Hay un lugarHi ha un lloc

donde puedes ser tú mismo

Uría Menéndez es un proyecto de personas.

Además de ser un despacho que asesora en todas las áreas relacionadas con el derecho de los negocios, también es una escuela de abogados, una empresa y una institución respetada que durante sus más de 70 años de historia ha mantenido un compromiso firme con la sociedad civil.

Nada de lo que hoy es Uría Menéndez habría sido posible sin la contribución de todos aquellos que, siendo abogados o personal de apoyo, han trabajado y trabajamos en la firma.

Nuestra aspiración última es la búsqueda constante de la excelencia como reflejo de la calidad humana y profesional de cuantos integramos el proyecto. Esta búsqueda se guía por los valores que, como cimientos del Despacho, nos legaron nuestros socios fundadores, y que hoy, de maestro a aprendiz, transmitimos a las generaciones más jóvenes. La generosidad, la humildad, la solidaridad, el aprecio por el trabajo bien hecho, la atención al detalle y la pasión por el Derecho como vector de desarrollo personal y de convivencia social son solo algunos de los principios heredados que, con espíritu audaz, nos mantienen a la vanguardia del Derecho.

on pots ser tu mateix

UM és un projecte de persones.

A més de ser un despatx que assessora en totesles àrees relacionades amb el dret dels negocis,també és una escola d’advocats, una empresa iuna institució respectada que, durant els seus mésde 70 anys d’història, ha mantingut un compromísferm amb la societat civil.

Res del que avui és Uría Menéndez hauria estatpossible sense la contribució de tots aquells que,sent advocats o personal de suport, han treballati treballem a la firma.

La nostra aspiració última és la cerca constant del’excel·lència com a reflex de la qualitat humanai professional de tots els que integrem el projecte.Ens guien els valors que, com a fonaments delDespatx, ens van llegar els nostres socis fundadors,i que avui, de mestre a aprenent, transmetem a lesgeneracions més joves. La generositat, la humilitat,la solidaritat, l’estima per la feina ben feta, l’atencióal detall i la passió pel Dret com a vector dedesenvolupament personal i de convivència social,són solament alguns dels principis heretats que,amb esperit audaç, ens mantenen a l’avantguardadel Dret.

GRADUADO DEL MÁSTER DE ACCESO A LA ABOGACÍA Prácticas obligatorias del máster en Uría Menéndez.

GRADUADO Contrato laboral hasta la colegiación como abogado.

ABOGADO DE PRIMER AÑO Colegiación y contrato de trabajo sujeto al Real Decreto 1331/2006, de 17 de noviembre.

Uría Menéndez ofrece a todos los alumnos del Máster de Acceso continuidad después del periodo obligatorio de prácticas del máster, con dos rotaciones en el primer año en distintas áreas de práctica u oficinas.

Duración: 1 año

ASOCIADO JÚNIORAsignación a un grupo de práctica.Duración: 3 años

ASOCIADO SÉNIORDuración: 3/4 años

ASOCIADO PRINCIPAL / ASOCIADO COORDINADORDuración: 3 años

SOCIO / COUNSEL

GRADUADO DEL MÁSTER DE ACCESO A LA ABOGACÍA + GRADUADO + ABOGADO DE PRIMER AÑOAsignación a un tutor, socio o counsel del Despacho, que acompañará al abogado en todas sus etapas profesionales en Uría Menéndez.

Durante los primeros meses, la formación interna está especialmente dirigida a ayudar en la preparación de la prueba nacional de aptitud y a conocer más de cerca las herramientas necesarias para la llevanza de asuntos profesionales (uso de recursos de información jurídica, redacción, deontología y prevención de blanqueo, casos de estudio sobre asuntos llevados por el Despacho, etc.).

ASOCIADO JÚNIOR. Programa de formación con el IE Business School: «IE-UM Professional Development Program for Lawyers»· Dirigido a todos los asociados júnior de todas las oficinas ibéricas.

· 140 horas de formación impartidas en las instalaciones del IE Business School de Madrid.

· Sesiones repartidas durante 3 años, en los meses de marzo, junio, septiembre y noviembre.

· Contenido jurídico impartido por abogados de Uría Menéndez; materias económico-empresariales y habilidades impartidas por profesores del IE Business School en inglés.

· Expedición de certificaciones anuales y de un diploma final conjunto IE-Uría Menéndez.

ASOCIADO SÉNIOR, ASOCIADO PRINCIPAL, SOCIOLa formación en Uría Menéndez continúa durante todas las etapas de la carrera profesional, con programas específicos de formación en colaboración con las principales escuelas de negocio del país (los asociados sénior, por ejemplo, cuentan con un programa de formación organizado con ESADE). Estos programas refuerzan no solo los conocimientos jurídicos, sino también importantes habilidades, como el liderazgo, la gestión del tiempo, el networking, la dirección de equipos, el desarrollo de negocio, la dirección de proyectos, etc.

DESARROLLO DE CARRERA

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donde creces

¿Sabías que Uría Menéndez es una escuela de abogados donde cada socio o counsel cuenta con equipos de un máximo de entre 3 y 4 abogados?

¿Sabías que nuestro modelo de crecimiento orgánico nos permite apostar por nuestra cantera de abogados y facilita que nombremos cada año una media de 5 socios, la mayoría de los cuales ha hecho toda su carrera profesional en la firma?

PLAN DE CARRERA PLAN DE FORMACIÓN

«En Uría Menéndez concebimos el ejercicio de la abogacía desde la transmisión diaria de nuestros conocimientos, valores y experiencia a los abogados más jóvenes que se van incorporando a la firma. Nuestra misión, como tutores, es aconsejar, motivar, fijar objetivos y establecer retos para que nuestros abogados crezcan y piensen con creatividad e innovación». DANIEL RIPLEY SOCIO - TUTOR

«La formación es un elemento esencial y prioritario en Uría Menéndez. El programa “IE-UM Professional Development Program for Lawyers”, dirigido a los abogados júnior, te ofrece una visión panorámica de la abogacía moderna. Además de formarnos como excelentes abogados, también desarrolla nuestras habilidades de liderazgo y capacidad de gestión, necesarias en el abogado del siglo XXI».NEREA TORRONTEGUI ASOCIADA JÚNIOR

