Instituto Tecnológico de SonoraDirección de Ciencias Sociales y Humanidades

Programa de Profesional Asociado en Desarrollo Infantil Y Licenciado en Educación Infantil

ÉTICA

Cd. Obregón, Sonora. 22 de enero de 2015.

I. CONCEPTO DE PERSONAI. CONCEPTO DE PERSONA• • Único ser viviente con Único ser viviente con cuerpo y almacuerpo y alma• • Único ser racional, con Único ser racional, con inteligencia y voluntadinteligencia y voluntad• • Regido por razones, Regido por razones, emociones y valoresemociones y valores• • Propiedades exclusivas: Propiedades exclusivas: dignidad y derechos dignidad y derechos (libertad, igualdad, …) (libertad, igualdad, …)

II. DEFINICIÓN DE ÉTICALa ética es la construcción moral

que orienta las actitudes y los comportamientos profesionales para la consecución de objetivos profesionales, todo ello, desde la doble vertiente del reconocimiento del ser humano en su totalidad y el respeto de los valores sociales.

MORAL: Conjunto de normas, costumbres y leyes socialmente legitimadas como buenas

III. Principios Éticos

1. Autonomía: Aceptación de la persona como agente moral responsable y libre de tomar decisiones.

2. Beneficencia: Hacer el bien, evaluar el riesgo- beneficio.ATENCIÓN DE CALIDAD: MANTENER LA

COMPETENCIA Y DESEMPEÑO PROFESIONAL3. No maleficencia: No dañar, prevenir el

peligro.MUY RELACIONADO CON EL PRINCIPIO DE

BENEFICIENCIA

4. Justicia: “Justicia distributiva”, dar a cada quien lo que le corresponde, en el momento preciso.

• Dar a cada quien lo suyo, lo necesario• No derrochar recursos.• Conseguir lo más adecuado para las

acciones de practica/investigación• Colocar al participante en primer lugar• Atender al más necesitado primero• Atención de las necesidades del

participante previa jerarquización con independencia del estatus social

5. Fidelidad: Cumplimiento de las obligaciones y compromisos contraídos con el participante a su cuidado.

SECRETO PROFESIONAL (confidencialidad): Es la obligación de guardar reserva sobre la información que atañe al participante que se atiende, mientras éste no autorice a

divulgarla.

6. VERACIDAD: Decir la verdad.• Comunicación de errores.• Mentiras piadosas al participante.• Ocultación del error de un colega.

Instituto Tecnológico de SonoraDirección de Ciencias Sociales y Humanidades

Programa de Profesional Asociado en Desarrollo Infantil Y Licenciado en Educación Infantil

INCLUSIÓN SOCIALINCLUSIÓN SOCIAL

Cd. Obregón, Sonora. 22 de enero de 2015

1. Definición de Exclusión Social• Proceso mediante el cual los

individuos o los grupos son total o parcialmente excluidos de una participación plena en la sociedad en la que viven (Fundación Europea, 1995).

• Los obstáculos que encuentran determinadas personas para participar plenamente en la vida social, viéndose privadas de una o varias opciones consideradas fundamentales para el desarrollo humano.

Dimensiones de la Exclusión Social1. PRIVACIÓN ECONÓMICA:

a. Ingresos insuficientes.b. Inseguridad en el empleo.c. Desempleo.d. Falta de acceso a los recursos.

2. PRIVACIÓN POLÍTICA:a. Carencia de poder.b. Falta de participación en las decisiones que afectan a su vida cotidiana.c. Ausencia de participación política y escasa representatividad.

3. PRIVACIÓN SOCIAL:a. Ruptura de los lazos sociales y familiares, fuente de capital social y de mecanismos de solidaridad orgánica y comunitaria.b. Marginación social.c. Alteración de los comportamientos sociales.d. Falta de participación en las actividades sociales y políticas.e. Deterioro de salud.

2. Definición de Inclusión Social• La Unión Europea (UE) la define

como un "proceso que asegura que aquellos en riesgo de pobreza y exclusión social, tengan las oportunidades y recursos necesarios para participar completamente en la vida económica, social y cultural disfrutando un nivel de vida y bienestar que se considere normal en la sociedad en la que ellos viven“.

La llave del éxito…

Centrarnos en lo que coincidimos y no en las

diferencias ….

Gracias…