su defecto, hacer el reclamo ante el Instituto Nacional de Cooperativismo. Art. 83º Es facultad de la Junta de Vigilancia designar a la firma resultante de una terna, que tendrá a su cargo auditarlos estados contables a Ser presentados a la asamblea, y la erogación estará prevista en el presupuesto de gastos de la Cooperativa. Art. 84º Los empleados y dependientes de la Cooperativa, con autorización del Consejo de Administración, están obligados a facilitar a la Junta de Vigilancia o profesionales autorizados por ella, el examen de los documentos necesarios para el cumplimiento de sus funciones y al Tribunal Electoral en materia electoral. Art. 85º La Junta de Vigilancia tendrá por funciones específicas:

a) Las establecidas en el Art. 76 de la Ley Nº 438/94; b) Que las verificaciones se hagan en la oficina de la Cooperativa; c) Proponer a la asamblea las sanciones previstas en el Estatuto para los miembros que

componen órganos directivos o auxiliares que contravinieren sus disposiciones. Los cargos contra ellos deberán se fundados y por escrito;

d) Considerar las quejas o reclamos que en forma responsable y por escrito, le fueren planteados por los socios, respecto de presuntas irregularidades cometidas por directivos o socios, en asuntos que guarden relación con la Cooperativa o con su situación particular;

e) Solicitar al Consejo de Administración la convocatoria a asamblea o convocarla directamente cuando las circunstancias lo ameriten, de conformidad con el Estatuto;

f) Concurrir a las sesiones del Consejo de Administración cuantas veces lo considere necesario, tendrán voz y voto consultivo.

Art. 86º Es aplicable a la Junta de Vigilancia lo previsto en el Art. 77 de la Ley Nº 438/94, Y que se refiere a los fijados para el Consejo de Administración.

Sección IV

DEL TRIBUNAL ELECTORAL Art. 87º El Tribunal Electoral es un órgano autónomo e independiente. Se encargará de la organización, dirección, fiscalización y realización de los comicios para la elección de los miembros que integrarán el Consejo de Administración, la Junta de Vigilancia, el Tribunal Electoral, así como cualquier otro órgano o comisión de carácter temporal que instituya la asamblea.

Art. 88º Se compondrá de tres miembros titulares y dos suplentes, que deberán ser socios de la Cooperativa. Los titulares durarán dos años en sus funciones y los suplentes un año; ambos pueden ser reelectos por un período más, al cabo del cual deberán descansar durante un ejercicio para que el o los afectados puedan postularse para ocupar cualquier cargo electivo. Los cargos son: Presidente, Secretario, un Vocal Titular y dos Suplentes. Los miembros titulares, se renovarán en forma parcial anualmente, dos miembros que deseen postularse para otro estamento, deberán renunciar con 30 días de anticipación antes del cierre del ejercicio.

Art. 89º Para integrar el Tribunal Electoral, rigen los mismos requisitos e impedimentos establecidos en los Arts. 51 y 52 de este Estatuto.

Art. 90º Todo lo referente a la organización, dirección, fiscalización y realización de las elecciones para designar autoridades y/o decisiones asamblearias, estará prevista en un Reglamento Electoral confeccionado y aprobado por el Tribunal Electoral y comunicado a la Autoridad de Aplicación.

Art. 91º El Tribunal Electoral tendrá las siguientes funciones: a) Autorizar, con la Rúbrica del Presidente y del Secretario, así como del sello del b) Tribunal Electoral, todo el material que se emplee en las diversas funciones que impone

este Estatuto y el Reglamento Electoral; c) Recibir en el plazo y condiciones que marque el Reglamento Electoral, los nombres de los

candidatos para integrar los diferentes órganos de la Cooperativa y expedirse en tiempo propio sobre la habilidad de los mismos, conforme con este Estatuto. Siempre quedará a salvo el derecho de recurrir contra la resolución del Tribunal, lo cual debe regular el Reglamento Electoral;

d) En coordinación con el Comité de Educación, dictar cursos en el área de su competencia durante su período de mandato y en tiempo de receso eleccionario, y

e) Confeccionar los padrones y las actas electorales en base a documentación obrante en la Cooperativa;

f) Formar el archivo electoral; g) Dictar su propio reglamento interno; h) Entender en toda cuestión vinculada a la elección de autoridades en asambleas.

