Formato Analisis de Puestos Completocorreccion5

8/17/2019 Formato Analisis de Puestos Completocorreccion5

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Instituto Tecnológico de CelayaDepartamento de Ciencias Económico Administrativas

Licenciatura en Administración

Gestión Estratégica del Capital Humano I

María Guadalupe Sarmiento Toache

ANÁLISIS DE PUESTS

Empresa !Tecos Company"Productor y Distri#uidor de $itomates

EQUIP

Ch!"e# Mendo#a María de los $ngeles

Gerardo Corne%o Eli#a&eth

Merino 'o(ate )arla Guadalupe

Mu(o# *odrígue# 'iana

*odrígue# Escoto 'iana +aura

%ar&o' ()*+

Celaya' ,uana-uato

1



2



TECS C%PAN. ,echa -. de mar#o del /0-1P!gina 'e

ANÁLISIS DE PUESTSSustitu2e a

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Agricultor A

IDENTI/ICACI0N . 1ELACINES

*2 Identi3icación Nom#re del puesto4 3gricultor 3 Clave del puesto4 $ornada la#oral4 +unes a S!&ado de 4500 a -6500 horas N5mero de pla&as47 U#icación en el rganigrama4. ni"el U#icación 36sica4 8odega de Cela2a Naturale&a del puesto4 perati"a Sueldo o Salario4 9-:700;00 semanal <"ariaciones cada a(o=

(2 1elaciones$e3e inmediato4 Encargado

Su#ordinados directos4 >inguno

P1P0SIT DEL PUEST

Preparar la tierra 2 sem&rar el producto esta&lecido <%itomate;= 2 una "e# sem&rado "eri?su desarrollo sea el adecuado: para @ue este no muestre ningAn tipo de merma;

C1ITE1IS DE DESE%PE7

El desempe(o del sem&rador se mide por medio de las hect!reas sem&radas por hhect!rea e@ui"ale a 4 horas;

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Ela#oró4

CGM* Consultores

1evisó4

María Guadalupe Sarmiento

Autori&ó4

>oé *odrígue# Carre(o



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A,1ICULT1 A

/UNCINES ,ENE1ALESPreparar la tierra para su sem&radío 2 una "e# lista sem&rar el producto 2 "eri?icar @ue la sese encuentre en las me%ores condiciones: después de una semana regar las hect!reas sem2 constantemente checar @ue estas no re@uieran m!s agua: o si es en caso de plaga aplica?ertili#ante 2 a&ono;

/UNCINES ESPEC8/ICAS

*eali#ar de manera e"entual la "eri?icación de las hect!reas sem&radas para e"itar cual@ui

de da(o en los sem&radíos;

1ESPNSA9ILIDAD

+as hect!reas sem&radas de&en contar con los est!ndares de calidad para @ue el productodistri&uirse sin complicaciones: al igual de&er! cuidar los tractores: las sem&radoras 2 todosartículos a su cargo;

:2 C%UNICACI0N 4

Ascendente4 Encargado;ori&ontal4 Cosechador: cargador

Descendente4 >ingunoE<ternas4 Pro"eedores

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CGM* Consultores

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Autori&ó4


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A,1ICULT1 A

=2 ESPEC8/ICACINESEscolaridad4 Secundaria

Conocimientos4 Conocimiento del campo; 1e>uerimientos 36sicos4 /B .4 a(os E<periencia4 Mane%o de tractores 2 sem&radoras;

Personalidad4 3ltamente responsa&le Estado Civil4 Indistinto

Se<o4 Masculino

?2 ;A9ILIDADESMane%o de tractores: sem&radoras e instrumentos aplica&les al campo;

+2 1E@UISITS LE,ALES+icencia de mane%o;

2 A%9IENTE

El sem&rador se en?rentan a medios de am&iente en ocasiones ?ríos 2 otros mu2 calientes: depender! del tiempo <estaciones del a(o= en @ue se la&ora;

B2 1IES,S,ísicos como golpes: intoDicaciones: alergias;

2 %EDIDAS DE SE,U1IDADCamisa de manga larga: pantalón de me#clilla 2 gorra;

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CGM* Consultores

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A,1ICULT1 9


*2 Identi3icación Nom#re del puesto4 3gricultor 8 Clave del puesto4 $ornada la#oral4 +unes a S!&ado de 4500 a -6500 horas N5mero de pla&as4/0 U#icación en el rganigrama4. ni"el U#icación 36sica4 8odega de Cela2a Naturale&a del puesto4 perati"a Sueldo o Salario4 9-:400;00 semanal <"ariaciones cada a(o=

