Evaluación Masivade Personal

¿Cuándo aplicarla?

• Es extremadamente útil cuando se necesita evaluar una gran Es extremadamente útil cuando se necesita evaluar una gran cantidad de personas y los resultados se necesitan muy rápido.cantidad de personas y los resultados se necesitan muy rápido.

• Sirve a instituciones educativas, públicas o militares y empresas Sirve a instituciones educativas, públicas o militares y empresas

• Puede aplicarse cuando se requiere contratar o ingresar, Puede aplicarse cuando se requiere contratar o ingresar, promover o retirar un contingente grande de personas en alguna promover o retirar un contingente grande de personas en alguna institución o empresa institución o empresa

Surge la necesidadEs necesario aplicar evaluación masiva cuando se desea evaluar Es necesario aplicar evaluación masiva cuando se desea evaluar características específicas de un contingente grande de personas, características específicas de un contingente grande de personas, cuyos resultados se desean obtener en corto tiempo para fines de cuyos resultados se desean obtener en corto tiempo para fines de selección, ingreso, traslado, clasificación u ordenamiento, selección, ingreso, traslado, clasificación u ordenamiento, desvinculación o cualquier otro motivodesvinculación o cualquier otro motivo

Diseño y planificación

• Nuestros consultores establecen con el cliente los factores o Nuestros consultores establecen con el cliente los factores o características a ser evaluadas en los sujetos, seleccionan las características a ser evaluadas en los sujetos, seleccionan las pruebas a utilizar y determinan los resultados que se deben pruebas a utilizar y determinan los resultados que se deben obtener, ponderando y estableciendo valores para poder obtener, ponderando y estableciendo valores para poder posteriormente clasificar y ordenar resultados .posteriormente clasificar y ordenar resultados .

• Los empleados o aspirantes son entonces informados del Los empleados o aspirantes son entonces informados del proceso de evaluación que se llevará a cabo, fecha y objetivos proceso de evaluación que se llevará a cabo, fecha y objetivos del mismodel mismo

Administración masiva de pruebas

• Se debe planificar muy bien la logística para ubicar los sujetos Se debe planificar muy bien la logística para ubicar los sujetos en salones o espacios apropiados de acuerdo a una clasificación en salones o espacios apropiados de acuerdo a una clasificación preestablecida que facilite la aplicación de las pruebas, preestablecida que facilite la aplicación de las pruebas, dependiendo de lo que deba ser evaluado en cada grupo.dependiendo de lo que deba ser evaluado en cada grupo.

• Evaluadores debidamente entrenados para administrar Evaluadores debidamente entrenados para administrar evaluaciones masivas administran las pruebasevaluaciones masivas administran las pruebas

Verificación y control

• Después que los sujetos completan las pruebas, los evaluadores Después que los sujetos completan las pruebas, los evaluadores recolectan las hojas ópticas y verifican que los datos y recolectan las hojas ópticas y verifican que los datos y respuestas están completos y correctamente llenadosrespuestas están completos y correctamente llenados

• Esto es importante Esto es importante porque si hay errores porque si hay errores en la hoja óptica, el en la hoja óptica, el lector óptico leerá los lector óptico leerá los errores y los errores y los resultados reflejarán resultados reflejarán dichos erroresdichos errores

Escaneo de hojas ópticas

• Se configura en la computadora el tipo de hoja que va a ser leída Se configura en la computadora el tipo de hoja que va a ser leída o escaneada por el lector óptico conectado a ellao escaneada por el lector óptico conectado a ella

Reporte de datos escaneados

• La lectura o escaneo de los datos genera un archivo de texto en La lectura o escaneo de los datos genera un archivo de texto en la computadora con los resultados de los datos y respuestas de la computadora con los resultados de los datos y respuestas de los sujetos evaluados los sujetos evaluados

Procesamiento de los datos

• Posteriormente, por medio de una aplicación informática (Word, Excel, Access o cualquier otra aplicación), se procesan los datos obtenidos, diseñando algoritmos y fórmulas que faciliten la calificación, clasificación y ordenamiento de resultados que satisfaga los requerimientos establecidos en la fase de diseño y planificación, lo cual da lugar a informes y reportes de resultados

Reporte de resultados

• En la siguiente lámina exhibimos un modelo de reporte con resultados parciales reales de una parte de los evaluados pero con nombres y cédulas ficticios

• El reporte completo muestra todos los evaluados, ordenados por resultados totales de mejor a peor, de acuerdo a las especificaciones del cliente

Modelo de Reporte de resultados

Contáctenos• Servicios de Apoyo y Reforzamiento del Crecimiento Humano,

SEARCH, C.A.• www.search-consultores.com• ventas@search-consultores.com• +58 212-2154875

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