Fortalezas Ley Municipal N°20.922 de Plantas Municipales
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PRINCIPALES FORTALEZAS DE LA
LEY Nº 20922 DE PLANTAS
MUNICIPALES
NELSON LEIVA ESTAY
TEC. EN ADM. MUNICIPAL (UVM)
DIPLOMADO EN ALTA GERENCIA MUNICIPAL (UV) SECRETARIO ASEMUCH SAN FELIPE V REGION
PRINCIPALES FORTALEZAS DE LA LEY N°20.922 DEL 25.05.2016
• Comité Bipartito para la construcción en el diseño de Plantas Municipales
• Políticas de Recursos Humanos
• Nuevas posiciones relativas de las Plantas Municipales, Jefatura, Técnicas, Administrativas y Auxiliar .
• Obligatoriedad de dictar un Reglamento de Concurso Público
PRINCIPALES FORTALEZAS DE LA LEY N°20.922 DEL 25.05.2016
• La posibilidad de que más de 150 municipios, cambien la posición relativa de los Alcaldes, lo que genera nuevas posibilidades de crecimiento en grado para el personal municipal
• Obligación de proveer los cargos vacantes
• Encasillamiento para funcionarios que desarrollan funciones de plantas distintas
• Encasillamiento para el personal a Contrata
PRINCIPALES FORTALEZAS DE LA LEY N°20.922 DEL 25.05.2016
• Garantía de Estabilidad del Personal de Planta
• Aumento del Gasto en Personal, sobre los ingresos propios, para el cálculo se excluye las Asignaciones de Zonas, Zonas Extremas y sus Bonificaciones Compensatorias, contabiliza el total de los ingresos percibidos por los Permisos de Circulación
• Otorgamiento de Grados, para personal de las Plantas, Técnica, Administrativa y Auxiliar
PRINCIPALES FORTALEZAS DE LA LEY N°20.922 DEL 25.05.2016
• Faculta a los Alcaldes para otorgamiento de grado, al personal a Contrata • Reconocimiento de la función profesional,
otorgando una Asignación Profesional, para personal de las plantas Directivas, Profesionales y Jefaturas. Reconocimiento de las características de funciones al interior del municipio, otorgando una Asignación Directivo-Jefatura , para los funcionarios/as de las Plantas Directiva, Jefatura y Profesional, que no perciban la Asignación Profesional. (Título de 8 Semestres)
PRINCIPALES FORTALEZAS DE LA LEY N°20.922 DEL 25.05.2016
• Obligación de cumplir con los plazos establecidos por el Estatuto Administrativo, para la elaboración de los Escalafones de Mérito.
• Posibilidad de la creación de la Dirección de Recursos Humanos, como unidad independiente de la Dirección de Administración y Finanzas (DAF)
• Establece periodicidad a la renovación de las Plantas Municipales.
PRINCIPALES FORTALEZAS DE LA LEY N°20.922 DEL 25.05.2016
• Reconocimiento a las Asociaciones de Funcionarios Municipales como interlocutores válidos para desarrollar estos procesos.
• La Historia de le Ley se encuentra disponible en la Biblioteca del Congreso Nacional (Tomo de 544 páginas) , o en su defecto, pincha este link: http://tinyurl.com/jods3sx