(2 1elaciones$e3e inmediato4 Encargado


P1P0SIT DEL PUEST

Cosechar la siem&ra de cada hect!rea 2 mantener el producto en óptimas condiciones pdistri&uido


El desempe(o del cosechador se mide por medio de los &otes @ue llena por hora: un trallena -0 &otes por hora;

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A,1ICULT1 9

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/UNCINES ,ENE1ALES

Elegir 2 cortar el producto sem&rado @ue se encuentre en condiciones óptimas para ser dis2 colocarlo en los &otes esta&lecidos;


Cortar el producto @ue cuente con los re@uerimientos de calidad para poder ser distri&uido 2colocar el nAmero de cantidades esta&lecidos en cada uno de los &otes;

1ESPNSA9ILIDAD

+as hect!reas sem&radas de&en contar con los est!ndares de calidad para @ue el productodistri&uirse sin complicaciones: al igual de&er! cuidar los tractores: las sem&radoras 2 todosartículos a su cargo;

:2 C%UNICACI0N 4

Ascendente4 Encargado;ori&ontal4 Cosechador: cargador

Descendente4 >ingunoE<ternas4 >inguno

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A,1ICULT1 9


Conocimientos4 Conocimiento del campo; 1e>uerimientos 36sicos4 -7 .6 a(os E<periencia4 Mane%o de tractores 2 sem&radoras;

Personalidad4 3ltamente responsa&le Estado Civil4 Indistinto

Se<o4 indistinto;

?2 ;A9ILIDADES'elicade#a al contacto con el producto;

+2 1E@UISITS LE,ALES>o necesario;

2 A%9IENTE

El Cosechador se en?rentan a medios de am&iente en ocasiones ?ríos 2 otros mu2 calientesdepender! del tiempo <estaciones del a(o= en @ue se la&ora;

B2 1IES,S,ísicos como golpes: intoDicaciones: alergias;

2 %EDIDAS DE SE,U1IDADCamisa de manga larga: pantalón de me#clilla 2 gorra;

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C;/E1


*2 Identi3icación Nom#re del puesto4 Co3er Clave del puesto4 $ornada la#oral4 Lunes a S#ado de +4)) a *4)) oras2

N5mero de pla&as4 ( U#icación en el rganigrama4 = nivel U#icación 36sica4 9odega de Celaya Naturale&a del puesto4 perativa2 Sueldo o Salario4 F:'?)) semanal2

(2 1elaciones$e3e inmediato4 Gendedor

Su#ordinados directos4 Ninguno2

P1P0SIT DEL PUEST

Conducir el "ehículo asignado por la empresa: cumpliendo con el código de tr!nsito; elar seguridad de su persona 2 de sus acompa(antesF con la ?inalidad de transportar la carga<productos= al lugar esta&lecido;


El desempe(o del cho?er se e"alAa de acuerdo a los 1 "ia%es de mercancía @ue distri&semana en el lugar 2 hora esta&lecidos por el cliente: con una des"iación de B0 min

retraso;

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C;/E1

/UNCINES ,ENE1ALES

Se encarga del mane%o de los camiones de la empresa para reali#ar la distri&ución de la meen el tiempo esta&lecido: entregar 2 descargar la mercancía en el domicilio 2 reca&ar ?irma entrega;


-; Trasladar la mercancía a los di?erentes puntos de "enta de la ciudad o del conduciendo con prudencia para e"itar posi&les accidentes;

/; *e"isar @ue el "ehículo se encuentre en condiciones mec!nicas óptimasacondicionamiento general;

B; Mantener el "ehículo asignado en óptimas condiciones de mantenimiento mec!nlimpie#a; +a"ando o limpiando diariamente el "ehículo: choc!ndolo diariamente en caceite: agua 2 presión de llantas; Estando al pendiente de los mantenimientos progrsegAn ilometra%e recorrido: reportando cual@uier ?alla @ue presente al responsser"icios generales;

.; Tener toda la documentación en regla: tanto del "ehículo como personal; Tra2endodiariamente la licencia de conducir "igente: así como en la guantera: la documenta"ehículo: como es5 tar%eta de circulación "igente: copia del pago de tenencia: creci&o de pago de la póli#a de seguros 2 telé?onos de emergencia;

4; Solicitar 2 compro&ar los gastos @ue por com&usti&les: aditi"os 2 lu&ricantes: por "por algAn desper?ecto menor impre"isto se presenten;

1ESPNSA9ILIDAD

*eali#ar de ?orma periódica el mantenimiento pre"enti"o del "ehículo: así como el pre?rendo: 2 tener a la mano las copias de póli#a de seguros así2 la de tenencia;

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TECSC%PAN.