Sección V

DE LOS COMITES AUXILIARES

Parágrafo 1

DEL COMITÉ DE CRÉDITO

Art. 92º El Comité de Crédito estará constituido por tres socios nombrados por el Consejo de Administración, de los cuales uno será del Consejo y durarán un año en sus funciones. Podrán ser removidos o confirmados por el Consejo de Administración. Art. 93º El Comité de Crédito se reunirá dentro de los ocho días siguientes al de su nombramiento, con el objeto de designar un Presidente y, un Secretario, posteriormente, el Comité deberá reunirse ordinariamente una vez cada semana, pudiendo hacerla extraordinariamente cuantas veces fuere

necesario. La presencia de dos de sus miembros constituirá quórum y las decisiones se aprobarán en este caso por unanimidad. De lo actuado se dejará constancia en acta suscripta por los integrantes presentes. Art. 94º El Comité decidirá en sesión y por mayoría, todo lo relativo con las solicitudes de crédito de los socios, de conformidad a las normas previstas en el Reglamento aprobado por el Consejo de Administración. Art. 95º En caso de rechazarse una solicitud, el socio afectado podrá plantear recurso de reconsideración por escrito al Consejo de. Administración, el que decidirá en forma definitiva e inapelable sobre el caso. Art. 96º El Comité presentará mensualmente un informe al Consejo de Administración, en el que constarán las observaciones para mejora del servicio, y anualmente, de todas las actividades realizadas.

Parágrafo II

DEL COMITÉ DE EDUCACION

Art.97º El Consejo de Administración deberá integrar en un plazo de treinta días, contados desde la fecha de su elección en asamblea, un Comité de Educación compuesto de socios en un número' conforme a las necesidades del programa de trabajo El Comité de Educación contará con un Presidente, un Secretario, y miembros. El Presidente será miembro del Consejo de Administración.

Art. 98º Los miembros del Comité de Educación durarán un año en sus cargos, y podrán ser reemplazados o confirmados por decisión del Consejo de Administración.

Art. 99º El Comité de Educación se regirá por un Reglamento elaborado por el Consejo de Administración. Podrá elaborar su propio plan de trabajos, y reunirse con la frecuencia que estime conveniente.

Art.100º El Comité de Educación tendrá las siguientes funciones: a) Priorizar la educación cooperativa entre los socios y personas interesadas; b) Mejorar la formación moral y espiritual de los socios y de la comunidad; c) Desarrollar labores educativas en la comunidad de su radio de acción; d) Difundir la doctrina y los principios del Cooperativismo en los centros de enseñanzas

formales e informales de todo nivel; e) Desarrollar cursos de educación sobre cooperativismo entre el personal directivo y

empleados; f) Organizar actividades sociales, culturales sobre cooperativismo; g) Promover actividad educativa o de información que pueda ser útil a los socios, tales como

edición de boletines, audiciones radiales, suscripciones especializadas, habilitación de bibliotecas, etc.;

h) Elaborar un presupuesto de gastos y someter a consideración del Consejo de Administración.

Art. 101º El Comité de Educación utilizará el Fondo de Fomento para la Educación Cooperativa, así como el rubro previsto en el presupuesto de gastos por la asamblea y solicitará al Consejo de

Administración, la provisión de los mismos.

Art. l02º El Comité de Educación presentará mensualmente un informe al Consejo de Administración, en el que constarán las observaciones para mejorar el servicio, y anualmente, de todas las actividades realizadas, deberá presentar un informe completo para la Memoria.

Parágrafo III

DE LOS OTROS COMITES AUXILIARES

Art.103º El Consejo de Administración podrá crear otros Comités auxiliares para la atención de sectores específicos de la actividad social o económica, de acuerdo a las necesidades. En todos los casos, deberá reglamentar adecuadamente las funciones, los deberes y las responsabilidades de los mismos. Los miembros integrantes de los Comités auxiliares, gozarán de una compensación contemplada en el presupuesto de gastos e inversiones, debidamente aprobada en Asamblea. La asistencia de los miembros a las sesiones de los Comités es obligatoria, las ausencias injustificadas a'3 reuniones consecutivas o 5 alternadas, darán lugar a remociones.

