F04-PS-PR-03.01 Evaluación de Entrevista Personal

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7/17/2019 F04-PS-PR-03.01 Evaluación de Entrevista Personal http://slidepdf.com/reader/full/f04-ps-pr-0301-evaluacion-de-entrevista-personal 1/1 EVALUACIÓN DE ENTREVISTA PERSONAL Código : F04-PS-PR-03.01 Versión : 05 Fecha : 27-01-2015 Página : 1 de 1 Facultad: Escuela profesioal: Postulate: Asi!atura a la "ue postula: Cate!or#a $ Dedicaci%: &urado calificador: Fir'a: Fec(a: )ora: FACTORES A EVALUARSE PUNTA&E TOTAL 2 1.5 01 0.5 0 *+ ASPECTO PERSONAL Mida a !resencia" a na#$raidad en e %es#ir & a i'!ie(a de !os#$an#e. ,+ SE-URIDAD . ESTA/ILIDAD E0OCIONAL Mida e grado de seg$ridad & serenidad de !os#$an#e !ara e)!resar s$s ideas. *a'+i,n e a!o'o & circ$ns!ección !ara ada!#arse a de#er'inadas circ$ns#ancias. Modaes. 1+ CAPACIDAD DE PERSUACION Mida a ha+iidad" e)!resión ora % !ers$asión de !os#$an#e !ara e'i#ir arg$'en#os %áidos" a -in de ograr a ace!#ación de s$s ideas. 2+ CAPACIDAD PARA TO0AR DECISIONES Mida e grado de ca!acidad de anáisis" raciocinio & ha+iidad !ara e)#raer conc$siones %áidas & eegir a a#erna#i%a 'ás adec$ada" con e -in de conseg$ir res$#ados o+e#i%os. 3+ CONOCI0IENTOS DE CULTURA -ENERAL Mida a 'agni#$d de os conoci'ien#os de !os#$an#e" reacionado con e área !edagógica & a didác#ica $ni%ersi#aria as/ co'o as!ec#os i'!or#an#es de a 0nse1an(a a!rendi(ae & as !o/#icas de a 2ni%ersidad C,sar Vaeo. TOTAL PUNTA&E: E4CELENTE 10 !$n#os /UENO 05 !$n#os DEFICIENTE 01 !$n#o 0U. /UENO 07 !$n#os RE-ULAR 03 !$n#os  NOTA: La calificación final será el promedio de los puntajes de los tres miembros del jurado. E lab or ó Vi ce rr ec tor ado Ac adé mi co / Di re cc ió n de Re cur sos Hu ma nos R ev is ó Representante de la Dirección Aprobó Rectorado

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7/17/2019 F04-PS-PR-03.01 Evaluación de Entrevista Personal

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EVALUACIÓN DE ENTREVISTAPERSONAL

Código : F04-PS-PR-03.01Versión : 05Fecha : 27-01-2015Página : 1 de 1

Facultad:

Escuela profesioal:

Postulate:

Asi!atura a la "ue postula:Cate!or#a $ Dedicaci%:

&urado calificador: Fir'a:

Fec(a: )ora:

FACTORES A EVALUARSE PUNTA&ETOTAL

2 1.5 01 0.5 0

*+ ASPECTO PERSONAL

Mida a !resencia" a na#$raidad en e %es#ir & a i'!ie(a de!os#$an#e.

,+ SE-URIDAD . ESTA/ILIDAD E0OCIONAL

Mida e grado de seg$ridad & serenidad de !os#$an#e !arae)!resar s$s ideas. *a'+i,n e a!o'o & circ$ns!ección !araada!#arse a de#er'inadas circ$ns#ancias. Modaes.

1+ CAPACIDAD DE PERSUACION

Mida a ha+iidad" e)!resión ora % !ers$asión de !os#$an#e !arae'i#ir arg$'en#os %áidos" a -in de ograr a ace!#ación de s$sideas.

2+ CAPACIDAD PARA TO0AR DECISIONESMida e grado de ca!acidad de anáisis" raciocinio & ha+iidad !arae)#raer conc$siones %áidas & eegir a a#erna#i%a 'ás adec$ada"con e -in de conseg$ir res$#ados o+e#i%os.

3+ CONOCI0IENTOS DE CULTURA -ENERAL

Mida a 'agni#$d de os conoci'ien#os de !os#$an#e"reacionado con e área !edagógica & a didác#ica $ni%ersi#aria as/co'o as!ec#os i'!or#an#es de a 0nse1an(a a!rendi(ae & as!o/#icas de a 2ni%ersidad C,sar Vaeo.

TOTAL

PUNTA&E:

E4CELENTE 10 !$n#os /UENO 05 !$n#os DEFICIENTE 01 !$n#o

0U. /UENO 07 !$n#os RE-ULAR 03 !$n#os  

NOTA: La calificación final será el promedio de los puntajes de los tres miembros del jurado.

Elaboró Vicerrectorado Académico / Di rección de Recursos Humanos RevisóRepresentante de la

DirecciónAprobó Rectorado