IDENTIFICACiÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica:

Denominación:

Nombre del puesto:

Dependencia Jerárquica Lineal:

Dependencia Jerárquica funcional:

Puestos que supervisa:

FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

DIRECCION EJECUTIVA

01 MEDICO

01 MEDICO AISPED PARA EL HOSPITAL DE APOYO DE NASCAS

DIRECCION REGIONAL DE SALUD-ICA

DIRECCION REGIONAL DE SALUD-ICA

POBLACIONES VULNERABLES DE LA PROVINCIA

MISiÓN DEL PUESTO

Contribuir a mejorar las condiciones de salud de la población con difícil acceso a los servicios de salud a través de Equipos de Atención

Integral de Salud a Poblaciones Excluidas y Dispersas (EQUIPOS AISPED).

FUNCIONES DEL PUESTO

Tener conocimientos de todos los Programas Asistenciales del MINSA, asistir y/o brindar atención médica general a la población,

por etapas de vida

Elaborar y ejecutar el plan de atención obstetrica.

Ampliar la capacidad en la atención de salud, para Fortalecer el Equipamiento de los establecimientos de salud y Fortalecer la

estrategia de atención itinerante de la población dispersa.

Ampliar la Oferta de Atención a la población dispersa y vulnerable, Cerrando progresivamente la brecha de recursos humanos,Identificando, priorizando y estimando los requerimientos de la ampliación para equipos AISPED.

Dirigir, conducir y coordinar las acciones de salud a desarrollar con el equipo explicando las razones de la decisión.

Orientar y desarrollar actividades preventivo - promocionales de enfermedades prevalentes (IRAS, EDAS,.Parasitosis etc.).

Coordinar la referencia de pacientes identificados que lo requieran, con el establecimiento de salud base y/o de mayor resolución,

cumplimiento de la normatividad vigente.

Mantener buenas relaciones interpersonales como grupo y como equipo, cualquier inconveniente suscitado entre los miembros del

equipo resolverlo de la mejor manera sin interferir con las actividades.

4

6

7

COORDINACIONES PRINCIPALES

con la Direccion ejecutiva.

Coordinaciones Internas

Coordinaciones Externas

con la Direccion Regional de Salud-lea

FORMACiÓN ACADÉMICA

A.) Formación Académica

Incompleta Completa

Osecundaria

DTécnrcaBásica(16 2 años)

DDDDDDD0

DTécnica Superior

(364 años)

0universitariO

B.) Grado(s)/situaclón académica y estudios requeridos para el puestoC.) ¿SerequiereColegiatura?

0SlDNODEgreSadO(a)

Daachiller

0Títu,O' licenciatura

MEDICO CIRUJANO

¿Requiere habilitaciónprofesional?

DMaestría

DEgr~SadO ri-DooctoradO

DEgr~SadO Dmulado

0SiDNO

¿Requiere RNE7

D SI [!] No

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentoción sustentorio) :

Inherentes al a la Profesion de Medico Cirujano.

B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.Nota.' Coda curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

Indique los cursos ylo programas de especialización requeridos:

CAPACITACION EN LA ESPECIALIDAD REQUERIDA

CURSO DE ESTRATEGIAS SANITARIAS EN SALUD PUBLICA

CURSOS EN EMERGENCIAS Y DESASTRESD

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

Nivel de dominio Nivel de dominioOFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado

Word X

Excel

Powerpoint X

IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado

Inglés

.......

.......

EXPERIENCIA

Experiencia general

Indi ue la cantidad total de años de ex

Dos (02) años (incluido SERUMS)

Experiencia específica

A.) Marque el nivel mfnimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

DPracticanteprofesional OAUXiliaro

Asistenter:lAnalista /~EspeCialista Osupervisor /

Coordinador Ojete de Área oOpto OGerenteo

Director

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

IDOS (02) años. Incluidos SERUMS

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:

OS" el puesto requiere contar con experiencia en el sector público 0NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público .

• En caso que sí se requiera experiencia en el sector úblko, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes .

• Mencione otros as ectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

HABILIDADES O COMPETENCIAS

Tener capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y organización.

FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

IDENTIFICACiÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica:

Denominación:

DEPARTAMENTO DE MEDICINA

02 ENFERMEROS(A)

Nombre del puesto:

Dependencia Jerárquica Lineal:

Dependencia Jerárquica funcional:

Puestos que supervisa:

ENFERMERO(A) - HOSPITAL APOYO DE NASCA.

JEFE DEL SERVICO DEL COE

JEFE DEL SERVICO DEL COE

MISiÓN DEL PUESTO

Ejecutar acciones oportunas, con eficiencia y eficacia dirigidas a reducir el riesgo y optimizar la respuesta frente al impacto de un eventoadverso a fin de proteger tanto a los pacientes, familiares y personal como a la infraestructura.

FUNCIONES DEL PUESTO

2

Brindar los primeros auxilios a la poblacion participativamente fente a las situaciones de emergencias y Desastres

trabajar colectiva y participativamente sobre los riesgor y sus causas para evitar que se conviertan en desastre, luego Difundirlos y

socializarlos

Realizar vigilancia epidemiológica y el análisis de las condiciones higiénico-sanitarias de la población, formación e implementación

de equipos medicos, respuesta frente a emergencias y desastres internos y externos

Provisión de cuidados a la variedad de pacientes en las diferentes etapas de la vida, enfermos o con lesiones, que puede serestable o inestable, sus necesidades complejas y requerir de vigilancia estrecha o cuidados intensivos

La provisión de cuidados a la variedad de pacientes en las diferentes etapas de la vida enfermos o con lesiones. El estado de salud

de dichos pacientes puede ser estable o inestable, sus necesidades complejas y requerir de vigiláncia estrecha o cuidados intensivos

Realizar la vigilancia epidemiológica y el análisis de las condiciones higiénico-sanitarias y epidemiológicas de la población

Coordinar con el Sistema Integrado de Urgencia Médica para efectuar la rehabilitación de los pacientes con secuelas de algún daño

o accidente.

3

4

5

6

6

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Jefe de del CDE

Coordinaciones Externas

Jefe de del CDE

FORMACiÓN ACADÉMICA

A.) Formación Académica C.) ¿SerequiereColegiatura?

B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto

Incompleta Completa DEgreSadO(a)

DBaChiller

0TítU'O/ Licenciatura

MEDICO CIRUJANODSecundaria

DTécnica Básica(1 Ó 2 años]

DDDDDDD~

¿Requiere habilitaciónprofesional?

DTécnicaSuperior(3 Ó 4 años]

0unlversltario

DMaestría

DEgresada Dmu'adO

DDoctoradO

DEgreSOdO DmU'OdO

¿Requiere RNE?

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria):

Inherentes a la Especialidad de Enfermeria.

B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.Noto: Codo curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

Indique los cursos ylo programas de especialización requeridos:

CAPAClTAClON EN LA ESPECIALIDAD REQUERIDA

CERTIFICADO O CURSO EN EMERGWENCIA y DESASTRESY EN SALUD PUBLICA

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

OFIMÁTICA Noaplica BásIco Intermedio Avanzado

Word X

Excel

Powerpoint X

Nivel de dominioIDIOMAS Noaplica Básico Intermedio Avanzado

Inglés X

.......

.......

Nivel de dominio

EXPERIENCIA

Experiencia general

IDOS(02) años (incluido SERUMS)

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

Experiencia específica

A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experlencía: ya sea en el sector público o privado:

DPracticanteprofesional OAUXiliaro

Asistente!:lAnalista /~Especialista OsuperVisor/

Coordinador OJefede Área oOpto OGerenteo

Director

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

Dos (02)MESES MINIMO DE EXPERIENCIA DE HABER LABORADO EN EL COE

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:

0sf, el puesto requiere cantar con experiencia en el sector público DNO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público .

• En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

MINIMO 02 MESES DE EXPERIENCIA EN EL COE

• Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

HABILIDADES O COMPETENCIAS

Capacidad de Trabajar en Equipo.

Tolerancia para el trabajo bajo presión.

Actitud proactiva hacia el cambio y mejoramiento continuo.