Guía Foro empleo UNED

GUÍA DE ENTIDADES

www.foro3u.com

Foro Virtual: 15-21 de Octubre 2012Foro Presencial: Ciudad Universitaria

16, 17 y 18 de Octubre de 2012de 10:00h. a 18:00h.

ORGANIZACIÓN

AVEN

IDA

COM

PLUT

ENSE

E.U.I.T.AGRÍCOLA

FACULTAD DEODONTOLOGÍA

CIUDADUNIVERSITARIA

FACULTAD DE MEDICINA

VICERECTORADODE ESTUDIANTES

DE LA UCM

www.foro3u.com

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CARTA DE LOS RECTORES

Estimado estudiante:

El próximo 15 de octubre comienza el VII Foro de Empleo de las Tres Universidades (Foro 3U) organizado conjuntamente por las Universidades Complutense, Politécnica de Madrid y UNED. Esta séptima edición innova para convertirse en un Foro 360º, un encuentro de empleo en el que interactúan a la vez tres entornos: presencial en el campus, virtual a través de Internet, y en móviles y smartphones. El Foro Virtual se celebrará del 15 al 21 de octubre a través de un entorno 3D multimedia. El Foro Presencial tendrá lugar los días 16, 17 y 18 de octubre delante del Edificio de Estudiantes de la Universidad Complutense, enfrente del metro de Ciudad Universitaria, en pleno corazón del Campus de Moncloa, un lugar céntrico y de fácil acceso.

Comprometidas con la formación integral de de nuestros estudiantes, y con el objetivo de facilitar la transición al mundo laboral y el acceso al empleo, un año más, las tres universidades hemos aunado esfuerzos, presentando un foro de empleo conjunto en el que van a participar relevantes entidades del mundo laboral. En esta nueva edición, apostamos por un Foro 360º, puesto que aprovecha las ventajas que ofrece Internet junto con el foro presencial, facilitando el acceso a los contenidos entre los diferentes soportes de la feria.

Como Rectores de las tres Universidades organizadoras de este Foro, te invitamos a participar y que aproveches al máximo tu visita. Te deseamos lo mejor en tu trayectoria académica y en tu futuro profesional.

Atentamente,

José Carrillo MenéndezRector de la

Universidad Complutense de Madrid

Carlos Conde LázaroRector de la

Universidad Politécnica de Madrid

Juan A. Gimeno UllastresRector de la

UNED

Banco Santander ..................................................................22FUNDACIÓN UNIVERSIDAD-EMPRESA ....................................20ÍNDICE

ÍNDICEÍNDICE

ÍNDICE

ENTIDADES PATROCINADORAS

ENTIDADES PROMOTORAS

BASF-Group .........................................................................24Canal de Isabel II Gestión ......................................................30FOMENTO DE CONSTRUCCIONES Y CONTRATAS S.A. .............26GMV.....................................................................................28SGL Group - The Carbon Company .........................................32

ENTIDADES PARTICIPANTES

Accenture .............................................................................80AEROCONSEIL IBÉRICA (AKKA TECHNOLOGIES GROUP) ..........74ALTEN ..................................................................................96Arsys Internet S.L. .................................................................56Aubay ..................................................................................84AXA Seguros e Inversiones ....................................................48BANESTO .............................................................................86BBVA S.A. .............................................................................82Booz & Company ..................................................................62CHEP ESPAÑA S.A. ...............................................................90Coritel ..................................................................................78CRF Institute .........................................................................38ELECNOR S.A. / Elecnor Deimos ............................................44EOI ESCUELA DE ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL ........................36Ernst&Young .........................................................................50Eurocopter España S.A. .........................................................70everis Spain, S.L. ..................................................................66Ferrovial ...............................................................................52Grupo Modelo .......................................................................40

ÍNDI

CEÍN

DICE

ÍNDI

CEÍN

DICE


ENTIDADES PROMOTORAS

BIGBANK as consumer finance, sucursal en España ................99ENDESA ...............................................................................99Fundación Seeliger y Conde...................................................100LinkedIn ...............................................................................99NEORIS ................................................................................100Siemens S.A. ........................................................................99TÉCNICAS REUNIDAS, S.A. ....................................................100ZAUMA, INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD ........................................100


dSPACE GmbH ......................................................................98JANSSEN .............................................................................98Work in Sweden ....................................................................98

FERIA VIRTUAL

INFORT, PRÁCTICAS EN EL EXTRANJERO ...............................94JT INTERNATIONAL ...............................................................64Logica, now part of CGI .........................................................92MERCADONA ........................................................................60MINISTERIO DE DEFENSA - FUERZAS ARMADAS ....................88PwC .....................................................................................58REPSOL................................................................................72SODEXO ...............................................................................54SOFTWARE AG ESPAÑA ........................................................34Sopra Group .........................................................................68Teradata ...............................................................................42TUENTI TECHNOLOGIES.........................................................76VODAFONE ESPAÑA S.A.U.....................................................46

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BIENVENIDO A LA SÉPTIMA EDICIÓN DEL FORO DE EMPLEO CONJUNTO DE LAS 3 UNIVERSIDADES: COMPLUTENSE, POLITÉCNICA Y UNED.

Durante los días 16, 17 y 18 de octubre, el foro presencial acoge a empresas y entidades de diversos campos, destinados a fomentar el empleo y el acercamiento de las empresas a estudiantes de últimos cursos y recién licenciados. Hay empresas nuevas cada día, por lo que te recomendamos que consultes en la web cuáles son las que más te pueden interesar.

Recuerda que esta edición innova para convertirse en un Foro 360º, por lo que también puedes visitar los stands del foro virtual www.foro3u.com del 15 al 21, donde podrás dejar tu CV e inscribirte a sus ofertas. Asiste a las actividades que se organizan los días del foro presencial: mesas redondas, talleres y presentaciones de empresas dirigidas a estudiantes y titulados. Te pueden ser de gran ayuda en tu búsqueda de empleo. Podrás consultar los horarios en la página web, o preguntar a las azafatas cuando accedas al recinto de exposición. En esta guía encontrarás toda la información relativa a las entidades asistentes, pero te recomendamos que visites tanto los stands presenciales para tener un contacto cara a cara con los responsables de selección, como los stands virtuales desde cualquier ordenador.

¡Y no te olvides de traer muchas copias impresas de tu CV al foro presencial!

También puedes dejarlo en el foro virtual: www.foro3u.com. Todas las empresas participantes, tanto presenciales como virtuales, podrán acceder a tu perfil y ponerse en contacto contigo. Cuando llegues al foro presencial, los stands estarán identificados con puntos de colores en función de las titulaciones que estén buscando:

Económico, Jurídico y Social (Rojo) Ingenierías (Azul) Ciencias y Biosanitario (Verde) Humanidades (Amarillo)

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La Universidad Complutense es una de las universidades españolas de más prestigio y mejor conocidas internacionalmente. Aparece regularmente en los primeros lugares de las universidades españolas en las clasificaciones internacionales, como el ARWU de Shanghai o el QS World University. La investigación que se realiza en sus centros y laboratorios representa el 6% de la producción científica nacional. Por su historia y su potencial docente e investigador, la Complutense es hoy en día un centro de referencia europeo y para América Latina.

Su oferta de estudios es la más amplia del país. Ofrece para el curso 2012/2013 un total de 76 grados adaptados al EEES y 133 másteres oficiales. Ofrece más de un centenar de títulos propios en las ramas de conocimiento de Artes y Humanidades, Ciencias, Ciencias de la Salud, Ciencias Sociales y Jurídicas e Ingeniería y Arquitectura. Cuenta con la mayor Biblioteca del país, solo superada por la Biblioteca Nacional, con más de 3.000.000 de volúmenes y un fondo histórico de cerca de 200.000 volúmenes, entre los que se encuentran obras como la Biblia Hebrea del siglo XIII o el único ejemplar conservado en España de los Principia Mathematica de Newton.

UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID

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La UCM es la universidad pública presencial española más demandada por los jóvenes, atrayendo a más del 40% de los estudiantes de la Comunidad de Madrid. Ello hace que el número total de alumnos en el curso 2011-2012 haya sido de 85.000, de los que 24.655 son españoles procedentes de fuera de la Comunidad de Madrid y 9.825 son extranjeros (3.444 de la UE y 6.381 del resto del mundo).

El grado de internacionalización de la UCM puede apreciarse también por medio del flujo de alumnos Erasmus que estudian en la UCM cada año, que ha ido aumentando cada curso desde 2004-2005, llegando a los casi 2.000 en el curso pasado. La UCM tiene convenios para el intercambio de estudiantes Erasmus con 655 universidades europeas.

Asimismo, la UCM tiene convenios de cooperación con 530 universidades de todo el mundo. Mediante estos convenios ha recibido en sus aulas a más de 680 estudiantes extranjeros desde el año 2005 y ha enviado a universidades de otros países a más de 600 alumnos Complutenses. También en virtud de estos convenios, anualmente, unos 360 profesores de la UCM realizan estancias de docencia e investigación en universidades extranjeras.

La excelente formación académica e investigadora de la UCM se complementa con una gran oferta deportiva y de actividades culturales, con las que la Universidad quiere contribuir a la formación no sólo de buenos técnicos sino también de mejores ciudadanos.

Los Ministerios de Educación y de Innovación y Ciencia han reconocido a la Universidad Complutense de Madrid como Campus de Excelencia Internacional (CEI) con su proyecto “Campus de Moncloa: La Energía de la Diversidad”, coordinado conjuntamente por la Universidad Politécnica de Madrid (UPM). A este proyecto se han adherido 20 instituciones (empresas y organismos), entre ellos el Consejo Superior de Investigaciones Científicas. Esta iniciativa persigue, entre otros, la transformación del campus en un modelo social integral, avanzando hacia su consolidación como un campus sostenible, saludable y socialmente responsable.

Más información en:

www.ucm.esTeléfono: 0034 914520400Ciudad Universitaria

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TITULACIONES IMPARTIDAS EN LA UPM

E.T.S. de Arquitectura• Arquitecto • Grado en Arquitectura

Escuela de la Ingeniería Aeronáutica y del Espacio (EIAE)• Grado en Ingeniería Aeroespacial

E.T.S.I. Aeronáuticos• Ingeniero Aeronáutico

E.T.S.I. Agrónomos• Ingeniero Agrónomo • Licenciado en Ciencia y Tecnología de los alimentos (2º Ciclo) • Grado en Ingeniería Agroambiental• Grado en Ingeniería Alimentaria• Grado en Ingeniería y Ciencia Agronómica

E.T.S.I. de Caminos, Canales y Puertos• Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos • Graduado en Ingeniería de Materiales por la Universidad Politécnica de Madrid • Ingeniero de Materiales (2º Ciclo) (No se oferta para

alumnos de nuevo ingreso) • Grado en Ingeniería de Materiales• Grado en Ingeniería Civil y Territorial

E.T.S.I. Industriales• Ingeniero Industrial • Ingeniero Químico • Ingeniero en Automática y Electrónica Industrial (2º ciclo) • Ingeniero en Organización industrial (2º ciclo)• Grado en Ingeniería en Tecnologías Industriales *• Grado en Ingeniería Química

E.T.S.I. de Minas• Ingeniero de Minas • Ingeniero Geólogo • Ingeniero Técnico de Minas, especialidad en Recursos Energéticos, Combustibles y Explosivos• Grado en Ingeniería de la Energía• Grado en Ingeniería en Tecnología Minera ** E.T.S.I. de Montes• Ingeniero de Montes • Licenciado en Ciencias Ambientales (2º ciclo)

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Escuela de Ingeniería Forestal y del Medio Natural (EIFMN)• Grado en Ingeniería Forestal• Grado en Ingeniería del Medio Natural

E.T.S.I. Navales• Ingeniero Naval y Oceánico • Grado en Arquitectura Naval• Grado en Ingeniería Marítima

E.T.S.I. de Telecomunicación• Ingeniero de Telecomunicación• Grado en Ingeniería de Tecnologías y Servicios de Telecomunicación

E.T.S.I. en Topografía, Geodesia y Cartografía• Ingeniero Técnico en Topografía • Ingeniero en Geodesia y Cartografía (2º ciclo)• Grado en Ingeniería Geomática y Topografía

Facultad de Informática• Graduado en Ingeniería Informática por la Universidad Politécnica de Madrid • Ingeniero en Informática (No se oferta para alumnos de nuevo ingreso)• Grado en Ingeniería Informática• Grado en Matemáticas e Informática Facultad de Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (I.N.E.F.)• Licenciado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte • Grado en Ciencias del Deporte