Sección VI

DE LA GERENCIA

Art, l04º El Consejo de Administración designara un Gerente, quien se encargará de la ejecución de sus decisiones y del manejo de los negocios ordinarios y normales de la Cooperativa.

Art. 105º La Gerencia tendrá a su cargo todo el personal rentado de la Cooperativa y deberá concurrir obligatoriamente a la Asamblea, y cuando fuere citado, a las sesiones del Consejo de Administración.

Art. 106º La Gerencia tendrá las siguientes atribuciones y obligaciones: a) Desempeñar el cargo con responsabilidad, honestidad y prudencia; b) Ejecutar las resoluciones de la asamblea y del Consejo de Administración; c) Ocuparse, en general, del desarrollo de la Cooperativa: ingreso de los nuevos socios,

capitalización, ampliación de servicios; d) Orientar y asesorar a los socios en la utilización del servicio de créditos y otros, que la

Cooperativa ofrece;' e) Informar mensualmente al Consejo de Administración sobre el estado económico de la

Cooperativa, y presentar los respectivos estados financieros; f) Responder los informes que le solicite la Junta de Vigilancia; g) Asistir con voz informativa a las sesiones del Consejo de Administración, cuando éste lo

requiera; h) Disponer la recuperación de préstamos, e informar mensualmente al Consejo de

Administración; llevar el control de la morosidad; ejecutar la acción recomendada por el Consejo de Administración para los casos de mora;

i) Cuidar que los libros de contabilidad sean llevados con exactitud, claridad y se conserven siempre actualizados;

j) Dirigir y supervisar la labor del personal empleado. Proponer al Consejo de Administración el personal a ser contratado, y de acuerdo al comportamiento o eficiencia de los mismos, solicitar su promoción, suspensión o pedir su remoción. Los empleados estarán amparados

por las leyes laborales; k) Al finalizar el ejercicio económico de la Cooperativa, preparará, para el conocimiento y

aprobación del Consejo de Administración, y luego para la asamblea ordinaria, el balance general, el estado de Excedentes V Pérdidas, y un análisis de la situación financiera de la Cooperativa y del progreso realizado durante el ejercicio, así como los planes de desarrollo y servicios para el nuevo ejercicio;

l) Depositar' el dinero recibido en los diferentes conceptos, dentro del plazo de 21 horas en los bancos con los que opera la Cooperativa, salvo los días no hábiles bancarios, en cuyo caso se depositará en el primer día hábil;

m) Adquirir bienes por su propia iniciativa hasta el monto que le determine el Consejo de Administración;

n) Sugerir cualquier iniciativa, proyecto o experiencia para el mejoramiento de los servicios de la Cooperativa;

o) Realizar las otras funciones, que relacionadas con el cargo, le fueren encomendadas por el Consejo de Administración; y que se ajuste a la Ley Nº 438/94, al Estatuto, Reglamento y a lo resuelto por asambleas;

p) Deberá permanecer neutral y equidistante en los asuntos eleccionarios. Así mismo, estará impedido a candidatarse a cargos electivos, salvo que se haya aceptado su renuncia antes del cierre del ejercicio económico correspondiente, igual criterio será aplicable a los demás funcionarios;

q) Ejecutar el examen de las Solicitudes de Crédito, certificando que las mismas reúnen los requisitos exigidos, aprobar aquéllas que correspondan de acuerdo a la escala de aprobación establecida en el Reglamento de créditos, y las demás, con un informe Administrativo, girar al Comité de Crédito para su trámite de rigor.

Art. 107º En caso de contratarse un Contador, este cumplirá las responsabilidades inherentes al cargo, en coordinación con la Gerencia.

CAPITULO VII

DEL RÉGIMEN DE SERVICIOS

Art. 108º Los socios deberán controlar que los depósitos o extracciones efectuados por ellos en caja de ahorro a la vista o a plazo, 'sean sumados o restados en su caso, de los saldos que figuran en sus recibos.

