GRATIFICACIÓN

Fuente: www.caballerobustamante.com.pewww.checkpoint.com.peDerechos Reservados


CABALLERO BUSTAMANTE CABALLERO BUSTAMANTE

Pago de gratificacin por Navidad: rgimen general

Voces: Remuneracin Remuneracin computable Gratifica-cin legal Gratificacin proporcional.

I. GRATIFICACIN ORDINARIA

1. Trabajadores remunerados mensualmente

1.1. Trabajadores que perciben remuneracin fija y permanente

A. Trabajador que ha laborado durante todo el perodo computable

a. Datos Fecha de ingreso : 24.10.2012 Tiempo computable : 6 meses (del 01.07.2014 al 31.12.2014) Remuneracin bsica mensual noviembre 2014 : S/. 2 500,00

b. Informacin adicional Bonificacin por responsabilidad (permanente) (1) : S/. 150,00 Refrigerio que no es alimentacin principal (2) : S/. 25,00

(1) El artculo 6 del D.S. N 003-97-TR (27.03.97), dispone que constituir remuneracin toda suma que el trabajador perciba por sus servicios, en dinero o en especie, cualquiera sea la forma o denominacin que se le d, siempre que sea de su libre dispo-sicin. En razn a ello, la bonificacin por responsabilidad, por ser permanante, ser considerada como concepto remunerativo. De esta forma, siendo este concepto otorgado mensualmente, formar parte de la remuneracin computable para el clculo de la gratificacin.

(2) El artculo 6 del D.S. N 003-97-TR (27.03.97), establece que las sumas que se entreguen al trabajador directamente en cali-dad de alimentacin principal, tienen naturaleza remunerativa. En el presente caso, el refrigerio que percibe el trabajador no es alimentacin principal, razn por la cual no se considerar como remuneracin computable para el clculo de la gratificacin, de acuerdo con lo establecido por el artculo 7 del D.S. N 003-97-TR y el artculo 19 del D.S. N 001-97-TR.

c. Remuneracin computable Remuneracin bsica mensual noviembre 2014 : S/. 2 500,00 Bonificacin por responsabilidad (permanente) : 150,00 ------------- Total computable : S/. 2 650,00

d. Clculo del monto a depositar

Tiempo computable Remuneracin Perodo Perodo Total computable computable laborado gratificacin S/. 2 650,00 6 x 6 = S/. 2 650,00

e. Bonificacin extraordinaria

Gratificacin Navidad 2014 Bonificacin extraordinaria S/. 2 650,00 x 9% = S/. 238,50

B. Trabajador que no ha laborado todo el perodo computable

a. Datos Fecha de ingreso : 08.07.2014 Tiempo computable : 5 meses y 24 das(1) Remuneracin bsica mensual noviembre 2014 : S/. 1 700,00

b. Informacin adicional Asignacin familiar (2) : S/. 75,00 Alimentacin principal (3) : S/. 230,00 Uniforme (4) : S/. 140,00

(1) De acuerdo con el artculo 3.4 del D.S. N 005-97-TR, modificado por el D.S. N 017-2002-TR, los das que no se consideren tiempo efectivamente laborado se deducirn a razn de 1/30 por da no laborado.

(2) De acuerdo con el artculo 3 del D.S. N 035-90-TR (07.06.90), la asignacin familiar tiene carcter y naturaleza remunerativa. En tal sentido, ser computable para el clculo de gratificaciones.

(3) El artculo 6 del D.S. N 003-97-TR (27.03.97), dispone que constituir remuneracin toda suma que el trabajador perciba por sus servicios, en dinero o en especie, cualquiera sea la forma o denominacin que se le d, siempre que sea de su libre disposicin. En razn a ello, la alimentacin principal, por su propia naturaleza, ser considerada como concepto remunerativo. De esta forma, siendo este concepto otorgado mensualmente, formar parte de la remuneracin computable para el clculo de la gratificacin.