E.U. de Arquitectura Técnica• Arquitecto Técnico • Grado en Ingeniería de Edificación

E.U.I.T. Aeronáutica• Ingeniero Técnico en Aeronáutica, especialidad en Aeromotores • Ingeniero Técnico en Aeronáutica, especialidad en Aeronavegación • Ingeniero Técnico en Aeronáutica, especialidad en Aeronaves • Ingeniero Técnico en Aeronáutica, especialidad en Aeropuertos • Ingeniero Técnico en Aeronáutica, especialidad en Equipos y Materiales Aeroespaciales

E.U.I.T. Agrícola • Ingeniero Técnico Agrícola, especialidad en Explotaciones Agropecuaria • Ingeniero Técnico Agrícola, especialidad en Hortofruticultura y Jardinería • Grado en Ingeniería Agrícola

• Ingeniero Técnico Agrícola, especialidad en Industrias Agrarias y Alimentarias • Ingeniero Técnico Agrícola, especialidad en Mecanización y Construcciones Rurales • Grado en Tecnología de las Industrias Agrarias y Alimentarias

E.U.I.T. Forestal• Ingeniero Técnico Forestal

E.U.I.T. Industrial• Ingeniero Técnico Industrial, especialidad en Electricidad• Grado en Ingeniería Eléctrica• Ingeniero Técnico Industrial, especialidad en Electrónica Industrial• Grado en Ingeniería en Electrónica Industrial y Automática• Ingeniero Técnico Industrial, especialidad en Mecánica• Grado en Ingeniería Mecánica• Ingeniero Técnico Industrial, especialidad en Química Industrial• Grado en Ingeniería Química• Grado en Ingeniería en Diseño Industrial y Desarrollo de Producto

E.U.I.T. de Obras Públicas• Ingeniero Técnico de Obras Públicas• Grado en Ingeniería Civil

E.U.I.T. de Telecomunicación• Ingeniero Técnico de Telecomunicación, especialidad en Sistemas Electrónicos• Grado en Ingeniería Electrónica de Comunicaciones• Ingeniero Técnico de Telecomunicación, especialidad en Sistemas de Telecomunicación• Grado en Ingeniería de Sistemas de Telecomunicación• Ingeniero Técnico de Telecomunicación, especialidad en Sonido e Imagen• Grado en Ingeniería de Sonido e Imagen• Ingeniero Técnico de Telecomunicación, especialidad en Telemática• Grado en Ingeniería Telemática

E.U. de Informática• Ingeniero Técnico en Informática de Gestión• Grado en Ingeniería del Software• Ingeniero Técnico en Informática de Sistemas• Grado en Ingeniería de Computadores

Centro Superior de Diseño de Moda de Madrid (Adscrito)• Diseñador Superior de Moda (Titulo propio)

CARTA DE IMASTE

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La Fundación General de la Universidad Complutense de Madrid (UCM) es una entidad sin ánimo de lucro creada por la Universidad Complutense, al servicio de la comunidad universitaria y de la sociedad en general, para colaborar en la formación académica y en la inserción profesional de los estudiantes.

Entre las actividades que desarrolla es importante resaltar las realizadas por el Área de Empleo, a través de acuerdos o convenios con más de 300 empresas: un programa de prácticas en empresas dirigido a estudiantes de todas las titulaciones de la UCM, así como para estudiantes de Master de Títulos Propios de la UCM.Estas prácticas son exclusivamente remuneradas, con un horario compatible con los estudios y con reconocimiento de créditos.

La Fundación General de la Universidad Complutense vela siempre por el cumplimiento de dichos acuerdos con las empresas y por el desarrollo profesional de sus estudiantes.

Cumpliendo con sus fines programáticos, que son los propios de la Universidad Complutense, la Fundación presta también diferentes servicios a la comunidad universitaria en el ámbito de la formación, la investigación, la cooperación y la cultura.

Los cursos de verano de El Escorial, la Escuela Complutense de Verano, que reúne a más de 2000 alumnos de más de 50 nacionalidades diferentes, la Escuela Complutense Latinoamericana en distintos países de América Latina, son actividades ya asentadas en el marco de la Universidad y de la sociedad en general.

CONÓCENOS

País de origen España

[email protected]

ÁREA DE EMPLEOFUNDACIÓN GENERAL DE LA UCMTel.: 913 94 64 24/51C/ Donoso Cortés, 63, 6ª plantaMADRID

FUNDACIÓN GENERAL UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID

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Desde hace más de 25 años la FUNDACIÓN GENERAL DE LA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID (FGUPM) desarrolla una labor de apoyo y colaboración con la Universidad Politécnica de Madrid.

Igualmente, desde el año 2008 la FGUPM tiene suscrito un convenio de colaboración con la Asociación Española de Ingería de Proyectos (AEIPRO) para el desarrollo de la CERTIFICACIÓN DE PERSONAS en el ámbito de la Dirección de Proyectos.

La CERTIFICACIÓN DE PERSONAS es una excelente herramienta para aumentar la empleabilidad del individuo ya que da seguridad y trasparencia al empleador en el proceso de selección de personal.

La FGUPM ha desarrollado el CURRICULUM POR COMPETENCIAS basado en el modelo de certificación IPMA (International Project Management Association) fundamentado en 46 variables de la competencia.

La Certificación IPMA para Directores de Proyectos está reconocida en más de 54 países.

CONÓCENOS

País de origen España | Año de creación 1985 | Nº de empleados Más de 100

[email protected]

MAYTE BARREDATel.: 915 33 99 78Calle del Pastor 3 28003 MADRID

FUNDACIÓN GENERAL DE LA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID (FGUPM)

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CONÓCENOS

[email protected]

PILAR MUÑOZ MARTINEZTel.: 913 86 72 75C/ Francisco de Rojas, 2 2º dcha.28010 MADRID

País de origen España | Año de creación 2002

La Fundación UNED es una organización de naturaleza fundacional docente y cultural, perteneciente al sector público estatal, sin ánimo de lucro, de interés general en el ámbito de las funciones que le son propias a la Universidad Española en su servicio a la sociedad: la docencia, el estudio y la investigación.

La Fundación UNED tiene por objeto diseñar, promover y realizar todas aquellas actividades de colaboración y apoyo a las funciones de docencia e investigación que, en el marco de la legislación universitaria y de sus propios Estatutos lleve a cabo la Universidad Nacional de Educación a Distancia en pro del desarrollo científico, cultural, social y económico y de la investigación y de la formación profesional, tanto de la sociedad española como la de aquellos países con los que mantenga actividades y relaciones de cooperación.

FUNDACIÓN UNED

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La Fundación Universidad – Empresa, como institución sin ánimo de lucro que aúna a las diecisiete Universidades públicas y privadas con sede en la Comunidad de Madrid y a las empresas, a través de la Cámara Oficial de Comercio e Industria y CEIM, siempre se ha preocupado, de manera muy destacada, por poner en marcha acciones que apoyen la iniciación profesional de los universitarios y, por tanto, que faciliten y favorezcan su incorporación efectiva al mercado laboral.

En este contexto, las ferias universitarias de empleo constituyen una plataforma idónea para poder orientar, informar y guiar a los estudiantes de últimos cursos y recién titulados en sus primeros pasos hacia el mundo del trabajo.

No podíamos, por tanto, faltar a la cita anual del Foro 3U que, un año más, organizan las Universidades Complutense de Madrid, Politécnica de Madrid y la Universidad Nacional de Educación a Distancia.

A pesar de la difícil situación en la que se encuentra actualmente el mercado de trabajo, existen interesantes oportunidades de trabajo cualificado, en nuestra región y fuera de ella. Con nuestra participación en este Foro de Empleo, queremos ayudar a los universitarios a identificar estas ofertas y, a través de nuestros programas de iniciación profesional, acompañarlos en los primeros tramos de su vida laboral para que puedan afrontar esta etapa con las mayores garantías de éxito posibles.

Invitamos a todos los estudiantes y titulados madrileños a conocer nuestra atractiva oferta, avalada por 39 años de experiencia y unos índices de inserción superiores al 80%.

Confiamos en que esta iniciativa se cierre con el mismo éxito de ediciones anteriores, tanto por sus elevados índices de asistencia, como por la consecución de los objetivos que con la organización y participación en este Foro se persiguen.

Fernando Martínez Gómez Director Gerente de Fundación Universidad-Empresa

CARTA DE LA FUNDACIÓN UNIVERSIDAD-EMPRESA

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CONÓCENOS

CONTACTA

PATROCINADORA

Somos una institución sin ánimo de lucro que aúna a las 17 universidades con sede en Madrid y a las empresas, a través de la Cámara de Comercio e Industria. Esta posición, nos ha permitido trabajar desde 1973 en la creación de distintos programas que responden a las necesidades e intereses de unos y otros en cuatro áreas estratégicas: el empleo, la formación, el emprendimiento y la innovación, a través de los siguientes mecanismos:

- Programas de becas para hacer prácticas remuneradas en empresas, dirigidas a estudiantes y titulados. - Publicaciones: cuadernos de orientación, guía de empresas que ofrecen empleo… - Servicios para emprendedores. - Gestión del Portal de empleo madri+d. - Servicios de orientación y formación.

¿QUÉ PERFILES BUSCAMOS?

Trabajamos con todos los perfiles universitarios, gracias a nuestros programas de becas. Estos son los siguientes:

Para estudiantes universitarios:

- Programa START: prácticas remuneradas en empresas para estudiantes de últimos años de carrera. Más de 1000 plazas al año.

Para titulados universitarios:

- Programa CITIUS de Iniciación Profesional en la Empresa, con título propio de postgrado de las Universidades Autónoma de Madrid y de Barcelona. Más de 400 plazas al año con una ayuda económica mensual mínima de 800. - Programa OPTIMUS de Capacitación Profesional para universitarios, con título propio de postgrado de la Universidad Francisco de Vitoria. Más de 400 plazas al año. Ayuda económica mensual mínima de 780. - Programa GAIA, de prácticas en empresas, con título de postgrado de la Universidad de Alcalá y el CIFF. Más de 300 plazas al año con una ayuda económica mensual mínima de 800.

Los plazos para acceder a nuestros programas de becas están abiertos durante todo el año. Para poder optar a una de nuestras plazas tienes que:

- Insertar tu CV en nuestra web www.cvnet-fue.com (dónde además podrás ver ofertas actuales) - Remitir tu CV a nuestro e-mail: [email protected]

[email protected].: 915 48 98 60C/ Pedro Salinas 11, Edificio anexo. 2ª PLANTA MADRID

País de origen España | Año de creación 1973 | Nº de empleados 40

FUNDACIÓN UNIVERSIDAD-EMPRESA

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CONÓCENOS

CONTACTA

PATROCINADORA

ACTIVIDADCon más de 190.000 profesionales, Banco Santander es el primer grupo financiero de la zona euro y de Latinoamérica por capitalización bursátil.

PERFILES SOLICITADOSEl Santander, como grupo financiero global y líder, nos permite incorporar diversos perfiles: Para la red de oficinas y red de consumo, licenciados en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Empresariales, Derecho y Humanidades. Las licenciaturas de Matemáticas, Física e Ingenierías técnicas y superiores son muy valoradas para realizar una carrera profesional en Tesorería, Riesgos, Auditoría y Tecnología. Las licenciaturas de Humanidades pueden optar a puestos en Servicios Centrales para las áreas de Comunicación, Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa.Nuestro crecimiento y presencia en mercados internacionales nos permite también incorporar perfiles profesionales con licenciaturas técnicas o humanidades, con formación de postgrado (doctorados, másters internacionales) y con un alto nivel de inglés para trabajar en nuestros negocios globales: banca mayorista, banca privada internacional, gestión de activos, seguros y medios de pago.

OFERTA¿Conoces las ventajas de trabajar en uno de los mejores bancos del mundo? • Trabaja en una entidad líder: el Santander es un grupo financiero que se anticipa, que crece de forma ágil e innovadora y en el que se valoran las buenas ideas porque crean valor y futuro. • Crece sin límites: Banco Santander apoya el crecimiento de las personas. Ofrecemos proyectos de desarrollo de talento, programas para futuros directivos, asesoramiento profesional personalizado y atención al empleado. • Aprende más cada día: la formación continua y el conocimiento son clave para un desarrollo profesional de calidad. Gracias a una inversión de 76 millones de euros anuales y a un centro corporativo de formación y desarrollo de referencia internacional, accederás a una formación de alta calidad. • Tus ideas cuentan: aporta tus ideas y participa en el desarrollo de un gran proyecto. En el Santander valoramos y reconocemos tus éxitos.

