1 COLUMBUS PLAZA, NEW HAVEN, CT 06510-3326, USA • DICIEMBRE 2018 • VOLUMEN 35 • NÚMERO 11 • www.kofc.org

SIRVIENDO A UNO. SIRVIENDO A TODOS.

INFORMACIÓN PARA LÍDERES DE CABALLEROS DE COLÓNKn ightl ine

MEMBRESÍA GRATUITA A C DE C PARA SEMINARISTASCaballeros de Colón se complace en anunciar que la membresía gratuita ahora estará disponible para los seminaristas.

Usando un código de promoción en línea, los seminaristas pueden comenzar su membresía en los Caballeros.

Invite a los seminaristas de su diócesis a unirse visitando kofc.org/joinus o ingresando el código SEM18.

Más acerca del Consejo EstrellaSu camino al éxito en cinco sencillos pasos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2Usar el Premio Consejo Estrella como un punto de referencia . . . . . . 3

También en esta Edición Los esfuerzos de auxilio se reflejan en 15 años de los Caballeros . . . . 4En el foco de atención: Reclutador de New Mexico . . . . . . . . . . . . . . . 5Gane boletos para un juego de la NHL o la NBA . . . . . . . . . . . . . . . . . 6El aspecto más ignorado del Plan de Retiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7

Esta Navidad la estrella es un símbolo prominente de la Navidad que recuerda la historia bíblica de la

estrella que guió a los Pastores y a los Reyes Magos hastael Niño Jesús.

La estrella es también una guía prominente para losCaballeros de Colón - a través del Premio ConsejoEstrella. Este premio pone de relieve la excelencia delconsejo liderando hombres católicos, apoyando la fe yencontrando oportunidades para servir.

Ganar el premio es su oportunidad para demostrar eléxito de su consejo y su éxito como líder. Vea la página 2para conocer más.

He aquí como convertirse en un Consejo Estrella

La Natividad, Iglesia Redemptor Hominis; Santuario Nacional de San Juan Pablo II, Washngton, D.C.; por el Padre Marko Ivan Rupnik y los artistas del Centro Aletti; Fotografía de Peter Škrlep/Tamino Petelinsek © Caballeros de Colón

Premio Consejo Estrella: Su camino al éxito en cinco sencillos pasos

El Premio Consejo Estrella reconoce los esfuerzos que los consejos llevan a cabo para seguir con la misión del Padre Michael McGivney. Comience hoy con los siguientes pasos.

¿DÓNDE ESTÁ MI SOLICITUD?Para ganar el Premio Colón debe enviar una solicitud que se encuentra en kofc.org/forms. El Premio Padre McGivney y el Premio Fundadores

no requieren de solicitud ya que la elegibilidad se determina de manera automática.

Contrate un autobús (o autobuses) con suficiente espacio para todos los que deseen asistir. O bien, ayude a grupos provida

a coordinar sus propios viajes.

Obtenga carteles con logotipos de C de C. fraternalmission@kofc.org. Solicite carteles Elegir la Vida (#9341,disponible en inglés, francés o español). O bien, imprima un cartel

de 11 x 17 o uno de 8.5 x 11 disponible en kofc.org/march.

Comparta en las redes sociales por qué es provida. Asegurarse de usar los hashtags #KofC y #UniqueFromDayOne.

Tres consejos prácticos para asistir a la Marcha por la VidaEl 18 de enero los Caballeros se reunirán para las marchas nacionales por la vida en Washington, D.C. y en Los Ángeles

para defender el derecho a la vida. Abajo se encuentran los consejos prácticos para realizar un viaje exitoso.

Se realizaron cambios en los formulariosde informe de los programas fraternales

que se mencionan aquí. Los nuevosformularios se encuentran en

kofc.org/forms.

Los Caballeros hanayudado a colocar

equipos de ultrasonidoen centros en todo el

mundo. Eche un vistazodónde ha ayudadorevisando el mapa

interactivo enkofc.org/ultrasoundmap.

