Gestión delConocimiento

R E P O R T E A N U A L

2 0 1 6

La Gestión del Conocimiento en CIDET es una diná-mica corporativa mediante la cual desarrollamos nuestra gente, la competitividad y la innovación, al implementar metodologías y herramientas para identificar, apropiar y aplicar el conocimiento clave para la generación de valor.

1

GenerarValor

Modelo de Gestión del Conocimiento

El modelo de Gestión del Conocimiento de CIDET orienta los esfuerzos realizados en esta dinámica corporativa.

Este informe se presenta a partir de las 3 interven-ciones clave del modelo de Gestión del Conocimien-to de CIDET, las cuáles permiten evidenciar de una manera directa los beneficios de su implementación.

Intervencionesclave

1

GenerarValor Desarrollo de

colaboradores

Métodos y proces�

Capitalización delconocimiento

DESARROLLO DE

TRANSFERENCIAS - DINAMIZADORES - RECONOCIMIENTOS

Colaboradores1

GenerarValor

Formación con �pert� intern�Hemos implementado esta metodología 3 años consecutivos y la consi-deramos una buena práctica por el impacto generado en la cultura organizacional, permi-tiendo que las personas aprendan a compartir su conocimiento.

Transferencia de ConocimientoGeneramos estrategias para identificar y asegurar la transferencia

del conocimiento mediante la implementación de diversas técnicas y herramientas en espacios colaborativos.

1

GenerarValor

Actividades de formación que han sido facilitadas

por personal interno

Asistencia promedio

Satisfacción de las actividades de

formación

Expertos internos que facilitaron actividades de

formación (personas)Actividades de formación que han

sido facilitadas por personal interno Asistencia promedio Satisfacción de las actividades deformación

2014 16% 80% 91%2015 21% 59% 91%2016 25% 86% 96%

16%

80%

91%

21%

59%

91%

25%

86%

96%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

120%

Actividades de formación que han sido facilitadas por personal interno

Asistencia promedio Satisfacción de las actividades de formación (%)

Actividades de formación que hansido facilitadas por personal interno Asistencia promedio Satisfacción de las actividades de

formación2014 16% 80% 91%2015 21% 59% 91%2016 25% 86% 96%

16%

80%

91%

21%

59%

91%

25%

86%

96%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

Expertos internos que facilitaronactividades de formación (personas)

2014 112015 122016 16

1112

16

0

2

4

6

8

10

12

14

16

18

Expertos internos que facilitaron actividades de formación (personas)

Expertos internos que facilitaronactividades de formación (personas)

2014 112015 122016 16

1112

16

0

2

4

6

8

10

12

14

16

18

Capacitaciones y encuentr�

Dinamizadores de Conocimiento

Horas capacitación en facilitación organizacional y gestión del cambio

Dinamizadores que han facilitado espacios

Dinamizadores de ConocimientoEmpoderamos a un equipo de personas en CIDET que apropia y difunde el conocimiento, participando de los eventos locales y

nacionales, facilitando espacios de ideación y trabajo colaborativo, y proponiendo iniciativas para fortalecer la organización.1

GenerarValor

16

25

13

Personas reconocidas

Profesionales formadores reconocidos

Personas que nos inspiran en:ServicioCreatividadTrabajo colaborativoAprendizajeActitud positivaLiderazgoAlegríaSolidaridad

ReconocimientosPremiamos la labor de los formadores internos de CIDET,

reconociendo a los expertos mejor calificados en el proceso, e identificamos las personas que con su comportamiento nos inspiran

hacia la cultura que queremos.1

GenerarValor

6

17

MÉTODOS Y

COMUNIDADES - SISTEMA DE GESTIÓN - METODOLOGÍA

Proces�1

GenerarValor

Contamos con 3 Comunidades de PrácticaComunidad de Práctica

Gestión de Proyect�

Negociación

Sistemas de GestiónEspecial�ad�

EncuentrosAsistentes en promedioBeneficiados

261238

EncuentrosAsistentes en promedio

321

EncuentrosAsistentes en promedioBeneficiados

61438

1, 5 años

6 meses

5 meses

Difundimos y apropiamos el conocimiento en CIDET por medio de las Comunidades de Práctica.

