FERROVIAL RSC De la donación a la colaboración

Cooperación al desarrollo:de la donación a la colaboración

Juan Francisco Polo Martín

Director de Comunicación y Responsabilidad Corporativa

27 de junio de 2012

Ferrovial

Services Toll Roads Construction Airports

Compañía globalde infraestructuras y servicios

La Responsabilidad Social Corporativa

Índices y Reconocimientos

Incluida por décimo año consecutivo

Presente en el índice por octavo año consecutivo

Única compañía española seleccionada. 6ª en

Ranking RSC

Líder europeo del Carbon Disclosure Project por

segundo año consecutivo

Una de las primeras compañías españolas que asume los Principios del

Pacto Mundial de Naciones Unidas en 2002

8

RSC alineada con la estrategia de negocio

Promover las

infraestructuras inteligentesEficientes

Accesibles

Limpias

Humanas

Estrategia

9

1. Gobierno Corporativo

2. Códigos de Buena Conducta

3. Personas

4. Sociedad y Medio Ambiente

5. Innovación

6. Grupos de Interés

•Transparencia en información al mercado

• Diálogo con los stakeholders

• Reporting e Índices

• Derechos Humanos

• Combatir la corrupción, extorsión y soborno

• Fomentar los principios del Pacto Mundial

• Huella de carbono

• Agua

• Ahorro en consumos y planes de movilidad

• Voluntariado Corporativo y Medición de Impacto Social

• Políticas de diversidad, igualdad y conciliación

• Seguridad laboral

• Formación de los profesionales

Líneas de actuación

Plan 20.13

• Innovación, investigación y desarrollo

Áreas de actuación

ProgramasJuntos Sumamos

Infraestructuras Sociales

Asesoramiento profesional

Acción Social

Maji Ni Uhai, Tanzania

- Beneficiarios: 51.000 - Impacto:

• Posicionamiento tercer sector• Orgullo de pertenencia• Reconocimiento institucional

ONG: Amref Flying Doctors


• Posicionamiento social• Orgullo de pertenencia• Fortalecimiento de marca

ONG: Plan EspañaPrograma Infraestructuras Sociales, Perú


• Posicionamiento social• Orgullo de pertenencia• Fortalecimiento de marca

ONG: ONGAWAPrograma Infraestructuras Sociales, Tanzania

Cambio Climático en Parques Nacionales, España

- Impacto: • Liderazgo medioambiental• Fortalecimiento de marca• Posiconamiento institucional

Socios: Mº Medio Ambiente y Fundación Biodiversidad

- Impacto: • Liderazgo innovación• Oferta de negocio• Alianzas estratégicas

Socio: MITBuilding IR Scanning, España y Reino Unido


Socio: MITCity Light Scanning optimization,Reino Unido

Sociedad Innovación

Medio ambiente

Protección del Oso Pardo en Puerto de Rañadoiro


Socios: Fundación Oso Pardo

Movilidad Sostenible


Socios: Fundación Movilidad


Socio: Junta Castilla-La Mancha, Universidad de Alcalá

Centro Innovación Infraestructuras Inteligentes (CI3)

12

Infraestructuras Sociales

13

DBFOM:

Develop

Build

Finance

Operate

Maintain

Cooperación alineada al negocio

Cooperación Activa al Desarrollo:

Implicación

Planificación

Construcción

Ejecución

Financiación

14

Ámbito

Infraestructuras básicas de Agua y Saneamiento

Región

América Latina y África.

Solvencia

Experiencia y trayectoria de ONG y su contraparte local.

Propiedad proyecto

60% Financiación total por Ferrovial.

Sólo socios públicos.

Plazo

Máximo 2 años.

Impacto

Mayor número de beneficiarios directos.

Sostenibilidad

Pervivencia del proyecto tras la financiación aportada.

Equipo gestor

Nivel de compromiso e interés para trabajar con Ferrovial.

Integración Voluntarios

Experiencia y disposición a incorporar a profesionales de Ferrovial.

Notoriedad

Posibilidad de convertirse en un proyecto de referencia

Convocatoria

15

Programa Infraestructuras Sociales 2011

Antecedentes: Maji ni Uhai

RESULTADOS

Indicador 2008 2011

Nº INFRAESTRUCTURAS DE AGUA Y SANEAMIENTO 0 + 300

€ INVERSIÓN EN INFRAESTRUCTURAS 0 1.8 M €

% POBLACIÓN ABASTECIDA DE AGUA POTABLE 23% 40 %

% EDIFICIOS PÚBLICOS CON ABASTECIMIENTO DE AGUA E INSTALACIONES SANITARIAS

16% 100 %

Nº HORAS PARA CONSEGUIR AGUA 4 30 min.

Nº ENTIDADES LOCALES ENCARGADAS GESTORAS DEL AGUA 0 40 entidades

% DE MUJERES EN INSTITUCIONES LOCALES COMUNITARIAS 0 50 %

17

Total Proyectos PresentadosTotal Proyectos Presentados

Proyectos recibidosProyectos recibidos ÁfricaÁfrica

2929 1313

América latinaAmérica latina

1616

Proyectos VálidosProyectos Válidos

Proyectos adecuados a

bases

Proyectos adecuados a

basesÁfricaÁfrica

1818 77

América latinaAmérica latina

1111

Resultados convocatoria 2011

18

ONGAWA

“No existe un modelo de relación ONG-Empresa como Infraestructuras Sociales”

Cesal

“Las convocatorias de proyectos deberían centrarse más en temas concretos, como el Agua y Saneamiento, y menos en aspectos generales de la cooperación, como así hace esta convocatoria”

Solidaridad Internacional

“Infraestructuras Sociales es un novedosa forma de trabajar con empresas, aunque las bases son muy exigentes”

Cruz Roja

“No estamos acostumbrados a trabajar con profesionales voluntarios de las empresas, pero reconocemos su aportación de valor a nuestros proyectos”

Plan España

“La incorporación de empleados voluntarios en los proyectos que se financian transmite mucha coherencia en la Acción Social de la empresa”

Opiniones de ONGs

19

Los Proyectos

20

Proyectos

• Promoción de acceso universal y sostenible a servicios básicos de agua y saneamiento en Distrito de Same, Tanzania.

• Objetivo : Reducción de la mortalidad debida a enfermedades transmisibles o relacionadas con el agua.

• Beneficiarios: 25.757

• Saneamiento, cobertura, calidad y acceso de agua potable en los hogares de San Marcos, Perú.

• Objetivo: Incrementar el acceso sostenible a los servicios de agua segura y saneamiento básico.

• Beneficiarios: 2.225

Voluntariado profesional

Voluntariado

• Por la voluntad de los empleados *

76% de los empleados encuestados muestran su interés por ser voluntarios.

Las actividades de voluntariado más solicitadas son:

Asesoramiento profesional.

Cooperación al Desarrollo.

Voluntariado ambiental.

• Trabajando con “socios” (ONGD)

Expertos en Cooperación.

Con presencia en el terreno.

Involucrados en las comunidades.

Voluntarios de Ferrovial en Cajamarca, Perú. Marzo 2012

* Datos Encuesta Empleados 2011

Gracias

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