Observar el año y los objetivos de sus consejos puede ser intimidante. Aquí tiene su caja de herramientas para lograr los objetivos desu Consejo Estrella:

1. GANAR EL PREMIO COLÓN POR FE DE CALIDAD: PROGRAMAS DE FAMILIA CUMPLIDOS.Para ganar el premio, un consejo debe ganar un total de 16 créditos de programa* y cumplir estos cuatro programas: Programa deReflexión Espiritual, Consagración a la Sagrada Familia, Manos que Ayudan y Novena por la Vida. También debe enviar la Solicituddel Premio Colón (#SP-7) y el Informe del Persona del Programa de Servicio (#365).

2. GANAR EL PREMIO PADRE MCGIVNEY POR CRECIMIENTO DE MEMBRESÍA.Para ser elegible su consejo debe cumplir o exceder la cuota de crecimiento de membresía. La cuota de membresía de su consejo se encuentra en Funcionarios en Línea, en la pestaña de Membresía.

3. GANAR EL PREMIO FUNDADORES POR CRECIMIENTO DE SEGUROS.Para ser elegible, su consejo debe cumplir o exceder un 2.5 por ciento de incremento neto desus miembros de seguros. Encuentre la cuota de membresía en Funcionarios en Línea, en lapestaña de Membresía.

4. CUMPLIR CON LA CAPACITACIÓN Y LA VERIFICACIÓN DE ANTECEDENTES.Comience por contestar el Informe del Personal del Programa de Servicio (#365). Este formulario permite a los colaboradores deambiente seguro de los Caballeros ponerse en contacto con los miembros del consejo que necesitan capacitación y verificación deantecedentes. Una vez conectado, los receptores deben contestar la autorización de capacitación y verificación de antecedentes enun plazo de 30 días.

5. PERMANEZCA AL CORRIENTE CON EL FORMULARIO DE EVALUACIONES DEL CONSEJO SUPREMO.Sus evaluaciones pueden encontrarse en la sección Administración de Miembros/Facturación a Miembros de Funcionarios en Línea.Para más detalles revise Recursos de Liderazgo de Caballeros de Colón (#5093).

*Un consejo gana créditos por cada programa de realiza. Los programas destacados otorgan a los consejos dos créditos, mientras que todos los demásprogramas recomendados por el Consejo Supremo otorgan a los consejos un solo crédito.

¿SABÍA USTED QUÉ?Existen oportunidades para que su consejo

gane estrellas adicionales en el premio Consejo Estrella.

Para más detalles visite kofc.org/star.

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Usar el Premio Consejo Estrella como un punto de referencia

“¿Dónde está el rey de los judíos que acaba de nacer? Porquevimos su estrella en Oriente y hemos venido a adorarlo”.

(Mateo 2,2) Estas son las palabras de los Magos; se llenaron de alegría cuando

vieron la estrella y la siguieron hasta encontrar al rey (Mateo 2,10).A medida que nos acercamos al segundo semestre del año fraternal,también debemos llenarnos de alegría, ya que volvemos nuestrospensamientos y acciones para seguir una estrella.

Esta temporada de Adviento y Navidad, haga un balance del éxitoque su consejo ha logrado durante el primer semestre del añofraternal poniendo en marcha Fe en Acción. También debe revisarlo que debe llevar a cabo a lo largo de los próximos seis meses paralograr el Premio Consejo Estrella.

Es la culminación de un año de crecimiento de membresía yseguros, así como de éxito de los programas de Fe en Acción. Enresumen, ganar el Premio Consejo Estrella representa excelencia. Aligual que los Reyes Magos siguiendo a una estrella hace más de 2,000años, nosotros también establecemos el Premio Consejo Estrellacomo nuestro punto de referencia y buscamos lograrlo.

Cuando un consejo establece su visión para lograr el PremioConsejo Estrella, se compromete a cumplir la visión de nuestrofundador Padre Michael McGivney cuando fundó la Orden: es unavisión de ver por todo hombre católico y la seguridad financiera desu familia, formando una red de hombres firmemente arraigados asu fe y que sirven con entusiasmo a su parroquia y comunidad.

Al igual que los Reyes Magos, cuando fue elegido o nombrado ensu cargo, probablemente imaginó las posibilidades y oportunidadesque le esperaban. Los líderes tienen un deseo de hacer que las cosassucedan y pueden ver el éxito en su imaginación. Para que este éxito

se haga realidad, debe enumerar la ayuda a los demás obteniendo suapoyo, compartiendo sus esperanzas, sus aspiraciones y valores. Loanterior es esencial para el éxito del año fraternal y para el éxito desu consejo a largo plazo.