,echa -. de mar#o del /0-1

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C;/E1

Ser preca"ido cuando se "a mane%ando para procurar @ue la mercancía llegue en ócondiciones a su destino;

:2 C%UNICACI0NAscendente4 endedor;

;ori&ontal4Cho?er Descendente4 >inguno; E<ternas4 Clientes


Conocimientos4 Mane%o de "ehículos 2 camiones; 1e>uerimiento 36sico4 8uena salud ?ísica' edad de -7 a .4 a(os;

E<periencia4 / a(os mane%ando camiones de carga; Personalidad4 *esponsa&le: con criterio: control emocional 2 discreción; Estado Civil4 Casado; Se<o4 Masculino;

?2 ;A9ILIDADESMane%o de "ehículos con carga: manio&ras 2 ha&ilidad con la mec!nica automotri#;

+2 1E@UISITS LE,ALES +icencia de Conducir tipo 8 >Amero de a?iliación al IMSS

Estar registrado a hacienda <*,C=

2 A%9IENTEEl am&iente de tra&a%o es dependiendo del clima o estación del a(o;

B2 1IES,SEl riesgo en el tra&a%o es medio: 2a @ue se eDpone solo a condiciones climatológicas 2 ac

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de tr!nsito;

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TECS

C%PAN.


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GENDED1


*2 Identi3icación Nom#re del puesto4 Gendedor Clave del puesto4 $ornada la#oral4 Lunes a S#ado de +4)) a *4)) oras2

N5mero de pla&as4 ( U#icación en el rganigrama4 : nivel U#icación 36sica4 En el local Naturale&a del puesto4 Administrativa2 Sueldo o Salario4 F('?)) semanal2

(2 1elaciones$e3e inmediato4 Su#gerente y Administrador2 Su#ordinados directos4 Co3er y Cargador2

P1P0SIT DEL PUEST

3tender al pA&lico en general @ue solicite in?ormación acerca de la mercancía: 2a sea de cocrédito mostrando el "alor 2 la calidad de la mercancía;

'ar un &uen ser"icio a los clientes o?reciendo los productos 2 sus promociones 2


El desempe(o del "endedor se e"alAa de acuerdo a las -0B/ ca%as diarias de mercan"ende con una "ariación de menos -00 ca%as "endidas diarias;

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CGM* Consultores

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TECSC%PAN.


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GENDED1

/UNCINES ,ENE1ALES

Se encarga de la "enta 2 precio de la mercancía: al igual @ue super"isa a los cargadores @uhagan &ien su tra&a%o;

*etroalimenta a la empra en todo lo @ue sucede con el cliente5 in@uietudes: reclamos: 2 otroasuntos;


-; Consiste en "ender 2 &rindar un &uen ser"icio al cliente;/; Esta&lecer un neDo entre el cliente 2 la empresa;B; Cumplir con las cuotas de "enta:.; EDplicar o?ertas 2 promociones disponi&les para la "enta a los clientes;4; Comunicar errores en los procesos 2Jo proponer me%oras para la me%or "enta de me1; Super"isar 2 dirigir a los cargadores de la &odega para @ue estos desarrollen

adecuadamente su tra&a%o;

1ESPNSA9ILIDAD

*e"isar 2 corro&orar @ue la mercancía @ue entre 2 salga del almacén este registrada en li&r

Tener un &uen trato con los clientes;

eri?icar la entrada 2 salida de los camiones repartidores;

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GENDED1

:2 C%UNICACI0NAscendente4 Su&gerente 2 3dministrador;

;ori&ontal4 Ca%era Descendente4 Cargador 2 Cho?er; E<ternas4 Clientes;

=2 ESPEC8/ICACINESEscolaridad4 8achillerato; Conocimientos4 En el !rea de "entas 2 atención al cliente; 1e>uerimiento 36sico4 8uena presentación' edad de /0 a .4 a(os; E<periencia4 'e - a / a(os en el !rea de entas mostrador; Personalidad4 *esponsa&le: con criterio: control emocional: sociali#ación 2

capacidad de eDpresión con los dem!s; Estado Civil4 Indistinto; Se<o4 Masculino o ,emenino;