ACCESOPara conocer las ventajas de trabajar en el Santander y las ofertas de prácticas y empleo, entra en nuestra web: www.bancosantander.es o www.santander.com apartado “Trabaja con nosotros”.

RECEPCIÓN DE CANDIDATURASwww.bancosantander.eswww.santander.com

[email protected]

PATRICIA DíAZ HERNÁNDEZTel.: 912 89 50 81Avda. Cantabria s/n. Boadilla del Monte28660 MADRID

País de origen España | Año de creación 1857 | Nº de empleados Más de 190.000

Banco Santander

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CONÓCENOS

CONTACTA

PATROCINADORAPROMOTORA

BASF is the world’s leading chemical company. With about 111,000 employees, six integrated chemical sites (“Verbund” sites) and close to 370 production sites worldwide we serve customers and partners in almost all countries of the world. Our portfolio ranges from chemicals, plastics and performance products to agricultural products, fine chemicals as well as oil and gas. We combine economic success, social responsibility and environmental protection. Through science and innovation we enable our customers to meet the current and future needs of society.Business segments • Chemicals • Plastics • Performance Products • Functional Solutions • Agricultural Solutions • Oil & GasOur strategic principlesWe focus on four strategic principles: • We add value as one company. • We innovate to make our customers more successful. • We drive sustainable solutions. • We form the best team.Sales volume • Germany: € 28,816 million (2011) • Europe: € 41,036 million (2011) • Worldwide: € 73,497 million (2011) • EBIT BASF-Group: € 8,586 million (2011)Job opportunities • Controlling, Purchasing, Finances, Inhouse Consulting, Logistics, Marketing, Sales, Law, Human Resources and Corporate Communications • Research & Development, Process Engineering, Analytics, Toxicology, Environmental Technology and Safety Engineering, Agrarian Sciences and Crop Protection, Information TechnologySelection process1. Application submission (online application with CV and covering letter; school-leaving certificates; university/college certificates and proof of any other qualifications/training; PhD certificate if applicable; work appraisals if applicable)2. Screening process (your professional qualifications; your educational and professional determination; your commitment e.g. in social, athletic, musical or cultural endeavors; your intercultural interest or experiences; further education / qualifications, awards or grants)3. Telephone interview4. Expert screening (application screening within the business unit)5. Interview day

www.basf.com/[email protected]

BASF SERVICES EUROPE GMBH, RECRUITING SERVICES EUROPETel.: 00800-33 0000 33P.O.Box 11024810832 BERLIN

País de origen Germany | Año de creación 1865 | Nº de empleados Worldwide: 111.141; Europe: 70.664 (2011)

BASF-Group

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CONÓCENOS

CONTACTA


FCC es la matriz de uno de los primeros grupos europeos de Servicios Ciudadanos, tanto por volumen de cifra de negocios como por rentabilidad.

En la actualidad, la producción se encuentra altamente diversificada. Nuestras actividades básicas son la gestión de servicios medioambientales y agua, la construcción de grandes infraestructuras y equipamientos urbanos y la generación de energías renovables.

Teniendo en cuenta la amplia diversificación de nuestra compañía, buscamos perfiles diversos para nuestras áreas operativas: Infraestructuras, Servicios y Energía, tanto a nivel nacional como internacional. Las titulaciones más demandadas son:

• Titulaciones universitarias en la rama de Ingeniería. • Titulaciones de la rama de las Ciencias Sociales y Jurídicas: Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho… • Otras titulaciones de la rama de Ciencias: Química, Ciencias Ambientales, Biología…

Asimismo, se precisa un buen nivel de idiomas, preferiblemente inglés y alemán.

Por último, creemos que un requisito imprescindible es la posibilidad de movilidad geográfica, en línea con una compañía que tiene una destacada implantación a nivel internacional.

Una de las políticas de FCC, vinculada a la Gestión del Talento, es la búsqueda de candidatos de alto potencial. Una vez que se han incorporado en FCC, y a medida que van adquiriendo los conocimientos y competencias necesarias, van accediendo a puestos de mayor nivel de responsabilidad. Teniendo en cuenta las características de nuestra organización (grande, diversificada e internacional), los candidatos incorporados tienen la oportunidad de desarrollar una interesante carrera profesional.

www.fcc.es [email protected]

DPTO. DE SELECCIÓN Y EMPLEOTel.: 913 59 54 00C/ Federico Salmón, 1328016 MADRID

País de origen España | Año de creación 1992 | Nº de empleados 91.000

FOMENTO DE CONSTRUCCIONES Y CONTRATAS S.A.

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CONÓCENOS

CONTACTA


GMV es un grupo empresarial tecnológico de capital privado con presencia internacional. Ofrece soluciones, servicios y productos en diversos sectores:

AERONÁUTICAIngeniería, desarrollo de software y sistemas aeronáuticos.

ESPACIOProveedores a nivel internacional de software para centros de control de satélites y uno de los principales contratistas de la Agencia Espacial Europea (ESA).

DEFENSAIngeniería, diseño, desarrollo, integración y mantenimiento de sistemas de Defensa.

SANIDADProductos y soluciones innovadoras como simuladores de entrenamiento quirúrgico, sistemas de ayuda a discapacitados…

SEGURIDADIngeniería y soluciones integradas de seguridad, centros de inteligencia, gestión de emergencias y gestión de crisis.

TRANSPORTEDesarrollo e implantación de sistemas telemáticos para transporte basados en tecnologías GPS, comunicaciones móviles y sistemas de información geográfica (GIS).

TELECOMUNICACIONESColaboración con los principales operadores y proveedores de servicios de telecomunicaciones.

TECNOLOGíAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONESDiseño, desarrollo e implementación de soluciones en TICs para mejorar los procesos de organizaciones líderes.

Las actividades tecnológicas de GMV requieren titulados en Ingeniería Aeronáutica, Telecomunicación, Informática, Industrial y Licenciaturas en CC. Físicas, Matemáticas.

En GMV valoramos tanto las capacidades aportadas como una aptitud volcada hacia la tecnología, el trabajo en equipo y Un nivel alto de inglés debido a nuestra proyección internacional.

Desde la incorporación, nuestros jóvenes profesionales tienen la oportunidad de abordar retos tecnológicos en un entorno innovador, desarrollar su trabajo en equipos multidisciplinares y tener un trato directo con los clientes, lo que les permite adquirir una gran madurez profesional.

Existe la posibilidad de desarrollar esta actividad fuera de España, trabajando en nuestros centros en el extranjero o en las instalaciones de nuestros clientes (Alemania, Francia, Italia, Holanda...).

[email protected]

DPTO. DE RECURSOS HUMANOSTel.: 918 07 21 00c/ Isaac Newton, 11 PTM28760 TRES CANTOS (MADRID)


GMV

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CONÓCENOS

CONTACTA


Canal de Isabel II Gestión es la sociedad anónima responsable de la gestión del ciclo integral del agua en la Comunidad de Madrid. En su accionariado están representados Comunidad de Madrid y ayuntamientos madrileños que, de esta manera, entran a formar parte directa de la gestión del agua en la región.

El objetivo de la empresa es garantizar a todos sus clientes el suministro de agua, en cantidad y calidad, y contribuir activamente a la protección y mejora del medio ambiente en beneficio de toda la sociedad. Para ello, sus más de 2 300 trabajadores cumplen su cometido con la máxima eficiencia, haciendo uso de la más moderna tecnología, lo que permite a la empresa situarse en una posición puntera y líder en su sector a escala internacional.

La entidad es, a su vez, la matriz del Grupo Canal que, integrado por un conjunto de veintiséis sociedades participadas, presta servicio a más de 9 millones de habitantes en España y Latinoamérica.

[email protected]

SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS DPTO. ORGANIZACIÓN Y SELECCIÓNTel.: 915 45 10 00Santa Engracia, 125 28003 MADRID

País de origen España | Año de creación 2012 | Nº de empleados 2.361 empleados

Canal de Isabel II Gestión

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CONÓCENOS

CONTACTA


SGL Group – The Carbon Company is one of the worldwide leading manufacturers of carbon-based products. We have an in-depth materials, production, applications and engineering expertise, a comprehensive graphite and carbon fiber based product portfolio, and an integrated value chain from carbon fibers to composites.

With around 6.500 employees at 46 production facilities in Europe, North America and Asia and a service network covering over a hundred countries we are a truly global company. We work in multicultural teams characterized by an open, networking culture and mutual respect. As a result, employees are continually being offered new development opportunities and career potential.

Our global research activities are all clustered in a central R&D organization: “Technology & Innovation (T&I)” in order to identify and develop high potential business projects and new business. T&I is located at our site Meitingen / Germany offering various challenges in a dynamic work environment, especially for engineers and natural scientists.

Carbon is our element and a fascinating material, the material of the future. Its properties lend themselves to new technologies aimed at solving the main challenges of our time, such as generating, storing and saving energy, tapping alternative energy sources, and protecting the environment. Carbon enables the manufacture of solar cells, increases wind turbine performance and reduces weight in airplanes and cars. All of this leads to less CO2 emissions.

SGL Group is Carbon. Carbon is future.

[email protected]

RECRUITING CENTER GERMANYTel.: 0049 8271 83 2158SGL Carbon GmbH, Werner-von-Siemens-Str. 18, 86405 MEITINGEN

País de origen Germany | Año de creación 1992 | Nº de empleados Worldwide around 6.500 employees

SGL Group - The Carbon Company

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PATROCINADORAPARTICIPANTE

SOFTWARE AG ESPAÑA

Software AG es el proveedor independiente de infraestructura software para el negocio más grande del mundo. Nuestros 4.000 clientes empresariales a escala global obtienen resultados comerciales más rápido al modernizar, integrar y automatizar sus procesos y sistemas de Informática. Como resultado de ello, agilizan la generación de valor de negocio medible y satisfacen las cambiantes demandas de los negocios. Basándose en nuestras soluciones, las organizaciones son capaces de dar acceso y controlar sus datos, sistemas, aplicaciones, procesos y servicios, logrando, así, nuevos niveles de flexibilidad comercial.

Nuestro vanguardista porfolio de productos incluye soluciones para la gestión de datos de alto rendimiento, el desarrollo y la modernización de aplicaciones, la disponibilidad de una arquitectura orientada a servicios y la mejora en los procesos de negocio. Al combinar nuestra tecnología con nuestra experiencia en la industria y en mejores prácticas, nuestros clientes mejoran y logran que sus negocios se distingan de los demás rápidamente.

Software AG tiene más de 40 años de experiencia en tecnología global y más de 5.000 empleados, dando servicio a clientes en 70 países. La compañía tiene sus oficinas principales en Alemania y cotiza en la Bolsa de Valores de Frankfurt (TecDAX, ISIN DE0003304002 / SOW). Software AG registró unos ingresos de 1.100 millones de euros en 2010 y es la cuarta empresa de tecnología más grande en Europa, según el ranking Truffle 1000 (2008). Además, es el único vendedor global que abarca las cuatro principales plataformas tecnológicas: IBM, Microsoft, Oracle y SAP. El capital humano es un elemento imprescindible para lograr esta posición de liderazgo, por lo que la selección y retención de profesionales con un elevado nivel de cualificación son prioritarias para Software AG. Consecuentemente, además de utilizar las herramientas tradicionales de selección de personal como son los anuncios de vacantes en medios de comunicación y webs especializadas en RRHH, Software AG profundiza en su búsqueda de capital humano en las denominadas redes sociales profesionales, en los foros de empleo y en diversas iniciativas que intensifican la relación con los organismos universitarios. Al tratarse de una empresa que desarrolla su actividad en el sector de las Tecnologías de la Información, lógicamente, los perfiles más demandados por Software AG son los de analista, analista-programador, consultor y programador.

País de origen Alemania | Año de creación 1984 | Nº de empleados 700

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ALFONSO VITÓRICA RECURSOS HUMANOSTel.: +34 918 07 94 18Ronda de la Luna, 22 28760 TRES CANTOS (MADRID)

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QUIÉNES SOMOS:

Te presentamos nuestra Escuela y nuestros programas master para recién titulados. Llevamos más de 50 años formando a personas que hoy están ocupando puestos de responsabilidad en gobiernos, multinacionales, empresas, asociaciones... y seguimos evolucionando con unos programas adaptados a tus necesidades y a las necesidades de las empresas con las que trabajarás.

QUÉ BUSCAMOS:

Buscamos a los directivos y gestores de empresas del mañana. Se acerca el momento en el que cerrarás con éxito otra etapa, tu etapa universitaria. Y no podemos más que felicitarte: ¡¡enhorabuena!!¿Has pensado qué hacer después? ¿Has pensado qué hacer ahora?