Art. 109º La Cooperativa fijará los intereses a pagar de sus recursos normales sobre cada tipo de depósito, la periodicidad y formas de su capitalización.

Art. 110º El Consejo de Administración reglamentará el régimen 'de retiros a que estarán sometidos los depósitos de los socios.

Art.111º Los Préstamos serán otorgados al socio sobre la base de sus aportes de capital y de acuerdo al Reglamento de Préstamos, que será elaborado y aprobado por el Consejo de Administración.

Art. 112º Todos los préstamos serán otorgados exclusivamente a los socios, de conformidad a lo

establecido en el Reglamento respectivo y en ningún caso excederá el 5% (cinco por ciento) del capital social integrado de la Cooperativa en ese momento.

Art. 113º Las solicitudes de préstamo serán dirigidas al Consejo de Administración y recibidas por la Gerencia, recabará el informe administrativo y se enviará al Comité de Crédito para su trámite de rigor.

Art.114º Periódicamente, el Consejo de Administración fijará por resolución, el monto máximo del préstamo a ser concedido por la Cooperativa.

Art. 115º El tipo de interés sobre préstamo a otorgarse, lo fijará el Consejo de Administración, y en ningún caso será mayor que el establecido por el Banco Central del Paraguay. Esos intereses se computarán sobre saldos y se percibirán por mes vencido.

Art. 116º Las cuotas vencidas impagas de los préstamos, sufrirán un recargo en concepto de intereses punitorios, cuyos tipos serán fijados por el Consejo de Administración en el Reglamento respectivo, y el pago de dichos intereses punitorios no implicará liberación alguna al socio afectado, de la responsabilidad de haber pagado con retraso sus compromisos con la Cooperativa.

Art.117º El Consejo de Administración dictará los Reglamentos respectivos de los otros servicios que prestare la Cooperativa, en los que se especificarán las condiciones a que estará sujeta la prestación.

Sección VII

DE LA ASESORÍA JURIDICIA

Art. 118º La Asesoría Jurídica es una dependencia técnica del Consejo de Administración y estará integrada por uno o más profesionales en derecho, nombrados por el citado órgano, preferentemente de entre los socios de la Cooperativa.

Art.119º La Asesoría Jurídica tendrá las siguientes funciones: a) Evacuar las consultas que le fueren formuladas por el Consejo de Administración, la Junta

de Vigilancia, el Tribunal Electoral y la Gerencia; b) Entender en los asuntos relacionados con los procesos judiciales en los que la Cooperativa

sea parte o tercero con legítimo interés; c) Mantener informada a la Cooperativa sobre disposiciones legales y proyectos de regulación

legal que interese a la entidad; d) Prestar servicio de consultoría legal a los socios.

CAPITULO VIII

DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO

Art. 120º Los socios podrán ser suspendidos o expulsados por las causales previstas en este Estatuto. El Consejo de Administración aplicará sanciones, luego de instruir sumario ven el que se dé defensa al socio afectado.

Art. 121º Las faltas que cometan los socios se clasifican en LEVES y GRAVES, e igualmente las sanciones.

Art. 122º Son faltas LEVES: a) Las actitudes de protesta en forma insolente; b) No cumplir las obligaciones económicas, después de dos requerimientos; c) Negarse a ocupar cargos electivos sin causa justificada; d) Resistir al cumplimiento del Estatuto, Reglamentos, resoluciones de las asambleas, del

Consejo de Administración y de la Ley Nº 438/94.

Art.123º Son faltas GRAVES: a) Deslealtad o abuso de confianza en el cumplimiento de las gestiones societarias

encomendadas; b) Cometer en nombre de la Cooperativa actos dolosos, fraudulentos, en provecho propio; c) Hacer desaparecer, inutilizar, causar desperfectos en los bienes materiales, libros y

documentos de la Cooperativa; d) Violar el secreto de la correspondencia o documentación de la Cooperativa, o relevación a

extraños de la entidad, datos o informaciones de reserva obligada; e) Ejercer actos que impliquen competencia con la Cooperativa; f) Realizar malversación de fondos de la Cooperativa, desfalco contra el patrimonio de la

misma; g) Cometer reiteradas faltas leves sancionadas anteriormente;

Art.124º Las sanciones por cometer faltas leves son: a) Apercibimiento por escrito; b) Multas de 1 a 2 (uno a dos) jornales mínimos; c) Suspensión como socio, de uno a tres meses.