?2 ;A9ILIDADES

Mane%o con las personas: mane%o de pala&ra 2 mo"imientos corporales: conocimienel producto @ue se est! "endiendo;

3ctitud proacti"a;

+2 1E@UISITS LE,ALES >Amero de a?iliación al IMSS Estar registrado a hacienda <*,C=;

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GENDED1

2 A%9IENTEEl am&iente de tra&a%o es dependiendo del clima o estación del a(o;

B2 1IES,SEl riesgo en el tra&a%o es mínimo: 2a @ue se eDpone a condiciones climatológicas nose corre el riesgo de su?rir accidentes en la &odega por eso es necesario #apatos coantiderrapante;

2 %EDIDAS DE SE,U1IDADSer cuidadoso con las ca%as de mercancía: no correr 2 usar #apato con suela antidepara e"itar caídas;

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CA1,AD1


*2 Identi3icación Nom#re del puesto4 Cargador

Clave del puesto4 C3TCC $ornada la#oral4 +unes a S!&ado de 4500 a -6500 horas

N5mero de pla&as4B U#icación en el rganigrama4 Kltimo ni"el

U#icación 36sica4 8odega de Cela2a Naturale&a del puesto4 perati"a Sueldo o Salario4 9-:600;00 semanal <"ariaciones cada a(o=

(2 1elaciones$e3e inmediato4 endedorSu#ordinados directos4 >inguno

P1P0SIT DEL PUEST

Pro"eer los e@uipos de transporte con ca%as @ue contengan el producto para @ue éste setrasladado al cliente;


El desempe(o del cargador se mide a tra"és de las "entas @ue puede llegar a a&astecer: ala rapide# con la @ue éste a&astece un e@uipo de transporte;

Cargar B.. ca%as de producto al día: con una posi&le "ariación de 40 2 L-0 ca%as;

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Ela#oró4

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TECS

C%PAN.


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CA1,AD1

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/UNCINES ,ENE1ALES

3&astecer del producto tanto la &odega como los camiones de reparto para @ue éstas puedlle"adas a donde se solicitó el pedidoF estar pendiente de cuando sea necesarias ca%as "ac

conseguir nue"as 2 @ue éstas nunca ?alten en la &odega: ir a depositar 2Jo retirar dinero delcuando se le indica;


*eali#ar de manera mu2 e"entual aseo en las instalaciones de la empresa;

1ESPNSA9ILIDAD

3&astecimiento de los e@uipos de reparto para @ue el producto pueda ser transportado;

:2 C%UNICACI0NAscendente4 endedor;ori&ontal4 Cho?er

Descendente4 >ingunoE<ternas4 Clientes

=2 ESPEC8/ICACINESEscolaridad4 Primaria

Conocimientos4 Sa&er cargar o&%etos de gran peso 1e>uerimiento 36sicos4 Estatura alta 2 de compleDión ro&usto: con edad entr

.0 a(os E<periencia4 >o necesaria

Personalidad4 3ltamente responsa&le Estado Civil4 Indistinto Se<o4 Masculino

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TECSC%PAN.


P!gina 'eSustitu2e a

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ANÁLISIS DE PUESTS P!gina 'e,echa

CA1,AD1

?2 ;A9ILIDADES,acilidad para manipulación de o&%etos pesados: así como delicade#a al contacto con el pr

+2 1E@UISITS LE,ALES>o necesarios;

2 A%9IENTEEl cargador se en?rentan a medios de am&iente en ocasiones ?ríos 2 otros mu2 calientes: esdepender! del tiempo <estaciones del a(o= en @ue se la&ora: así como tra&a%o a la intempe

B2 1IES,S,ísicos como golpes: torceduras 2 ?racturas;

2 %EDIDAS DE SE,U1IDADUso de ?a%a: #apatos de seguridad: mandil: guantes gruesos 2 gorra;

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TECS C%PAN. ,echa -. de mar#o del /0-1

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ENCA1,AD DE C91ANHA


*)2Identi3icación Nom#re del puesto4 Co&ran#a

Clave del puesto4ECTCC $ornada la#oral4 +unes a S!&ado de 4500 a -6500 horas N5mero de pla&as4B U#icación en el rganigrama4 U#icación 36sica4 8odega de Cela2a Naturale&a del puesto4 perati"a Sueldo o Salario4 9-:00;00 semanal <"ariaciones cada a(o=

