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CulturaAsurbe PH Felices (CA.PH.F) - Alfonso Álvarez López

FORO 2017 PH FELICES

Solución y prevención de conflictos

desde la creación de:


Q U É ? CulturaAsurbe PH Felices (CA.PH.F) - Alfonso Álvarez López


LA MALA CONVIVENCIA EN LAS PH


QUÉ

Punto de Partida: Realidad a hoy de la PH

BIENES PATRIMONIALES

Mantenimiento

Vigilancia

USO

(Derechos y obligaciones)

OBJETIVO EJES DE

GESTIÓN

Financiación

Gastos

Conflictos

Problemas

Situación a RESOLVER Soluciones “LOGROS”

Cuotas Admón

(Ppto)

Normas y Sanciones

Resistencia al pago

Fisuras sociales

DIFÍCIL C

ONVIVENCIA

MAPA CONCEPTUAL ACTUAL DE LA GESTIÓN Y CONVIVENCIA EN LA PH

CULTURA PH FELICES

Lo más grave… las consecuencias


Se está destruyendo vínculos sociales

básicos de cualquier sociedad:

SOLIDARIDAD – VECINDAD

.

CONFIANZA – PERTENENCIA


DIAGNÓSTICO

Comunidades disfuncionales


En positivo:

Es saludable estar adaptado a una sociedad profundamente

aliviada

ALARMA…

CulturaAsurbe de PH Felices (CA.PH.F.)



MEJORAR LA CONVIVENCIA


QUÉ PARA

MEJORANDO LA CONVIVENCIA…


CÓMO HACERLO


Conceptualización de PH FELICES

LAS PERSONAS

SU COMUNIDAD

¿Qué le da sentido a

una PH? VIDA Y SALUD

AMOR CREENCIAS

FELICIDAD


Conceptualización de PH FELICES

FÓRMULA PARA LAS PH:

Personal

50%

Logros

10%

Relacionamiento

40%

Respeto Solidaridad

Gratitud Prosperidad

Pertenencia Dar

Sinergia

Círculos Virtuosos

Abundancia + Confianza

Formula de Felicidad: F= R(50%) + C(10%) + V(40%)



1. Tomar Conciencia de la crisis social

2. Grandes riquezas oportunidades.

4. El protagonista es el Propietario.

5. Identidad como comunidad.

Solución y prevención de conflictos en la PH,

desde la creación de bienestar y felicidad colectiva

6. Sueños colectivos con magia.

10 PRINCIPIOS FUNDAMENTALES

7. Reordenar la prioridad de los

referentes de comportamiento. 3. Priorizar al ser sobre las cosas.

10. Decisión de reinventarse socialmente (proceso cultural), lo que exige:

Innovaciónsocial+Convicción+Actitud+planeación+Coherrencia+Disciplina+Perseverancia

8. Planeación estratégica.

9. Sistema de medición .

PIONEROS


Ya una Propiedad Horizontal, aceptó el reto y dio el paso 10.

Decisión de reinventarse socialmente (proceso cultural), lo que exige:

Innovaciónsocial+Convicción+Actitud+planeación+Coherrencia+Disciplina+Perseverancia

SOLUCION Y PREVENCIÓN DE CONFLICTOS

Un nuevo concepto o definición de PH:

“Comunidad multicultural, dinámica y sistémica,

vinculada por un patrimonio, normas y acuerdos que exigen

articulación del interés individual

con el colectivo.” (AAL)

Un nuevo mapa conceptual de la PH

PREMISA: Redefinición de PH y Administración

Nuevo concepto de Administración de PH:

Gestión facilitadora para el logro de los objetivos

definidos por los propietarios,

en armonía con la cultura ciudadana.” (AAL)


NUEVO MAPA MENTAL-CONCEPTUAL de la PH

Propuesto por la CulturaAsurbe de PH Felices (CA.PH.F)

Lo MÍNIMO

Lo FUNDAMENTAL

Lo PÚBLICO

Lo ESTRATÉGICO

La GOBERNABILIDAD

OBJETIVO SITUACIONES A RESOLVER

EJES DE CONCERTACIÓN SOLUCIONES

CUIDADO

GRATITUD y PROSPERIDAD

RESPETO SOLIDARIDAD

ALEGRÍA

CIVISMO

PLANEACIÓN

EFECTIVIDAD

La GESTIÓN COHERENCIA

LA

GE

NT

E –

EL

SE

R H

UM

AN

O

Su

Bie

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sta

r y F

elic

ida

d

LOGRO

CO

NF

IAN

ZA

+ P

ER

TE

NE

NC

IA +

AB

UN

DA

NC

IA

BIENES PATRIMONIALES

PERSONAS

FAMILIA

RELACIONAMTO

VECINDAD

CIUDADANÍA

(Ciudad-País)

GERENCIA

MEDICIÓN



“No estamos vendiendo frutos,

¡ Solo Semillas !...

Plántalas”

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