FUNCIONES GERENCIALES

Que es un gerente

Gerente es aquella persona que en una determinada empresa u organización tiene la responsabilidad y las tareas de guiar a los demás, de ejecutar y dar órdenes y de lograr que las cosas se hagan para poder cumplir cierta y correctamente con el objetivo y la misión que promueve la organización.

FUNCIONES GERENCIALES

CONCEPTO Se define todas

aquellas actividades que llevar a cabo el Gerente para logro de los objetivos y metas planeados en la Empresa

FUNCIONES BASICAS DE LA GERENCIA

PLANIFICAR ORGANIZAR DIRIGIR CONTROLAR

FUNCIONES DE UN GERENTE

PLAFINIFICARCREATIVIDADMOTIVACION TOMA DE

DECIONESTRABAJO DE

GRUPOCOMUNICACIÓN

HABILIDADES GERENCIALES

Habilidades Gerenciales

La labor de un gerente es variada y compleja, por lo que necesitan contar con ciertas capacidades para desempeñar los deberes y las actividades inherentes a su cargo.

los gerentes deben poseer tres habilidades esenciales:• técnicas• humanas• conceptuales La importancia relativa de estas habilidades varía según el

nivel del gerente dentro de la organización.

1. Habilidades Técnicas

• Las habilidades técnicas comprenden conocimientos y experiencias en ciertos campos especializados como la ingeniería, computación, finanzas, producción.

• Las habilidades técnicas se hacen menos importantes a medida que el gerente pasa a niveles de gerencia más más altos; pero hasta la alta dirección necesita cierta experiencia en su especialidad dentro de la organización.

2. Habilidades Humanas

• La habilidad humana es la capacidad de trabajar bien con otras personas en lo individual y en grupo. Esta habilidad es crucial para los gerentes ya que ellos trabajan directamente con personas.

• La habilidad humana es tan importante tanto a lo más elevados niveles gerenciales como a los más bajos.

• Los gerentes con buenas habilidades humanas pueden obtener más de su gente. Saben cómo comunicar, motivar, dirigir e inspirar entusiasmo y confianza.

3. Habilidades Conceptuales

• La habilidad conceptual es la capacidad de pensar y conceptualizar sobre situaciones abstractas, de ver a la organización como un todo, de ver las relaciones entre sus diversas sub-unidades, y visualizar cómo la organización se ajusta en su entorno más amplio.

• Estas habilidades conceptuales son necesarias en todos los niveles gerenciales, ya que son esenciales para la toma de decisiones eficaces

Dependiendo del nivel gerencial, se vuelven más o menos importantes las distintas habilidades.

• Las habilidades Conceptuales en los altos niveles Gerenciales se hacen mas importante.

• Las habilidades Técnicas tienen mucha importancia en los niveles más bajos.

A medida de que le mundo de los Negocios cambia, también lo hace la necesidad de determinadas habilidades gerenciales.

Es por ello que todo gerente, o quien aspire a serlo, debe estar en constante actualización y mejora de sus Habilidades Gerenciales.

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A criterio de crosby un gerente debe ser