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LA INNOVACIÓN NECESARIAM a d r i d | B a r c e l o n a | Z a r a g o z a | B i l b a owww.efor.es
Gamificación aplicada a la Prevención de Riesgos Laborales
Con la colaboración de:
Noviembre 2016
Introducción y objetivos del webinar#1
#2 Ámbitos de implantación de la Gamificación
#3
Casos de éxito: Aplicación en Prevención de Riesgos Laborales#4
Gamificación / Serious Game
Ventajas y beneficios de la Gamificación aplicada a la empresa#5
Introducción y objetivos del webinar
Objetivos
GAMFICACIÓN Y RRHH: FOMENTANDO EL COMPROMISO
Gamificación / Serious
Game
Enumerar las ventajas y
beneficios de su aplicación en
las organizaciones
Aplicaciones en el
departamento de PRL
Gamificación aplicada a la Prevención de Riesgos Laborales
5
Ámbitos de implantación de la gamificación
6 GAMIFICACIÓN Y RRHH: FOMENTANDO EL COMPROMISO
Ámbitos de aplicación
Hacia donde enfocar nuestroproyecto de gamificación:
Centrada en el
cliente
Centrada en el empleado Centrada en el
individuo
Gamificación aplicada a la Prevención de Riesgos Laborales
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"Gamificación: PressStart to Play"
Gamificación aplicada a la Prevención de Riesgos Laborales
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El juego Real de Ur es el mas antiguo que se conoce, junto al juego egipcio del Senet. Ya se jugaba en Mesopotamia en el 2600 a C.
Gamificación aplicada a la Prevención de Riesgos Laborales
9Gamificación aplicada a la Prevención de Riesgos Laborales
10Gamificación aplicada a la Prevención de Riesgos Laborales
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Gamificación / SeriousGame
12Gamificación aplicada a la Prevención de Riesgos Laborales
13 GAMIFICACIÓN Y RRHH: FOMENTANDO EL COMPROMISO
Definición
Atraer y retener
audiencias
Minimizar los tiempos de
adopción de productos y
servicios
Animar a la gente a
realizar tareas que
consideren aburridas
Gamificación aplicada a la Prevención de Riesgos Laborales
El empleo de mecánicas de juego en entornos y aplicaciones
no lúdicas con el fin de potenciar la motivación, la
concentración, el esfuerzo, la fidelización y otros valores
positivos comunes a cualquier juego.
NOTA: Proviene del termino anglosajón "Gamification".
¿Qué es Gamificación?
14 GAMIFICACIÓN Y RRHH: FOMENTANDO EL COMPROMISO
Definición
Motivar y dinamizar
la formación
Minimizar los tiempos de
los procesos formativos
Poder realizar situaciones
complicadas o de riesgos sin
perjuicio del error
Gamificación aplicada a la Prevención de Riesgos Laborales
Una simulación con la apariencia de un juego, pero esta
relacionado con acontecimientos o procesos que nada
tienen que ver con los juegos, como pueden ser la
adquisición de conocimientos o competencias en los
procesos productivos.
¿Qué es un
Serious Game?
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Casos de éxito: Aplicación en Prevención de Riesgos Laborales
16Gamificación aplicada a la Prevención de Riesgos Laborales
17Gamificación aplicada a la Prevención de Riesgos Laborales
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24 GAMIFICACIÓN Y RRHH: FOMENTANDO EL COMPROMISO
Altas tasas de
abandono
Escasa aplicación
practica
Baja satisfacción
Gamificación aplicada a la Prevención de Riesgos Laborales
Nos encontramos con:
Si la elección de nuestro
proveedor elearning no
es correcta...
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Ventajas y beneficios de la gamificación aplicada a Prevención de Riesgos Laborales
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Ventajas y beneficios de la gamificación aplicada a la empresa
expe
ctac
ión
Instrucción personalizadaalfabetización
Trabajo en equipodi
vers
ión Mentalidad multiárea
Planificación a largo plazo
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Domi Pobo GilConsultor estrategia/tecnología
Arancha MillánConsultor estrategia/tecnología
Gracias por vuestro tiempo
Gabriel CésarDirector y Fundador GA Consultores
Gamificación aplicada a la Prevención de Riesgos Laborales
Muchas Gracias
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