QUÉ OFRECEMOS:

Ofrecemos una formación de postgrado adecuada a tus necesidades. Una formación que está:

CERCA DE LA EMPRESA: Nuestros masters se adaptan constantemente a las necesidades de las empresas. Queremos que aprendas exactamente lo que necesitarás en tu puesto de trabajo.

CERCA DEL MUNDOContamos con profesores visitantes internacionales que, junto con tus propios compañeros procedentes de muy diversos países, te sumergirán en un aprendizaje global. Nuestros postgrados cuentan con un study tryp y te damos la oportunidad de realizar algunos de nuestros masters íntegramente en inglés o, si lo prefieres, algunas asignaturas.

CERCA DE TI • Cuando termines tu master, te ofrecemos la posibilidad de realizar prácticas remuneradas en importantes empresas. ¿Qué mejor forma de entrar en el mercado laboral? • Podrás acceder a una exclusiva bolsa de empleo, a través de nuestro servicio de Carreras Profesionales, que utilizan más de 2.000 empresas. • Sabemos que plantearte seguir estudiando implica un fuerte esfuerzo económico. Pero, porque creemos que el dinero no debe condicionar tu futuro presente, ponemos a tu disposición un amplio programa de becas y ventajosas condiciones de financiación.

País de origen España | Año de creación 1955

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EOI ESCUELA DE ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL

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TOP EMPLOYERS

CRF Institute, la organización detrás de los proyectos Top Employers, se fundó como una iniciativa conjunta de un grupo de académicos, periodistas especializados, asociaciones comerciales, investigadores y editores internacionales. Se puso en marcha con el objetivo de ofrecer evaluación independiente y reconocimiento a las empresas. Tiene su base en Holanda, operando en 13 países de cuatro continentes.

Cuenta con más de 20 años de experiencia realizando estudios internacionales entre los Top Employers. Más de 2.500 empresas y organizaciones de todo el mundo han tomado parte en nuestros proyectos. Gracias a su experiencia en estas iniciativas, han comprobado su efectividad en la atracción, retención y compromiso del talento.Trabajamos mano a mano con partners locales para desarrollar y elaborar la mejor metodología cualitativa y cuantitativa, asegurándonos de esta forma un conocimiento detallado y una experiencia cercana con las políticas y prácticas de Recursos Humanos.

¿QUÉ ES UN “TOP EMPLOYER”?

Top Employers identifica y certifica aquellas empresas que realizan iniciativas de RRHH por encima de los estándares habituales, un grupo que se preocupa por evaluar su éxito y la validez de sus políticas y prácticas constantemente.

Cada acreditación de Top Employer es fruto de un análisis pormenorizado basado en hechos constatados; revisado a posteriori y auditado, a la vez que evaluado teniendo en cuenta criterios locales. Áreas tan críticas y fundamentales como beneficios, oportunidades profesionales, cultura corporativa o formación son analizadas con todo detalle.

País de origen Holanda | Año de creación 1991 | Nº de empleados 70

[email protected].: 963 12 25 95Fax: 960 45 23 04Avda. Cortes Valencianas 58, despacho 405Edificio Sorolla Center46015 VALENCIA

CRF Institute

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Grupo Modelo, fundado en 1925, es líder en la elaboración, distribución y venta de cerveza en México. Cuenta con una capacidad instalada de 70 millones de hectolitros anuales de cerveza. Actualmente tiene trece marcas, entre las que destacan Corona Extra, la cerveza mexicana de mayor venta en el mundo, Modelo Especial, Victoria, Pacífico y Negra Modelo.Exporta seis marcas y tiene presencia en 180 países. Es el importador en México de las marcas Budweiser y Bud Light, y de la cerveza sin alcohol O’Doul’s, producidas por Anheuser-Busch InBev. Además, importa la cerveza china Tsingtao y la danesa Carlsberg.A través de una alianza estratégica con Nestlé Waters, produce y distribuye en México las marcas de agua embotellada Sta. María y Nestlé Pureza Vital, entre otras.Desde 1994, Grupo Modelo cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores, con la clave de pizarra GMODELOC. Adicionalmente, cotiza como Certificados de Depósito Americanos (ADR) bajo la clave GPMCY en los mercados OTC de Estados Unidos y en Latibex, en España, bajo el símbolo XGMD.

Para más información consulte: www.gmodelo.com.mx

Beertual Challenge es el Juego de Negocios que Grupo Modelo ha creado para enriquecer la educación de estudiantes mexicanos, españoles y argentinos. Los estudiantes inscritos tendrán la oportunidad de desarrollar sus habilidades gerenciales mientras gestionan las operaciones de una compañía cervecera virtual.Beneficios para el Estudiante:Podrán participar en una simulación que integra con profundidad los temas de liderazgo y management de negocios a través de escenarios relacionados con la industria cervecera en idioma Español, compitiendo con estudiantes de otras Universidades en México, España y Argentina. Los estudiantes pondrán en práctica los conocimientos teóricos adquiridos en clase y tendrán la oportunidad de exponer sus ideas a líderes empresariales. Con la finalidad de apoyar el desarrollo y crecimiento profesional de los estudiantes participantes en Beertual Challenge, todos los premios otorgados son de carácter académico. Los estudiantes deberán formar equipos de 3 integrantes, inscribiéndose a través de la página

web: www.beertualchallenge.com

¿QUIÉNES PARTICIPAN?

• Estudiantes de GRADO- Estudiantes de los últimos 2 años.- Recién egresados.

• Estudiantes de MÁSTER- Estudiantes de cualquier programa de Máster.- Recién egresados.

Grupo Modelo

País de origen México

CONTACTAFacebook: Beertual.ChallengeTwitter: @BeertualYoutube Beertual ChallengeE-mail: [email protected]

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Teradata es el líder mundial reconocido en la innovación de Data Warehouse y el desarrollo de soluciones analíticas.

A través del análisis de los datos revelamos nuevas oportunidades de negocio, orientamos los esfuerzos a acciones concretas y más efectivas y agregamos valor facilitando la toma de decisiones para que sea lo más rápida y eficaz posible.

En pocas palabras, las soluciones de Teradata hacen a las compañías más inteligentes brindándoles las herramientas para ganar.

PERFILES DEMANDADOS:

Ingenieros Superiores en Informática, Licenciados en Matemáticas y otras Ingenierías.

COMPETENCIAS Y HABILIDADES:

Buscamos personas con sólida formación, creativas, con gran entusiasmo por involucrarse en un ambiente innovador empleando tecnología de vanguardia y que compartan nuestros valores.

DESARROLLO PROFESIONAL:

El área principal donde ofrecemos vacantes es en Professional Services (Consultoría, Data Warehouse y Business Intelligence). Te ofrecemos un ambiente de trabajo creativo, dinámico e innovador. Además, podrás desarrollarte profesionalmente aprendiendo y trabajando con los mejores profesionales del sector a través de un plan de carrera basado en el desarrollo de tus habilidades técnicas y profesionales.

PROCESOS DE SELECCIÓN:

Nuestros procesos de selección engloban una entrevista con Recursos Humanos, entrevista para valorar tus conocimientos técnicos y, por último, entrevista final con un Manager.

www.teradata.com/careers

RECURSOS HUMANOSMaría de Portugal, 1-3-5 Edificio 2. 28050 MADRID

País de origen Estados Unidos | Año de creación 1979 | Nº de empleados 120 empleados en España

Teradata

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Elecnor es una de las principales empresas españolas en ingeniería, desarrollo y construcción de proyectos de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. Desde que inició su actividad en 1958, Elecnor ha ido creciendo y diversificando sus actividades abarcando cuatro grandes áreas de negocio: • Elecnor Infraestructuras •ElecnorDeimosHoy día, Elecnor tiene presencia en más de 30 países y cuenta con 12.000 profesionales comprometidos con los valores de compromiso y esfuerzo, orientación al cliente, solvencia e innovación.

QUÉ BUSCAMOSDesde hace cuatro años, Elecnor ha aumentado su plantilla en un 47%. El objetivo es continuar incorporando talento a nuestras direcciones de negocio. Esto incluye: • Ingenieros técnicos y/o superiores para puestos de gestión de proyectos, oficina técnica o de jefatura de obra.

- A nivel nacional e internacional- Con o sin experiencia - Con idiomas

• Titulados superiores (diplomados y licenciados) para el área corporativa. • Profesionales del sector industrial: oficiales, soldadores, delineantes,etc.

QUÉ OFRECEMOSOfrecemos la posibilidad de incorporarse a una empresa en continua expansión con el compromiso de proporcionar desarrollo profesional. Para ello, además de vacantes para profesionales con experiencia, contamos con programas de Cooperación Educativa en nuestras diferentes áreas de actividad para estudiantes de múltiples titulaciones.

http://www.elecnor.com/es/[email protected]

http://www.elecnor-deimos.com/rrhh/[email protected]

País de origen EspañaAño de creación 1958Nº de empleados 12.000

País de origen EspañaAño de creación 2001Nº de empleados 450

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ELECNOR S.A.

ELECNOR DEIMOS es el grupo de empresas tecnológicas del Grupo Elecnor que opera en los Sectores Aeroespacial, Automatización y Telecontrol, Sistemas de información, Redes de Telecomunicación, Seguridad y desarrollo de Infraestructuras Tecnológicas. Con una plantilla cercana a 500 ingenieros, ofrece soluciones integrales en los siguientes mercados: aeroespacial, aeronáutica y Defensa, telecomunicaciones, transporte, seguridad, etc. ELECNOR DEIMOS busca personas cuyos perfiles profesionales cumplan alguno de los siguientes requisitos:Titulación en Ingeniería Informática y/o Telecomunicación, Matemáticas, Físicas, etc.Alto dominio del inglés.Conocimientos de: Java, C, C++, Fortran, Ada, Matlab.Conocimientos de sistemas operativos Unix (Solaris, Linux) y/o Windows.Interés y/o experiencia en ingeniería aeroespacial, investigación científica y telecomunicaciones. Para los estudiantes universitarios ofrecemos becas remuneradas con horario y condiciones flexibles, de larga duración y con posibilidades reales de pasar a plantilla una vez finalice dicho período de prácticas.Si tu perfil responde a alguna de las vacantes, de empleo o beca, y estás interesado en formar parte de nuestra organización, puedes ponerte en contacto con el Departamento de Recursos Humanos para enviarnos tu currículum mediante el correo [email protected] o acceder a nuestra página web www.elecnor-deimos.es y dejarnos tu candidatura.

Elecnor Deimos

•ElecnorConcesiones•ElecnorRenovables

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Vodafone España forma parte del Grupo Vodafone, compañía líder mundial de móviles con presencia en 31 países y acuerdos con otros 40 a lo largo de los cinco continentes. Ofrecemos un completo servicio de voz, de datos y de internet, a 323 millones de cliente. Más de 17.069.000 clientes de Vodafone España se benefician de nuestra experiencia y capacidad de liderazgo mundial, ayudando a nuestros clientes: personas, negocios y comunidades a estar mejor conectados.

QUÉ OFRECEEn Vodafone disponemos de dos convocatorias del Programa Becas Talento Vodafone (Septiembre y Marzo) para alumnos de últimos curos de carrera, donde se ofrecen prácticas remuneradas por un periodo de entre 6 meses y un año, el horario de prácticas es flexible de 4 a 6 horas al día.

Para recién titulados tenemos Discover Graduate Programme dirigido a recién titulados de perfiles junior con alto potencial, es un programa de incorporación en plantilla en las distintas áreas de la compañía.

PERFILES SOLICITADOSLas titulaciones requeridas son: Ingenieros Superiores y Técnicos en Telecomunicaciones, Informática e Industriales, Matemáticos, Estadísticos.

Para otras áreas de soporte al negocio buscamos licenciados en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Ciencias Económicas y Empresariales, Ciencias del trabajo, Marketing, Investigación y técnicas de Mercado.

ACCESO A LA EMPRESAEl primer paso para poder optar a alguna de las vacantes en nuestra compañía es introducir tu CV en nuestra página web.Una vez hecho, podrás inscribirte a la oferta de tu interés. Con esto, tu CV pasa a formar parte de nuestra base de datos, que es nuestra principal fuente de reclutamiento.

El proceso de selección para el programa de Becas Talento Vodafone consta de varias fases: una primera entrevista telefónica, pruebas psicotécnicas y dinámica de grupo, entrevista personal. Superadas estas fases del proceso hay una entrevista personal en el Área de Vodafone donde se vayan a desarrollar las prácticas. Cada una de las fases es eliminatoria.

