ESTRUCTURA: Estructuralmente la

secretaria de SST surge en el año de 2005 en el XXIII Congreso Nacional Ordinario de la FTCCP.

Hasta esta fecha la seguridad y salud en el trabajo era un tema de poca importancia.

Como federación después de la instalación de la secretaria de SST dentro de la estructura Nacional, se logro articular las secretarias de SST en 11 provincias del país como:

Arequipa Trujillo Balnearios

Puno Lima Piura Junín Chimbote Loreto Chiclayo Cusco.

Actualmente tenemos 141 sindicatos bases de los cuales 40 sindicatos cuentan con la secretaria de SST, en mérito a los Estatutos.

Exige seguridad protege tu vida

La SST: Permite un acercamiento a los trabajadores a fin de Fortalecer la Capacidad Sindical para exigir

mayores demandas

Experiencias Sindicales exitosas en materia de SST de la FTCCP

• D.S. Nº 021-83-TR, del 23-03-83 Normas básicas de Seguridad e Higiene en Obras de Edificación.• D.S. N° 003-98-SA, del 13-04-98 (SCTR)

A inicios del 2005 los trabajadores organizadamente logran que el estado tome interés en lo que respecta a SST.

• A través del D.S. 009-2005-TR (Reglamento de SST.)•D.S.007-2007-TR (Modificatoria del D.S.009-2005-TR)

• R.M. N°148- 2007-TR (Reglamento de funciones del Comité de SST).

• Norma Técnica G-050, antes Norma Técnica E -120 (norma que fue trabajo de manera multisectorialmente regulado por el Ministerio de Vivienda).

• LEY N° 28806, del 19-07-06 (LEY DE INSPECCIONES)

• D.S. N° 019*-2006-TR- del 28-10-06 (Reglamento de la Ley)

Esta propuesta toma mayor énfasis a partir de la siniestralidad en obras después del derrumbe en Gamarra (la victoria) en el año 2007 mes de diciembre, que enluto a muchas familias con ocho muertos y un trabajador que sufrió la amputación de uno de sus brazos después de su sobrevivencia bajo tierra más de ocho horas.

Después vino la muerte de 4 trabajadores en Miraflores también por derrumbes a menos de 6 meses.

Se reinicia la propuesta del proyecto de ley donde se incluye penalidades, del 2007 al 2009 sin tener éxito porque el gobierno de Alan García y los congresistas se resistían a respaldar esta propuesta.

Luego en el año de 2010 se retoma la iniciativa de esta ley ya no como FTCCP, por el contrario la CGTP mas otras organizaciones sindicales hacen suya esta propuesta, se inicia con algunos cambios y reajustes en la técnica, hasta que el 20 de agosto del 2011 con el actual gobierno se logra la publicación de esta la Ley de SST Ley N° 29783.

2. La constitución de los Comités Paritarios en SST ( 20 trabajadores).

3.Los miembros del comité de SST gozan de Licencia para los fines y objetivos de acuerdo a Ley.

• Ningún gobierno a tenido voluntad política para promulgar la Ley de SST.• Ley de SST N° 29783, promulgado el 20 de agosto de 2011• Esta ley fue promulgada a insistencia de los trabajadores (FNTMMSP,

TELEFÓNICOS, TEXTILES, FTCCP) .

Algunos Alcances de la Ley:1.Esta ley es de alcance general para los diversos sectores Laborales,

(Público, Privado, Fuerzas Armadas, Fuerzas Policiales, trabajadoras del hogar,Muniicipalidades, etc.)

5. La Ley incluye Penalidades a los empresarios que incumplan e incurran en faltas de protección en Seguridad y salud en el Trabajo, Con penalidades no menor de cuatro ni mayor de ocho años de prisión efectiva.

4. Los empresarios están obligados a desarrollar programas de capacitación en SST a todos sus trabajadores e integrantes del Comité de SST. Entre 10 a 15 minutos diarios antes de iniciar el trabajo.(como FTCCP charlas).

Saber identificar situaciones de riesgo

conocer situaciones y actos inseguros

conocer y ejecutar procedimientos para la eliminación y minimización de situaciones de riesgo en obras de c.c.

Implementación de las secretarias de SST en 11 provincias se logro gracias a la cooperación internacional de la FGTB.