El éxito de su consejo depende en gran medida de los programasde Fe en Acción realizados durante el año fraternal. Los activos deFe en Acción le ayudarán a establecer a su consejo como una fuerzainfluyente e importante en su parroquia y comunidad.

Familiarícese con los diversos modelos del programa Fe en Accióny reúnase con su párroco o capellán para llevarlos a cabo.

Recuerde que el cimiento del modelo del programa Fe en Acciónes nuestra iniciativa Construyendo la Iglesia Doméstica. Cuando losconsejos participan en Fe en Acción, están viviendo el llamado delPapa San Juan Pablo II para construir la iglesia doméstica.

Cuando otros hombres y familias ven a sus hermanos Caballeroscomprometidos plenamente en su fe y defendiendo la vida con susfamilias y comunidades, preguntarán, “¿Cómo puedo formar partede ello?”. Cuando los hombres ven que puede cumplirse su deseopor la fe y la familia, ¿por qué no serían voluntarios con nosotros, ypor qué no se volverían miembros activos?

Hoy, su consejo puede ser un Consejo Estrella que lidere a loshombres en su servicio a la comunidad, su fe y sus familias. Al igualque los Reyes Magos, los exhorto a hacer todo lo posible paraalcanzar dicha estrella.

Mark McMullen habla a los diputados de estado del segundo año durante un Análisis en la Reunión Semestral en Houston, Texas, el 3 de noviembre .(Fotografía de Rocky Kneten)

• Encuesta Anual de Actividad Fraternal (#1728) — Losformularios deben llegar a la oficina del Consejo Supremoantes del 31 de enero.

• Solicitud del Premio Colón (#SP-7) — Las solicitudes debenllegar a la oficina del Consejo Supremo antes del 30 de junio.

• Informe del Personal del Programa de Servicio (#365) — Lassolicitudes deben llegar a la oficina del Consejo Supremoantes del 1º de agosto.

• Todos los formularios relacionados con el programa debenenviarse antes de las fechas límite para dicho formulario en particular. Favor de revisar los requisitos del formulariode los programas cuando se planeen las actividades de suconsejo.

• Todas las transacciones de membresía y seguros debenrecibirse, procesarse y registrarse en la oficina del ConsejoSuprema antes del 30 de junio.

Fechas límite del Consejo Estrella

Un mensaje de Adviento y Navidad de Mark McMullen, Vice Presidente Senior de Misión Fraternal. Mark es ex diputado de estado de Georgia, sirvió de 2015 a 2017.

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Los esfuerzos de auxilio se reflejan en 15 años de los CaballerosChris Losack es miembro del Consejo Father H. Charles Mulholland 7186 en Apex, N.C. La zona costera del estado fue

golpeada por el Huracán Florence, que dejó a cientos de miles de personas aisladas por las inundaciones y sin energía eléctrica. En respuesta a la devastación, los Caballeros distribuyeron más de $235,880 en ayuda a North Carolina.Recientemente Losack compartió su historia acerca de la respuesta al desastre con Andrew Fowler,

un productor de contenido de Caballeros de Colón.

Hace casi 15 años que soy Caballero. En un principio intenté con los Caballeros porque mi esposa pensó que sería una gran oportunidadpara conocer a buenas personas católicas. Recientemente nos mudamos de Louisiana y en realidad no conocíamos a nadie en la

zona. Quedé sorprendido con los hombres que conocí y rápidamente comencé a participar disfrutando en particular el trabajo de grado.No cabe duda de que mi participación en Caballeros de Colón me convirtió en un mejor hombre católico. Tener oportunidades para la

reflexión espiritual y para mejorar mi relación con Dios, en mi opinión ha sido una enorme inversión. Siempre he considerado que nosotros,como Caballeros de Colón, debemos ser el ejemplo perfecto de lo que significa ser un hombre católico para nuestra fe y para nuestra familiay comunidad.