(4) Segn el inciso i) del artculo 19 del D.S. N 001-97-TR, todos aque-llos montos que se otorgan al trabajador para el cabal desempeo de su labor, o con ocasin de sus funciones no sern computables para el clculo de CTS. En el presente caso, de conformidad con el artculo 3.1. del D.S. N 005-2002-TR, estos conceptos no sern computables para el clculo de gratificaciones.

c. Remuneracin computable Remuneracin bsica mensual noviembre 2014 : S/. 1 700,00




Asignacin familiar : 75,00 Alimentacin principal : 230,00 --------- Total computable : S/. 2 005,00

d. Clculo de la gratificacin

En funcin a los meses laborados: 5

Tiempo computable Perodo Perodo Remuneracin computable laborado Por meses computable meses meses laborados S/. 2 005,00 6 x 5 = S/. 1 670,83

En funcin a los das laborados: 24

Tiempo computable Perodo Perodo Perodo Remuneracin computable computable laborado Por das computable meses das das laborados S/. 2 005,00 6 30 x 24 = S/. 267,33

e. Total de gratificaciones: S/. 1 938,16 (S/. 1 670,83 + S/. 267,33)

f. Bonificacin extraordinaria


1.2. Trabajador que percibe remuneracin variable e imprecisa

A. Trabajador que ha laborado todo el perodo computable

a. Datos Fecha de ingreso : 12.04.2010 Tiempo computable : 6 meses Remuneracin bsica mensual noviembre 2014 : S/. 5 250,00 (del 01.07.2014 al 31.12.2014)

b. Informacin adicional Asignacin familiar (1) : S/. 75,00 Asignacin por matrimonio (2) : S/. 325,00 Comisiones percibidas en el perodo computable (3) Julio 2014 : S/. 420,00 Agosto 2014 : Setiembre 2014 : S/. 350,00 Octubre 2014 : 147,00 Noviembre 2014 : Diciembre 2014 : S/. ---------- Total : S/. 917,00

Promedio de comisiones: S/. 152,83 (S/. 917,00 6)

Horas extras laboradas durante el perodo computable (4)

Julio 2014 : Agosto 2014 : S/. 60,00 Setiembre 2014 : S/. 45,00 Octubre 2014 : S/. 72,00 Noviembre 2014 : Diciembre 2014 : -------- Total : S/. 177,00

Promedio de horas extras: S/. 29,50 (S/. 177,00 6)

(1) De acuerdo con el artculo 3 del D.S. N 035-90-TR (07.06.90), la asignacin familiar tiene carcter y naturaleza remunerativa. En tal sentido, ser computable para el clculo de gratificaciones.

(2) De conformidad con el inciso g) del artculo 19 del D.S. N 001-97-TR, no ser concepto computable para el clculo de CTS la asignacin o bonificacin por matrimonio. En el presente caso, en aplicacin a lo dispuesto por el artculo 3.1. del D.S. N 005-2002-TR, este concepto no ser computable para el clculo de gratificaciones.

(3) De acuerdo con el artculo 17 del D.S. N 001-97-TR, las co-misiones son consideradas remuneracin principal, por lo que la remuneracin computable se obtiene promediando las comisiones percibidas por el trabajador en el semestre respectivo. En el presente caso, en aplicacin a lo dispuesto por el artculo 3.1. del D.S. N 005-2002-TR, estos conceptos sern computables para el clculo de gratificaciones.

(4) Las horas extras son remuneraciones complementarias de naturaleza variable o imprecisa, las cuales, en aplicacin de lo dispuesto en el artculo 3.1. del D.S. N 005-2002-TR, deben cumplir el carcter de regular, vale decir, la percepcin de las mismas como mnimo en tres oportunidades en el perodo computable correspondiente. En el presente caso, se ha cumplido la regularidad indicada, razn por la cual este concepto ser computable para el clculo de gratificaciones.

c. Remuneracin computable Remuneracin bsica mensual noviembre 2014 : S/. 5 250,00 Asignacin familiar : 75,00 Promedio de comisiones : 152,83 Promedio de horas extras : 29,50 ----------- Total : S/. 5 507,33