«La figura del tutor es un pilar fundamental para nuestro aprendizaje en Uría Menéndez. Conscientes de que los abogados jóvenes seremos quienes transmitamos en el futuro los valores de excelencia y de superación que definen a Uría Menéndez, los abogados con más experiencia se implican en enseñarnos la profesión y en contagiarnos la pasión por el Derecho».ALEXANDRA MERCADER ASOCIADA JÚNIOR - TUTELADA

«El Despacho ha diseñado programas de formación para acompañar al abogado en cada etapa de su plan de carrera. Los asociados sénior contamos con un programa de formación organizado con ESADE, orientado al desarrollo de habilidades como el liderazgo, la gestión del tiempo, la dirección de equipos y proyectos, el networking y el desarrollo de negocio». ÁLVARO LÓPEZ HERNÁNDEZ ASOCIADO SÉNIOR

GRADUAT DEL MÀSTER D’ACCÉS A L’ADVOCACIA Pràctiques obligatòries del Màster a Uría Menéndez.

GRADUAT Contracte laboral fins a la col·legiació com a advocat.

ADVOCAT DE PRIMER ANY Col·legiació i contracte de treball subjecte al Reial Decret 1331/2006, de 17 de novembre.

Uría Menéndez ofereix a tots els alumnes del Màster d’Accés continuïtat després del període obligatori de pràctiques del Màster, amb dues rotacions durant el primer any en diferents àrees de pràctica o oficines.

Durada: 1 any

ASSOCIAT JÚNIORAssignació a un grup de pràctica.Durada: 3 anys

ASSOCIAT SÈNIORDurada: 3/4 anys

ASSOCIAT PRINCIPAL / ASSOCIAT COORDINADORDurada: 3 anys

SOCI / COUNSEL

GRADUAT DEL MÀSTER D’ACCÉS A L’ADVOCACIA + GRADUAT + ADVOCAT DE PRIMER ANYAssignació a un tutor, soci o counsel del Despatx, que acompanyarà a l’advocat en totes les seves etapes professionals a Uría Menéndez.

Durant els primers mesos, la formació interna està especialment dirigida a ajudar en la preparació de la prova nacional d’aptitud, i en conèixer més de prop les eines necessàries per la gestió d’assumptes professionals (ús de recursos d’informació jurídica, redacció, deontologia i prevenció de blanqueig, casos d’estudi sobre assumptes portats pel Despatx, etc.).

ASSOCIAT JÚNIOR. Programa de formació amb l’IE Business School: «IE-UM Professional Development Program For Lawyers»· Dirigit a tots els associats júnior de totes les oficines ibèriques.· 140 hores de formació impartides en les instal·lacions de l’IE Business School de Madrid.

· Sessions repartides durant 3 anys, en els mesos de març, juny, setembre i novembre.

· Contingut jurídic impartit per advocats d’Uría Menéndez; i matèries econòmic-empresarials i habilitats impartides per professors de l’IE Business School en anglès.

· Expedició de certificacions anuals i d’un diploma final conjunt IE-Uría Menéndez.

ASSOCIAT SÈNIOR, ASSOCIAT PRINCIPAL, SOCILa formació a Uría Menéndez continua durant totes les etapes de la carrera professional, amb programes específics de formació en col·laboració amb les principals escoles de negoci del país (els associats sènior, per exemple, compten amb un programa de formació organitzat amb ESADE). Aquests programes reforcen no només els coneixements jurídics, sinó també importants habilitats, com el lideratge, la gestió del temps, el networking, la direcció d’equips, el desenvolupament de negoci, la direcció de projectes, etc.

DESENVOLUPAMENT DE CARRERA

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on creixes

Sabies que Uría Menéndez és una escola d’advocats on cada soci o counsel compta amb equips d’un màxim d entre 3 i 4 advocats?

Sabies que el nostre model de creixement orgànic ens permet apostar per la nostra cantera d’advocats i facilita que nomenem cada any una mitjana de 5 socis, la majoria dels quals han fet tota la seva carrera professional a la firma?

PLA DE CARRERA PLA DE FORMACIÓ

«A Uría Menéndez concebem l’exercici de l’advocacia des de la transmissió diària dels nostres coneixements, valors i experiència als advocats més joves que es van incorporant a la firma. La nostra missió, com a tutors, és aconsellar, motivar, fixar objectius i establir reptes per a què els nostres advocats creixin i pensin amb creativitat i innovació». DANIEL RIPLEY SOCI - TUTOR

«La formació és un element essencial i prioritari a Uría Menéndez. El programa “IE-UM Professional Development Program for Lawyers”, dirigit als advocats júnior, t’ofereix una visió panoràmica de l’advocacia moderna. A més de formar-nos com a excel·lents advocats, també desenvolupa les nostres habilitats de lideratge i capacitat de gestió, necessàries en l’advocat del segle XXI».NEREA TORRONTEGUI ASSOCIADA JÚNIOR

«La figura del tutor és un pilar fonamental per al nostre aprenentatge a Uría Menéndez. Conscients que els advocats joves serem els qui transmetrem en el futur els valors d’excel·lència i de superació que defineixen a Uría Menéndez, els advocats amb més experiència s’impliquen a ensenyar-nos la professió i a contagiar-nos la passió pel Dret».ALEXANDRA MERCADER ASSOCIADA JÚNIOR - TUTELADA

«El Despatx ha dissenyat programes de formació per acompanyar a l’advocat en cada etapa del seu pla de carrera. Els associats sènior comptem amb un programa de formació organitzat amb ESADE orientat al desenvolupament d’habilitats com el lideratge, la gestió del temps, la direcció d’equips i projectes, el networking i el desenvolupament de negoci». ÁLVARO LÓPEZ HERNÁNDEZ ASSOCIAT SÈNIOR

En Uría Menéndez contamos con el mejor equipo y los mejores medios para ayudarte en tu actividad profesional.

Tenemos una extensa plantilla de profesionales no abogados que prestan un apoyo imprescindible para el ejercicio de nuestra práctica.

Así, entre otras muchas ayudas, disponemos de una extensa biblioteca jurídica (con más de 108.000 volúmenes), acceso a las principales bases de datos jurídicas y un equipo humano interno de gestión del conocimiento que, mediante un sofisticado sistema informático, permite acceder de manera rápida e intuitiva a los miles de documentos jurídicos que conforman la amplísima experiencia con que cuenta el Despacho.