Preparándose para el Huracán Florence El Consejo Supremo fue proactivo para auxiliar en North Carolina antes

de la inminente tormenta. Los suministros cortésmente almacenados enzonas en las que se verían mínimamente afectados pero en lugares desde losque podrían llegar con facilidad a las zonas muy afectadas. Diariamenteteníamos llamadas por conferencia para coordinarnos no solo con NorthCarolina, sino también con los estados circundantes. En lo personal, fui muybendecido al evitar el impacto de la tormenta, pero mi familia y yo nosabastecimos de suministros, verificamos que teníamos un generador en casode no tener energía eléctrica y entonces, por supuesto, nos ocupamos de losobjetos perdidos en el exterior.

Fui bendecido de hacer varios recorridos por los siguientes lugares: NewBern, Havelock, Wallas, Jacksonville, hasta dos veces. Las historias queescuché durante mis viajes son un testimonio increíble de lo que es laresiliencia humana, de la gentileza que mostramos a nuestro prójimo y a vecesdifíciles de comprender cuán desgarrador es.Por ejemplo, hablé con muchas personas que lo perdieron todo. Había unpadre con su hijo que caminaron tres millas con el agua hasta la cintura paraencontrar un refugio. …Podría seguir y seguir contando.

La dificultad para llevar suministros La mayor dificultad para llevar suministros fue que las carreteras eran intransitables. …Nunca se sabía si una ruta de transporte estaría

abierta hasta que se llegara. El segundo gran desafío fueron las comunicaciones con los hermanos. Falta de suministro eléctrico, falta deinternet, falta de teléfonos celulares, todo ello hizo difícil localizar a las personas. Además, tenemos un gran número de comunidades deretiro en zonas que azotaron tan fuertemente, por lo que muchas personas se fueron a un segundo hogar o con sus familias.

Lecciones aprendidas Creo que la mayor lección aprendida de esta experiencia es que se necesita tener un plan de respuesta documentado que incluya un

cronograma de quién maneja qué actividad y diversos métodos de contacto para cada una de las personas. Entonces, cuando estas personasno pueden realizar sus tareas durante el desastre, debe tener a alguien que ocupe el puesto y realice la coordinación.La segunda lección aprendida es tener una estrecha coordinación con la diócesis local – específicamente en nuestro caso la oficina deCaridades Católicas. …Los enormes recursos humanos con los que cuenta Caballeros de Colón, con los contactos de la parroquia paraservir no solo a nuestros hermanos, sino también a la comunidad católica, son una inmensa ventaja.

Los Agentes a C de C al rescateDeseo elogiar a los agentes de seguros de la Agencia Mahoney de Caballeros de Colón por su sobresaliente apoyo durante esta época.

No solo ofrecieron apoyo de recursos humanos, sino que también realizaron campañas de recolección de alimentos y trabajaron paraayudar a que las personas contestaran sus solicitudes de la FEMA (Administración Federal de Gestión de Emergencias).

Ver esfuerzos, Página 7

Chris Losack (izquierda) distribuyó kits de suministros de auxilio aCaballeros y otros voluntarios en la Iglesia Católica Transfiguration enWallace, N.C. (Fotografía de Andrew Fowler)

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¿Cómo moldea su propia experiencia su interacción con los nuevos miembros?Mi motivación y motor para reclutar nuevos miembros en la Orden provienen

de mi propia experiencia. En realidad no tenía una pista sobre lo que era la misiónde Caballeros de Colón. Mi impresión era que los CdeC solo vendían boletospara rifas y burritos. “Lo cual, no es lo mío”, era mi pretexto.

Todo cambió cuando nuestro párroco quiso iniciar un consejo en la parroquia.No pude decirle al Padre Richard que no. Desde que me convertí en Caballerode Colón, me he vuelto un mejor esposo, un mejor padre y un mejor católico altiempo que he crecido en mi fe. Deseo lo mismo para para todo hombre y parasu familia con los que hablo.

¿Cómo apoya a los hombres que son nuevos Caballeros?Cuando atraigo a un nuevo miembro, lo animo a volverse activo en el consejo y

la parroquia. Asisto a la mayor parte de su formación y grados posibles paraapoyarlo a lo largo del proceso. También hablamos acerca de la importancia dereclutar miembros. El reclutamiento exitoso hace crecer al consejo, apoya a laparroquia y fortalece a nuestras familias.