Tiempo computable Remuneracin Perodo Perodo Total computable computable laborado gratificacin S/. 5 507,33 6 x 6 = 5 507,33




a. Datos Fecha de ingreso : 08.08.2014 Tiempo computable : 4 meses y 24 das(1) Remuneracin bsica mensual noviembre 2014 : S/. 995,00




b. Informacin adicional Movilidad mensual de libre disposicin (2) : S/. 500,00 Asignacin por nacimiento de hijos (3) : S/. 400,00 Comisiones percibidas en el perodo computable (4) Agosto 2014 : Setiembre 2014 : S/. 240,00 Octubre 2014 : S/. 512,00 Noviembre 2014 : S/. 332,00 Diciembre 2014 : S/. 148,00 ---------- Total : S/. 1 232,00 Promedio de comisiones: S/. 256,66 (S/. 1 232,00 144 (*) x 30) Horas extras laboradas durante el perodo computable (5) Agosto 2014 : Setiembre 2014 : S/. 45,00 Octubre 2014 : S/. 58,00 Noviembre 2014 : S/. 102,00 Diciembre 2014 : S/. 117,00 -------- Total : S/. 322,00 Promedio de horas extras: S/. 67,08 (S/. 322,00 144 (*) x 30)(*) Das laborados en el perodo computable.(1) De acuerdo con el artculo 3.4 del D.S. N 005-97-TR, modificado

por el D.S. N 017-2002-TR, los das que no se consideren tiempo efectivamente laborado se deducirn a razn de 1/30 por da no laborado.

(2) El artculo 6 del D.S. N 003-97-TR, dispone que las sumas que se entreguen al trabajador directamente en calidad de movilidad mensual de libre disposicin, tienen naturaleza remunerativa. En el presente caso, siendo la movilidad de libre disposicin computable para el clculo de gratificaciones.

(3) De conformidad con el inciso g) del artculo 19 del D.S. N 001-97-TR, no ser concepto computable para el clculo de CTS la asignacin por nacimiento de hijos y aquellas de semejante naturaleza. En el presente caso, en aplicacin a lo dispuesto por el artculo 3.1. del D.S. N 005-2002-TR, este concepto no ser computable para el clculo de gratificaciones.


(5) Las horas extras son remuneraciones complementarias de naturaleza va-riable o imprecisa, las cuales, en aplicacin de lo dispuesto en el artculo 3.1. del D.S. N 005-2002-TR, deben cumplir el carcter de regular, vale decir, la percepcin de las mismas como mnimo en tres oportunidades en el periodo computable correspondiente. En el presente caso, se ha cumplido la regularidad indicada, razn por la cual este concepto ser computable para el clculo de gratificaciones.

c. Remuneracin computable Remuneracin bsica mensual noviembre 2014 : S/. 995,00 Movilidad mensual de libre disposicin : 500,00 Promedio de comisiones : 256,66 Promedio de horas extras : 67,08 --------- Total computable : S/. 1 818,74

TRABAJADORES

EXCLUSIONES

CATEGORA

JORNADA

DURACIN DELCONTRATO

REMUNERACIN

NEGOCIACINCOLECTIVA

REGMENES ESPECIALES

ANTIGEDAD

SITUACIN DEL

TRABAJADOR

TRABAJADOR CON DERECHO A GRATIFICACIN BENEFICIO GRATIFICA-PERSONAL CIONES

Empleados S Obreros S Personal no sujeto a fiscalizacin inmediata S Socios trabajadores de cooperativas S De entidades de intermediacin S

Beneficiarios de modalidades formativas NO Aprendices del SENATI NO De direccin S De confianza S Menos de 4 horas S 4 o ms horas S A plazo fijo S A plazo indeterminado S En moneda nacional S En moneda extranjera S Remuneracin integral S (puede ir incluida en su remuneracin mensual) Con negociacin colectiva S Sin negociacin colectiva S Trabajadores del hogar SI (50% de la remuneracin) Trabajador de microempresa NO Trabajador de pequea empresa S (1/2 remuneracin) Trabajadores agrarios NO Trabajador extranjero S En perodo de prueba S Superado el perodo de prueba S Menos de 1 mes de labor NO En descanso vacacional S De licencia con goce de remuneraciones S Percibiendo subsidios por: Enfermedad Accidente de trabajo S Maternidad S De licencia sin goce de haber S (siempre y cuando haya laborado un mes dentro del perodo respectivo)



