UNIVERSIDAD FERMIN TORO DEPARTAMENTO DE FORMACION GENERALESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES

CABUDARE EDO-LARA

MAPA COCEPTUAL

Integrante: Framely Bolivar

CI:17.726.539

La creencias privadas.

ACTITUDES

COMPORTAMIENTO EFECTO COGNICION

PENSAMIENTOS

VALORES

CALIDAD

RESPONSABILIDAD

HONESTIDADMOTIVACION

SUPERACION

PREJUICIOS:surgen de las diferencias en la posición social y de los deseos de las personas por justificar y mantener esas diferencias también se aprenden de nuestros padres cuando nos inculcan que diferencias importa sobre las personas, y por ultimo nuestras instituciones sociales sirven para mantener y sostener los prejuicios.

UNIDAD

Estereotipos sociales

RESPETO

EQUIDAD

TOLERANCIA

Estructura de grupos

religiosos

Sociales

Prejuicios

Nacionales

Étnicos

Adscritos: Se nace con el.

Ej: un rey

Normas reglas que regulan la conducta.

Roles: posición que se ocupa dentro de

un grupo.

Tradicionales: reglas con pes valorico. Ej: las leyes

Status: comportamiento de alguien que ocupa un status

Adquiridos: Se busca (meritocracia)

Ej: profesor

Desempeñado:conducta desarrollada.Ej:no atagar niguno gol.

Costumbres: reglas con poco peso valorico. Ej: saludar con la mano derecha.

Tabúes: normas incuestionadas. Ej: el incesto

Pescrito: conducta que se espera que se desarrolle. Ej:atajar

goles (arquero).

Influencia social: se da por la relación con personas grupos

instituciones y con la sociedad en general

La minoría: trasforma las actitudes y las creencias

privadas en comportamientos públicos, mientras que las

mayorías emplean todas sus energías en intentar

transformar los comportamientos las

declaraciones públicas en actitudes y creencias privadas.

La conformidad: un grupo cuyas opiniones no

comparte, se preocupa por saber.

Bibliografia:

_http://html.rincondelvago.com/influencia-social.html.

_http://influenciaycambiosocial-uami.blogspot.com/2013/03/reporte-colectivo-del-capitulo-viii-de.html

_https://www.google.co.ve/search?q=imagen+de+los+valores&biw=1440&bih=756&tbm=isch&tbo=u&source=univ&sa=X&ei=BX0gVLGmN9Dw8AG1pIHIBg&sqi=2&ved=0CBoQsAQ

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