Habilidades gerenciales

66
Habilidades Gerenciales

Transcript of Habilidades gerenciales

Habilidades Gerenciales

Mg. Ingrid R. Rodríguez 2

Agenda

Habilidades técnicas

Habilidades humanas

Habilidades conceptuales

Análisis del perfil de un administrador

Mg. Ingrid R. Rodríguez 3

¿Qué cualidades tenía tu jefe (docente, tutor,

maestro ) favorito?

Mg. Ingrid R. Rodríguez 4

Todos necesitamos héroes

Mg. Ingrid R. Rodríguez 5

Mg. Ingrid R. Rodríguez 6

Mg. Ingrid R. Rodríguez 7

Mg. Ingrid R. Rodríguez 8

Mg. Ingrid R. Rodríguez 9

Según el Mapa de Poder-TOP 50

Influyentes en la Red del Perú

Mg. Ingrid R. Rodríguez 10

En menos de tres décadas, empresarios pasaron de protegerse en el caparazón del Estado a abrirse al mundo globalizado.

Mg. Ingrid R. Rodríguez 11

Mg. Ingrid R. Rodríguez 12

Nuevos apóstoles

Mg. Ingrid R. Rodríguez 13

Mg. Ingrid R. Rodríguez 14

¿Cómo vas a ser tú cuando te toque ser el Jefe?

Mg. Ingrid R. Rodríguez 15

Mg. Ingrid R. Rodríguez 16

Mg. Ingrid R. Rodríguez 17

¿Por qué seguiremos

a pesar de la

adversidad?

Mg. Ingrid R. Rodríguez 18

¿Cuál es la llama

Mg. Ingrid R. Rodríguez 19

Mg. Ingrid R. Rodríguez 20

¿Cuál es mi Pasión

Mg. Ingrid R. Rodríguez 21

Tu tiempo es limitado, no lo pierdas viviendo la vida de otras personas

Mg. Ingrid R. Rodríguez 22

No dejes que el ruido de las opiniones de otras personas

ahoguen tu propia voz interna.

Mg. Ingrid R. Rodríguez 23

Ten el coraje de seguir tu intuición y tu corazón.

Mg. Ingrid R. Rodríguez 24

Motiva a desarrollar los

Mg. Ingrid R. Rodríguez 25

Aprende a fallar y a equivocarte

Mg. Ingrid R. Rodríguez 26

No te quejes, sólo trabaja más fuerte

Mg. Ingrid R. Rodríguez 27

Tienes que estar preparado: la «suerte» es la intersección

donde la preparación se encuentra con la

oportunidad.

Mg. Ingrid R. Rodríguez 28

Mg. Ingrid R. Rodríguez 29

Mg. Ingrid R. Rodríguez 30

Su forma de actuar en base a conocimientos.

Su personalidad.

Su filosofía de trabajo.

Mg. Ingrid R. Rodríguez 31

Aunque tenga conocimientos de la Administración y un curriculum vitae excelente se le juzgará por:

La manera como ejecuta su trabajo y los resultados que consigue.

Habilidad Técnica

Habilidad conceptual

Habilidad de

Diseño

Poner en práctica lo que aprendió LOGO

Habilidad Humana

TGA

Pensar Saber

Saber hacer

Manejar personas

Competencias/ habilidades

Mg. Ingrid R. Rodríguez 34

Éxito Del Administrador

Mg. Ingrid R. Rodríguez 35

Alta

Dirección

Administración del

Nivel intermedio

Administración del

NIVEL DE SUPERVISIÓN

Diseño Habilidades administrativas

Hoy en día

MAS COMPLEJA y llena de DESAFIOS.

Mg. Ingrid R. Rodríguez 37

El entorno no es el mismo

El Administrador: Conduce.

Corre riesgos.

Toma de decisiones.

Soluciona problemas.

Define recursos.

Planea sus actividades.

Las programa

Las ejecuta.

Las evalúa, etc.

Mg. Ingrid R. Rodríguez 39

Durante las dos décadas que

precedieron a la crisis petrolera, la

economía mundial disfruto de un

crecimiento económico sin

precedentes y experimento una

demanda insaciable de nuevas

tecnologías y nuevos productos.

Fue un período en el cual la

estrategia de la innovación dio

sus frutos.

Todo esto generaba:

Mercados en rápida expansión.

Clientes orientados más hacia la cantidad que a la calidad.

Recursos abundantes y de bajo coste.

Mg. Ingrid R. Rodríguez 43

La convicción de que el éxito con productos innovadores podría compensar un desempeño

mediocre en las operaciones tradicionales

Mg. Ingrid R. Rodríguez 44

… Esos días han desaparecido

Ahora tenemos una Economía Globalizada, que se expresa en:

Mg. Ingrid R. Rodríguez 46

Macroeconomía

Favorable

Mg. Ingrid R. Rodríguez 47

Mg. Ingrid R. Rodríguez 48

Pedro Pablo Kuczynski Hugo Perea Juan Mendoza

Mg. Ingrid R. Rodríguez 49

Deslocalización

Mg. Ingrid R. Rodríguez 50

Menor Coste De

Comunicaciones Y Aranceles

Mg. Ingrid R. Rodríguez 51

Mg. Ingrid R. Rodríguez 52

Mg. Ingrid R. Rodríguez 53

Actividad Orientada a Productos

y Servicios

Mg. Ingrid R. Rodríguez 54

Costes salariales menos

atractivos

Mg. Ingrid R. Rodríguez 55

Reducción de Productividad

Mg. Ingrid R. Rodríguez 56

Retardo en implantación de tecnología punta Mg. Ingrid R. Rodríguez 57

Insuficiente Conocimiento

e Innovación

Mg. Ingrid R. Rodríguez 58

Bajo Nivel de Ahorro

Mg. Ingrid R. Rodríguez 59

La nueva situación se caracteriza por:

Mg. Ingrid R. Rodríguez 60

Mg. Ingrid R. Rodríguez 61

Mg. Ingrid R. Rodríguez 62

Mg. Ingrid R. Rodríguez 63

Necesidad de introducir nuevos productos con más rapidez.

Mg. Ingrid R. Rodríguez 64

El Mundo en que Vivimos, si fuéramos una villa con 100 habitantes

DIAGRAM

61 asiáticos

12 europeos

8

13 africanos

China, Japón India, Rusia, Pakistán

5. 1

Centro y Sudamérica

Oceanía, Australia y nueva Zelanda

Americanos

Mg. Ingrid R. Rodríguez 65

Mg. Ingrid R. Rodríguez 66