**2 1elaciones$e3e inmediato4 'ue(o


P1P0SIT DEL PUEST

'irigirse al cliente con algAn tipo de crédito 2a sea en especie o en e?ecti"o <ca%as pl!sticasmercancía en ?ruta %itomateJtomate= para la acreditación de su deuda con la empresa en el tiempo posi&le 2 con un cumplimiento de pago oportuno;


El desempe(o del co&rador se mide a partir de @ue le resulte ?!cil el trato con el cliente @uealgAn tipo de adeudo con la empresa para hacer @ue este li@uide su cuenta en el menor tiemposi&le 2 @ue este siga ad@uiriendo mercancía para su distri&ución en su negocio o consumpropio;

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TECSC%PAN.


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ENCA1,AD DE C91ANHA

/UNCINES ,ENE1ALES

'irigirse al cliente después de ha&er sido atendido para pro"eer del producto: para asi saldcuenta a ?a"or de la empresa 2 es consumidor permane#ca como cliente ?recuente durante

a(o: mantener una relación ?a"ora&le de compra: "enta: distri&ución 2 crédito entre clienteempresa;


*eali#ar de manera cotidiana el co&ro de las di?erentes cuentas de clientes internos al !reacomercio <mercado de a&astos Cela2a= como clientes eDternos <región Guana%uato=;

1ESPNSA9ILIDAD

Dirigirse al rea de ca-as con el e3ectivo o ce>ues >ue an pagado los clientes para acreditamiento de su cuenta por concepto de venta de -itomates a cierto pla&o a paga

*(2C%UNICACI0NAscendente4 endedor: due(o: ca%era;

;ori&ontal4 Cargadores: encargado; Descendente4 >inguno

E<ternas4 Clientes*:2ESPEC8/ICACINES

Escolaridad4 Primaria Conocimientos4 ?acilidad de pala&ra para con los clientes; 1e>uerimiento 36sicos4 ninguno E<periencia4 >o necesaria

Personalidad4 3ltamente responsa&le Estado Civil4 Indistinto Se<o4 Masculino

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TECSC%PAN.


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CA1,AD1

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*=2;A9ILIDADES,acilidad de pala&ra 2 &uen trato al cliente;

*?21E@UISITS LE,ALES>o necesarios;

*+2A%9IENTEEl co&rador se en?rentan a medios de am&iente en ocasiones ?ríos 2 otros mu2 calientes: esdepender! del tiempo <estaciones del a(o= en @ue se la&ora: así como tra&a%o a la intempe

*21IES,S,ísicos como golpes dentro o al eDterior al !rea de "entas;

*B2%EDIDAS DE SE,U1IDADUso de ?a%a para cargas e"entuales: #apatos de seguridad: mandil: guantes gruesos 2 gorra

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,echa

SU9,E1ENTE


*2 Identi3icación

Nom#re del puesto4 Su&gerente Clave del puesto4 S8TCC $ornada la#oral4 +unes a S!&ado de 4500 a -1500 horas N5mero de pla&as4- U#icación en el rganigrama4 Segundo ni"el U#icación 36sica4 8odega de Cela2a Naturale&a del puesto4 3dministrati"a

Sueldo o Salario4 aria&le(2 1elaciones

$e3e inmediato4 Gerente Su#ordinados directos4 endedor: Ca%era

P1P0SIT DEL PUEST

3dministrar todos los recursos con los @ue cuenta la empresa en la 8odega de Cela2a:Guana%uatoF de tal manera @ue todos los procesos: operati"os 2 administrati"os: sean reali#

de una manera e?ica# 2 e?iciente;


3dministración del *ecurso Humano con una rotación no ma2or al /N anual

3dministración del *ecurso ,inanciero con "ariaciones en los Estados ,inancieros no ma4N

Ela#oró4

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SU9,E1ENTE

/UNCINES ,ENE1ALESSuper"isar ?ísicamente todas las compras: "entas 2 gastos @ue se reali#an en la &odega deCela2a: así como de todos los mo"imientos en &ancos: conciliaciones: así como póli#as 2administración generar de los recursos humanos: materiales 2 tecnológicos con los @ue cue&odega;

Pago de nóminas así como la reali#ación de todos los Estados ,inancieros para lle"ar unaconta&ilidad sana;

/UNCINES ESPEC8/ICASisitas e"entuales a Sinaloa para la reali#ación entrega de reportes completo @ue den a sagrandes pasos al due(o de la empresa la situación @ue ésta "i"e;

