Fortalezas Ley Municipal N°20.922 de Plantas Municipales

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PRINCIPALES FORTALEZAS DE LA LEY Nº 20922 DE PLANTAS MUNICIPALES NELSON LEIVA ESTAY TEC. EN ADM. MUNICIPAL (UVM) DIPLOMADO EN ALTA GERENCIA MUNICIPAL (UV) SECRETARIO ASEMUCH SAN FELIPE V REGION

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PRINCIPALES FORTALEZAS DE LA

LEY Nº 20922 DE PLANTAS

MUNICIPALES

NELSON LEIVA ESTAY

TEC. EN ADM. MUNICIPAL (UVM)

DIPLOMADO EN ALTA GERENCIA MUNICIPAL (UV) SECRETARIO ASEMUCH SAN FELIPE V REGION

PRINCIPALES FORTALEZAS DE LA LEY N°20.922 DEL 25.05.2016

PRINCIPALES FORTALEZAS DE LA LEY N°20.922 DEL 25.05.2016

• Comité Bipartito para la construcción en el diseño de Plantas Municipales

• Políticas de Recursos Humanos

• Nuevas posiciones relativas de las Plantas Municipales, Jefatura, Técnicas, Administrativas y Auxiliar .

• Obligatoriedad de dictar un Reglamento de Concurso Público

PRINCIPALES FORTALEZAS DE LA LEY N°20.922 DEL 25.05.2016

• La posibilidad de que más de 150 municipios, cambien la posición relativa de los Alcaldes, lo que genera nuevas posibilidades de crecimiento en grado para el personal municipal

• Obligación de proveer los cargos vacantes

• Encasillamiento para funcionarios que desarrollan funciones de plantas distintas

• Encasillamiento para el personal a Contrata

PRINCIPALES FORTALEZAS DE LA LEY N°20.922 DEL 25.05.2016

• Garantía de Estabilidad del Personal de Planta

• Aumento del Gasto en Personal, sobre los ingresos propios, para el cálculo se excluye las Asignaciones de Zonas, Zonas Extremas y sus Bonificaciones Compensatorias, contabiliza el total de los ingresos percibidos por los Permisos de Circulación

• Otorgamiento de Grados, para personal de las Plantas, Técnica, Administrativa y Auxiliar

PRINCIPALES FORTALEZAS DE LA LEY N°20.922 DEL 25.05.2016

• Faculta a los Alcaldes para otorgamiento de grado, al personal a Contrata • Reconocimiento de la función profesional,

otorgando una Asignación Profesional, para personal de las plantas Directivas, Profesionales y Jefaturas. Reconocimiento de las características de funciones al interior del municipio, otorgando una Asignación Directivo-Jefatura , para los funcionarios/as de las Plantas Directiva, Jefatura y Profesional, que no perciban la Asignación Profesional. (Título de 8 Semestres)

PRINCIPALES FORTALEZAS DE LA LEY N°20.922 DEL 25.05.2016

• Obligación de cumplir con los plazos establecidos por el Estatuto Administrativo, para la elaboración de los Escalafones de Mérito.

• Posibilidad de la creación de la Dirección de Recursos Humanos, como unidad independiente de la Dirección de Administración y Finanzas (DAF)

• Establece periodicidad a la renovación de las Plantas Municipales.

PRINCIPALES FORTALEZAS DE LA LEY N°20.922 DEL 25.05.2016

• Reconocimiento a las Asociaciones de Funcionarios Municipales como interlocutores válidos para desarrollar estos procesos.

• La Historia de le Ley se encuentra disponible en la Biblioteca del Congreso Nacional (Tomo de 544 páginas) , o en su defecto, pincha este link: http://tinyurl.com/jods3sx

PRINCIPALES FORTALEZAS DE LA LEY N°20.922 DEL 25.05.2016

PRINCIPALES FORTALEZAS DE LA LEY N°20.922 DEL 25.05.2016

15 Regiones

51 Provincias

346 Comunas

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