Las sanciones por cometer faltas graves son: a) suspensión como socio de tres a seis meses; b) multas de 5 a 10 jornales mínimos; c) expulsión como socio de la Cooperativa.

Art. 125º El Consejo de Administración deberá aplicar las sanciones, con arreglo a lo que se halla previsto en el Estatuto, previo sumario administrativo, y se designará a dos personas en calidad de Juez y Secretario sumariante .El socio afectado tendrá derecho a la defensa dentro de los diez días de habérsele comunicado las causas imputables, y el Consejo de Administración resolverá el caso dentro de los veinte días siguientes de recibir la recomendación del Juzgado sumariante. El afectado podrá recurrir en apelación ante la primera Asamblea que se celebre.

Art. 126º El recurso de apelación deberá ser interpuesto por el socio afectado ante el Consejo de Administración, dentro del plazo de cinco' días perentorios corridos, contados a partir de la notificación. Transcurrido este plazo sin cumplirse dicha formalidad, la resolución quedará consentida y el derecho de apelación extinguido. Interpuesto el recurso, el Consejo de Administración se pronunciará concediendo o denegando el mismo en el plazo de cinco días hábiles. En el primer caso, dispondrá la inclusión de la cuestión en el Orden del Día de la primera Asamblea que se celebre con posterioridad a la resolución cuestionada, la que deberá pronunciarse en definitiva sobre el mismo. En caso de que el Consejo de Administración denegare el recurso, o no se pronuncie sobre el mismo en el plazo fijado, el afectado podrá recurrir directamente en queja ante la primera asamblea que se celebre, la que deberá pronunciarse sobre la procedencia o improcedencia de la queja y en su caso, sobre la cuestión principal.

Art. 127º La Asamblea y el Consejo de Administración, en mayoría podrán resolver la expulsión de

socios, previo sumario administrativo, en los siguientes casos: a) Por realizar actividad política partidaria, religión, raza y nacionalidad en la Cooperativa; b) Por mala conducta, malversación de fondos de la entidad y desfalco contra la misma el Por

cometer delitos contra la propiedad, el honor y la vida de las personas, c) Por agresión física a los dirigentes de la Cooperativa con relación a asuntos de la entidad; d) Por ejecutar procedimientos desleales a los fines de la Cooperativa; e) Por desarrollar actividades disociantes en perjuicio de la Cooperativa; f) Por realizar actos dolosos, ficticios en perjuicio de la Cooperativa; g) Por servirse de la Cooperativa para fines de terceros; h) Por haber utilizado a la Cooperativa como medio de explotación o de engaño.

Art. 128º En caso de aplicación de multas a la Cooperativa, por el Instituto Nacional de Cooperativismo, el Consejo de Administración dispondrá que el o los socios responsables, reparen el perjuicio económico que la sanción haya ocasionado a la entidad. Si no se ha deslindado la responsabilidad oportunamente con respecto al acto u omisión sancionados, la obligación de reparar dicho perjuicio económico será solidario entre todos los miembros del Consejo de Administración y la Junta de Vigilancia. Para que la multa sea definitivamente soportada con el patrimonio de la Cooperativa, será necesariamente imprescindible una resolución de la Asamblea por simple mayoría de votos.

CAPITULO IX

DE LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN

Art. 129º La Cooperativa se disuelve por las causas previstas en el Art. 95º de la Ley Nº 438/94. En caso de resolución por Asamblea extraordinaria que se convocará al efecto, se requerirá la decisión de las dos terceras partes de los socios

Art. 130º La liquidación de la Cooperativa se hará inmediatamente con una comisión liquidadora, de conformidad a lo previsto en el Art. 97º de la Ley Nº 438/94 Y este Estatuto.