1ESPNSA9ILIDAD

Queda &a%o su responsa&ilidad el recurso humano así como los &ienes materiales 2 dinero @ue cuente la empresa;

:2 C%UNICACI0N

Ascendente4 Gerente ;ori&ontal4 Encargado de Huerta: 3dministradora Descendente4 Ca%era: endedor E<ternas4 Contador: Clientes

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SU9,E1ENTE

=2 ESPEC8/ICACINES

Escolaridad4 +icenciatura Conocimientos4 Conocimientos &!sicos de 3dministración: a"an#ados

conocimientos de Conta&ilidad: alto conocimiento de Computación: así como de 3gronomía;

1e>uerimiento 36sicos4 Indistintos

E<periencia4 - a(o de administrador: contador o a ?inPersonalidad4 Se re@uiere de un alto criterio para la toma de decisiones: así conocimientos amplios de cultura general: una &uena presentación ?ísica 2Jo apersonal: capacidad se sociali#ación: así como de eDpresión 2 aprendi#a%e: 2so&retodo un alto ni"el de responsa&ilidad 2 discreción;Estado Civil4 Indistinto

Se<o4 Indistinto

?2 ;A9ILIDADES*e@uiere so&re todo de ha&ilidades intelectuales pr!cticos en temas administrati"os:computacionales: de conta&ilidad: así agrónomos;

+2 1E@UISITS LE,ALES +icencia de Conducir 2 A%9IENTE

El tra&a%o se desempe(a en un lugar cómodo: donde el ruido de&e ser el menor posi≤

B2 1IES,S 3ccidentes automo"ilísticos

2 %EDIDAS DE SE,U1IDADUso de cinturón de seguridad así como &olsas de aire en los e@uipos de transporte propiedempresa;

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Ela#oró4

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CA$E1A


*2 Identi3icación Nom#re del puesto4 Ca%era Clave del puesto4 $ornada la#oral4 +unes a S!&ado de 4500-6500 horas

N5mero de pla&as4- U#icación en el rganigrama4 Segundo ni"el

U#icación 36sica4 $rea administrati"aNaturale&a del puesto4 3dministrati"o

Sueldo o Salario4 9/000 semanal

(2 1elaciones$e3e inmediato4 Su&gerente

Su#ordinados directos4 Co&rador

P1P0SIT DEL PUEST

*eci&e 2 controla dinero: producto de todas las transacciones @ue reali#a la empresa con recaudar los ingresos de esta: así como lle"ar un control de in"entarios;


El corte de ca%a diario de&e cuadrar: pudiendo ha&er "ariaciones de 9-00 so&rantes o ?altamanera e"entual;

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TECS

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CA$E1A

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/UNCINES ,ENE1ALES

*ecepción: entrega 2 custodia de dinero en e?ecti"o: control de in"entarios: proporcio"i!ticos correspondientes a los cho?eres;


Co&ros de contado 2 créditoF cuando son a crédito estar al pendiente de @ue le paguen la ticantidad acordada: proporcionar ?acturas a los clientes @ue las soliciten: reali#ar los cortes compras: "entas 2 estar a cargo del control de in"entario;

1ESPNSA9ILIDAD

Mane%ar la con?idencialidad de la in?ormación: aparatos electrónicos 2 materiales pertenecsu !rea de tra&a%o: proporcionar in?ormación apro&ada por el Coordinador a los clientes: de?ecti"o producto de todas las transacciones @ue se ha2an reali#ado: reali#ar las solicitadas: los tr!mites 2 procesos correspondientes con los pro"eedores;

:2 C%UNICACI0NAscendente4 Su&gerente

;ori&ontal4 endedor Descendente4 Co&rador E<ternas4 Pro"eedores: Clientes: Contador 2 PA&lico en general;

=2 ESPEC8/ICACINESEscolaridad4 8achillerato terminado;

Conocimientos4 Conocimientos &!sicos de computación 2 so?tOare aplicca%a: conta&ilidad general: dominio de las técnicas de atención tele?ónica: secliente; Sa&er plani?icar 2 organi#ar el propio tra&a%o: desarrollar la capacnegociación: la empatía: la cortesía 2 la escucha acti"a;

1e>uerimientos 36sicos4 8uena presentación ?ísica: aseo personal; /- a 44 edad;

Ela#oró4

CGM* Consultores

1evisó4


Autori&ó4




P!gina 'e,echa

37



CA$E1A

E<periencia4 Mínimo B a(os en el !rea de ca%a o a?ín;