1

GenerarValor

Apoyo

Estratégicos

Misionales

Implementación del Sistema de GestiónSistema de Gestión

1, 5 años

Formadores y referentes

Feria de aprend�aje Asistentes

en Sistemas de Gestión

Implementación Sistema de Gestión CIDET CDT

42

Espacios de DivulgaciónComunicados de actualización

Promedio de utilización de procedimientos

897

10

%

Promovemos la apropiación del Sistema de Gestión de Calidad conscientes del valor agregado que genera un sistema de gestión exitoso.

1

GenerarValor

1

GenerarValor

Metodología

MetodologíaEspacios

colaborativ�

Acompañamos la estructuración, diseño y facilitación de espacios que contribuyen al Desarrollo Organizacional.

1, 5 años

Diseño y facilitación de actividades de desarollo oganizacional

Tallerde lecciones aprendidas

Espacios en Certificación, Innovación y, Desarrollo y Gestión de Activos.

6

EstrategiaEntendimiento y despliegue con directivos

Horas 36

Espacios realizados12

CAPITALIZACIÓN DEL

PROPIEDAD INTELECTUAL - INNOVACIÓN - POSICIONAMIENTO

Conocimiento1

GenerarValor

Celda solar sensibilizada por coloranteProceso para fabricar una celda solar sensibilizada por colorante

Brigada de Patentes

2015-2016

Términos de Referencia Segunda Convocatoria

Convocatoria dirigida a Emprendedores – Personas naturales, Instituciones de

Educación Superior, Centros de Desarrollo Tecnológico y Empresas Grandes, Medianas y Pequeñas

Medellín Octubre 19 de 2015

Propiedad IntelectualAdministramos los activos intelectuales de la organización desde

una perspectiva estratégica, generando valor desde el conocimiento para lograr impactar al Sector Eléctrico Colombiano.

1

GenerarValor

Patentes solicitadas2Proyectos evaluados22

Creaciones que pueden ser pro-tegidas

40

Registros de activos intangiblesen proceso

4

Brigada de Patentes

2015-2016

Términos de Referencia Segunda Convocatoria

Convocatoria dirigida a Emprendedores – Personas naturales, Instituciones de

Educación Superior, Centros de Desarrollo Tecnológico y Empresas Grandes, Medianas y Pequeñas

Medellín Octubre 19 de 2015

Aprendiendo a innovar ¡Innovando!

Activación de la InnovaciónEn CIDET hemos acompañado a reconocidas empresas del sector

eléctrico a innovar. ¡Ahora lo hacemos en casa!1

GenerarValor

Aceleración de InnovacionesInspección de Instalaciones

Desarrollo Experimental

Certificación de ProductosSistemas de Gestión Especializados

Academia CIDETLaboratorio de Análisis QuímicoInteligencia Tecnológica

MOCAI - Diagnósticando capacidades para innovarHerramienta de estudio proceso de InspecciónNuevo servicio Fronteras ComercialesHerramienta priorización de ideasNuevo servicio Gestión Integral de PCBs Sistema de apoyo a procesos de certificación de productosAuditorías voluntariasPrograma Transición de la norma NTC/ISO 9001:2015Paquete de formación integralNuevo servicio de ensayo DBDSInfografías para presentar informes

Se desarrollaron 11 innovaciones en diferentes áreas de la organización

Evento Depende de N�otr�

Participantes

Expertos invitadosECOPETROL y NUTRESA

88

2

Posicionamiento en CIDETLegitimamos la Gestión del Conocimiento y promovemos el trabajo

colaborativo al interior de la organización con el primer evento interno de este tipo, el cual denominamos: “Depende de nosotros”

1

GenerarValor

Posicionamiento de CIDETcomo Gestor de Conocimiento

Participamos activamente en la construcción y encuentros de la Red Colombia de Gestión del Conocimiento, y compartimos nuestra experiencia, en eventos regionales de diferentes entidades, entorno

a la Gestión del Conocimiento.1

GenerarValor

Diplomado de la Pontificia Universidad Javeriana de Cali

Universidad Pontificia Bolivariana

Centro de Investigación para el Desarrollo y la Innovación

Red Colombia Gestión del Conocimiento en la que participan 30 entidades

Empresas: Coomeva, Porvenir, Haceb y El Colombiano.

CIDET como referente en Gestión del Conocimiento

Gestión delConocimiento