Gestión del Desempeño

Transforma las revisiones del desempeño en una actividad centralizada y optimizada que sea más sencilla y productiva para todos.

Aprovecha al máximo el desempeñoEl módulo integrado de Performance de Cezanne HR te permite gestionar tu ciclo completo de evaluación del desempeño en un único sistema online.

Diseñado con flexibilidad en su núcleo, el módulo de Gestión del Desempeño de Cezanne HR reduce los gastos administrativos, mejora la visibilidad y ayuda a fomentar un enfoque más coherente en la consecución de los objetivos de desempeño y desarrollo en toda la organización.

Configurar para encajarCon el módulo Gestión del Desempeño, puedes configurar diferentes formas y procesos para diferentes grupos de empleados, de modo que puedas reflejar las prioridades de tu propia organización. Por ejemplo, podrás:

• Fijar objetivos, como metas SMART, tanto a nivel nacional como internacional, corporativo y de empleado individual.

• Evaluar las habilidades y competencias, para ayudar con la planificación del desarrollo.

• Apoyar las escalas de calificación basadas en el comportamiento (BARS).

• Configurar formularios de varias partes, con diferentes secciones y tipos de respuesta/pregunta, para combinar las respuestas de casillas de verificación con respuestas de opción múltiple o texto libre.

• Simplificar la evaluación comparativa, por ejemplo, haciendo que las preguntas sean obligatorias, utilizando respuestas de opción múltiple y aplicando scoring (numérico, descriptivo, porcentual).

• Permitir que los gerentes y empleados agreguen sus propios objetivos, o que designen revisores para las etapas de 360º y más.

• Aplicar ponderación para reflejar la importancia relativa de las habilidades frente a los roles.

• Registrar las necesidades de desarrollo para que puedas ver y planificar fácilmente las actividades apropiadas para toda la compañía.

• Capturar las recomendaciones de compensación de los gerentes y managers para ayudar con las revisiones de salarios.

• Soportar diferentes frecuencias, por ejemplo, para gestionar un proceso anual, o generar revisiones más frecuentes.

• Revisar rutas a través de diferentes procesos, desde una simple evaluación de empleados /managers hasta un ciclo de múltiples pasos y participantes, que incluye revisiones multi-rating/360.

Benefíciate de la automatizaciónUna vez que hayas configurado los formularios de desempeño e identificado a los participantes, el sistema se encargará del resto, enviando la información adecuada a las personas adecuadas en el momento oportuno.

Los gastos generales de administración se reducen drásticamente, es más probable que las revisiones se completen a tiempo y todos se benefician de una mejor visibilidad de sus propias actividades.

Simplificar el cumplimientoLa ayuda en pantalla y los diseños claros guían a los participantes a través de los formularios on line, que pueden ser tan cortos o completos como desees.

A medida que cada persona termina su parte del proceso, se actualizan las bandejas de entrada de tareas y se activan los correos electrónicos para notificar a la siguiente persona, o personas, on line.

Y, gracias a la integración con los otros módulos de la suite Cezanne HR, los empleados y los directores de revisión pueden ver el desempeño en un contexto más amplio.

Obtén más de tus datosCon todo en un solo sistema, es más fácil mantenerse al tanto del proceso y obtener más valor de los datos recopilados.

Puedes supervisar el cumplimiento, mirar hacia atrás a las revisiones anteriores e informar sobre las necesidades de desarrollo,

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las recomendaciones de compensación, las clasificaciones de rendimiento, el potencial y mucho más, de modo que puedas tomar decisiones mejor informadas con mayor rapidez.

Resumen de características

• Formulador de formularios flexible: puedes crear tantos formularios de evaluación y planificación del rendimiento como desees, con múltiples secciones, preguntas, formatos de respuesta, puntuación, etc.

• Configuración optimizada: modifica tus formularios para ahorrar tiempo.