Personalidad4 Es necesario @ue esté en el puesto una persona eDtroresponsa&le: ordenada: discreta; Estado Civil4 Indistinto

Se<o4 Indistinto

?2 ;A9ILIDADESC!lculos aritméticos: conteo 2 cam&io de dinero de manera r!pida 2 eDacta:ar@ueos diarios de mo"imiento en ca%as: lle"ar control de in"entario: capacan!lisis;

+2 1E@UISITS LE,ALES

>o necesarios

2 A%9IENTE $rea con temperatura ?ría moderada: ruido moderado: m!Dimo higiene: mu2 iluminadm!Dima limpie#a;

B2 1IES,SEstrés producto a la intensidad del tra&a%o: caída de ca%as de %itomate so&re el !rea

administrati"a: asaltos al !rea administrati"a;

2 %EDIDAS DE SE,U1IDADC!maras de "ideo de circuito cerrado;

Ela#oró4

CGM* Consultores

1evisó4


Autori&ó4


Au<iliar administrativo

38




*2 Identi3icación Nom#re del puesto4 Au<iliar administrativo Clave del puesto4 AATCI $ornada la#oral4 Lunes a domingo de ?4))*?4)) oras

N5mero de pla&as4* U#icación en el rganigrama4 U#icación 36sica4 Sucursal Irapuato Naturale&a del puesto4 Administrativo Sueldo o Salario4 F(?)) semanal

(2 1elaciones$e3e inmediato4'ue(o

Su#ordinados directos4 Cargadores: endedor: Cho?er;

P1P0SIT DEL PUEST

*eci&e 2 controla dinero: producto de todas las transacciones @ue reali#a la empresa con recaudar los ingresos de esta: así como lle"ar un control de in"entarios 2 maDimi#ar las "eproducto;

/UNCINES ,ENE1ALES

*ecepción: entrega 2 custodia de dinero en e?ecti"o: control de in"entarios: proporcio"i!ticos correspondientes a los cho?eres: pagos de nómina a los tra&a%adores de la emco&ro a clientes con historial crediticio;



P!gina 'e,echa

Ela#oró4CGM* Consultores

1evisó4María Guadalupe Sarmiento

Autori&ó4>oé *odrígue# Carre(o

TECSC%PAN.


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P!gina 'e


P!gina 'e,echa

Au<iliar administrativo


3tención al cliente en !rea de "entas: otorga crédito a clientes tanto como de la ?ruta 2 dpl!sticas; Se encarga de co&ros de contado 2 créditoF cuando son a crédito estar al pend@ue le paguen la tiempo la cantidad acordada: proporcionar ?acturas a los clientes @ue las sreali#ar los cortes de ca%a: compras: "entas 2 estar a cargo del control de in"entario; Ga@ue la mercancía llegue hasta el lugar de entrega o "ehículo del cliente: @ue el consumidola ?ruta como la solicito: e in?ormar a clientes cuando llegue mercancía @ue pueda ser de supara @ue acudan a la sucursal a ad@uirir su producto por ma2oreo o menudeo;

1ESPNSA9ILIDAD

Mane%ar la con?idencialidad de la in?ormación: aparatos electrónicos 2 materiales pertenecsu !rea de tra&a%o: reali#ar las ?acturas solicitadas: los tr!mites 2 procesos correspondienlos pro"eedores; +le"ar el conteo de la mercancía @ue entra 2 sale de la &odega de almcomo de los camiones con carga @ue llegan al lugar de "enta: registro eDacto de ca%as 2unidad;

:2 C%UNICACI0NAscendente4 'ue(o

;ori&ontal4 Encargado Descendente4 Cho?eres: Cargadores E<ternas4 Pro"eedores: Clientes: Contador 2 PA&lico en general;

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Ela#oró4

CGM* Consultores

1evisó4


Autori&ó4




P!gina 'e,echa

Au<iliar Administrativo

=2 ESPEC8/ICACINESEscolaridad4 8achillerato terminado;

Conocimientos4 Conocimientos &!sicos de computación 2 so?tOare aplic

ca%a: conta&ilidad general: dominio de las técnicas de atención tele?ónica: secliente; Sa&er plani?icar 2 organi#ar el propio tra&a%o: desarrollar la capacnegociación: la empatía: la cortesía 2 la escucha acti"a; 3utoridad 2 poder dehacia sus su&ordinados;