Del mismo modo, tenemos extensos equipos en Sistemas e Idiomas que nos permiten trabajar en el entorno tecnológico más vanguardista y con las mayores garantías idiomáticas.

Uría Menéndez se ha sumado a la aplicación de las técnicas de inteligencia artificial mediante un proyecto de colaboración con empresas líderes en el sector tecnológico legal que permite el entrenamiento en castellano de los sistemas más avanzados en este campo.

Estos proyectos buscan mejorar la eficacia en los procesos de revisión de contratos y de análisis de documentación. El verdadero potencial de estos sistemas, mucho más allá de la revisión de contratos o de facilitar las due diligence, está en la posibilidad de convertirse en un asistente del abogado que le libere de las actividades más rutinarias e improductivas, mejorando la eficiencia del servicio prestado.

donde juntos somos mejores

¿Sabías que en 2008 Harvard Business School escribió un case study como material de estudio para sus alumnos sobre la evolución y estrategia de la firma? Uría Menéndez es la única firma ibérica que cuenta con un caso elaborado por esta prestigiosa universidad.

¿Sabías que el 40 % de las personas que trabajan en Uría Menéndez forman parte del personal de apoyo?

EQUIPO Y MEDIOS DE APOYO

INTELIGENCIA ARTIFICIAL

CAMPUS. Más que una aplicación informática

Uría Menéndez nace de la universidad y, por lo tanto, abandera desde sus inicios el papel único que el conocimiento y la creación del Derecho tienen para la abogacía. No en vano, nuestros dos fundadores —Rodrigo Uría González y Aurelio Menéndez Menéndez— fueron galardonados con el Premio Príncipe de Asturias a las Ciencias Sociales (en 1990 y 1994, respectivamente) por sus contribuciones al estudio y al desarrollo de la ciencia jurídica.

El Campus UM es el reflejo de esta raíz. Se conforma como un centro de formación integral en el que se engloba la inmensa oferta formativa disponible para abogados y no abogados a modo de formación continua. Este centro, con una aplicación virtual en la intranet del Despacho, está estructurado como una universidad: cuenta con un rector, un claustro de profesores y distintas facultades con sus decanos.

EN 2017331Seminarios jurídicos

345Publicaciones de nuestros abogados

230Cursos de habilidades

23Cursos sobre herramientasinformáticas

110Horas de formaciónen inglés general y jurídico

46Cursos sobre deontologíay cumplimiento

109.774Libros y revistas disponiblesen nuestra biblioteca

EN 201872Abogados docentes

8Catedráticos

5Profesores titulares

59Profesores

DEPARTAMENTOS

· Deontología, Riesgos y Cumplimiento Normativo

· Desarrollo de Negocio, Comunicación y Relaciones Internacionales

· Gerencia · Gestión del Conocimiento y Formación

· Secretaría General

· Sistemas

¿Sabías que en 1958 D. Rodrigo Uría González publicó la primera edición del Manual de Derecho Mercantil, obra de referencia para el estudio de esta disciplina en España y Latinoamérica?En sucesivas versiones, participaron D. Aurelio Menéndez y otros abogados del Despacho.

A Uría Menéndez comptem amb el millor equip i els millors mitjans per ajudar-te en la teva activitat professional.

Tenim una extensa plantilla de professionals no advocats que presten un suport imprescindible per a l’exercici de la nostra pràctica.

Així, entre moltes altres ajudes, disposem d’una extensa biblioteca jurídica (amb més de 108.000 volums), accés a les principals bases de dades jurídiques i un equip intern de gestió del coneixement que, mitjançant un sofisticat sistema informàtic, permet accedir de manera ràpida i intuïtiva als milers de documents jurídics que conformen l’amplíssima experiència amb què compta el Despatx.

De la mateixa manera, tenim extensos equips en Sistemes i Idiomes que ens permeten treballar en l’entorn tecnològic més avantguardista i amb les majors garanties idiomàtiques.

Uría Menéndez s’ha sumat a l’aplicació de les tècniques d’intel·ligència artificial mitjançant un projecte de col·laboració amb empreses capdavanteres en el sector tecnològic legal que permet l’entrenament en castellà dels sistemes més avançats en aquest camp.

Aquests projectes busquen millorar l’eficàcia en els processos de revisió de contractes i d’anàlisi de documentació. El veritable potencial d’aquests sistemes, molt més enllà de la revisió de contractes o de facilitar les due diligence, està en la possibilitat de convertir-se en un assistent de l’advocat que l’alliberi de les activitats més rutinàries i improductives, millorant l’eficiència del servei prestat.

on junts som millors

Sabies que al 2008 Harvard Business School va escriure un case study com a material d’estudi per als seus alumnes sobre l’evolució i estratègia de la firma? Uría Menéndez és l’única firma ibèrica que compta amb un cas elaborat per aquesta prestigiosa universitat.

Sabies que el 40 % de les persones que treballen a Uría Menéndez formen part del personal de suport?

EQUIP I MITJANS DE SUPORT

INTEL·LIGÈNCIA ARTIFICIAL

CAMPUS. Més que una aplicació informàtica

Uría Menéndez neix de la universitat i, per tant, abandera des dels seus inicis el paper únic que el coneixement i la creació del Dret tenen per a l’advocacia. No en va, els nostres dos fundadors —Rodrigo Uría González i Aurelio Menéndez Menéndez— van ser guardonats amb el Premi Príncep d’Astúries a les Ciències Socials (al 1990 i 1994, respectivament) per les seves contribucions a l’estudi i al desenvolupament de la ciència jurídica.

El Campus UM és el reflex d’aquesta arrel. Es conforma com un centre de formació integral en el qual s’engloba la immensa oferta formativa disponible per a advocats i no advocats. Aquest centre, amb una aplicació virtual en la intranet del Despatx, està estructurat com una universitat: compta amb un rector, un claustre de professors i diferents facultats amb els seus degans.

DEPARTAMENTS

· Deontologia, Riscos i Compliment normatiu

· Desenvolupament de negoci, Comunicació i Relacions internacionals

· Gerència · Gestió del coneixement i Formació

· Secretaria General

· Sistemes

Sabies que al 1958 Rodrigo Uría González va publicar la primera edició del Manual de Derecho Mercantil, obra de referència per a l’estudi d’aquesta disciplina a Espanya i Llatinoamèrica? En successives versions, van participar Aurelio Menéndez i altres advocats del Despatx.