También nos ha permitido Elaborar encuestas en diferentes aspectos: ¿Cómo cuidarme en el trabajo?

• Entender las causas y consecuencias que originan los accidentes en obras.

• Conocer el concepto de seguridad laboral

• Conocer y manejar el concepto sobre análisis de riesgo actos y situaciones inseguras.

• Aplicar la norma técnica G-050 del código nacional de Edificaciones.

• Organizar los comités de obras y de SST.

• Conocer y utilizar adecuadamente los EPI y colectiva.

Aplicar la norma técnica G-050.

Trabajador que desconoce el marco legal tendrá poco o nada que reclamar.

Conocer las normas que favorezcan en SST (29783) Conocer las normas de INDECOPI sobre propiedad,

uso y cuidado de equipos de seguridad personal.

Desarrollamos permanente capacitación de los núcleos dirigentes y los trabajadores en SST.

La FTCCP ha logrado articular mas de 57 formadores sindicales en SST, gracias a la Cooperación internacional de la FGTB.

Actualmente nuestros formadores realizan trabajos efectivos en SST. Dentro de las obras.

Video fórum en obras sobre SST.(Impactos y Caídas en altura, vidas en Riesgo), gracias a los convenios interinstitucionales, MTPE, CONAFOVICER; FGTB, FTCCP

Afiches, banners Cada año el 28 de abril realizamos

actividades diversas en SST.

Propagamos módulos en SST, Manuales de SST Campaña permanente con el segurito en las

obras. Charla sindical en obras

Promulgación de la Ley de SST Nº 29783. y su Reglamentación.

Los trabajadores en Construcción Civil del Perú reconocen los marcos normativos y su debida aplicación (Comités Paritarios).

Se han derogado muchas R.M, Reglamentos, D.S. Normas Técnicas.

Se ha logrado contar con las secretarias de SST. Desarrollar planes de Capacitación y Formación Sindical en

SST. Más de 57 Trabajadores y Dirigentes ejercen la Labor de

Prevencionistas en Obras.Estos Logros se han alcanzado Gracias a la

Cooperación Internacional de Bélgica a través de la FGTB.

Hemos tenido muchas como:1. La falta de una Política Nacional de parte del

estado en SST. por decidía o contubernio con los Empresarios.

2. Restructuración de Nuestro estatuto desde la Federación hasta nuestras bases del País.

3. La falta de sensibilidad Humana de parte de los Empresarios y el Estado en SST.

4. La Falta de cooperación y solidaridad de los otros sectores sindicales.

Reducir al mínimo la Siniestralidad en Obras. Incorporar a las mujeres en el tema de SST. En Construcción Civil. Exigir y lograr que el gobierno ratifique el convenio 155 de SST

en C.C: Luchar contra los Horarios Atípicos, en memoria a los mártires

de Chicago por las 8 Horas de trabajo. Promover procesos de Sensibilización y Difusión del

cumplimiento y aplicación de las normas legales en SST. Contribuir a la implementación y funcionamiento real del Concejo

Nacional y Regional en SST. Contar con dirigentes en SST, que inquieten, que movilicen, que

concienticen, dirigentes que piensen y que hagan pensar a los demás nuestra razón de ser como humanos.

Buscar el proceso de Unidad no para la repartija de sillones sino para alcanzar el estricto cumplimiento de la Ley de SST.

Con los sindicatos afines a la construcción y demás sectores.

Alianzas de cooperación internacional como la FGTB. FOS, ABVV y otros.

Nuestro mejor aliado es la CGTP. Alianzas con Institutos Tecnológicos

Universidades, Profesionales y Especialistas en los temas de Seguridad.

Con los gobiernos Locales, Regionales y Nacionales para alcanzar objetivos en común.

Finalmente creo en este Seminario Regional Andino de Organizaciones vinculados a la FOS y a la ABVV de

Bélgica hemos hablado del tema que nos mueve a todos

a él, a mí, a ustedes sobre.

“La Seguridad y Salud en el Trabajo un Derecho Laboral

Fundamental”

Para que esto se cumpla necesitamos organizaciones fuertes con dirigentes y líderes

auténticos que cumplan y hagan cumplir el respeto a la vida con cero accidentes.

GRACIAS

Geremías ESCALANTE PAULINOSecretario de Educación y Cultura

de La FTCCP