Tiempo computable Remuneracin Perodo compu- Perodo la- Por meses computable table meses borado meses laborados S/. 1 818,74 6 x 4 = S/. 1 212,49





Tiempo computable Remuneracin Perodo compu- Perodo compu- Perodo la- Por das computable table meses table das borado das laborados S/. 1 212,49 6 30 x 24 = S/. 161,66

Total de gratificaciones: S/. 1 374,15 (S/. 1 212,49 + S/. 161,66)



1.3. Trabajadores destajeros

A. Trabajador que ha laborado todo el perodo computable

a. Datos Fecha de ingreso : 05.09.2013 Tiempo computable : 6 meses (del 01.07.2014 al 31.12.2014)

b. Informacin adicional Destajo percibido en el perodo computable (1) Julio 2014 : S/. 750,00 Agosto 2014 : 820,00 Setiembre 2014 : 960,00 Octubre 2014 : 1 148,00 Noviembre 2014 : 1 235,00 Diciembre 2014 : 787,00 ----------- Total : S/. 5 700,00

Promedio de destajo: S/. 950,00 (S/. 5 700,00 6)

(1) De acuerdo con el artculo 17 del D.S. N 001-97-TR (01.03.97), las remuneraciones de los destajeros son remuneraciones prin-cipales, por lo que la remuneracin computable se obtiene pro-mediando lo que reciben los destajadores como remuneracin en el semestre respectivo. En el presente caso, en aplicacin de lo dispuesto por el artculo 3.1 del D.S. N 005-2002-TR (04.07.2002), estos conceptos sern computables para el clculo de las gratificaciones.

c. Clculo de la gratificacin

Tiempo computable Remuneracin Perodo Perodo Total computable computable laborado gratificacin S/. 950,00 6 x 6 = S/. 950,00

d. Bonificacin extraordinaria

Gratificacin Navidad 2014 Bonificacin extraordinaria S/. 950,00 x 9% = S/. 85,50


a. Datos Fecha de ingreso : 10.07.2014 Tiempo computable : 5 meses y 22 das(1)

b. Informacin adicional Destajo percibido en el periodo computable (2) Julio 2014 : S/. 2 420,00 Agosto 2014 : S/. 1 716,00 Setiembre 2014 : S/. 1 850,00 Octubre 2014 : S/. 1 914,00 Noviembre 2014 : S/. 1 325,00 Diciembre 2014 : S/. 762,00 ------------- Total : S/. 9 987,00

Promedio de destajo: S/. 1 741,91 (S/. 9 987,00 172(*) x 30)

(*) Das laborados en el perodo computable.(1) De acuerdo con el artculo 3.4 del D.S. N 005-97-TR, modificado


(2) De acuerdo con el artculo 17 del D.S. N 001-97-TR, las remu-neraciones de los destajeros son remuneraciones principales, por lo que la remuneracin computable se obtiene promediando lo que reciben los destajadores como remuneracin en el semestre respectivo. En el presente caso, en aplicacin de lo dispuesto por el artculo 3.1 del D.S. N 005-2002-TR, estos conceptos sern computables para el clculo de las gratificaciones.












1.4. Trabajadores que perciben diversas bonificaciones

A. Trabajador que ha laborado durante todo el perodo computable

a. Datos Fecha de ingreso : 13.05.2011 Tiempo computable : 6 meses Remuneracin bsica mensual noviembre 2014 : S/. 2 320,00

b. Informacin adicional Asignacin familiar (1) : S/. 75,00 Vales de consumo (2) : S/. 280,00 Bonificacin por riesgo de caja (3) Julio 2014 : S/. 177,00 Agosto 2014 : S/. 240,00 Setiembre 2014 : S/. Octubre 2014 : S/. 422,00 Noviembre 2014 : S/. 318,00 Diciembre 2014 : S/. 112,00

-------- Total : S/. 1 269,00

Promedio de bonificacin por riesgo de caja: S/. 211,50 (S/. 1 269,00 6)

Bonificacin por tiempo de servicios octubre 2014 (4): S/. 2 220,00

(1) De acuerdo con el artculo 3 del D.S. N 035-90-TR (07.06.90), la asignacin familiar tiene carcter y naturaleza remunerativa. En tal sentido, ser computable para el clculo de gratifica-ciones.