AL 2017331Seminaris jurídics

345Publicacions dels nostres advocats

230Cursos d’habilitats

23Cursos sobre einesinformàtiques

110Hores de formació enanglès general i jurídic

46Cursos sobre deontologiai compliment

109.774Llibres i revistes disponiblesa la nostra biblioteca

AL 201872Advocats docents

8Catedràtics

5Professors titulars

59Professors

donde superamos cualquier reto

¿Sabías que Uría Menéndez y uno de sus fundadores, Rodrigo Uría Meruéndano, tuvieron un papel determinante en la llegada de la colección Thyssen-Bornemisza a España y lideraron las negociaciones con la familia Thyssen en nombre del Estado español hasta la inauguración del Museo Thyssen-Bornemisza en 1992?

«Tengo la oportunidad de liderar el asesoramiento a clientes del Despacho en asuntos de gran relevancia, para lo que siempre cuento con el apoyo de los socios. A la vez puedo participar en el desarrollo de la estrategia de la firma y de nuestra área de práctica, compatibilizando todo ello con la impartición de clases en la universidad y la formación de abogados más jóvenes». ENRIQUE NIETO ASOCIADO PRINCIPAL

«Las dos rotaciones de las que he disfrutado en mi inicio de carrera profesional justo al finalizar el Máster de Acceso me han ayudado a aprender de la forma de trabajar de dos equipos diferentes. Gracias a la rotación en las oficinas de Madrid y Barcelona, he tenido la oportunidad de estar involucrada en asuntos muy diversos e interesantes». LAURA RAGULL ASOCIADA JÚNIOR

«Como abogada laboralista, he ido superando retos: desde las primeras conciliaciones prejudiciales con trabajadores hasta la participación en negociaciones con sindicatos en convenios colectivos y reestructuraciones, pasando por los primeros juicios en Juzgados de lo Social, en algún Tribunal Superior de Justicia y en la Audiencia Nacional. Voy consolidando mis conocimientos técnicos y trato de ayudar a mis compañeros como hicieron mi tutor y mis compañeros conmigo». ISABEL RODRÍGUEZ LEÓN ASOCIADA SÉNIOR

«Desde el primer día te sientes abogado. Adviertes que la profesión se aprende viendo y haciendo: viendo a los abogados de más experiencia formar criterio y aprendiendo a construir el producto con tus propias manos. A medida que te implicas, compartes el camino de preocupaciones, enseñanzas y éxitos con todos tus compañeros». ENRIQUE ARNALDOS ASOCIADO JÚNIORon superem qualsevol repte

«Tinc l’oportunitat de liderar l’assessorament a clients del Despatx en assumptes de gran rellevància, sempre comptant amb el suport dels socis. Alhora puc participar en el desenvolupament de l’estratègia de la firma i de la nostra àrea de pràctica, compatibilitzant tot això amb docència a la universitat i la formació d’advocats més joves». ENRIQUE NIETO ASSOCIAT PRINCIPAL

«Les dues rotacions de les quals he gaudit en el meu inici de carrera professional just en finalitzar el Màster d’Accés, m’han ajudat a aprendre la manera de treballar de dos equips diferents. Gràcies a la rotació en les oficines de Madrid i Barcelona, he tingut l’oportunitat d’estar involucrada en assumptes molt diversos i interessants». LAURA RAGULL ASSOCIADA JÚNIOR

«Com a advocada laboralista, he anat superant reptes: des de les primeres conciliacions prejudicials amb treballadors fins a la participació en negociacions amb sindicats i representants dels treballadors, passant pels primers judicis en Jutjats del social, en algun Tribunal Superior de Justícia i a l’Audiència Nacional. Vaig consolidant els meus coneixements tècnics i assumint nous reptes. Ara ajudo als meus companys com van fer el meu tutor i els meus companys amb mi». ISABEL RODRÍGUEZ LEÓN ASSOCIADA SÈNIOR

«Des del primer dia et sents advocat. T’adones que la professió s’aprèn veient i fent: veient als advocats de més experiència formar criteri i aprenent a construir el producte amb les teves pròpies mans. A mesura que t’impliques, comparteixes el camí de preocupacions, ensenyaments i èxits amb tots els teus companys». ENRIQUE ARNALDOS ASSOCIAT JÚNIOR

Sabies que Uría Menéndez i un dels seus fundadors, Rodrigo Uría Meruéndano, van tenir un paper determinant en l’arribada de la col·lecció Thyssen-Bornemisza a Espanya i van liderar les negociacions amb la família Thyssen en nom de l’Estat espanyol fins a la inauguració del Museu Thyssen-Bornemisza el 1992?

1946–201816 OFICINASBarcelona, Bilbao, Lisboa, Madrid, Oporto, Valencia, Bruselas, Fráncfort, Londres, Nueva York, Bogotá, Buenos Aires, Lima, Ciudad de México, Santiago de Chile, Pekín.

PPU Formamos parte de la primera gran firma de abogados iberoamericana: «Philippi, Prietocarrizosa, Ferrero DU & Uría» (PPU), con oficinas en Colombia, Chile y Perú.

BEST FRIENDS Estrechas relaciones estratégicas con firmas líderes en Alemania, Francia, Holanda, Italia y Reino Unido (nuestra red de best friends).

DESDE 2007269 DESPLAZAMIENTOS de abogados entre oficinas de Uría Menéndez en el mundo.

88 DESPLAZAMIENTOS de abogados a otros despachos «amigos» por el mundo.

28 DESTINOS Ámsterdam, Barcelona, Berlín, Bilbao, Bogotá, Bruselas, Buenos Aires, Ciudad de México, Düsseldorf, Estocolmo, Frankfurt, Lima, Lisboa, Londres, Luxemburgo, Madrid, Maputo, Miami, Milán, Nueva York, París, Pekín, Santiago de Chile, São Paulo, Sídney, Tokio, Valencia y Varsovia.

