SOCIEDADSOCIEDADECUATORIANA DEECUATORIANA DESALUD PUBLICASALUD PUBLICA SESSES

PPFUNDADA EN 1.957

PRIMERA CONVENCION ANUAL Y SIMPOSIO INTERNACIONAL DE LA RED IBEROAMERICANA DE MERCADOTECNIA EN SALUD

“Liderazgo Mercadológico en Salud”

Dr. Dante Orellana SalvadorPresidente de la Sociedad de Salud Pública de Ecuador

• LIDERAZGO EN LA CONDUCCION DE LAS EMPRESAS

• PERFIL DE LIDER EN LA SOCIEDAD MODERNA

• PERFILAR LIDERAZGO SESGARIA ASPECTOS TRASCENDENTES

• VALOR AGREGADO

• CAMPO SOCIAL DE LA SALUD

• EMPRESA CONYUGAL CONSANGUINEA FAMILIAR

LIDERAZGO MERCADOLOGICO EN SALUD

LOS INCAS

BOLIVAR Y SAN MARTINROTONDA-GUAYAQUIL

RAZA AMERI-RUNA

Que habita en el espacio geográfico equinoccial y tropical ha respondido en la historia antigua y moderna a los desafíos con positividad

IDENTIDAD CRIOLLA

La independencia creo una identidad criolla, siendo Bolívar y San Martín la expresión de un liderazgo libertador, transformador

Benito Juárez

Eloy Alfaro

REVOLUCIONES LIBERALES

NUEVOS LIDERES

• ESTADOS NACIÓN

• LIBRE MERCADO

• GLOBALIZACION

• GEOPOLÍTICA

“LIDERES NACEN Y SE HACEN”“LIDERES NACEN Y SE HACEN”

SOCIEDAD CONTEMPORANEA

ESTIMULA DESECHA

COMPORTAMIENOS

EFECTIVOSEFICACESEFICIENES

COMPETITIVOSCONFIABLES

AFIRMATIVOSTRIUNFDORES

DINAMICOSCAMBIANTES

RUTINAINERCIA

NEGATIVODERROTA ANUNCIADA

TIMIDEZPESIMISMO

RESISTENCIA AL CAMBIOPENSAMIENTO REACTIVO

TRASCENDENCIA EN LA ESPIRITUALIDAD HUMANA

““ Más que una evolución, necesitamos una revolución.es preciso pasar de la administración del tiempo al

liderazgo de la vida: una cuarta generación basada en paradigmas que logren resultados respecto a la calidad

de vida”

Stephen R. Covey

“Yo añadiría una revolución espiritual, es decir desdeadentro de cada ser, una especie de reingeniería o cambio

radical de cada persona en función del otro, de su semejante”

Dante Orellana Salvador

• Priorizar la importancia frente a la urgencia• Lo más rápido no es lo más adecuado• La disyuntiva entre creación o reacción, creación en tanto desarrollo de iniciativas mediadas por la capacidad de la mente frente a una eventualidad. Reacción en terminos casi instintivos motivada por estímulos externos, fundamentalmente materiales.

De aquí nace la necesidad de:

El liderazgo ideal se sustenta en:

• Modelaje o perfección de la personalidad• Leyes naturales• Simbolos, valores, ideas, normas y enseñanzas

DIMENSIONES DEL LIDERAZGO

1. SEGURIDAD

2. GUÍA

3. SABIDURÍA

4. PODER

NIVELES DEL LIDERAZGO

1. PERSONAL

2. INTERPERSONAL

3. GERENCIAL

4. ORGANIZACIONAL

1. INDIVIDUAL

2. INTEREMPRESARIAL

3. GERENCIAL

4. ORGANIZACIONAL

Muchas Gracias

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