(2) De acuerdo con el artculo 6 del D.S. N 003-97-TR, no cons-tituir remuneracin el valor de las prestaciones alimentarias otorgadas bajo la modalidad de suministro indirecto. En tal sentido, este concepto no ser computable para el clculo de las gratificaciones.

(3) La bonificacin por riesgo de caja ser considerada como remunera-cin principal. En el presente caso, este concepto ser computable para el clculo de gratificaciones.

(4) En el presente caso, la bonificacin por tiempo de servicios se otorga cada dos aos. De esta forma, en aplicacin de lo dispuesto en la Ley N 27735 y D.S. N 003-97-TR, dicha bonifica-cin no ser computable para el clculo de gratificaciones.

c. Remuneracin computable Remuneracin bsica mensual noviembre 2014 : S/. 2 320,00 Asignacin familiar : 75,00 Bonificacin por riesgo de caja : 211,50 ------------ Total : S/. 2 606,50






a. Datos Fecha de ingreso : 22.08.2014 Tiempo computable : 4 meses y 10 das(1) Remuneracin bsica mensual noviembre 2014 : S/. 3 235,00

b. Informacin adicional Movilidad mensual de libre disposicin (2) : S/. 600,00 Bonificacin por productividad (3) Noviembre 2014 : S/. 128,00 Diciembre 2014 : S/. 215,00 ----------- Total : S/. 343,00

Promedio de bonificacin por productividad: S/. 79,15 (S/. 343,00 130(*) x 30)

(*) Das laborados en el perodo computable.(1) De acuerdo con el artculo 3.4 del D.S. N 005-97-TR, modificado


(2) El artculo 6 del D.S. N 003-97-TR dispone que ser remuneracin el ntegro de lo que el trabajador percibe por sus servicios, en dinero o en especie, cualquiera sea la forma o denominacin que tenga, siempre que sea de su libre disposicin. Asimismo, indica que ser remuneracin aquellas sumas entregadas que tengan calidad de alimentacin principal; en razn a lo mencionado, se considerar que ste ser computable para el clculo de gratificaciones.

(3) La bonificacin por productividad ser considerada como re-muneracin principal de naturaleza variable e imprecisa. En tal sentido, en aplicacin de lo dispuesto en el artculo 3.1. del D.S. N 005-2002-TR, sta ser computable para el clculo de gratificaciones.

c. Remuneracin computable Remuneracin bsica mensual noviembre 2014 : S/. 3 235,00 Movilidad mensual de libre disposicin : 600,00 Promedio de bonificacin por productividad : 79,15 ------------ Total computable : S/. 3 914,15



Tiempo computable Remuneracin Perodo compu- Perodo labo- Por meses computable table meses rado meses laborados S/. 3 914,15 6 x 4 = S/. 2 609,43









2. Trabajadores remunerados semanalmente

2.1. Trabajador que ha laborado todo el perodo computable

a. Datos Fecha de ingreso : 03.09.2004 Tiempo computable : 6 meses Remuneracin bsica diaria noviembre 2014 Jornal bsico : S/. 65,20 Asignacin familiar : 2,50 (S/. 75,00 30) -------- Total jornal bsico : S/. 67,70

b. Remuneracin computable

Jornal diario Jornales diarios Remuneracin computable S/. 67,70 x 30 = S/. 2 031,00





2.2. Trabajador que no ha laborado todo el perodo computable

a. Datos Fecha de ingreso : 10.09.2014 Tiempo computable : 3 meses y 21 das(1) Remuneracin bsica diaria noviembre 2014 : S/. 97,00

(1) De acuerdo con el artculo 3.4 del D.S. N 005-97-TR, modificado por el D.S. N 017-2002-TR, los das que no se consideren tiempo efectivamente laborado se deducirn a razn de 1/30 por da no laborado.