¿Cuál es su primer paso para invitar a un hombre a unirse a los Caballeros?Mi enfoque para reclutar implica construir una relación con el candidato

haciéndole muchas preguntas. Algunas de las preguntas incluyen, “¿Es feligrésaquí?”, “¿Es Caballero de Colón?”, “¿Qué sabe acerca de los Caballeros deColón?”, “¿Alguna vez alguien le ha pedido que se una?”. Después de escuchar sus respuestas, comparto mi experiencia en Caballeros de

Colón y en qué programas participa nuestroconsejo que puedan adaptarse a él. Les pido a él y asu familia que consideren piadosamente unirse alconsejo y los invito a la próxima actividad. Al finalhe comenzado a construir una amistad y tengo uncandidato a miembro para agregar a mi lista.Usando este enfoque, mi objetivo es atraer por lomenos un nuevo miembro al consejo cada mes.

¿Su esposa apoya su participación con los Caballeros?Martha siempre ha apoyado mi participación con los Caballeros de Colón. También es una gran reclutadora porque su ministerio trabaja

en la parroquia. A menudo Martha escucha acerca de familias que buscan programas, proyectos o solo algo qué hacer como familia en laparroquia o la comunidad, y me da la información. Conoce todo acerca del Formulario 100.

¿Alguna recomendación para los Caballeros que buscan el crecimiento de su propio consejo? Mi recomendación es siempre que promuevan los programas de su consejo en la parroquia (panfletos, boletines, circulares, et.). Que se

reúnan con su párroco a menudo (puede ser su mejor reclutador). Ser amistosos con la gente, hablar con ella, hacerle preguntas y escucharlo que tengan que decir. Crear relaciones e invitar a todos los hombres, jóvenes y ancianos, a echar un vistazo a los programas que realizael consejo. Explicarle cómo los Caballeros de Colón hacen una diferencia en su vida (contando nuestra historia). Invitarla a unirse al consejopara que tenga su propia historia para contar.

¿Tiene recomendaciones para el reclutamiento exitoso? Compártales en knightline@kofc.org.Siga reclutando y su nombre podría aparecer al principio de la lista de incentivo mensual.

EN EL FOCO DE ATENCIÓN

El Consejos Jimmy Beasley 15578 en Las Cruces, N.M., comparte la razón por la que recibe activamente a todos los hombres católicos a la fraternidad de los Caballeros de Colón.

Reclutador de New Mexico comparte sus ideas acerca de los verdaderos beneficios de la membresía

Jimmy y Martha, su esposa, disfrutan juntos de un momento en elEncuentro Mundial de las Familias en Irlanda. Los Beasleyasistieron como parte de los auspicios del Viaje de los MejoresReclutadores por parte del Consejo Supremo. (Fotografía cortesía deJimmy Beasley)

Desde que me convertí en Caballero de Colón, me he convertido en un mejor esposo, un mejor padre y un mejor católico, al tiempo que he crecido en mi fe. Deseo lo mismo para todos

los hombres y sus familias.

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Lista de Control del Gran CaballeroPróximas fechas límite

• 1º de enero — Contribuciones de cuota per cápita delconsejo, Anuncios Católicos y Fondo de la Cultura por la Vida recaudadas por el Consejo Supremo.

• 31 de enero — Encuesta Anual de Actividad Fraternal(#1728), Perfil de Colaboración con las OlimpiadasEspeciales (#4584), Formulario de Participación en elCampeonato de Tiro Libre (FT-1) y Concurso de Cartelessobre la Concientización y Prevención del Abuso deSustancias (#4001).

Planeación• Seguir cumpliendo con los requisitos actualizados de

Ambiente Seguro (ver kofc.org/safe).

• Trabajar con los directores y funcionarios de crecimientoregional para mejorar Fe en Acción.

Pendientes• Realizar un plan de seis meses para ganar el Premio

Consejo Estrella.

• Reunirse regularmente con su párroco y con el agente deseguros de su consejo.

• Invitar a unirse a hombres de todas las edades usando elFormulario 100 o a través de kofc.org/joinus.