Art. 131º Los miembros del Consejo de Administración y la Junta de Vigilancia, o cualquier funcionario ejecutivo de la Cooperativa que no integren la Comisión Liquidadora, quedarán obligados a prestar su colaboración a la misma, hasta que la misma produzca el informe correspondiente.

Art. 132º Las funciones de la Comisión Liquidadora, se ajustarán de conformidad a lo previsto en el Art. 98º de la Ley Nº 438/94. Las ventas podrán hacerse en subasta pública o privada, e intervendrá necesariamente un Rematador Público, y para su realización serán notificados preferentemente los terceros acreedores de la Cooperativa.

Art. 133º La distribución del remanente, se hará de conformidad a lo previsto en el Art. 99 de la Ley Nº 438/94. El saldo previsto en el inciso c) de la citada disposición, será destinado a la Parroquia San Pedro y San Pablo del Barrio Mburicaó de Asunción.

Art. 134º La Comisión Liquidadora deberá dejar constancia de sus resoluciones en el Libro de Actas del Consejo de Administración. Todas las decisiones las adoptará por simple mayoría de votos. En caso de empate, dirimirá el miembro representante del Instituto Nacional de Cooperativismo.

Art. 135º En caso de renuncia o cualquier otro impedimento de más de uno de los socios miembros

de la comisión Liquidadora, deberá convocarse a asamblea extraordinaria a fin de designar los reemplaza antes.

CAPITULO X

DE LAS DISPOSICIONES GENERALES, TRANSITORIAS, Y FINALES.

SECCIÓN I

DISPOSICIONES GENERALES

Art. 136º El Gerente y el Contador de la Cooperativa no podrán estar unidos por parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, con ningún miembro titular del Consejo de Administración; Junta de Vigilancia y Tribunal Electoral.

Art. 137º Los miembros del Consejo de Administración, Junta de Vigilancia, Tribunal Electoral, y funcionarios de la institución, no podrán ser codeudores de Crédito desde el momento de su nombramiento para ejercer dichos cargos, y mientras duren en el ejercicio de los mismos.

Art. 138º Para el ejercicio 2013, el candidato electo en asamblea ordinaria de ese año como miembro titular menos votado, de Junta de Vigilancia y Tribunal Electoral, durará sólo 1 (un) año en sus funciones, para dar inicio a la renovación parcial establecida en los arto 77 y 78 del presente estatuto.

Art. 1.39º Las dificultades, conflictos o simples diferencias que se produzcan entre los socios, o entre éstos y la Cooperativa que el Consejo de Administración no haya podido resolver, serán llevados a la Asamblea, y en última instancia, se solicitará el arbitraje del Instituto Nacional de Cooperativismo.

Art. 140º Todos los asuntos no previstos en este Estatuto, en la Ley Nº 438/94, serán resueltos por Asamblea; en caso de urgencia, por el Consejo de Administración, atendiendo a los fines sociales de la entidad y al espíritu de los mencionados cuerpos legales.

Art. 141º Queda facultado el Consejo de Administración a admitir las modificaciones de forma de este Estatuto, sugeridas por el Instituto Nacional de Cooperativismo y a tramitar hasta la obtención de su aprobación.

SECCIÓN 11

INTEGRACIÓN COOPERATIVA

Art. 142º Esta Cooperativa coadyuvará en todo lo que tienda al engrandecimiento y consolidación del Movimiento Cooperativo Paraguayo, y en tal sentido, apoyará la creación de organismos de integración y otros, que sirven para la obtención de esos fines.

SECCIÓN III

PROCEDIMIENTO PARA REFORMA DEL ESTATUTO

Art. 143º Las reformas de este Estatuto se harán por resolución de una Asamblea extraordinaria

convocada al efecto, y mediante el voto favorable de los dos tercios de los presentes. Ninguna modificación del presente Estatuto podrá hacerse antes del año de su vigencia.

Art. 144º El Consejo de Administración deberá vender obligatoriamente, a precio de costo, a cada socio el ejemplar del Estatuto, y los Reglamentos de los servicios que presta la Cooperativa.

Lic. Carmen Diana García Lic. Petrona Beatriz López

Secretaria Presidenta