GUÍ A PARA EL USO DE PLANTÍLLAS REFERENTES 2020 … General de... · Plantilla Referente de...
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1 / 7 EACD/PSN DIRECCIÓN GENERAL DE PLANEACIÓN Y DESARROLLO DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN DEPARTAMENTO DE ANÁLISIS Y MANEJO DE INFORMACIÓN GUÍA PARA UTILIZACIÓN DE PLANTILLAS REFERENTES 2020 GUÍA PARA EL USO DE PLANTÍLLAS REFERENTES 2020 Generalidades El siguiente documento es una guía para el uso de las Plantillas Referentes de Recursos Humanos en Salud 2020, del Estado de Guanajuato. Se establece un Núcleos Básicos de Servicios de Salud (NBSS), por cada 3,000 de población de responsabilidad de la Secretaria de Salud del Estado de Guanajuato, de acuerdo al Estudio de Regionalización Operativa (ERO) vigente. 1,2,3 1 NBSS estará atendido por 1 médico y 2 enfermeras (1 enfermera de campo y una enfermera clínica). 1,2 Las plantillas no son limitativas, como su nombre lo indica, una referencia de lo que una unidad debería de tener en cuanto a recurso humano para su adecuado funcionamiento, deben ser acordes a su panorama sociodemográfico, geográfico y epidemiológico. Anexo 1. Los requisitos para análisis de factibilidad por la Dirección General de Planeación y Desarrollo Plantilla Referente de Recursos Humanos para Unidades Medicas de Atencion Primaria a la Salud (UMAPS) Las Unidad Médica de Atención Primaria a la Salud (UMAPS) cuentan con 1 a 4 Núcleos Básicos de Servicios de Salud (NBSS). 1,2 En caso de existir más de 1 NBSS en la unidad, estos podrán ser organizados en turno matutino y vespertino, dependiendo de su panorama sociodemográfico, geográfico y epidemiológico. En las UMAPS con 3 o 4 NBSS, se considera además de lo anterior la inclusión en la plantilla de 1 Dentista, al ser unidades que superan una población de responsabilidad de 9,000 1 y una Enfermera de Odontología y Apoyo a programas en Atención Primaria a la Salud.
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DIRECCIÓN GENERAL DE PLANEACIÓN
Y DESARROLLO
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GUÍA PARA UTILIZACIÓN DE PLANTILLAS REFERENTES
2020
GUÍ A PARA EL USO DE PLANTÍLLAS REFERENTES 2020 Generalidades
El siguiente documento es una guía para el uso de las Plantillas Referentes de Recursos Humanos en
Salud 2020, del Estado de Guanajuato.
Se establece un Núcleos Básicos de Servicios de Salud (NBSS), por cada 3,000 de población de
responsabilidad de la Secretaria de Salud del Estado de Guanajuato, de acuerdo al Estudio de
Regionalización Operativa (ERO) vigente. 1,2,3
1 NBSS estará atendido por 1 médico y 2 enfermeras (1 enfermera de campo y una enfermera
clínica).1,2
Las plantillas no son limitativas, como su nombre lo indica, una referencia de lo que una unidad
debería de tener en cuanto a recurso humano para su adecuado funcionamiento, deben ser acordes a
su panorama sociodemográfico, geográfico y epidemiológico.
Anexo 1. Los requisitos para análisis de factibilidad por la Dirección General de Planeación y
Desarrollo
Plantilla Referente de Recursos Humanos para Unidades Me dicas de Atencio n Primaria a la Salud (UMAPS)
Las Unidad Médica de Atención Primaria a la Salud (UMAPS) cuentan con 1 a 4 Núcleos Básicos
de Servicios de Salud (NBSS).1,2
En caso de existir más de 1 NBSS en la unidad, estos podrán ser organizados en turno matutino y
vespertino, dependiendo de su panorama sociodemográfico, geográfico y epidemiológico.
En las UMAPS con 3 o 4 NBSS, se considera además de lo anterior la inclusión en la plantilla de 1
Dentista, al ser unidades que superan una población de responsabilidad de 9,0001 y una Enfermera
de Odontología y Apoyo a programas en Atención Primaria a la Salud.
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Ejemplo:
a) Si tengo una unidad con 3 NBSS, tendre el siguiente personal (ver la siguiente imagen).
b) La distribución del personal, podría ser únicamente en turno matutino o el personal de 2 NBSS en
turno matutino y el personal de 1 NBSS en vespertino, de acuerdo a las necesidades particulares de
la población.