CONCEPTOS COMPUTABLES PARA LA GRATIFICACIN BENEFICIOS INGRESOS Y REMUNERACIONES

GRATIFICACIONES

REMUNERACIONES Sueldos y salarios bsicos Comisiones o destajo Horas extras Compensacin por trabajo en das de descanso y en feriados Remuneracin vacacional Remuneracin por vacaciones trabajadas X Rcord trunco vacacional X Premios por ventas Alimentacin en dinero Prestaciones alimentarias: suministro directo Prestaciones alimentarias: suministro indirecto X Incremento 10.23% AFP Incremento 3.00% AFP Remuneracin en especie Incremento 3.3% SNP Remuneracin por la hora de permiso por lactancia ASIGNACIONES Asignacin familiar Asignacin o bonificacin por educacin X Asignacin por fallecimiento de familiares X Asignacin por nacimiento de hijos X Asignacin por matrimonio X Asignacin por cumpleaos X Otras asignaciones otorgadas por nica vez con motivo de ciertas contingencias X Otras asignaciones que se abonen por convenio colectivo en determinadas festividades X Otras asignaciones otorgadas regularmente BONIFICACIONES Bonificaciones por tiempo de servicios Bonificacin por riesgo de caja Bonificacin por produccin, altura, turno, etc. Bonificacin por cierre de pliego X Otras bonificaciones regulares Bonificacin extraordinaria temporal - Ley N 29351 Bonificacin extraordinaria proporcional - Ley N 29351 GRATIFICACIONES Gratificaciones de julio y diciembre X Gratificacin trunca X Otras gratificaciones ordinarias Gratificaciones extraordinarias X Gratificacin proporcional - Ley N 29351 INDEMNIZACIONES Indemnizacin por vacaciones no gozadas X Indemnizacin por retencin indebida de CTS X Indemnizacin por despido arbitrario u hostilidad X Indemnizacin por no reincorporar a un trabajador cesado en un procedimiento de cese colectivo X Indemnizacin por horas extras impuestas por el empleador X OTROS Pensiones de jubilacin o cesanta, montepo e invalidez X CTS X Gastos de representacin X Refrigerio que no es alimentacin principal X Sumas o bienes que no son de libre disposicin X Participacin en las utilidades X Recargo al consumo X Licencia con goce de haber Condiciones de trabajo X Canasta de navidad o similares X Movilidad supeditada a asistencia y que cubre slo el traslado X Bienes y servicios de la propia empresa otorgados para el consumo del trabajador X Incentivo por cese del trabajador X Tributos a cargo del trabajador asumidos por el empleador Aguinaldo por Fiestas Patrias y Navidad - Ley N 29351













Gratificacin navidad 2014 Bonificacin extraordinaria S/. 1 794,49 x 9% = S/. 161,50

II. GRATIFICACIN TRUNCA

1. Trabajadores remunerados mensualmente

1.1. Trabajador que percibe remuneracin fija y permanente

a. Datos Fecha de ingreso : 20.05.2014 Fecha de cese : 14.11.2014 Tiempo trabajado en el semestre : 4 meses y 14 das Tiempo computable : 4 meses(1) Remuneracin bsica mensual noviembre 2014 : S/. 2 110,00

b. Datos adicionales Asignacin familiar (2) : S/. 75,00 Asignacin por cumpleaos(3) : S/. 140,00

(1) Las gratificaciones truncas se calculan solamente por mes calendario completo, se pierden los das que no constituyen mes calendario completo.

(2) De acuerdo con el artculo 3 del D.S. N 035-90-TR (07.06.90), la asignacin familiar tiene carcter y naturaleza remunerativa. En tal sentido, ser computable para el clculo de gra-tificaciones.