RECEPCIÓN DE CANDIDATURAS O DATOS DE CONTACTOTodas las ofertas de empleo y prácticas se publican en la web de Vodafone: www.vodafone.es/trabaja-con-nosotros/

También tenemos presencia en diferentes redes profesionales, Twitter, Facebook, también nos puedes encontrar en Xing y Linkedin donde disponemos del grupo “Quiero ser Vodafone” para candidatos, solicita tu admisión y participa. Para los más jóvenes en últimos años de carrera o recién titulados hazte visible en Jobandtalent.

www.vodafone.es/trabajaconnosotros

TALENT & RECRUITMENTAv. Europa 1, Parque Empresarial La Moraleja28108 ALCOBENDAS (MADRID)

País de origen Reino Unido | Año de creación 1994 | Nº de empleados 4.300

VODAFONE ESPAÑA S.A.U

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ACTIVIDAD: En un mundo en constante cambio, en el que la vida es impredecible, nuestro compromiso es ayudar a las personas cuando más lo necesitan, que sientan nuestro apoyo para afrontar la incertidumbre y que se sientan acompañados a la hora de planificar su futuro con tranquilidad. Nuestra estrategia multicanal y nuestro compromiso nos ha permitido ganar la confianza en AXA España de más de tres millones de clientes.Sabemos que ser diferente no siempre es fácil pero estamos convencidos de que es el camino hacia el éxito. Porque sabemos que la diferencia la hacen las cosas en que no están en el currículum, porque sabemos que la diferencia la marcan personas como tú… AXA es tu oportunidad: - para sentir que formas parte de un equipo - para desarrollarte profesionalmente en un entorno global - para asumir nuevos retos - para aportar nuevas ideas y tener una mente abierta a nuevos enfoques.

PERFILES SOLICITADOSSi crees que tu currículum habla de lo que has estudiado pero no de lo que has aprendido, de tu nivel de idiomas pero no de tus vivencias y experiencias, AXA es tu oportunidad.En AXA hay cosas que nos importan más que la información que aparece en un currículum y como sabemos que es difícil expresarlas por escrito queremos conocerte y que nos conozcas.Buscamos personas comprometidas, que disfruten del trabajo en equipo y con ganas no sólo de aprender sino también de aportar nuevas ideas, con titulaciones en: Ingeniería Industrial, Ciencias Actuariales y Financieras, Ciencias y Técnicas Estadísticas, Matemáticas, Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería Informática y cualquier otra titulación universitaria.

QUÉ OFRECEEn AXA sabemos que cada persona es única, con sus propias expectativas y motivaciones. Por ello adaptamos nuestra oferta a tus intereses: - Programa de Becas: si estás interesado en aprender y tener una primera experiencia laboral dentro de una compañía global. - Graduate Program: si acabas de terminar tus estudios universitarios o estás estudiando un máster, tienes un nivel alto de inglés y menos de tres años de experiencia laboral. - Publicación de ofertas: si lo que te interesa es un proyecto estable, que cuente contigo y favorezca tu desarrollo, a lo largo del año publicamos diferentes ofertas de empleo que pueden adaptarse a tus expectativas.

ACCESOA lo largo del año realizamos múltiples y variados procesos de selección, con diferentes pruebas que varían en función de la oferta, en los que puedes participar.

RECEPCIÓN DE CANDIDATURASAcércate a nuestro stand para que podamos conocerte. Si no te es posible hacerlo, haznos llegar tu currículum a la dirección de correo electrónico [email protected] y no te olvides adjuntar una carta a través de la que podamos conocerte.

[email protected]

DEPARTAMENTO DE SELECCIÓN Y MOVILIDADCamino Fuente de la Mora, 128050 MADRID

País de origen Francia | Año de creación 1846. Nacimiento del grupo AXA: 1991 | Nº de empleados 3800 en España

AXA Seguros e Inversiones

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Ernst & Young es una firma Internacional, líder en la prestación de Servicios Profesionales en Auditoría, Asesoramiento Fiscal y Legal, Asesoramiento Financiero y en Transacciones, integrada en una Red Internacional con más de 700 oficinas en 140 países. En España cuenta con más de 2.300 profesionales en sus 14 oficinas.

En Ernst & Young te ayudamos a alcanzar tu potencial y a conseguir tus objetivos, tanto personales como profesionales. Te ofrecemos experiencias gratificantes y retadoras que te mantienen motivado, dentro de un ambiente de integridad y trabajo en equipo, en algunas de las empresas más importantes del mundo.

Desde el primer día, te animamos a responsabilizarte de tu carrera y te damos apoyo en tu desarrollo profesional, con todas las herramientas que tenemos a nuestra disposición.

Contarás con la flexibilidad que necesitas para dedicar tu tiempo a lo que te importa, tanto en el trabajo como en tu vida personal. En Ernst & Young, puedes ser tú mismo y expresar tu punto de vista con energía y entusiasmo, independientemente de la oficina del mundo en la que te encuentres.

Es como marcas la diferencia.

Nuestras ofertas están dirigidas a Titulados o estudiantes de último curso de Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Dobles Titulaciones, Ciencias Económicas, Ciencias Actuariales y Financieras, Matemáticas, Estadística, Ingenierías Informáticas, Industriales o de Telecomunicaciones, con alto nivel de inglés, capacidad de liderazgo, integridad, pasión e iniciativa y motivados por formar parte de un equipo de profesionales innovador y dinámico, capaz de ofrecer a las empresas soluciones de éxito para unos mercados cada vez más globales.

Inscríbete en nuestras ofertas a través de nuestra página web: www.ey.com/es/rrhh

http://www.ey.com/ES/es/[email protected]

GEORGINA CALDERÓNTel.: 915 72 72 30Torre Picasso Plaza Pablo Ruiz Picasso, 1 28020 MADRID

País de origen Estados Unidos | Año de creación 1902 | Nº de empleados 2300 en España

Ernst&Young

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Ferrovial es el mayor inversor privado de infraestructuras de transporte del mundo con una plantilla de alrededor de 70.000 personas en más de 15 mercados. Cada año, millones de personas utilizan los aeropuertos y autopistas y disfrutan de los servicios urbanos de la compañía.

La compañía gestiona activos de referencia, como la autopista canadiense 407ETR o el aeropuerto de Heathrow en Londres. Además, presta servicios urbanos a más de 800 municipios en España y a millones de personas que utilizan los servicios del Metro de Madrid o los cientos de kilómetros de calles y carreteras que Amey mantiene en el Reino Unido.

Ferrovial cotiza en Madrid y forma parte de los prestigiosos índices Dow Jones Sustainability, FTSE4Good y Ethibel.

Buscamos estudiantes de últimos cursos y recién titulados de Ingenierías superiores y técnicas (principalmente Industriales, Caminos, Aeronáuticos, Navales, Agrónomos, Obras Públicas y Topografía), Arquitectura Técnica, Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Ciencias del Trabajo o titulaciones similares, así como Diplomatura en Ciencias Empresariales o Relaciones Laborales, con buen nivel de inglés y movilidad geográfica.

Todas nuestras becas son remuneradas y permiten tanto aplicar los conocimientos adquiridos durante la carrera como conocer de primera mano la realidad laboral, disfrutando de responsabilidades concretas desde los primeros días.

A los recién titulados se les ofrece una atractiva remuneración, formación continua y la posibilidad de trabajar en un entorno internacional.

Puedes encontrar todas nuestras Becas y Ofertas de Trabajo, así como dejar tu Currículum Vitae en www.ferrovial.es

www.ferrovial.es

País de origen España | Año de creación 1952 | Nº de empleados Alrededor de 70.000

Ferrovial

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Sodexo, que opera en España desde 1976, ofrece Soluciones de Calidad de Vida Diaria para empresas, instituciones, hospitales y centros de tercera edad, colegios y universidades. Nuestra oferta de soluciones integrales de servicio incluye Soluciones de Servicio On-site (restauración, servicios de soporte, mantenimiento multitécnico, limpieza...) y Soluciones de Motivación (beneficios para empleados/as, incentivos y reconocimiento, ayudas públicas). Nuestra plantilla en España está integrada por más de 4.000 empleados y empleadas por todo el país. En la actualidad, más de 425.000 personas se benefician a diario de los servicios de Sodexo.

La Calidad de Vida juega un importante papel en el progreso de las personas y las actuaciones de las organizaciones. Basándose en esta convicción, Sodexo es el partner estratégico para las compañías e instituciones que buscan la excelencia en los servicios, tal como se ha hecho desde que Pierre Bellon fundase la compañía en 1966. Con la pasión por el servicio como forma de trabajo, nuestros/as 391.000 empleados y empleadas, repartidos/as en los 80 países en los que tenemos presencia, diseñan, gestionan e implementan una incomparable oferta de servicios on site y de motivación. En la actualidad, Sodexo es la 6ª mayor empleadora a nivel europeo y la 21ª a nivel mundial. Nuestra forma de negocio de servicios contribuye al desarrollo económico, social y medioambiental de las comunidades, regiones y países en las que operamos.

Respetando nuestro compromiso con la diversidad, todas nuestras ofertas de empleo están abiertas a todas las candidaturas independientemente de su género, nacionalidad, raza, cultura, edad, religión, orientación sexual o diferente capacidad/discapacidad...

www.sodexo.es

RECURSOS HUMANOSC/Chile nº 8, Edificio Azasol, 1ª planta28290 LAS ROZAS

País de origen Francia | Año de creación 1966 | Nº de empleados 391.000

SODEXO

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¿QUÉ ES ARSYS?Fundado en 1996, Arsys es el grupo de Internet líder en tecnología e innovación que proporciona servicios de presencia en Internet, cloud hosting y soluciones avanzadas de infraestructura tecnológica.Arsys es líder en el mercado español y pionero en el desarrollo de la primera plataforma de cloud hosting desplegada en Europa. Con presencia en España, Francia y Portugal, Arsys cuenta con una plantilla de 300 empleados y distintas marcas el mercado de servicios de Internet.El Grupo mantiene un compromiso permanente con el I+D, que le permite comercializar los servicios tecnológicos más avanzados y fáciles de gestionar del mercado, a la vez que desarrollar soluciones de infraestructura TIC a medida para la mediana y gran empresa. Para ofrecer estos servicios, Arsys cuenta con tres Centros de Datos que incorporan las más innovadoras medidas de seguridad, conectividad y eficiencia energética, desde los que se centralizan los 1,5 millones de servicios que la compañía presta a más de 265.000 clientes en un centenar de países. Estas garantías técnicas están respaldadas por la orientación al cliente del Grupo, que cuenta con su propio servicio de Atención al Cliente multicanal 24x7, en el que más de un centenar de profesionales altamente cualificados solucionan más de 700.000 consultas al año.

¿QUÉ BUSCAMOS?Recién titulados con una gran motivación por crecer dentro de la empresa y aportar sus conocimientos y habilidades para que Arsys continúe creciendo.

¿QUÉ OFRECEMOS?Trabajar en Arsys es tener la oportunidad de: • Formar parte de un grupo empresarial líder en Internet y pionero en innovación, que en 2011 invirtió un 10% de su facturación en I+D • Integrarse una plantilla joven, dinámica y proactiva, con ganas de aprender y desarrollarse profesional y personalmente • Trabajar en equipo con profesionales apasionados de la tecnología que entienden las necesidades de los clientes y son responsables con la Sociedad y el Medio Ambiente.

ALGUNOS DATOS SOBRE NOSOTROS: - 265.000 clientes, procedentes de 100 países - 1,5 millones de servicios contratados - 10% de inversión en I+D en 2011 - 300 empleados - 7.000 horas de formación interna anual

www.arsys.es / www.trabajaenarsys.es [email protected]

ELENA CORCHÓN DEPARTAMENTO DE RRHHTel.: 902 26 15 26C/ Chile nº 54LOGROÑO (LA RIOJA)


Arsys Internet S.L.

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Somos la mayor firma de servicios profesionales en el mundo, ofrecemos las soluciones que actualmente demandan las empresas ante los riesgos, retos y oportunidades que plantea la globalización de la economía mundial. En España, 4.000 profesionales desarrollan su actividad en todas las áreas de negocio a través de una amplia red de oficinas que cubre todo el territorio nacional.

Las principales líneas de negocio en las que trabajamos son:

• Auditoria • Consultoría de Negocio • Transacciones • Asesoramiento Fiscal y Legal

Los perfiles más solicitados incluyen formación académica superior en Actuariales, Administración y Dirección de Empresas, Derecho, doble titulación, Económicas, Matemáticas y diversas ramas de Ingeniería Superior: Aeronáutica, Industrial, Informática y Telecomunicaciones entre otras. Se requiere un nivel alto de inglés valorándose el conocimiento de otros idiomas y el manejo de herramientas informáticas.

