El 10 de febrero de 2012 el Ejecutivo aprobaba en Consejo de Ministros una reforma del mercado laboral que un día después recogió el BOE, sin acuerdo de los agentes sociales, cuyo principal objetivo era, según el Gobierno, frenar la destrucción de empleo ofreciendo a las empresas más instrumentos para flexibilizar las condiciones laborales y evitar así los despidos

LA REFORMA LABORAL 2012

LOS 5 PUNTOS MAS POLEMICOS DE LA REFORMA LABORAL 2012

• Bajadas de salario y/o modificación de las condiciones laborales

• Rebaja de la indemnización por despido• Despidos masivos (eres) sin autorización• Despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo• Contrato indefinido con un año de prueba

DESPIDO IMPROCEDENTE• Los 45 días de indemnización por

año trabajado son ya historia, ya que los nuevos contratos llevarán sólo 33 días por año. Los trabajadores que actualmente estén indefinidos conservan los derechos adquiridos hasta hoy, es decir, en el cálculo de su indemnización habrá que hacer dos cuentas:

• (l) desde el comienzo de su contrato hasta hoy a 45 días por año y (ll) desde hoy hasta el día de su cese a 33 días por año.

EVALUACION DE LA REFORMA LABORAL UN AÑO DESPUES

• cae la contratación en un 3,6% • cae el total de contratos

iniciales un 3,4%• cae la contratación temporal un

4,1% (obra y servicio, eventual, interinidad y prácticas)

• aumentan los contratos por jubilación/relevo y los de formación

• crecen los contratos indefinidos iniciales un 11,3%

• desaparecen los contratos de fomento de la contratación indefinida

• caen las conversiones en indefinidos en un 10,1%

• cae la contratación a personas con discapacidad (un 10,4% la indefinida y un 2,4% la temporal)

La reforma laboral ni genera empleo ni reduce el paro:

• cae el número de ocupados casi un 5% respecto al año anterior

• aumentan los desempleados más de un 13%• entre enero de 2012, previo a la reforma laboral y

enero de 2013, el número de parados registrados aumentó en 380.949 personas.

HUELGA GENERAL 14-N

Recogido en el articulo 28.2 de la

C.E:

Se reconoce el derecho a la

huelga de los trabajadores para

la defensa de sus intereses. La

ley que regule el ejercicio de este

derecho establecerá las

garantías precisas para asegurar

el mantenimiento de los servicios

esenciales de la comunidad.

• La huelga general del 14 de noviembre es la segunda a la que se enfrenta el actual gobierno de Mariano Rajoy (la anterior se convocó el pasado 29 de marzo) y la novena de la democracia. Éstas son las claves del paro de 24 horas auspiciado por los sindicatos y los componentes de la Cumbre Social:

• OBJETIVO. El paro de 24 horas del 14 de noviembre tiene como objetivo protestar "de forma cívica, democrática y firme" contra las políticas de recortes del Gobierno liderado por Mariano Rajoy.

¿HUELGA COMO MEDIDA DE PRESIÓN?

• Totalmente de acuerdo, es el último recurso que tiene el trabajador en un conflicto colectivo para defender sus derechos.

• Cuando se rompe el diálogo y no cabe acuerdos, se toma como medida de presión llegar a la huelga.

• En el caso de la Huelga General 14 N, la gran mayoría de los ciudadanos, nos hemos sentido engañados y no estamos de acuerdo con las políticas de recortes que tiene el gobierno en marcha.

• Un país es fuerte y competitivo:– cuando apuesta por la investigación, la innovación y el

desarrollo– cuando tiene una política educativa en colaboración con el

sector empresarial– cuando tiene un sistema de seguridad social viable con ayudas

a la natalidad y a la conciliación de la vida familiar y laboral

OPINION PERSONALSin estos puntos, no somos nada y no llegamos a ningún sitio, y eso es lo que pretende las políticas de recorte del Gobierno, por eso no se puede consentir:• que nos quiten la educación gratuita, • que nos quiten la sanidad pública, • que nos quiten y se vayan a otros países nuestros

investigadores,• que no tengamos empleo.LA UNIÓN HACE LA FUERZA, y sólo unidos podremos hacer frente a todas

estas injusticias.Mi caso personal: Llevo en la empresa 8 años y desde el verano pasado no

pagan las nóminas (8 nóminas sin cobrar), el sindicato convocó una huelga indefinida el pasado mes de noviembre, ya que se había roto el diálogo con la empresa.

Hubo conflicto por parte de alguna trabajadora, la cual, no quería ir a Huelga y perder esa parte de sueldo para que los demás se beneficien del resultado de ésta. Por desgracia como esta persona hay muchas, y si entre los compañeros no hay unión, está claro que el “patrón” podrá hacer lo que le dé la gana con nosotros.

Ante la actitud de esta persona, no pude quedar INDIFERENTE.Eso sí, respetando su decisión de no ir, pero su comentario no fue el más

apropiado.

REFORMA SANITARIA

Por primera vez desde la creación del Sistema Nacional de Salud en España en 1986, los pensionistas tendrán que pagar por el costo de sus medicamentos. Además, las personas con empleo tendrá que pagar hasta un 50% para los medicamentos, dependiendo de sus ingresos. Las reformas incluyen el sistema de co-pago por medicamentos, la retirada de laatención médica gratuita a los inmigrantes ilegales, y varias medidas para mejorar la eficiencia en el sistema de salud.

Bajo las nuevas medidas, sólo los parados que no reciben prestación pordesempleo y los jubilados de la pensión mínima tendrá que medicamentosgratuitos. Los jubilados con ingresos más altos pagarán el 10% del costo de sus medicinas,con límites de 8 €, 18 € y 60 €, dependiendo de su pensión. En cuanto a los trabajadores, los que tienen un ingreso mínimo (hasta € 22 000 poraño) seguirá pagando el 40% del coste de las sus medicamentos, los que gananhasta 100 000 € pagará el 50%, y aquellos con ingresos más altos, 60%.

El sistema de co-pago se ha extendido también a las prótesis, los productosalimenticios, y no urgentes viajes en ambulancia..

OPINION PERSONAL• El goce del grado máximo

de salud que se pueda lograr es uno de los derechos fundamentales de todo ser humano sin distinción de raza, religión, ideología política o condición económica o social.

• El Gobierno ha querido reducir el gasto del turismo sanitario, metiendo el tijeretazo a los inmigrantes y eliminando su asistencia sanitaria, violando así unos derechos fundamentales que tiene cualquier persona.