1e>uerimientos 36sicos4 8uena presentación ?ísica: aseo personal; E<periencia4 Mínimo B a(os en el !rea de comercio; Personalidad4 Es necesario @ue esté en el puesto una persona resp

ordenada: discreta; Estado Civil4 Indistinto

?2 ;A9ILIDADES

C!lculos aritméticos: conteo 2 cam&io de dinero de manera r!pida 2 eDacta:ar@ueos diarios de mo"imiento en ca%as: lle"ar control de in"entario: capacan!lisis: de so&relle"ar &uena relación con el cliente 2 propiciar un &uen ala&oral dentro de su #ona de tra&a%o 2 con sus su&ordinados;

+2 1E@UISITS LE,ALES >o necesarios

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Ela#oró4

CGM* Consultores

1evisó4


Autori&ó4


Au<iliar Administrativo*2 A%9IENTE

$rea con temperatura ?ría moderada: ruido moderado: m!Dimo higiene: mu2 iluminadm!Dima limpie#a;

(2 1IES,SCaída de ca%as de %itomate so&re el !rea administrati"a: asaltos al !rea administrati"

:2 %EDIDAS DE SE,U1IDADC!maras de "ideo de circuito cerrado; E@uipo de auto de?ensa personal; 3larma poli

caso de emergencia;



P!gina 'e,echa

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Ela#oró4

CGM* Consultores

1evisó4


Autori&ó4




P!gina 'e,echa

ENCA1,AD DE LA ;UE1TA JSINALAK

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*2 Identi3icación Nom#re del puesto4 Encargado de siem&ra Clave del puesto4 $ornada la#oral4 +unes a 'omingo de 7500-7500 horas

N5mero de pla&as4 - U#icación en el rganigrama4 U#icación 36sica4 Huerta <Sinaloa= Naturale&a del puesto4 3dministrati"o Sueldo o Salario4 Semanal

(2 1elaciones$e3e inmediato4 Gerente General

Su#ordinados directos4 3gricultor 3: 3gricultor 8;

P1P0SIT DEL PUEST

Coordinar 2 controlar las tareas @ue reali#an losJlas operariosJas agrarios @ue tiene a sresponsa&ili#!ndose de la correcta e%ecución de las la&ores del campo respecto a la sicosecha de %itomate;


Gestionar a los 3gricultores 3 2 8 para poder satis?acer la demanda diaria de -4.70 g; Co

des"iación de -00 ilos;

Ela#oró4

CGM* Consultores

1evisó4


Autori&ó4




P!gina 'e,echa

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/UNCINES ,ENE1ALES

Super"isión general de toda la siem&ra;


Super"isión eDhausti"a de la ?ertili#ación: cosecha: nutrición: corte de %itomates: pre"enaccidentes: "igilar el higiene 2 seguridad de los cola&oradores 2 reali#ar el c!lculo de nómlos mismos: transportar la materia prima;

1ESPNSA9ILIDAD

Queda &a%o su responsa&ilidad el recurso humano así como los &ienes materiales @ue escargo 2 con los @ue cuente la empresa: el adecuado uso de los ?ertili#antes 2 manipulaagro@uímicos;

:2 C%UNICACI0NAscendente4 Gerente General

;ori&ontal4 3dministradora <Irapuato=: Su&gerente <Cela2a= Descendente4 3gricultor 3: 3gricultor 8;

E<ternas4 Pro"eedores: Clientes;

Ela#oró4

CGM* Consultores

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Autori&ó4




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,echa


=2 ESPEC8/ICACINESEscolaridad4 8achillerato técnico;

Conocimientos4 3gro@uímicos 2 ?ertili#antes 1e>uerimientos 36sicos4 /6 a 10 a(os de edad; E<periencia4 4 a(os en !rea a?ín; Personalidad4 Es necesario @ue esté en el puesto una persona eDtro

responsa&le: ordenada: discreta; Estado Civil4 Casado; Se<o4 Masculino;

?2 ;A9ILIDADESCuidado de las plantas

+2 1E@UISITS LE,ALES +icencia de conducir

2 A%9IENTE $rea con temperaturas mu2 ?rías 2 mu2 calientes: ruido moderado: m!Dimo higiene: iluminado 2 m!Dima limpie#a;

B2 1IES,SIn?ecciones respiratorias: irritaciones cut!neas: &ochornos;

2 %EDIDAS DE SE,U1IDADUso de cu&re&ocas: gorras: &otas 2 ropa especiales;

Ela#oró4

CGM* Consultores

1evisó4


Autori&ó4


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