Buscamos personas con afán de superación, ganas de participar en un proyecto empresarial desafiante, dinámicas, con capacidad de trabajo, madurez, responsabilidad y facilidad de integración en equipos multidisciplinares.

En PwC ofrecemos a los nuevos profesionales sin experiencia, formación específica, según la línea de negocio de incorporación, en las principales escuelas de negocio. Adicionalmente, ofrecemos la oportunidad de desarrollar una carrera profesional prometedora, poniendo a disposición de nuestros profesionales todo tipo de herramientas, metodología y recursos para progresar de forma continuada.

La inserción en la firma será mediante contrato laboral o con beca para aquellas personas que no hayan finalizado la carrera. Para poder realizar una beca es necesario tener superados el 50% de los créditos de la titulación.

Para participar en los procesos de selección es imprescindible inscribirse en nuestra Jobsite. Se puede acceder a través de www.pwc.com/es (apartado Jobsite) o desde https://jobsite.pwc.es

El proceso de selección de recién titulados es continuo durante el año y la incorporación de estos perfiles tiene lugar en el mes de Septiembre. Los procesos de beca son continuos durante todo el año en función de las necesidades de Negocio.

[email protected]

CAPITAL HUMANOTel.: 902 02 11 11Paseo de la Castellana, 259B (Torre PwC) MADRID

País de origen Reino Unido | Año de creación 1849 | Nº de empleados 4000 en España y 163.000 en la red.

PwC

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¿QUIÉN ES MERCADONA?Desde su creación, MERCADONA viene manteniendo un firme objetivo: la satisfacción del cliente. Para cumplir dicho fin, MERCADONA ha realizado un gran esfuerzo para garantizar la máxima calidad de todos sus productos y ofrecer al cliente el mejor precio posible. Gracias a este esfuerzo, MERCADONA ha experimentado un crecimiento constante ampliando su oferta de forma ininterrumpida y mejorando su servicio e instalaciones hasta convertirse en una Cadena de Supermercados capaz de satisfacer las necesidades del consumidor.MERCADONA HOY • 70.000 empleados. • El 100% son fijos. • 2.000 clientes por tienda.MERCADONA CUENTA CON • Máxima tecnología en sus sistemas de almacenamiento y control de stocks. • Más de 1.300 supermercados repartidos en las Comunidades Autónomas. • Modernas instalaciones con el fin de ofrecer el mejor servicio y la mayor comodidad al cliente.¿QUÉ TE OFRECE MERCADONA? • Contratación:

- Ofrecemos continuidad. Contrato indefinido de inicio. • Horario de trabajo:

- Jornada laboral de 15-20 horas, repartidas entre viernes, sábado y lunes.- Jornada laboral de 40 horas, repartidas de lunes a sábado en turnos de mañana y tarde rotativos.

• Formación a cargo de la empresa:- No se requiere experiencia.- Formación adecuada al puesto de trabajo.- Toda la formación se realiza dentro del horario laboral.

• Sueldo:- Sueldo competitivo, una política retributiva por encima del sector.- Progresión salarial.

• Vacaciones:- Vacaciones planificadas antes de finalizar el año.- Periodos excluidos aquellos de máxima actividad de venta.

• Uniformidad a cargo de la empresa. • Beneficios sociales:

- Salud: Servicio médico a disposición del trabajador.- Trabajar cerca de casa.

• Promoción:- Todos los cargos de responsabilidad se cubren con personal de la empresa a través de la promoción interna.

www.mercadona.es

DEPARTAMENTO RRHHTel.: 917 75 43 22C/ Butrón, 31MADRID


MERCADONA

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Booz & Company es una firma global de consultoría estratégica que colabora con las principales empresas, instituciones públicas y privadas y gobiernos de todo el mundo.

Desde 1914 trabajamos en estrecha colaboración con nuestros clientes para crear una ventaja esencial. Hoy, Booz & Company cuenta con 3.000 empleados en 60 oficinas, y una amplia y creciente base de clientes globales.

Somos conocidos y valorados por la relevancia de nuestras ideas, la repercusión e impacto de nuestras contribuciones, el espíritu de colaboración de nuestros equipos, y la naturaleza intrínsecamente global de nuestra empresa.

www.booz.com/[email protected]

RECRUITING DEPARTMENTTel.: 914 118 450C/ María de Molina, 40 28006 MADRID

País de origen U.S. | Año de creación 1914 | Nº de empleados 3000

Booz & Company

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JT INTERNATIONAL

País de origen Japón | Año de creación 1999 | Nº de empleados 25.000

[email protected]

DPTO. DE RECURSOS HUMANOSTel.: 914 06 81 00Pº de la Castellana, 66. 1a Planta28046 MADRID

JTI – Japan Tobacco International is the international tobacco division of Japan Tobacco Inc., a leading international tobacco product manufacturer, with a global market share of almost 10%.Our company was formed in 1999 when Japan Tobacco Inc. purchased the international tobacco operations of the US multinational R.J. Reynolds. We are a young industry player built on solid tobacco experience and rich heritage, dating back to the 18th century. In 2007, Gallaher, a FTSE 100 business, was acquired by Japan Tobacco Inc. for GBP 9.4 billion. At the time, this was the largest foreign acquisition by a Japanese company. In 2009, the JT Group acquired part of the worldwide business of Tribac Leaf Limited (a company that trades tobacco in Africa), as well as two Brazilian companies active in the tobacco business, Kannenberg and KBH&C. In the same year, the JT Group also set up JTI Leaf Services, a joint venture with two leaf suppliers in the US – Hail & Cotton Inc. and JEB International.

OUR ORGANIZATIONWe are headquartered in Geneva, Switzerland. Since 1999, our President and CEO is Pierre de Labouchere. Our Executive Committee consists of 17 members, of 12 nationalities. We are a truly international and multicultural business, employing about 25,000 people around the world.

• 25,000 employees • 120 countries where our brands are sold • 90 offices • 24 factories, producing cigarettes • 6 research & development centers • 5 tobacco processing facilities

OUR BRANDSOur eight Global Flagship Brands constitute the core of JTI’s brand portfolio, which includes two of the top five worldwide cigarette brands: Winston – the No.2 brand worldwide and Mild Seven – the top-selling charcoal filter cigarette.Our portfolio also includes Camel – the original American blend cigarette, dating back to 1913, Benson & Hedges and Silk Cut – two leading Virginia brands, the prestigious Sobranie of London, Glamour – a leading super slim cigarette brand, and LD – our international value brand. We are a significant player in OTP (Other Tobacco Products) with Hamlet cigars, Old Holborn and Amber Leaf “roll-your-own” tobacco, and Gustavus Snus – a Swedish style smokeless tobacco.

OUR ENGAGEMENTWe recognize that our products generate controversy; as such, we do not encourage people to smoke and we discourage youth smoking. We recognize the health risks of smoking and try to reduce them. We are committed to developing reduced-risk products and fostering understanding between smokers and non-smokers, while respecting legislation, norms and cultures around the world. We are committed to providing a safe workplace for our employees and to conducting our business in a way that is environmentally sustainable.

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everis es una consultora multinacional que ofrece soluciones de negocio, estrategia y desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas y outsourcing. Cubrimos los sectores de telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities y energía, banca, seguros, administraciones públicas, media y sanidad. En la actualidad everis opera en varios países de Europa, Estados Unidos y Latinoamérica y contamos con más de 10.000 profesionales.

everis te ofrece un futuro profesional sin límites. Encontrarás distintas alternativas de carreras que te permitirán orientar tu desarrollo en base a tus intereses y motivaciones personales y profesionales. De esta forma, irás adaptando tu carrera profesional a tus necesidades y expectativas.

Somos una empresa de espíritu joven con ganas de crecer, mejorar y descubrir algo nuevo todos los días.Si tienes alguna duda sobre cómo orientar tu carrera profesional, podrás contar con un mentor, una persona con más experiencia que te asesora, apoya y guía en tu desarrollo personal y profesional.

Nuestro modelo de carreras ha sido galardonado con el Premio a la Innovación en RRHH del diario Expansión y Empleo, como un modelo que permite desarrollar tu trayectoria profesional, compaginando trabajo y vida personal.

Buscamos Ingenieros Superiores Informáticos, Telecomunicaciones e Ingenieros Industriales, así como Ingenieros Técnicos en Informática de Sistemas y de Gestión, con un nivel alto de inglés.

everis te brinda un futuro profesional sin límites. Te ofrecemos programas de becas y prácticas para alumnos de últimos cursos.Contrato indefinido y beneficios sociales, además de una continúa formación ajustada a tu categoría para tu desarrollo profesional.

En everis tenemos procesos de selección abiertos a lo largo de todo el año.Remítenos tu Cv. a [email protected] o a través de nuestra Web www.everis.com.

[email protected]

RRHHTel.: 917 49 00 00Avda. Manoteras, 5228050 MADRID

País de origen España | Nº de empleados Más de 10.000

everis Spain, S.L.

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¿QUIÉN ES SOPRA GROUP? Sopra Group es una multinacional creada en 1968, con sede en Francia y una gran presencia internacional. En el mundo somos más de 13.000 empleados y en España, más de 1.600, con implantación en las principales Comunidades Autónomas.

¿POR QUÉ SOPRA GROUP?En Sopra Group, apostamos por las personas, por la coherencia y sintonía en los valores básicos de esfuerzo y superación, con voluntad de permanencia a largo plazo. Las personas representan el activo más importante de la compañía, de ahí, que más del 90% de estos se encuentren actualmente de manera indefinida y con amplias perspectivas de desarrollo profesional. En Sopra Group ponemos a tu disposición un plan de carrera personalizado con planes de formación orientados a potenciar las capacidades de cada profesional.

PODEMOS OFRECER • Pertenecer a una empresa líder en el sector de las TI, en plena expansión y crecimiento. • Desarrollar al máximo tus capacidades en un entorno laboral que te ofrece innumerables oportunidades de crecimiento personal y profesional. • Ponemos a tu alcance los recursos técnicos mas avanzados, para el óptimo desarrollo de las funciones. • Te facilitamos planes de formación personalizados en diferentes áreas tecnológicas de interés. (Desarrollo, Sistemas, I+D). • Te ofrecemos un ambiente ideal, donde la estabilidad, trabajo en equipo y apoyo constante, marcan nuestra operativa de trabajo diaria.

¿QUÉ VALORAMOS? • La valía tanto profesional como personal. • La iniciativa y entusiasmo en el desempeño de las funciones. • El compromiso y la implicación en el crecimiento de la empresa. • El esfuerzo y dedicación en el trabajo realizado. • El trabajo en equipo. En definitiva, nuestra compañía valora de la misma forma, tanto las actitudes, como los conocimientos de los profesionales que integran la compañía.

SATISFACCIÓN En Sopra Group consideramos que la satisfacción de todos y cada uno de los profesionales es una de nuestras principales prioridades. Prueba de ello lo demuestra el hecho de tener un nivel de rotación de plantilla muy por debajo de la media del sector.

www.sopragroup.es [email protected]

RECURSOS HUMANOSTel.: 911 12 80 00Avda de Manoteras, 48 edificio B 28050 MADRID


Sopra Group

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Eurocopter se creó en 1992 tras la fusión entre las grandes divisiones de helicópteros de los gigantes aeronáuticos europeos, Aerospatiale-Matra (Francia) y DaimlerChrysler Aerospace (Alemania). Está compuesto principalmente por 3 entidades: la sede principal, Eurocopter Francia, Eurocopter Deutschland y Eurocopter España.

El Grupo franco-germano-español es una División de EADS (European Aeronautic, Defense and Space Company), líder mundial en el sector aeroespacial, de defensa y servicios conexos. Desde hace más de una decada, Eurocopter confirma su posición de nº 1 mundial en la fabricación de helicópteros para los mercados civil y parapúblico, con un volumen de ventas de 4.800 millones de euros, con pedidos por 346 nuevos helicópteros y una cuota de mercado del 49% en los sectores civil y parapúblico. Los productos del Grupo representan actualmente el 33 por ciento de la flota mundial de helicópteros. Su fuerte presencia mundial está asegurada por 30 filiales y participaciones situadas en los cinco continentes y una extensa red de distribuidores, agentes autorizados y centros de mantenimiento. Actualmente hay en funcionamiento 11.200 helicópteros de Eurocopter en 147 países, por cuenta de unos 2.900 clientes. Eurocopter ofrece la más amplia gama de helicópteros civiles y militares del mundo.

La sede principal de Eurocopter España se ubica actualmente en Albacete.

