Gestion de Los Recursos

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GESTIÓN DE LOS RECURSOS La Universidad Autónoma de Tlaxcala en sus diferentes Dependencias, Unidades Académicas y Facultades establece mecanismos para gestionar los recursos que permitan la realización de sus procesos, asegurando su disponibilidad para el funcionamiento efectivo del Sistema Institucional de Gestión de Calidad con el propósito de incrementar la satisfacción de los estudiantes, usuarios y de todas las partes interesadas, procurando. Establecer la información para detectar las necesidades de recursos. Efectuar la planificación de los recursos en el corto, mediano y largo plazo y realizar el seguimiento de las tareas de revisión y acreditación de sus programas académicos. Además la máxima casa de estudios de Tlaxcala la (UATx) implementa acciones para mejorar la formación y profesionalización del personal académico mediante diversos programas de apoyo para estudios de posgrado, proyectos de investigación, formación de tutores y becas. Tomando en cuenta competencias, toma de conciencia y formación. Todo esto por medio el Departamento de Recursos Humanos y las Coordinaciones Académicas de las Facultades aseguran que las características del desempeño del personal permitan desarrollar sus funciones asignadas, así como de implementar y mantener el Sistema de gestión de calidad, para

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Resumen de la Uatx

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GESTIÓN DE LOS RECURSOSLa Universidad Autónoma de Tlaxcala en sus diferentes Dependencias, Unidades Académicas y Facultades establece mecanismos para gestionar los recursos que permitan la realización de sus procesos, asegurando su disponibilidad para el funcionamiento efectivo del Sistema Institucional de Gestión de Calidad con el propósito de incrementar la satisfacción de los estudiantes, usuarios y de todas las partes interesadas, procurando. Establecer la información para detectar las necesidades de recursos. Efectuar la planificación de los recursos en el corto, mediano y largo plazo y realizar el seguimiento de las tareas de revisión y acreditación de sus programas académicos. Además la máxima casa de estudios de Tlaxcala la (UATx) implementa acciones para mejorar la formación y profesionalización del personal académico mediante diversos programas de apoyo para estudios de posgrado, proyectos de investigación, formación de tutores y becas. Tomando en cuenta competencias, toma de conciencia y formación. Todo esto por medio el Departamento de Recursos Humanos y las Coordinaciones Académicas de las Facultades aseguran que las características del desempeño del personal permitan desarrollar sus funciones asignadas, así como de implementar y mantener el Sistema de gestión de calidad, para mejorar su eficacia y aumentar la satisfacción de los estudiantes, usuarios y partes interesadas.Así mismo todo el personal docente que ingresa a la Universidad Autónoma de Tlaxcala, lo hace bajo la autorización de la Rectoría y el cumplimiento con la normatividad institucional y las disposiciones establecidas por la Secretaria Académica y Secretaria Administrativa por medio del Departamento de Recursos Humanos. Evaluando el currículo, las competencias docentes y de investigación del aspirante determinando si cuenta con el perfil requerido. Para el personal administrativo, el Departamento de Recursos Humanos determina los requisitos del perfil deseado.

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Sin duda la Universidad Autónoma de Tlaxcala, a través de sus diferentes dependencias y facultades determina la competencia de su personal de acuerdo al desempeño de sus funciones, así como de su productividad, reflejada en la adecuada operación y control interno de sus respectivas áreas.La competencia del personal docente de tiempo completo del nivel superior de licenciatura es evaluada por la Secretaria Académica, con base en los criterios por la Secretaria de Educación Publica, a través del Programa de Mejoramiento al Profesorado (PROMEP), permitiendo la asignación de becas para la realización de estudios de posgrado y proyectos de investigación. Se asegura la competencia del personal docente mediante, el programa de estímulo al desempeño del personal docente (ESDEPED), perfiles deseables de los PTC, encuestas de satisfacción de los estudiantes, para los profesores de cualquier categoría y encuestas de satisfacción de los estudiantes, para los profesores de cualquier categoría.Las necesidades de infraestructura y equipo necesarios para lograr la conformidad con los requisitos de sus funciones y adjetivas mediante la identificación de sus necesidades en el Programa Integral de Fortalecimiento (PIFI), para proyectos que justifiquen la adquisición de equipos de gran inversión y mejoramiento de la planta física, aulas, laboratorios, talleres, centros de tutoría, bibliotecas, centros de lenguas, de cómputo y sistemas de información entre otros, los edificios, espacios de trabajo, salones de clase, laboratorios, talleres, bibliotecas, áreas verdes, espacios culturales, auditorios y servicios estudiantiles, se construyen y gestionan con base en normas oficiales mexicanas correspondientes a construcción, seguridad e higiene, así como del apoyo de peritos externos. Registrados, estas actividades son coordinadas por el departamento de mantenimiento y obras. En la institución se aseguran condiciones adecuadas para los procesos de aprendizaje, incluyendo salones de clase, oficinas, laboratorios y espacios comunes seguros y libres de riesgos para la salud.El ambiente de trabajo de la UATx se enriquece con la implementación de medidas de protección civil, para esto, se define el Manual de seguridad 400e-OR-07 el cual se implementa en las facultades de la institución.La adecuada relación alumno-profesor tiene como base la congruencia entre el perfil académico de los profesores y las materias que imparte.