Plantilla Referente de Recursos Humanos para Centro de Atencio n Íntegral de Servicios Esenciales de Salud (CAÍSES)
Centro de Atención Integral de Servicios Esenciales de Salud (CAISES) cuentan con 5 a 12 Núcleos
Básicos de Servicios de Salud (NBSS).1,2
Contiene una tabla del extremo superior en la cual se deben llenar el número de NBSS, y los turnos
con los que cuenta la unidad, en este caso deberá colocar (1) si cuenta con el turno y (0) si no cuenta
con él (ver imagen inferior).
En la variable de población se deberá colocar la población de responsabilidad asignada a la unidad
de acuerdo al ERO.
3 NBSS
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Posterior al llenado de la tabla aparecerán los recursos humanos que usted debería tener.
Los servicios no contemplados en plantilla, podrán ser contemplados en el caso de:
o A) Contar actualmente con el servicio.
o B) Posterior al análisis de las necesidades, red de atención y productividad de la unidad.
Plantilla Referente de Recursos Humanos para Centro de Salud con Servicios Ampliados (CESSA)
Los Centro de Salud con Servicios Ampliados (CESSA) se encuentran ubicados en localidades
con más de 20,000 a 30,000 habitantes y cuenta con camas de observación. 1
La plantilla referente contiene una tabla del extremo superior en la cual se deben llenar el número
de NBSS, y los turnos con los que cuenta la unidad, en este caso deberá colocar (1) si cuenta con
el turno y (0) si no cuenta con él (ver imagen inferior).
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En la variable de población se deberá colocar la población de responsabilidad asignada a la unidad
de acuerdo al ERO.
Posterior al llenado de la tabla aparecerán los recursos humanos que usted debería tener.
Los servicios no contemplados en plantilla, podrán ser contemplados en el caso de:
o A) Contar actualmente con el servicio.
o B) Posterior al análisis de las necesidades, red de atención y productividad de la unidad.
Plantilla Referente de Recursos Humanos para Unidad de Especialidades Me dicas de Alta Especialidad (UNEMES)
Especifica los recursos humanos que deberá tener estas unidades de acuerdo a su tipo;
CISAME, Centro Nueva Vida, CAPASITS, Enfermedades Crónicas. En la siguiente imagen se
muestra un ejemplo de la plantilla del CISAME.
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Plantilla Referente de Recursos Humanos para Unidad de Hospitales Comunitarios y Generales
Las plantillas de Hospitales cuentan con una tabla en la parte superior derecha, misma que deberá ser
llenada con los datos de la unidad reportados en Subsistema de Información de Equipamiento,
Recursos Humanos e Infraestructura para la Atención de la Salud (SINERHIAS).
Las posibles variables que puede encontrar son las siguientes:
o Camas: colocar el número de camas censables de la unidad
o Quirófanos: Número de quirófanos funcionales en la unidad
o Salas de expulsión: Número de salas de expulsión funcionales con las que cuenta la unidad
o Consultorios: Colocar el número de consultorios funcionales en la unidad por turno y de
acuerdo a los núcleos básicos de servicios de salud, registrados en SINERHIAS y con base
en el ERO.
o Terapia intensiva y/o Terapia intermedia: colocar el número de camas en cada área de existir,
de lo contrario colocar 0.
o Crecimiento y Desarrollo: colocar el número de camas con las que cuenta esta área.
o UCIN: colocar el número de camas con las que cuenta esta área.
o USG, Resonador, Oncología, Mastógrafo, Tomógrafo, Clínica de displasias, clínica del dolor:
marcar con un 1 si la unidad cuenta con el servicio y con 0 si no cuenta con el.
CISAME
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o Camas urgencia: colocar el número de camas en esta área
En caso de Terapia Intensiva en algunos casos se puede considerar el indicador de Enfermería 1 por
cada cama, de acuerdo a la Evaluación de Sistema de Pronostico (TISS).
En Hospitales Generales con más de 120 camas censables se agrega a la plantilla un puesto de Subjefe
de enfermería.
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Bibliografí a
Modelo de Salud del Estado de Guanajuato 2017
Modelo de recursos para la planeación de unidades médicas de la Secretaria de Salud
Estudio de Regionalización Operativa (ERO) 2019
Guía Técnica para la dotación de Recursos Humanos en Enfermería.
Abreviaturas y nomenclaturas utilizadas
TM: Turno matutino
TV: Turno vespertino
NA: Nocturno A
NB: Nocturno B
JAD: Jornada Acumulada Diurnal
JAN: Jornada Acumulada Nocturna
SINERHIA: Subsistema de Información de Equipamiento, Recursos Humanos e Infraestructura para
la Atención de la Salud.
ERO: Estudio de Regionalización Operativa.
UMAPS: Unidad Médica de Atención Primaria a la Salud.
CESSA: Centro de Salud con Servicios Ampliados.
HC: Hospital Comunitario
HG: Hospital General
Actualización 20 de diciembre 2019