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URÍA MENÉNDEZ INTERNACIONAL

donde no hay fronteras

«No puedo sentirme más afortunada por haber vivido de primera mano lo vibrante y apasionante del proyecto PPU».BÁRBARA FERNÁNDEZ COBO PPU, CHILE

«He tenido la oportunidad de trabajar en asuntos nacionales e internacionales de primer nivel, asistir a eventos con clientes y participar en el programa de formación que ofrece el despacho de más prestigio de la City». JORDI CALVET SLAUGHTER AND MAY, LONDRES

«He conocido no solo a abogados japoneses, sino también a abogados de la India, Tailandia, Filipinas, Malasia, Indonesia y Vietnam, algo que ha contribuido a enriquecer más, si cabe, la experiencia». FRANCISCO JAVIER GARCÍA PÉREZ NAGASHIMA OHNO & TSUNEMATSU-

TOKIO, JAPÓN

«He conocido de primera mano cómo funciona y se organiza uno de los despachos más prestigiosos y con mayor tradición de Nueva York». JAIME DEL FRAILE CRAVATH, SWAINE & MOORE, NUEVA YORK

«Londres representa una combinación única de personas y de culturas. He disfrutado allí de una fantástica oportunidad profesional y de la diversidad de la ciudad». MAFALDA ALMEIDA CARVALHO DAVIS POLK & WARDWELL, LONDRES

«MSA es un despacho de referencia en el mundo del arbitraje y ha sido un privilegio poder trabajar allí».ALBA SOLANO MANNHEIMER SWARTLING, ESTOCOLMO

¿Sabías que tenemos más de 2.000 clientes activos y que la mitad de ellos son compañías internacionales? Mantenemos una estrecha relación con el IBEX35, el PSI20 y el FTSE Euro 100, y apoyamos a las compañías líderes en la defensa de sus intereses en el mercado iberoamericano y en sus proyectos internacionales.

1946–201816 OFICINESBarcelona, Bilbao, Lisboa, Madrid, Porto, València, Brussel·les, Frankfurt, Londres, Nova York, Bogotà, Buenos Aires, Lima, Ciutat de Mèxic, Santiago de Xile, Pequín.

PPU Formem part de la primera gran firma d’advocats iberoamericana: «Philippi, Prietocarrizosa, Ferrero DU & Uría» (PPU), amb oficines a Colòmbia, Xile i Perú.

BEST FRIENDS Estretes relacions estratègiques amb firmes capdavanteres a Alemanya, França, Holanda, Itàlia i Regne Unit (la nostra xarxa de best friends).

DES DE 2007269 DESPLAÇAMENTS d’advocats entre oficines d’Uría Menéndez al món.

88 DESPLAÇAMENTS d’advocats a altres despatxos «amics» pel món.

28 DESTINACIONS Amsterdam, Barcelona, Berlín, Bilbao, Bogotà, Brussel·les, Buenos Aires, Ciutat de Mèxic, Düsseldorf, Estocolm, Frankfurt, Lima, Lisboa, Londres, Luxemburg, Madrid, Maputo, Miami, Milà, Nova York, París, Pequín, Santiago de Xile, São Paulo, Sydney, Tòquio, València i Varsòvia.

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URÍA MENÉNDEZ INTERNACIONAL

on no hi ha fronteres

«No puc sentir-me més afortunada per haver viscut de primera mà el vibrant i apassionant projecte PPU».BÁRBARA FERNÁNDEZ COBO PPU, XILE

«He tingut l’oportunitat de treballar en assumptes nacionals i internacionals de primer nivell, assistir a esdeveniments amb clients i participar al programa de formació que ofereix el despatx de més prestigi de la City». JORDI CALVET SLAUGHTER AND MAY, LONDRES

«He conegut no només a advocats japonesos, sinó també a advocats de l’Índia, Tailàndia, Filipines, Malàisia, Indonèsia i Vietnam, fet que ha contribuït a enriquir més, si cap, l’experiència». FRANCISCO JAVIER GARCÍA PÉREZ NAGASHIMA OHNO & TSUNEMATSU-

TÒQUIO, JAPÓ

«He conegut de primera mà com funciona i s’organitza un dels despatxos més prestigiosos i amb major tradició de Nova York». JAIME DEL FRAILE CRAVATH, SWAINE & MOORE, NOVA YORK

«Londres representa una combinació única de persones i de cultures. He disfrutat allà d´una fantàstica oportunitat professional i de la diversitat de la ciutat». MAFALDA ALMEIDA CARVALHO DAVIS POLK & WARDWELL, LONDRES

«MSA és un referent en el món de l´arbitratge així que ha sigut un privilegi poder-hi treballar uns mesos».ALBA SOLANO MANNHEIMER SWARTLING, ESTOCOLM

Sabies que tenim més de 2.000 clients actius i que la meitat d’ells són companyies internacionals?Mantenim una estreta relació amb l’IBEX35, el PSI20 i l’FTSE Euro 100, i donem suport a les companyies líders en la defensa dels seus interessos en el mercat iberoamericà i en els seus projectes internacionals.

FUNDACIÓN PROFESOR URÍADESARROLLO PERSONAL

CLUB SOCIAL

En Uría Menéndez creemos en ti como profesional, pero sobre todo como persona, seas como seas y vengas de donde vengas. Este es el pilar de nuestro plan de desarrollo del talento profesional, liderado por socios del Despacho.

El nivel de exigencia que requiere la profesión de abogado deber ser compatible con el pleno desarrollo de la vida personal. Por ello, ponemos a tu disposición herramientas y medidas de flexibilidad y trabajo en remoto. Además, hemos implantado diversos programas de apoyo al desarrollo profesional (mentoring, leadership y networking) con el objeto de impulsar el talento.

Creemos en la diversidad, porque es fuente del mejor talento y un hecho constatable en Uría Menéndez del que estamos particularmente orgullosos. Un ejemplo de ello, entre otros, es nuestro LGTBI Desk.

La Fundación Profesor Uría nace en el año 2005 con el objetivo de ayudar a los colectivos más desfavorecidos de nuestra sociedad mediante la colaboración en múltiples programas de apoyo. Así, actuamos en cuatro áreas:

PRO BONO Asesoramiento jurídico gratuito a entidades no lucrativas.

ACCIÓN SOCIAL La Fundación pone en marcha diversas iniciativas sociales tanto de manera independiente como en colaboración con otras entidades.