(3) De conformidad con el inciso g) del artculo 19 del D.S. N 001-97-TR, no ser concepto computable para el clculo de CTS la asignacin por cumpleaos y aquellas de semejante naturaleza. En el presente caso, en aplicacin a lo dispuesto por el artculo 3.1. del D.S. N 005-2002-TR, este concepto no ser computable para el clculo de gratificaciones.

c. Remuneracin computable Remuneracin bsica noviembre de 2014 : S/. 2 110,00 Asignacin familiar : 75,00 ----------- Total : S/. 2 185,00


Tiempo computable Perodo Perodo Total Remuneracin computable laborado gratificacin computable meses meses trunca S/. 2 185,00 6 x 4 = S/. 1 456,66


Gratificacin trunca Bonificacin extraordinaria S/. 1 456,66 x 9% = S/. 131,09

1.2. Trabajador que percibe remuneracin variable e imprecisa

a. Datos Fecha de ingreso : 19.11.2003 Fecha de cese : 24.08.2014 Tiempo trabajado en el semestre : 1 mes y 24 das Tiempo computable : 1 mes(1) Remuneracin bsica mensual agosto 2014 : S/. 3 490,00

b. Informacin adicional Asignacin por nacimiento de hijos (2) : S/. 255,00 Comisiones percibidas en el perodo computable (3) Julio 2014 : S/. 316,00 Agosto 2014 (*) : S/. 237,00 ---------- Total : S/. 553,00

(*) No se computa porque el clculo se realiza en base a meses calendarios completos.

Promedio de comisiones: S/. 553,00 (S/. 553,00 1)

Horas extras laboradas durante el perodo computable (4) Julio 2014 : S/. 148,00 Agosto 2014 : S/. 76,00

Promedio de horas extras :





(2) De conformidad con el artculo 19, inciso f) del D.S. N 001-97-TR, no ser concepto computable para el clculo de CTS la asignacin o bonificacin por nacimiento de hijo. En tal sentido, no ser computable para el clculo de gratificaciones.


(4) Las horas extras son remuneraciones complementarias de naturaleza variable o imprecisa, las cuales, en aplicacin de lo dispuesto en el artculo 3.1. del D.S. N 005-2002-TR, deben cumplir el carcter de regular, vale decir, las percepcin de las mismas como mnimo en tres oportunidades en el perodo computable correspondiente. En el presente caso, no se ha cumplido la regularidad indicada, razn por la cual este concepto no ser computable para el clculo de gratificaciones.

c. Remuneracin computable Remuneracin bsica mensual agosto 2014 : S/. 3 490,00 Promedio de comisiones : S/. 553,00 ------------ Total : S/. 4 043,00


Tiempo computable Total Remuneracin Perodo Perodo gratificacin computable computable laborado trunca S/. 4 043,00 6 x 1 = S/. 673,83


Gratificacin trunca Bonificacin extraordinaria S/. 673,83 x 9% = S/. 60,64

1.3. Trabajador destajero

a. Datos Fecha de ingreso : 09.04.2012 Fecha de cese : 09.11.2014 Tiempo trabajado : 4 meses y 11 das Tiempo computable : 2 meses(1)


b. Informacin adicional

Destajo percibido en el perodo computable Julio 2014 : S/. 2 125,00 Agosto 2014 : S/. 1 310,00 Setiembre 2014 : S/. 2 635,00 Octubre 2014 : S/. Noviembre 2014 (*) : S/. ------------ Total : S/. 6 070,00

TIEMPO DE SERVICIOS COMPUTABLES PARA LAS GRATIFICACIONES

Descanso vacacional S Descanso semanal obligatorio S Descanso en da feriado S Licencia con goce de remuneraciones S Licencia sin goce de remuneraciones NO Licencia sindical S Descanso pre y post natal S Licencia por incapacidad para el trabajo S (enfermedad o accidente) Inasistencia por cierre de local por infraccin tributaria S Das no laborados por despido despus declarado nulo S Das no laborados por suspensin por caso fortuito o fuerza mayor, que luego hayan sido observados por la Autoridad de Trabajo