PERFILES MÁS DEMANDADOS

Formación académica: Eurocopter busca los siguientes perfiles para su fábrica de Albacete: Ingenierías (Aeronáutica, Industrial, Organización Industrial, Telecomunicaciones, Diseño Industrial).

CUALIDADES MÁS APRECIADAS

Idiomas: Inglés alto, alemán y/o francés deseable.Experiencia aeronáutica.Informática: conocimientos de SAP, paquete office, etc.Habilidades: Iniciativa, capacidad de trabajo en equipo, proactividad, experiencia internacional.

FORMAS DE INCORPORACIÓN

Proceso directo, a través de prácticas en la empresa, Consultoras Externas, Ferias de Empleo, etc.

PROCESO DE SELECCIÓN

Para aplicar a las vacantes que Eurocopter España ofrece, entra en nuestra página web: www.eurocopter.com y sigue los siguientes pasos: Jobs & Careers / You as a Professional / Job Market.

www.eurocopter.com

ÁREA DE SELECCIÓN Y EMPLEOTel.: 967 85 05 11 / 967 85 05 53Carretera de las Peñas Km 5,3 Polígono Aeronáutico y Logístico 02006 ALBACETE


Eurocopter España S.A.

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QUIÉNES SOMOS En Repsol formamos una empresa global que busca el bienestar de las personas y se anticipa en la construcción de un futuro mejor a través del desarrollo de energías inteligentes.

Con esfuerzo, talento e ilusión, avanzamos para ofrecer las mejores soluciones energéticas a la sociedad y al planeta.

En este sentido, la nueva visión subraya la búsqueda sostenible de las mejores soluciones energéticas y el papel de las personas que forman la compañía, nuestra gran energía interna y lo que realmente nos hace avanzar cada día para alcanzar nuestro objetivo.

Nuestra filosofía de trabajo se sustenta en siete valores: • EQUIPO REPSOL. Integrado por personas comprometidas que comparten un proyecto de futuro cuyo éxito se basa en la proactividad, la actitud innovadora, el liderazgo y el desarrollo profesional y personal. • COMPROMISO MEDIOAMBIENTAL. Comprometido con la generación de energías más limpias, actuando bajo criterios de máxima seguridad y fiabilidad en sus operaciones. • RESPONSABILIDAD CON EL ENTORNO SOCIAL. Respondiendo a las necesidades energéticas actuales y futuras de la sociedad. • INNOVACIÓN TECNOLÓGICA. Buscando permanentemente soluciones energéticas basadas en la eco-eficiencia y las nuevas energías, mediante tecnologías que garanticen un futuro más sostenible. • TRANSPARENCIA. Garantía del comportamiento ético de Repsol, que se compromete a ofrecer información relevante y veraz sobre la compañía. • PRODUCTOS Y SERVICIOS DE CONFIANZA. Consiguiendo la confianza de la sociedad y sus clientes a través de productos servicios innovadores que aportan un valor diferencial apoyado en la vinculación emocional con la marca Repsol. • SOLIDEZ EMPRESARIAL. Asegurando un crecimiento empresarial sólido en el medio y largo plazo mediante una estrategia centrada en la generación constante de valor.

CANAL DE EMPLEOPerfiles académicos demandados: • Titulados superiores en los últimos 5 años. Preferentemente de Ingenierías y licenciaturas en áreas técnicas y/o económicas. • Titulados medios en áreas técnicas y/o económicas. • Buen conocimiento del idioma inglés • Disponibilidad geográfica

Puedes consultar toda la información disponible en nuestro Canal de Empleo de www.repsol.com

Canal de Empleo de www.repsol.com

SELECCIÓN E INTEGRACIÓN (D.C. GESTIÓN DE PERSONAS)Tel.: (34) 91 348 81 00 / (34) 91 348 80 00Fax: (34) 91 314 28 21 / (34) 91 348 94 94C/ Méndez Álvaro, 4428045 MADRID

País de origen España | Año de creación 1987 | Nº de empleados Más de 25.000 en todo el mundo

REPSOL

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AEROCONSEIL IBÉRICA, Spanish subsidiary of AKKA Technologies Group, is leader in engineering services for more than 6 years, and partner of the most relevant companies in every engineering field.

AKKA Technologies, European Engineering and Technology Consultancy Group, supports major industrial and service sector clients across the various phases of their projects, from R&D and design studies to industrial production. Expertise in a range of complementary fields enables AKKA Technologies to bring real added value to its clients in every market segment: aeronautics, automotive, space/defense, consumer electronics, telecommunications, chemicals, pharmaceuticals, iron and steel, energy, rail, marine, service sector, etc.

www.aeroconseil.comwww.akka.euRecruitment.aeci@[email protected]

RECURSOS HUMANOS


AEROCONSEIL IBÉRICA (AKKA TECHNOLOGIES GROUP)

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Tuenti is a social application and our mission is to improve communication and information sharing between people who know each other. Since its creation in 2006, Tuenti has grown to become the most trafficked website in Spain, and one of the largest invite-only websites worldwide with more than 14 million users.

We are looking for highly motivated Computer Science or Telecommunication Engineering graduates with a drive for innovation. In general, we are looking for candidates who have knowledge of the LAMP platform, Javascript, Java, or C# applied to OOP. A high level of English is a must at Tuenti, since we are a company that attracts individuals from around the world.

We have several different vacancies related to software engineering in the different areas of our Company. If you are interested in web development you can take a look at our vacancies in the FrontEnd or BackEnd departments. If you are passionate about quality and testing and you have a keen attention to detail, apply for the vacancies in our QA department. There are also job opportunities in our Mobile department, developing our Tuenti application for the different mobile devices. Please take a look at all our vacancies at http://corporate.tuenti.com/es/jobs.

We also offer internship vacancies and the opportunity to carry out your thesis project with us.

Whether you are a student, a recent graduate looking for a jumpstart, or an experienced developer seeking your next venture, we have a place for you here with us!

http://corporate.tuenti.com/es/[email protected]

HR DEPARTMENTPlaza de las Cortes 2, 4º Planta MADRID

País de origen Spain | Año de creación 2006 | Nº de empleados 250

TUENTI TECHNOLOGIES

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Coritel es una empresa del Grupo Accenture especializada en la prestación de Servicios Tecnológicos específicos por entorno, lenguaje, plataforma y solución. Con más de 25 años de experiencia, ayudamos a nuestros clientes a adelantarse al futuro en desarrollo, mantenimiento y operación de sistemas, movilidad y aplicaciones… y en muchas áreas más. Además Coritel dispone de una extensa red de Centros de Desarrollo con un alto grado de especialización en Business Intelligence, Web 2.0, Gestión de Contenidos, SAP, SOA, ORACLE, Delivery, Testing o AM. Coritel forma parte del Grupo Accenture a nivel global, operando en más de 200 oficinas de 54 países.

Únete a Coritel y accederás a la mejor tecnología, formación, beneficios sociales y oportunidades. En Coritel te ofrecemos más. Visita www.coritel.es y descúbrelo.

PERFILES DEMANDADOS

Formación académica: recién titulados en Ingeniería Superior o Técnica en Informática, Ingeniería Técnica en Telecomunicaciones, Matemáticas o Físicas. Formación complementaria: Valoramos todas las actividades extra-académicas realizadas. Idiomas: nivel medio-alto de inglés. Conocimientos de informática: Valoramos tus conocimientos y experiencia con herramientas o lenguajes específicos. Habilidades: Iniciativa, capacidad de comunicación y de trabajo en equipo, entusiasmo por hacer cosas nuevas, dinámicas, con espíritu de aprendizaje e interés por la tecnología. Experiencia: Valoramos las prácticas cursadas durante la carrera.

Buscamos jóvenes sin experiencia que deseen desarrollar su carrera en el mundo de las TI. Envíanos tu CV a [email protected] o visita nuestra sección de ofertas en www.coritel.es e inscríbete en la que mejor se ajuste a tu perfil, indicando la referencia FE-EU13ATS. Nuestro proceso de selección consiste en pruebas psicotécnicas, de inglés, y una entrevista con un profesional de Selección.

[email protected]

DEPARTAMENTO DE SELECCIÓNTel.: 915 96 70 00Paseo de la Finca, 1 bloque 2 28223 POZUELO DE ALARCÓN (MADRID)


Coritel

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Accenture es una compañía global de consultoría de gestión, servicios tecnológicos y outsourcing, que colabora con sus clientes para ayudarles a convertir sus organizaciones en negocios y administraciones públicas de alto rendimiento. En Accenture no nos vale con decir que apostamos por los jóvenes (la media de edad de nuestros profesionales es de 30 años), sino que lo demostramos con hechos: los recién titulados que se incorporan, lo hacen con un contrato indefinido desde el primer día.

Formación. Ofrecemos con un plan de formación continuo e individualizado de más de 150 horas al año.

Desarrollo Profesional. Apoyamos a nuestra gente incentivándola para que desarrollen todo su potencial personal y profesional.

Flexibilidad y conciliación. Porque tu vida personal también es importante, te ofrecemos un horario laboral flexible, la tarde del viernes libre todo el año, semana de vacaciones adicional en Navidad y Semana Santa, y jornada continua de 8:00 a 15:00 horas del 1 de julio al 15 de septiembre. También beneficios sociales únicos como subvención de cursos de idiomas, seguro médico, de vida y accidentes o condiciones especiales en entidades financieras.

Entorno laboral. Creemos que Accenture debe ser un lugar donde progresar también personalmente. Nuestra gente participa solidariamente a través de nuestro Programa de Acción Social en proyectos de consultoría gratuita de voluntariado o por medio de donaciones económicas.

Perfiles demandados. Buscamos recién titulados en Ingenierías Superiores, ADE / Económicas, dobles titulaciones y carreras de Ciencias. Es imprescindible tener un nivel alto de inglés y valoramos nivel alto de francés y/o alemán. Los candidatos deberán ser personas dinámicas, creativas, comprometidas, con habilidad para las relaciones interpersonales y el trabajo en equipo, e interés por afrontar retos personales y profesionales. Valoramos las becas Erasmus y las actividades extra-académicas, prácticas en empresas o becas realizadas durante la carrera.

Visita incorporate.accenture.com/ofertas e introduce tu CV en la llamada “Titulados Superiores sin Experiencia” indicando la referencia: FE-3U13.

Tras recibir tu curriculum vitae, serás convocado a un proceso de selección consistente en test psicotécnicos, entrevista personal con nuestro equipo de RRHH, una dinámica de grupo y una entrevista con un gerente de la compañía. Estos procesos de selección suelen durar 20 días y están abiertos todo el año.

www.incorporate.accenture.com

DEPARTAMENTO DE SELECCIÓNTel.: 915 96 60 00Torre Picasso, Plaza Pablo Ruiz Picasso, s/n, 28020 MADRID

País de origen Estados Unidos | Año de creación 1965 | Nº de empleados Más de 249.000 empleados

Accenture

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BBVA es hoy un grupo global de servicios financieros que ofrece la más completa gama de productos y servicios a sus clientes –particulares y empresas–. Tiene una sólida posición de liderazgo en el mercado español y una fuerte presencia internacional.

El Grupo tiene una sólida posición de liderazgo en el mercado español, donde nació hace más de 150 años. Además, cuenta con una franquicia líder en América del Sur; es la primera entidad financiera de México; uno de los 15 mayores bancos de Estados Unidos por depósitos y uno de los pocos grandes grupos internacionales con presencia en China y Turquía.

Perfiles más demandados son los estudiantes de ADE, Economía, Matemáticas y estudiantes de Ingeniería Informática, Telecomunicaciones.

empleo.bbva.com/[email protected]

DPTO. SELECCIÓN ESPAÑA Y ÁREAS GLOBALESC/ Fca. Delgado, 9 - Arroyo de la Vega ALCOBENDAS (MADRID)

País de origen España | Año de creación 1857 | Nº de empleados 104.000 empleados

BBVA S.A.

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Las actividades principales del grupo Aubay se encuadran dentro del ámbito de Soluciones de Consultoría e Ingeniería tecnológica tanto en Software como en Sistemas, en diferentes sectores como Industria, Telc, Financiero, Administraciones Públicas y Servicios. Actualmente, el grupo está integrado por más de 2.500 profesionales en seis países europeos: Francia, Bélgica, España, Portugal, Italia y Luxemburgo. En España Aubay cuenta con tres delegaciones en Andalucía, Castilla y León y Madrid.

Ofrecemos a nuestros clientes un portfolio de soluciones amplio y estructurado. Una de nuestras líneas son los desarrollos web a medida enfocados especialmente a proyectos de socialización (portales de turismo, de reservas, de empleo) así como a los de gestión y seguridad documental con el propósito de prepararnos para la llegada de la Web Semántica.