EDUCACIÓN La Fundación impulsa la educación y la formación como instrumentos de emancipación social y de desarrollo integral de personas y colectivos, así como la igualdad de oportunidades y la no discriminación.

CULTURA La Fundación apoya e incentiva los estudios jurídicos innovadores y de calidad sobre el mundo del arte. Convoca anualmente el Premio Rodrigo Uría Meruéndano de Derecho del Arte, en torno al que giran también distintos seminarios y jornadas sobre la materia.

EN 2017420 voluntarios.9.936 horas de voluntariado.3.430 beneficiarios directos (personas físicas).192 entidades beneficiarias.63 proyectos en marcha.

donde importas y donde aportas

¿Sabías que entre nuestros abogados y graduados los hay de 24 nacionalidades distintas, que hablamos 13 idiomas y que tenemos abogados colegiados en 9 jurisdicciones?

«Valoro mucho la oportunidad de aportar nuevas ideas, de organizar proyectos sociales y culturales patrocinados por la Fundación y participar en ellos como voluntaria, y de sentir queconseguimos ayudar y mejorar la vida de algunas personas». INÊS CARIA PINTO-BASTO ASOCIADA COORDINADORA

«En el Despacho queremos vivir con la misma intensidad nuestra vida profesional y nuestra vida personal. Solo así es posible ser una persona completa, capaz de aportar valor en todos los ámbitos. Por ello, el Despacho fomenta la flexibilidad, el teletrabajo y la gestión personal del tiempo como herramientas de integración de la vida personal y profesional». ESTIBALIZ PEINADO ASOCIADA PRINCIPAL

«Desde el primer día tenemos la oportunidad de colaborar como voluntarios de la Fundación y tomar conciencia del compromiso del Despacho con la sociedad. La multitud de programas responde a distintas necesidades, entre las que cabe destacar el asesoramiento pro bono, la formación en prisiones o el apoyo a menores en riesgo de exclusión social».TOMÁS ARRANZ ASOCIADO PRINCIPAL

Desde el Club Social de Uría Menéndez organizamos y subvencionamos numerosas actividades culturales y de ocio para que todos los miembros de la firma, junto con nuestros familiares, podamos disfrutar de ellas.

Algunas actividades del Club Social: · Visitas a museos.· Catas de vino y cursos de cocina.· Asistencias al teatro, conciertos y musicales.· Cursos de mindfulness y yoga.· Campeonatos de futbolín / Play Station / mus.· Club de runners.· Campeonatos de fútbol con los best friends.

FUNDACIÓ PROFESSOR URÍADESENVOLUPAMENT PERSONAL

CLUB SOCIAL

A Uría Menéndez creiem en tu com a professional, però sobretot com a persona, siguis com siguis i vinguis d’on vinguis. Aquest és el pilar del nostre pla de desenvolupament del talent professional, liderat per socis del Despatx.

El nivell d’exigència que requereix la professió d’advocat ha de ser compatible amb el ple desenvolupament de la vida personal. Per això posem a la teva disposició eines i mesures de flexibilitat i teletreball. A més, hem implantat diversos programes de suport al desenvolupament professional (mentoring, leadership i networking) amb l’objecte d’impulsar el talent.

Creiem en la diversitat, perquè és la font del millor talent i és un fet constatable a Uría Menéndez del que estem particularment orgullosos. Un exemple, entre d´altres, d´això és el nostre LGTBI Desk.

La Fundació Professor Uría neix l’any 2005 amb l’objectiu d’ajudar els col·lectius més desfavorits de la nostra societat mitjançant la col·laboració en múltiples programes de suport. Així, actuem en quatre àrees:

PRO BONO Assessorament jurídic gratuït a entitats no lucratives.

ACCIÓ SOCIAL La Fundació posa en marxa diverses iniciatives socials tant de manera independent com en col·laboració amb altres entitats.

EDUCACIÓ La Fundació impulsa l’ensenyament i la formació com a instruments d’emancipació social i de desenvolupament integral de persones i col·lectius, així com la igualtat d’oportunitats i la no discriminació.

CULTURA La Fundació dóna suport i incentiva els estudis jurídics innovadors i de qualitat sobre el món de l’art. Convoca anualment el Premi Rodrigo Uría Meruéndano de Dret de l’Art, al voltant del qual giren també diferents seminaris i jornades sobre la matèria.

AL 2017420 voluntaris.9.936 hores de voluntariat.3.430 beneficiaris directes (persones físiques).192 entitats beneficiàries.63 projectes en marxa.

on importes i on aportes

Sabies que entre els nostres advocats i graduats n´hi han de 24 nacionalitats diferents, que parlem 13 idiomes i que tenim advocats col.legiats en 9 jurisdiccions?

«Valoro molt l’oportunitat d’aportar noves idees, d’organitzar projectes socials i culturals patrocinats per la Fundació i participar-hi com a voluntària, i de sentir que aconseguim ajudar i millorar la vida d’algunes persones». INÊS CARIA PINTO-BASTO ASSOCIADA COORDINADORA

«Al Despatx volem viure amb la mateixa intensitat la nostra vida professional i la nostra vida personal. Solament així és possible ser una persona completa, capaç d’aportar valor en tots els àmbits. Per això, el Despatx fomenta la flexibilitat, el teletreball i la gestió personal del temps com a eines d’integració de la vida personal i professional». ESTIBALIZ PEINADO ASSOCIADA PRINCIPAL

«Des del primer dia tenim l’oportunitat de col·laborar com a voluntaris de la Fundació i prendre consciència del compromís del Despatx amb la societat. La multitud de programes respon a diferents necessitats, entre les quals cal destacar l’assessorament pro bono, la formació en presons o el suport a menors en risc d’exclusió social».TOMÁS ARRANZ ASSOCIAT PRINCIPAL

Des del Club Social d’Uría Menéndez organitzem i subvencionem nombroses activitats culturals i d’oci per a què tots els membres de la firma, juntament amb els nostres familiars, puguem gaudir d’elles.

Algunes activitats del club social: · Visites a museus.· Tasts de vins i cursos de cuina.· Assistències al teatre, concerts i musicals.· Cursos de mindfulness i ioga.· Campionats de futbolí / Play Station / mus.· Club de runners.· Campionats de futbol amb els best friends.