S

Das posteriores al pre aviso de despido en los que el empleador dispone no se labore, pero se percibe remuneracin

S

En la renuncia, los das de anticipacin que son laborados por el trabajador S En la renuncia, los das de anticipacin que no son laborados por el trabajador NO Inasistencias injustificadas NO Al inicio de la relacin de trabajo, los das dedicados a la capacitacin del personal S En los casos de jornadas atpicas, los das en que la jornada es menor S Los sbados en que se labora medio da S La suspensin del trabajador por medida disciplinaria NO Los das de huelga NO Los das de huelga declarada ilegal o improcedente NO El trabajo prestado en el extranjero, siempre que el trabajador haya sido contratado en el Per

NO Perodo de prueba S

(*) No se computa porque el clculo se realiza en base a meses calendario completo.

Promedio de destajo: S/. 1 517,50 (S/. 6 070,00 4)

c. Clculo del monto a depositar

Tiempo computable Total

Remuneracin Perodo Perodo gratificacin computable computable laborado trunca S/. 1 517,50 6 x 2 = S/. 505,83






1.4. Trabajador que percibe diversas bonificaciones

a. Datos Fecha de ingreso : 07.12.2001 Fecha de cese : 15.11.2014 Tiempo trabajado en el perodo : 4 meses y 15 das Tiempo computable : 4 meses(1) Remuneracin bsica mensual noviembre 2014 : S/. 2 155,00

b. Informacin adicional Asignacin familiar (2) : S/. 75,00 Bonificacin por metas obtenidas (3) Julio 2014 : S/. 125,00 Agosto 2014 : 213,00 Setiembre 2014 : 149,00 Octubre 2014 : 273,00 ------------- Total : S/. 760,00

Promedio de bonificacin por metas obtenidas: S/. 190,00 (S/. 760,00 4)


(2) De acuerdo con el artculo 3 del D.S. N 035-90-TR (07.06.90), la asignacin familiar tiene carcter y naturaleza remunerativa. En tal sentido, ser computable para el clculo de gratificaciones.

(3) La bonificacin por metas obtenidas ser considerada como remuneracin principal de naturaleza variable e imprecisa. En tal sentido, en aplicacin de lo dispuesto en el artculo 3.1. del D.S. N 005-2002-TR, sta ser computable para el clculo de gratificaciones.

c. Remuneracin computable Remuneracin bsica mensual octubre 2014 : S/. 2 155,00 Asignacin familiar : 75,00 Bonificacin por metas obtenidas : 190,00 ------------ Total : S/. 2 420,00


Tiempo computable

Remuneracin Perodo Perodo Total computable computable laborado gratificacin S/. 2 420,00 6 x 4 = S/. 1 613,33


Gratificacin trunca Bonificacin extraordinaria S/. 2 420,00 x 9% = S/. 217,90

2. Trabajadores remunerados semanalmente

a. Datos Fecha de ingreso : 01.07.2014 Fecha de cese : 05.09.2014 Tiempo trabajado en el perodo : 2 meses y 5 das Tiempo computable : 2 meses(1) Remuneracin bsica diaria octubre 2014 : S/. 54,00




c. Clculo del monto a depositar

Tiempo computable Remuneracin Perodo Perodo Total computable computable laborado gratificacin S/. 1 620,00 6 x 2 = S/. 540,00



INAFECTACIN DE LAS GRATIFICACIONES Y LOS AGUINALDOS

Tributo A cargo del empleador A cargo del trabajador

Beneficio Senati

Essalud SCTR SNP SPP

Impuesto Descuentos

Essalud EPS Pensiones Salud a la renta Judiciales Sindicales

Gratificacin Ordinaria NO NO S NO (*) NO NO NO S S S

Ley N 27735 Trunca NO NO S NO (*) NO NO NO S S S Gratificaciones y Pago ntegro NO NO S NO (*) NO NO NO S S S aguinaldos del sector pblico Pago proporcional NO NO S NO (*) NO NO NO S S S (*) Informe N 505-2009-MTPE/9.110 (22.07.2009).

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