Final Gestion de Talento Humano Intento 1
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Comenzado el viernes, 2 de mayo de 2014, 15:24 Estado Finalizado Finalizado en viernes, 2 de mayo de 2014, 16:23 Tiempo empleado 59 minutos 12 segundos Puntos 13,0/20,0 Calificación 81,3 de un máximo de 125,0 (65%) Pregunta 1 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta Texto de la pregunta No es responsabilidad de la empresa hacer el mapa de riesgos laborales Seleccione una: Verdadero Falso Retroalimentación La respuesta correcta es 'Falso' Pregunta 2
Transcript of Final Gestion de Talento Humano Intento 1
Comenzado el viernes, 2 de mayo de 2014, 15:24Estado Finalizado
Finalizado en viernes, 2 de mayo de 2014, 16:23Tiempo empleado 59 minutos 12 segundos
Puntos 13,0/20,0Calificación 81,3 de un máximo de 125,0 (65%)
Pregunta 1CorrectaPuntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Texto de la pregunta
No es responsabilidad de la empresa hacer el mapa de riesgos laboralesSeleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Falso'
Pregunta 2
IncorrectaPuntúa 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Texto de la pregunta
El análisis factorial y causal busca determinar el grado de competencia de la empresa, y determinar las variables de los procesosSeleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Falso'
Pregunta 3
CorrectaPuntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Texto de la pregunta
La inducción general habla de los parámetros de contratación que va a tener el empleado mientras labore en la compañíaSeleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Falso'
Pregunta 4
IncorrectaPuntúa 0,0 sobre 1,0
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Texto de la pregunta
Algunos ejemplos de agencias de reclutamieto son el periodico, viajes y publicacionesSeleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'
Pregunta 5
CorrectaPuntúa 1,0 sobre 1,0
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Texto de la pregunta
El enfoque de las competencias no es un enfoque sistémicoSeleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Falso'
Pregunta 6
IncorrectaPuntúa 0,0 sobre 1,0
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Texto de la pregunta
Algunas características de la globalización son: la importancia de penetrar en otros mercados, la comercialización a gran escala y las normas internacionalesSeleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Falso'
Pregunta 7
IncorrectaPuntúa 0,0 sobre 1,0
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Texto de la pregunta
Los canales directos son los más efectivos en lo que se refiere a la contratación dle personal, se requiere diseño de cargos y evaluación de desempeñoSeleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Falso'
Pregunta 8
CorrectaPuntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Texto de la pregunta
la inteligencia intra personal es la capacidad de utilizar el propio cuerpo pararealizar actividades o resolver problemasSeleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Falso'
Pregunta 9
CorrectaPuntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Texto de la pregunta
Fayol recomienda que se debe realizar un reclutamiento mixto ara evitar inconsistencias en el proceso de selecciónSeleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Falso'
Pregunta 10
CorrectaPuntúa 1,0 sobre 1,0
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Texto de la pregunta
La primera mitad del siglo XX también tuvo un protagonista bastante interesante en lo que se refiere al avance de la selección de personal: el psicoanálisisSeleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'
Pregunta 11
CorrectaPuntúa 1,0 sobre 1,0
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Texto de la pregunta
La salud ocupacional no es responsabilidad de la organización sino del empleadoSeleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Falso'
Pregunta 12
CorrectaPuntúa 1,0 sobre 1,0
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Texto de la pregunta
Fayol,célebre escritor y autor de éxito de temas sobre gestión empresarial, señala que un directivo eficaz dedica, cuando menos el 50% de su tiempo a tareas de este tipoSeleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Falso'
Pregunta 13
CorrectaPuntúa 1,0 sobre 1,0
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Texto de la pregunta
"La competitividad puede definirse como la capacidad o habilidad de las empresas, ramas o sectores para generar, en un contexto de competencia internacional, niveles relativamente altos de ingresos y empleo de factores, sobre bases sostenibles"Seleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'
Pregunta 14
CorrectaPuntúa 1,0 sobre 1,0
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Texto de la pregunta
Una vez desventaja del reclutamiento externo es que no es facil la verficación de los datos de los candidatos y es un proceso costosoSeleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'
Pregunta 15
IncorrectaPuntúa 0,0 sobre 1,0
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Texto de la pregunta
La inteligencia interpersonal busca fundamentar las relaciones afectivas desde las percepciones,se evidencia en políticos,profesores o terapeutasSeleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Falso'
Pregunta 16
IncorrectaPuntúa 0,0 sobre 1,0
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Texto de la pregunta
La incidencia hace referencia al impacto que tiene el jefe en el desarrollo de la gestión del empleadoSeleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Falso'
Pregunta 17
CorrectaPuntúa 1,0 sobre 1,0
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Texto de la pregunta
El análisis del Cargo y la aplicación de la Técnica de incidentes críticos de Flanagan son tecnicas propuestas por Fayol para analizar los cargos
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Falso'
Pregunta 18
IncorrectaPuntúa 0,0 sobre 1,0
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Texto de la pregunta
Un diagnostico se realiza para potencializar las idas de negocio desde la expectativas que tiene la organizaciónSeleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Falso'
Pregunta 19
CorrectaPuntúa 1,0 sobre 1,0
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Texto de la pregunta
El cerebro femenino tiene una capacidad mayor para la interpretación de los gestos de las demás personasSeleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'
Pregunta 20
CorrectaPuntúa 1,0 sobre 1,0
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Texto de la pregunta
El reclutamiento interno en las organizaciones requiere un análisis exhaustivo del cargo, la disponibilidad del candidato y las politicas de la organizaciónSeleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'Finalizar revisión
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