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“ Estilos de

Liderazgo

Líder

Resonante yDisonante

 segúnDanielGoleman

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  Estilos de Dirección

 Lideres Resonantes y Disonantes

1.Coercitivo

2. Visionario

3. Afiliativo

4. Democrático

5. Timonel

6. Coaching

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 Estilos de Dirección

1. Coercitivo.- Transmitemensajes instr!cciones "

#r$enes concretas.%! lema es& '(a) lo *!e te

$igo+.,!nciona ien en momentos$e crisis o con emlea$os

rolemáticos.

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 Estilos de Dirección

2. Visionario.- Transmite s!visi#n $el traajo.%! lema es& 'Ven conmigo” ,!nciona c!an$o los camios

re*!ieren !na n!eva visi#n oes necesaria !na $irecci#nclara.

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 Estilos de Dirección

3. Afiliativo.- /ncrementa lasrelaciones entre los

emlea$os& transforman los0r!os en *!ios.

%! lema es& “Las persona esta primero”.,!nciona en c!al*!ier

sit!aci#n.

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 Estilos de Dirección

4. Democrático.- i$e oini#na los traaja$ores.

%! lema es& “¿Cuál es tuopinión?”.

,!nciona ara conseg!ir *!elos emlea$os aorten lo

mejor $e s mismos.

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 Estilos de Dirección

5. arcaasos.- liga a los$emás a traajar como l.

%! lema es& “Haz como yo+ ,!nciona con e*!ios m!"

e7erimenta$os " motiva$os.%! imacto s!ele ser negativo

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 Estilos de Dirección

6. Coaching ,orma$or $e colaora$ores.

%! lema es& “Inténtalo o pruebaesto”.

,!nciona con el ersonalf!n$amental ara *!e firme !n

 'contrato sicol#gico+ con la

emresa.

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 Estilos de Dirección

8C!áles crean !n amienteositivo en el e*!io9.

Visionario

Democrático

Afiliativo

Coaching

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Conclusión

 ':os mejores l$erestraajan como losrofesionales $el golf&eligen el alo

seg;n el ho"o+.

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 Bibliografía

Daniel 0oleman " otros <2=1=>'lL!"er #esonante Crea más”$$iciones %!$americana