UN DESAFÍO Y MENSAJE DEL

CAPELLÁN SUPREMO OBISPO LORI

María partió y fue sin demora a un pueblo de la montaña de Judá, donde entró a la casa

de Zacarías y saludó a Isabel. …Isabel, llena delEspíritu Santo, gritó y dijo en voz alta, “¡Tú eres bendita entre todas las mujeres y bendito es el fruto de tu vientre!”.

— Evangelio para el 23 de diciembre, Lucas 1,39; 41-42

“Sin demora”. Mis hermanos Caballeros, se trata de palabrasque nos enseñan muchísimo. María partió “sin demora” – yel resto es historia. María es la primera evangelista. Con lasincreíbles noticias de la anunciación, no pierde tiempo paracumplir con el mandato de visitar a su prima Isabel. Mishermanos, sabemos que muchas cosas pueden pesarnos yevitar que entreguemos las buenas nuevas a los demás conesa velocidad y urgencia. El Señor conoce cada una denuestras tristezas, debilidades, temores o excusas. Y aún asínos invita a mirar a nuestra madre, la Santísima VirgenMaría, y pedir su intercesión. Que nos conozca como sushijos confiables, quienes igualmente llevan las noticias “sin demora”, dejando atrás todo lo que nos lo impide.

El desafío de este mes Este mes, los desafío a orar por lo menos una década derosario diario. En segundo lugar, a menudo estamos ensituaciones en las que surgen temas de fe y decidimos nodecir nada. Este mes los desafío a participar en dichasconversaciones y a compartir lo que aman de la fe católica.

Gane boletos para un juego de laNHL o la NBA hasta el 31 de enero

Los mejores tres reclutadores* entre el 1º de diciembre de 2018 y el31 de enero de 2019, ganarán boletos para la NHL o la NBA para

el juego en el estado más cercano de su hogar con alojamiento nocturnodespués del juego.

¿Qué está esperando? Pida hoy a un hombre que se una.

Quedan solo seis meses para ganar

Atraiga con éxito a un nuevo miembro a la Orden antes del 30 dejunio de 2019 y será elegible para ganar este emocionante premio.*

• El mejor gran caballero y el mejor diputado de distrito en cadajurisdicción (con base en su cuota de membresía) ingresarán a unrifa para cinco viajes a New Haven para él y su esposa. El mejordiputado de distrito y el mejor gran caballero de toda la Orden,ganarán un viaje la Convención Suprema en Minneapolis, Minn.

• Los mejores 10 reclutadores y sus respectivas esposas recibirán unviaje suplementario a la Convención Suprema y se sentarán en lasMesas Reservadas del Caballero Supremo durante el Banquete delos Estados. El mejor reclutador recibirá una Placa de MejorReclutador durante la Sesión de Premios.

*Los incentivos solo están disponibles en territorios de seguros. Siga reclutando y su nombre podría estar al principio de la tabla de clasificación de incentivos

mensuales. Visite kofc.org/incentive para rastrear su progreso.

LLEVAR ELMENSAJE DE FECONURGENCIA Y RAPIDEZ

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SEGUROS DE CABALLEROS DE COLÓNEl aspecto más ignorado del Plan de Retiro

Nota del Editor: Algunos de los resultados financieros de nuestro negocio de seguros de vida que se reportan en esta publicación, ahora reflejan laconversión de nuestras operaciones canadienses (que en años recientes fueron de cerca de 10-15 por ciento de nuestro negocio de seguros) en dólares deEE.UU. Esto proporcionará uniformidad entre los resultados y el reporte de nuestros resultados en las declaraciones finales que proporcionamos a nuestrosreguladores de seguros con sede en EE.UU. Estas declaraciones financieras incluyen los resultados de nuestras operaciones canadienses después deconvertirlas en dólares estadounidenses.

Enorme respuesta nacional Siento un inmenso orgullo por cómo los Caballeros de Colón se

reforzaron para ayudarse mutuamente en North Carolina. Cuandose solicitaba personal para recolecciones o donaciones, la respuestafue increíble. Además, contamos con voluntarios que llegaron de Georgia, Maryland, Virginia y West Virginia, así como condonaciones monetarias hasta de Japón. Tan solo estamoscomenzando con estos esfuerzos de recuperación y todavía duraránmucho tiempo.