PRÁCTICAS DE VERANO

DIRIGIDO AAlumnos de los dos últimos cursos de Derecho que soliciten realizar en Uría Menéndez prácticas durante el curso o en verano.

PROCE SO FASE 1· Una prueba de inglés general.· Una redacción en castellano.

FASE 2 (superada la primera fase) · Entrevistas con un socio o counsel.

INCORPORACIÓN COMO GRADUADO DEL MÁSTER DE ACCESO / GRADUADO / ABOGADO

DIRIGIDO A· Alumnos de grado que estén cursando o tengan previsto cursar el Máster de Acceso a la Abogacía, para realizar las prácticas externas del máster en Uría Menéndez y seguir colaborando como abogados en el Despacho una vez colegiados.

· Recién licenciados y graduados en Derecho que puedan colegiarse como abogados, para su incorporación en una de nuestras oficinas en España (Barcelona, Bilbao, Madrid y Valencia).

PROCE SOFASE 1 · Una prueba de inglés general. · Una redacción en castellano sobre un tema de actualidad.· Prueba tipo test de conocimientos jurídicos: Civil, Mercantil, Societario, Público, Procesal, Comunitario, Fiscal y Laboral.

· También se podrán realizar casos prácticos opcionales sobre Derecho Administrativo, Comunitario, Laboral, Marítimo, Medio Ambiente, Tributario y Urbanismo, en caso de querer demostrar conocimientos específicos en estas materias.

FASE 2 (superada la primera fase)· Entrevistas con socios o counsels.

«El proceso de selección es exigente y a la vez cercano. Te da la oportunidad de conocer a socios y counsels de distintas áreas y de entender de cerca la esencia del Despacho».JOSÉ FELIPE CARBONELL ASOCIADO JÚNIOR

«El periodo de prácticas de verano me ha permitido conocer el Despacho en profundidad, sintiéndome uno más del equipo a pesar de la corta duración. Ha sido una experiencia fantástica, enriquecida por las sesiones de formación y por la atención que me han prestado los miembros de mi equipo». MARTA ROCABERT ABOGADA DE PRIMER AÑO

«Entrevistar a los candidatos forma parte de nuestro día a día y es una de las tareas más importantes que tenemos como socios de Uría Menéndez. La entrevista nos permite conocer al candidato en persona y transmitirle los valores y la cultura del Despacho». EVA FERRADA SOCIA

PROCESO DE SELECCIÓN

Buscamos a estudiantes de Derecho, graduados y licenciados en Derecho con:· Cualidades como la honestidad, el sentido común, la vocación de servicio, la pasión por el Derecho.

· Sólidos conocimientos jurídicos y dominio de idiomas.· Interés por la actualidad y la historia, la acción social y la cultura.

· Iniciativa y capacidad de asumir responsabilidades.· Buenas dotes de comunicación. · Simpatía, proactividad, dinamismo.

Para valorar tu candidatura a cualquiera de los procesos, necesitamos recibir los siguientes documentos en PDF a través de la web del Despacho (www.uria.com/formulario): · Formulario de la web cumplimentado. · Una carta de motivación.· Tu curriculum vitae.· Una copia de tu expediente académico emitido por la universidad.

· Si has realizado estudios de posgrado, un certificado de las notas obtenidas.

Nuestro proceso de selección está abierto todo el año.

y queremos contar contigo

¿Sabías que los socios de Uría Menéndez dedican globalmente más de 1.500 horas anuales a la captación del talento?

¿Sabías que nuestros abogadosy graduados en plan de carrera provienen de más de 70 universidades y centros de posgrado, que el 47 % son mujeres y el 53 % hombres, y que el 65 % tienen menos de 30 años?

PRÀCTIQUES D’ESTIU

DIRIGIT AAlumnes dels dos últims cursos de Dret que sol·licitin realitzar a Uría Menéndez pràctiques durant el curs o a l’estiu.

PROCÉS FASE 1· Una prova d’anglès general.· Una redacció en castellà.

FASE 2 (superada la primera fase) · Entrevistes amb un soci o counsel.

INCORPORACIÓ COM A GRADUAT DEL MÀSTER D´ACCÉS / GRADUAT / ADVOCAT

DIRIGIT A· Alumnes de grau que estiguin cursant o tinguin previst cursar el Màster d’Accés a l’Advocacia, per realitzar les pràctiques externes del màster a Uría Menéndez i seguir col·laborant com a advocats en el Despatx una vegada col·legiats.

· Nous llicenciats i graduats en Dret que puguin col·legiar-se com a advocats, per a la seva incorporació en una de les nostres oficines a Espanya (Barcelona, Bilbao, Madrid i València).

PROCÉSFASE 1 · Una prova d’anglès general. · Una redacció en castellà sobre un tema d’actualitat.· Prova tipus test de coneixements jurídics: Civil, Mercantil, Societari, Públic, Processal, Comunitari, Fiscal i Laboral.

· També es podran realitzar casos pràctics opcionals sobre Dret Administratiu, Comunitari, Laboral, Marítim, Medi ambient, Tributari i Urbanisme, en cas de voler demostrar coneixements específics en aquestes matèries.

FASE 2 (superada la primera fase)· Entrevistes amb socis o counsels.

«El procés de selecció és exigent i alhora proper. Et dóna l’oportunitat de conèixer a socis i counsels de diferents àrees i d’entendre de prop l’essència del Despatx».JOSÉ FELIPE CARBONELL ASSOCIAT JÚNIOR

«El període de pràctiques d’estiu m’ha permès conèixer el Despatx en profunditat, sentint-me una més de l’equip malgrat la curta durada. Ha estat una experiència fantàstica, enriquida per les sessions de formació i per l’atenció que m’han prestat els membres del meu equip». MARTA ROCABERT ADVOCADA DE PRIMER ANY

«Entrevistar als candidats forma part del nostre dia a dia i és una de les tasques més importants que tenim com a socis d’Uría Menéndez. L´entrevista ens permet conèixer al candidat en persona i transmetre-li els valors i la cultura del Despatx». EVA FERRADA SÒCIA

PROCÉS DE SELECCIÓ

Busquem a estudiants de Dret, graduats i llicenciats en Dret amb:· Qualitats com l’honestedat, el sentit comú, la vocació de servei i la passió pel Dret.

· Sòlids coneixements jurídics i domini d’idiomes.· Interès per l’actualitat i la història, l’acció social i la cultura.