• Procesos configurables: decidir a quién involucrar en cada paso del proceso de revisión, así como los derechos que tienen para formular preguntas o ver o enmendar la información completada.

• Opciones de 360/multi-calificación: ampliar el grupo de revisión para incluir a homólogos, supervisores múltiples, informes directos u otros revisores apropiados.

• Distribución automatizada: notifica automáticamente a los participantes en el momento oportuno.

• Cuadros de mando e informes dedicados: chequea rápidamente el estado y los resultados de la revisión del rendimiento, y ejecute consultas estándar o ad hoc para un análisis más detallado.

• Necesidades de desarrollo: captar las recomendaciones de desarrollo, con plazos y prioridades.

• Recomendaciones de compensación: permitir que los gerentes sugieran aumentos de salario para ayudar a informar las revisiones de pago.

• Formularios en línea fáciles de rellenar: rellenar más sencillo con diseños sencillos y guías on line.

• Multi-empresa, multi-país, multi-idioma: crea diferentes formas y procesos para diferentes divisiones, empresas o países, y haz uso de las traducciones de idiomas disponibles.

• Integración perfecta: utiliza Performance junto con otros módulos de la suite Cezanne HR para obtener una visión más completa de las habilidades, cualificaciones, historial profesional, asistencia y mucho más.

• Construido para la nube: : logra más con un sistema que ha sido construido desde cero para aprovechar las últimas tecnologías web y móviles.

• España e internacional: potentes funciones internacionales y traducciones a varios idiomas incluidas sin cargo adicional.

• Modular y escalable: diseñado para ayudarte a crecer. Añade empleados, divisiones, empresas, países y nuevos módulos cuando los necesites.

• Completo y configurable: sencillo para configurar el sistema para que funcione a tu manera.

• Actualizaciones periódicas: benefíciate de la entrega gratuita e ininterrumpida de las últimas funciones, para que nunca te quede atrás.

• Seguro por diseño: Cumple con GDPR, con funciones basadas en acceso y seguridad avanzada en todos los niveles.

• Conéctate desde cualquier lugar: desde tu PC, Mac, Tablet, Mac o Smartphone.

• Autoservicio intuitivo: conecta e involucre a los empleados, estén donde estén.

• Flujos de trabajo de aprobación: enrutamiento de tareas y autorizaciones a las personas adecuadas en el momento adecuado.

• Alertas y notificaciones: no te pierdas nunca una fecha importante con correos electrónicos automáticos, recordatorios y tareas .

• Integraciones: benefíciate de una API abierta, inicio de sesión único, doble autenticación, exportación a Excel con un solo clic y muchas otras integraciones, incluido el pago de la nómina.

• Precios transparentes: sin cargos por adelantado ni extras ocultos. Consulta las tarifas de suscripción en nuestro sitio web.

• Confianza en todo el mundo: únete a decenas de miles de usuarios en España y más de 80 países de todo el mundo.

• Rápido de implementar y fácil de administrar: nuestro equipo de expertos puede ayudarte a empezar a trabajar en un abrir y cerrar de ojos. Incluso subiremos tus datos básicos de RRHH de forma gratuita

Visita nuestra web para obtener más información sobre cómo te podemos ayudar.

Llama: + 34 918 260 265 Visita: www.cezannehr.com/es Email: info.espana@cezannehr.com

Acerca de Cezanne HREn Cezanne HR hemos creado algo especial: una solución de software de RRHH potente y configurable que es fácil de implantar, fácil de gestionar y muy rentable, sea cual sea el tamaño de tu negocio. Como equipo, tenemos una larga trayectoria en la entrega de soluciones de RRHH exitosas a empresas de todo el mundo. Hemos trabajado con empresas de todos los tamaños y en todos los sectores empresariales. Por eso decidimos desde el principio construir una plataforma SaaS excepcionalmente robusta y escalable para la gestión de recursos humanos que, al igual que nuestra comunidad de clientes, crece constantemente.