Esfuerzos a largo plazo Habrá una continua necesidad de alimento y suministros de

limpieza, así como de personal para ayudar a los afectados por latormenta. Muchas de las iglesias resultaron dañadas y necesitanreparaciones. Este esfuerzo inicial durará muchas semanas derecuperación y posiblemente muchos años.

Para más detalles visite kofc.org/disaster y consulte el programa deRespuesta en Casos de Desastre de C de C, y esté listo en caso de que undesastre azote su zona.

esfuerzos, viene de la Página 4

Para más información y para encontrar un agente de seguros en su zona, visite kofc.org/faa.

PARA SER MIEMBRO DE LOS CABALLEROS DE COLóN debe tener 18 años de edad o más y ser católico practicante, en unión con la Santa Sede.

Esto significa que un solicitante o un miembro acepta la autoridad de enseñanza de la Iglesia Católica en asuntos de fe y de moral, que aspira vivir de acuerdo con

los preceptos de la Iglesia Católica y que está en buen estado con la Iglesia Católica.

Trabajar con Hermanos Caballeros y sus esposas durante los últimos 35 años, lo condujo a observarque es una inclinación natural pasar por alto lo que es quizas uno de los aspectos más importantes

de nuestro plan de retiro: Tener una cantidad suficiente de seguro de vida. Tenga en cuenta los elementos del plan de retiro que la mayoría de las personas consideran a fondo:

• ¿Cuáles serán sus fuentes de ingresos en el retiro, su pensión y sus cantidades de seguridad social?• ¿Cuáles serán sus gastos mensuales?• ¿Cuánto producirá su 401k o inversiones para complementar sus gastos?• ¿Tendrán suficiente cobertura de seguro de salud?

Sin duda, todos estos aspectos son vitales. Son la arquitectura básica de un buen plan de retiro. Sinembargo, debemos tener en cuenta algunos efectos que la muerte tendría en nuestra esposa. Existenalgunos hechos esenciales que se deben tener en cuenta:

• El conyugue sobreviviente recibirá la mayoría de las dos cantidades de seguridad social, que escerca del 30 por ciento de la pérdida del ingreso.

• El conyugue sobreviviente por lo general recibe solo 50 por ciento de la pensión del esposo/a(si lo tiene).

• La mayoría de los grupos de seguros de vida o reducen en gran medida o totalmente del retiro.• Existe una gran probabilidad de que uno de los conyugues viva hasta los 90 años de edad y una muerte temprana puede dejar al

conyugue sobreviviente de 20-30 años viviendo con estos reducidos ingresos.• El costo del seguro a término posiblemente se volverá prohibitivo o llegará a su fin de cobertura a medida que el conyugue envejece.• Los costos de cuidados de la salud y los impuestos aumentarán; mientras más viva el conyugue sobreviviente, dichos costos pueden

incidir en el presupuesto.Entonces, ¿cuál es la respuesta? Un sencillo análisis del agente de seguros de Caballeros de Colón lo ayudará a abordar la planificación

financiera del retiro: una póliza de seguro de vida permanente que nunca aumentará su costo y cuenta con valor garantizado en efectivoincorporado. Me gustaría llamar a lo anterior la última “carta de amor” que le escribirá a su esposa.

Pero al adquirir una póliza de seguro de vida de Caballeros de Colón, hace una elección para hacer una diferencia, no solo para su familia,sino para muchas de las causas caritativas y humanitarias que apoya nuestra organización.

(Fotografía cortesía de Robert Marlowe)

Caballero desde 1983, el Agente General Robert Marlowe ha vendido seguros en la zona de Baltimore durante casi cuatro décadas. Sus puntos de vista nos muestran por qué debemos agregar el plan de retiro en nuestros

Resoluciones de Año Nuevo.

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Encuentre un agente en kofc.org o llame al 1-800-345-5632

S E G U R O D E V I D A • S E G U R O P O R I N C A PA C I D A D • S E G U R O D E C U I D A D O A L A R G O P L A Z O • A N U A L I D A D E S

PUBLICADO POR EL CONSEJO SUPREMO DE CABALLEROS DE COLÓN f 1 COLUMBUS PLAZA, NEW HAVEN, CT 06510-3326SERVICIO AL CLIENTE : 800-380-9995 f 203-752-4000 f KNIGHTLINE@KOFC.ORG

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