· Iniciativa i capacitat d’assumir responsabilitats.· Bons dots de comunicació. · Simpatia, proactivitat, dinamisme.

Per valorar la teva candidatura a qualsevol dels processos, necessitem rebre els següents documents en PDF a través del web del Despatx (www.uria.com/formulario): · Formulari del web emplenat. · Una carta de motivació.· El teu curriculum vitae.· Una còpia del teu expedient acadèmic emès per la universitat.

· Si has realitzat estudis de postgrau, un certificat de les notes obtingudes.

El nostre procés de selecció està obert tot l’any.

i volem comptar amb tu

Sabies que els socis d´Uría Menéndez dediquen globalment més de 1.500 hores anuals a la captació del talent?

Sabies que els nostres advocats i graduats en pla de carrera provenen de més de 70 universitats i centres de postgrau, que el 47% són dones i el 53% homes, i que el 65% tenen menys de 30 anys?

¿POR QUÉ URÍA MENÉNDEZ?

porque en este Despachohay un lugarpara ti

«Seguimos los pasos de los fundadores de nuestro bufete como guardianes de la tradición sin ser ajenos a la modernidad y a las exigencias de un mercado dinámico y altamente competitivo. Hacemos de las personas —el activo más apreciado de Uría Menéndez— nuestra prioridad, desarrollando las condiciones que permitan su satisfacción personal y profesional sin menoscabo de los niveles de calidad, esfuerzo y servicio al cliente que siempre nos han caracterizado y que están en la base de nuestro éxito».LUIS DE CARLOS SOCIO PRESIDENTE

ICÍAR RODRÍGUEZ INCIARTE SECRETARIA GENERAL

SALVADOR SÁNCHEZ-TERÁN SOCIO DIRECTOR

PORQUE el desarrollo del talento de los jóvenes es nuestra prioridad: te ofrecemos un extenso programa de formación no solo jurídica, sino también de soft skills esenciales para el ejercicio de la abogacía.

PORQUE creemos en la tutoría directa por parte de los socios y counsels: permite un aprendizaje directo del socio y un seguimiento más cercano de tu trabajo.

PORQUE llevamos asuntos y operaciones muy complejos, casi siempre con componentes internacionales, que suponen un reto profesional emocionante.

PORQUE te ofrecemos un plan de carrera como marco de referencia claro para que conozcas las fases previsibles de tu progreso en Uría Menéndez.

PORQUE fomentamos las estancias de los abogados en nuestras oficinas exteriores o en best friends de primer nivel en el extranjero.

PORQUE sabemos que hay cosas más importantes que el trabajo: existen planes especiales de carrera, de teletrabajo y de los viernes por la tarde alternos libres, como medidas de integración dirigidas a los abogados del Despacho.

PORQUE apoyamos la actividad académica de nuestros abogados.

PORQUE creemos en las personas sean como sean y vengan de donde vengan, y en darles la oportunidad de aportar talento desde su diversidad.

PORQUE creemos en el desarrollo integral de nuestros abogados: incentivamos la participación en la Fundación Profesor Uría y en el Club Social.

PORQUE alcanzar la excelencia no es fácil, pero todos nos esforzamos por perseguirla constantemente.

PER QUÈ URÍA MENÉNDEZ?

perquè en aquest Despatxhi ha un llocper a tu

«Seguim els passos dels fundadors del nostre bufet com a guardians de la tradició sense ser aliens a la modernitat i a les exigències d’un mercat dinàmic i altament competitiu. Fem de les persones —l’actiu més preuat d’Uría Menéndez— la nostra prioritat, desenvolupant les condicions que permetin la seva satisfacció personal i professional sense detriment dels nivells de qualitat, esforç i servei al client que sempre ens han caracteritzat i que són a la base del nostre èxit».LUIS DE CARLOS SOCI PRESIDENT

ICÍAR RODRÍGUEZ INCIARTE SECRETÀRIA GENERAL

SALVADOR SÁNCHEZ-TERÁN SOCI DIRECTOR

PERQUÈ el desenvolupament del talent dels joves és la nostra prioritat: t’oferim un extens programa de formació no solament jurídica, sinó també de soft skills essencials per a l’exercici de l’advocacia.

PERQUÈ creiem en la tutoria directa per part dels socis i counsels: permet un aprenentatge directe i un seguiment més proper de la teva feina.

PERQUÈ portem assumptes i operacions molt complexes, gairebé sempre amb component internacional, que suposen un repte professional emocionant.

PERQUÈ t’oferim un pla de carrera com a marc de referència clar per a què coneguis les fases previsibles del teu progrés a Uría Menéndez.

PERQUÈ fomentem les estades dels advocats en les nostres oficines exteriors o en best friends de primer nivell a l’estranger.

PERQUÈ sabem que hi ha coses més importants que la feina: existeixen plans especials de carrera, de teletreball i dels divendres a la tarda alterns lliures, com a mesures d’integració dirigides als advocats del Despatx.

PERQUÈ recolzem l’activitat acadèmica dels nostres advocats.

PERQUÈ creiem en les persones, siguin com siguin i vinguin d’on vinguin, i en donar-los l’oportunitat d’aportar talent des de la seva diversitat.

PERQUÈ creiem en el desenvolupament integral dels nostres advocats: incentivem la participació en les activitats de la Fundació Professor Uría i en el Club Social. PERQUÈ aconseguir l’excel·lència no és fàcil, però tots ens esforcem per perseguir-la constantment.

Hay un lugardonde puedes ser tú mismo,donde creces,donde juntos somos mejores.

Donde superamos cualquier reto,donde no hay fronteras,donde los únicos límites son tu talento y tu pasión.

Un lugar donde sigues formándote,donde importas y donde aportas,donde disfrutamosy vivimos el derecho.

Tenemos un plany queremos contar contigoporque en este Despachohay un lugarpara ti.

Hi ha un llocon pots ser tu mateix,on creixes,on junts som millors.

On superem qualsevol repte,on no hi ha fronteres,on els únics límits són el teu talent i la teva passió.

Un lloc on segueixes formant-te,on importes i on aportes,on gaudimi vivim el dret.

Tenim un plai volem comptar amb tuperquè en aquest Despatxhi ha un llocper a tu.

URIA.COM/SELECCION