Perfil: Ingenieros de Software o carreras afines con conocimientos y capacidades en...

• C++, Java, Unix, Oracle, SQL • Inglés fluido (no se requiere francés) • Adaptabilidad al cambio • Motivación para trabajar en Francia

Proceso de Selección:

1. Entrega de CV en inglés. 2. Entrevista con Adex. 3. Entrevista física. 4. Firma de Contrato.

[email protected]

CLAUDIA SEMERIA Tel.: 0033493726969Le Quadra 455, Promenade des Anglais 06200 NICE


Aubay

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Banesto, entidad financiera fundada en 1902. La actividad principal de Banesto es la banca comercial en España, con especial énfasis en la banca minorista y en el sector de pequeñas y medianas empresas y comercios. Esta actividad principal se complementa con las actividades de banca mayorista y de mercado de capitales.

www.banesto.es

MARíA TEJADAC/ Gran Vía de Hortaleza, 3MADRID


BANESTO

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INGRESO Y ORDENACIÓN DE LA ENSEÑANZA MILITAR.Para poder asegurar la calidad del personal, en unas Fuerzas Armadas modernas y altamente tecnificadas donde los recursoshumanos constituyen un factor esencial y determinante, se han creado marcos normativos que garantizan la selección sobre labase de los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como los demás principios rectores para el acceso alempleo público, recogiendo las singularidades propias de la profesión militar.

Las formas de ingreso a los centros docentes militares de formación se podrán realizar mediante los sistemas de acceso directo, promoción por cambio de escala, promoción por cambio de cuerpo, y con los siguientes sistemas de selección: Concurso, oposición y concurso-oposición libres.

Anualmente se aprobará la provisión de plazas de ingreso en los centros docentes de formación.El Subsecretario de Defensa convocará anualmente los procesos de selección de ingreso.

Los accesos para incorporarse a las escalas de oficiales de los Cuerpos Generales y de Infantería de Marina podránrealizarse por:

- Ingreso directo e ingreso por promoción, sin exigencia previa de titulación de grado universitario o con exigencia de ella.

Los accesos para incorporarse a los Cuerpos de Intendencia y de Ingenieros del ET, ARM y EA y de los CuerposComunes podrán realizarse por:

- Ingreso directo o promoción.

Los accesos para incorporarse a los cuerpos comunes (sanidad, jurídico e intervención) serán por concursooposición.

ESTRUCTURA DE LA ENSEÑANZA.ESCALA DE OFICIALES.CUERPOS GENERALES Y DE INFANTERÍA DE MARINA.INGRESO SIN TITULACIÓN PREVIA DE GRADO: Superación de dos planes de estudio: Formación militar y título universitario degrado. El total de la enseñanza se ordenará en cinco cursos académicos.INGRESO CON TÍTULO PREVIO DE GRADO: Requerirá la superación del plan de formación militar. El total de la enseñanza seordenará en un máximo de dos cursos académicos.CUERPOS DE INTENDENCIA E INGENIEROS DE LOS EJÉRCITOS Y CUERPOS COMUNES.Requerirá la superación del plan de formación militar. El total de la enseñanza se ordenará en un máximo de un curso académico.

País de origen España | Nº de empleados 130.000

www.reclutamiento.defensa.gob.es

SUBDELEGACIONES DE DEFENSATel.: 902 43 21 00

MINISTERIO DE DEFENSA - FUERZAS ARMADAS

MINISTERIO DE DEFENSA - FUERZAS ARMADAS

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CHEP es el referente mundial en soluciones de embalaje gestionadas, retornables y reutilizables, y presta sus servicios a las compañías más importantes del mundo en sectores como los bienes de consumo, los productos frescos, las bebidas y la industria de la automoción. El servicio de CHEP es respetuoso con el medio ambiente y aumenta la eficiencia para los clientes al mismo tiempo que reduce el riesgo de explotación y los daños en los productos. Los más de 7000 empleados y los 300 millones de paletas y contenedores de CHEP proporcionan una cobertura insuperable y un valor excepcional y ofrecen servicio a más de 500.000 puntos de contacto de clientes en 49 países. Nuestra cartera de clientes incluye empresas y marcas globales como Procter & Gamble, Sysco, Kellogg’s, Kraft, Nestlé, Ford y GM. CHEP es parte de Brambles Limited. Para más información, visite www.chep.com.

Para los procesos de selección nos centramos en la búsqueda de candidatos con perfiles competenciales basados en la iniciativa, pro actividad, resistencia al cambio, trabajo en equipo, resiliencia, toma de decisión y orientación a resultados.

[email protected]

MARTA ROS CLAROSTel.: 918 21 07 23C/ Vía de los Poblados, 2 Edificio 3, Planta 5ºMADRID

País de origen Australia | Año de creación 1945 | Nº de empleados 18.000

CHEP ESPAÑA S.A.

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Logica es ahora parte de CGI, una empresa líder en servicios tecnológicos que se centra en ayudar a sus clientes a conseguir resultados. Con 72.000 profesionales en más de 40 países, contamos con la presencia, la experiencia y unos completos servicios informáticos adecuados para satisfacer las necesidades empresariales de los clientes en cualquier momento y lugar. Visite cgi.com y logica.com para más información.

¿Te interesa trabajar en una empresa puntera en el sector TIC, donde se desarrollan día a día las nuevas tecnologías, junto a los planes de carrera, en el que tu desarrollo y formación son prioritarios?

En Logica, ahora parte de CGI, podrás trabajar en grupos multidisciplinares a nivel internacional, equipos de trabajo jóvenes y dinámicos, apoyados por la experiencia de profesionales más veteranos.

PERFILES MÁS DEMANDADOS:

Recién titulados o estudiantes en los últimos cursos de las siguientes titulaciones:

• Ingenierías Informáticas / Telecomunicaciones. • Licenciados en Física / Matemáticas / Químicas. • Nivel de Inglés: alto. • No se requiere experiencia, se valorarán conocimientos en programación. • Capacidad para trabajar en equipo. • Interés para trabajar en entorno de sistemas de información y consultoría. • Disponibilidad para viajar.

PROCESO DE SELECCIÓN:

• Dinámicas de grupo. • Entrevista personal y entrevista técnica. • Pruebas psicotécnicas.

www.cgi.com / [email protected]@logica.com

DEPARTAMENTO DE SELECCIÓN Tel.: 913 04 80 94Avda. de Manoteras, 32 28050 MADRID

País de origen Canadá | Año de creación 1976 | Nº de empleados 72.000

Logica, now part of CGI

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Infort gestiona programas de idiomas en el extranjero y se ha especializado en el sector de prácticas remuneradas así como cualificadas o formativas.

[email protected]

NATALIA DE ISIDOROTel.: 915 62 41 52Carranza,12 28004 MADRID


INFORT, PRÁCTICAS EN EL EXTRANJERO

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El Grupo ALTEN, con 20 años de experiencia en Consultoría e Ingeniería en Tecnologías avanzadas, es líder en Europa en su área. Con más de 15.000 profesionales, ALTEN tiene presencia en 14 países.Desde su nacimiento el Grupo ALTEN ha mantenido un crecimiento sostenido, incrementando de forma continua sus proyectos en cada uno de los países en los que está presente. Sus clientes son grandes empresas del sector de los servicios, telecomunicaciones, automoción, financiero, aeronáutica, defensa, Administración Pública e industria. A todos ellos. ALTEN aporta un alto valor añadido no sólo en el campo de las Tecnologías de la Información sino de I+D y la integración de soluciones altamente competitivas.

ALTEN S.P.A.IN.En España ALTEN es uno de los principales actores a la hora de proporcionar servicios de Consultoría, Tecnologías de la Información e Ingeniería, a las grandes empresas del mercado español. Somos 1400 profesionales con un volumen de facturación de 70 millones de euros.La actividad de negocio de ALTEN se reparte en dos ramas tecnológicas, por un lado, actividades de Ingeniería, y por el otro, actividades de Tecnologías de la Información, Comunicaciones y Consultoría, La división de Ingeniería, especializada en las actividades de Consultoría e Ingeniería en Tecnologías Avanzadas, ofrece Consultoría Tecnológica para diseño y desarrollo de nuevos productos y ejecución de proyectos que integran tecnología; Gestión y dirección de proyectos en el ámbito tecnológico e industrial; y Asistencia técnica, soporte y mantenimiento de aplicaciones y plataformas de terceros. La división está formada por profesionales, en su mayor parte con un perfil de ingenieros superiores especializados en aeronáutica, industria, mecánica, electrónica e informática industrial. Desde sus sedes aborda proyectos para España y diversos países extranjeros como Qatar, Kenia, Bahrein, Argelia, Rumania, Marruecos, China y EE UU; para sectores como los de telecomunicaciones, ferroviario, energías renovables y no renovables, industrial, obra civil o aeronáutica. La división TIC, dedicada a ofrecer servicios globales de Tecnologías de la Información, tanto para el sector público como el privado, tiene como objetivo convertir la tecnología en el medio para dar soporte a las soluciones de negocio. Su amplia cartera de productos le permite ofrecer a sus clientes soluciones de e- Business, software development, tecnología de sistemas de integración y gestión de procesos, Business Intelligence, Risk management, entre otros. Además, ALTEN proporciona a sus clientes soluciones que han sido específicamente pensadas y diseñadas para cada sector, recogiendo sus necesidades legales, terminología, etc., lo que nos permite contar con una cartera de soluciones muy especializada y flexibles reconocida por nuestros clientes.El dominio de las tecnologías y la capacidad de gestión, junto con la confianza de nuestros clientes, nos han permitido desarrollar un conjunto de servicios y soluciones que conforman una oferta orientada a acompañar a nuestros clientes dentro de un mercado en constante evolución.Buscamos ingenieros técnicos y superiores en todas las disciplinas (informática, telecomunicaciones, sistemas, mecánica, electrónica…) y licenciados en matemáticas, estadística, física… Podrás orientarte hacía Consultoría, Gestión de Proyectos, Especificación, Concepción, Diseño, Estudios, Desarrollo y Pruebas.

www.facebook.com/ALTEN-SPAINwww.twitter.com/altenspain

http://www.linkedin.com/company/alten-spain

[email protected]

DEPARTAMENTO DE SELECCIÓNTel.: 917 91 00 00C/ Vía de los Poblados, 3Parque Empresarial Cristalia - Edificio 528033 Madrid

País de origen Francia | Año de creación 1988 | Nº de empleados 15.000 en el mundo. 1.400 en España

ALTEN

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FERIA VIRTUAL ENTIDADES PROMOTORAS

CONTACTAwww.workinginsweden.se

Work in Sweden

CONTACTAdSPACE GmbH

[email protected]

HUMAN RESOURCES Tel.: (49) 5251 1638-321Marius Spenner

CONTACTAwww.janssen.eswww.tienesmuchovalor.com [email protected]

MARTA GÓMEZ-ABAD RECRUITING SPECIALIST Tel.: 917 22 81 00Paseo de las Doce Estrellas 5-7MADRID

JANSSEN

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FERIA VIRTUAL ENTIDADES PARTICIPANTES

[email protected]

VIRGINIA ESCRICHETel.: 911 40 19 25c/ Orense 81, 3ª planta 28020 MADRID

BIGBANK as consumer finance, sucursal en España

CONTACTAwww.linkedin.com [email protected]

LINKEDIN TALENT SOLUTIONSEdificio Cuzco, Pº Castellana 135 28046 MADRID

LinkedIn

CONTACTAENDESA

www.endesa.com/es/uneteanosotros/[email protected]

DEPT. SELECCIÓNAvda. Borbolla, 5 SEVILLA

[email protected]

DPTO. DE RRHHTel.: 915 14 47 94Ronda de Europa 528760 TRES CANTOS MADRID

Siemens SA

100

CONTACTAwww.tecnicasreunidas.es [email protected]

JULIA IRIARTE (DEPARTAMENTODE GESTIÓN DE RRHH)Tel.: 911 58 30 67Calle de Arapiles, 13 28015 MADRID

TÉCNICAS REUNIDAS, S.A.

[email protected]

ROXANA GIEDRISTel.: 915 77 99 77C/ Velázquez 18. 2º 28001 MADRID

Fundación Seeliger y Conde

CONTACTANEORIS

www.neoris.com [email protected]

DEPARTAMENTO DE SELECCIÓNTel.: 902 53 80 10C/ María de Portugal, num. 1-3-5; edif. 228050 MADRID

[email protected]

DPTO. DE SELECCIÓNTel.: 912 79 74 70C/ del Cidro, 3 MADRID

ZAUMA, INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD

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